高中学生会招新策划书
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日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的任务和目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。相信许多人会觉得策划书很难写吧，以下是小编收集整理的高中学生会招新策划书，希望能够帮助到大家。
高中学生会招新策划书1
一、招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬环境院学生会的优良作风和各类校园及院内活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。
二、招新要求与方向：
1 、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入环境院学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：
2、招新地点：
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会各部门之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。
五、招新办法：
1、前期准备与宣传
在活动开始前1周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。（1、各部门部长只负责面向同一专业的'新生做招新宣传2、对与没有女部长的部门由其他女部长代为宣传3、宣传原则是整个学生会所有部门）
2、由学生会主席提前1周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室。
3、负责宣传职务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅、展板的制作，积极做好招新宣传工作。
4、负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水，各部门席卡等物品，制定报名须知等。（席卡9个
分别为：主席、秘书部、新闻部、学习部、体育部、宣传部、生活部、外联部）
2、报名活动准备
在9日25时举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴（若有改变，另行通知）。
3、活动后的准备
确定报名人数报名截止后，各部门人员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与复试面试的人员名单。
六、面试办法
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在环境院学生会宣传墙张贴，公示面试信息。面试的具体时间点详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试办法（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作，认真完成初试面试。整个面试过程可包括以下3个环节：
1、做简短的自我介绍（时间控制在30秒以内）；
2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在60秒左右）；
3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在60秒以内）。
复试：根据先前的留用的新成员名单进行观察与考核，利用考核机制再次评定留用成员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）
初始阶段工作要求
1面试工作之前，由学院老师或学生会主席对各个部长进行简短培训
2各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，各个部长应协调人数。
4如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团总支老师、主席团报告进行安排解决。
5文艺部，宣传部可以适当的现场表演才艺（唱歌，书法等）
6新闻部进行拍照，跟踪报道
复试阶段工作的要求：
1面试工作之前，由团总支老师或学生会主席对此次面试进行安排
2各部门用海报、发短信、及QQ方式通知进入复试的同学。
3认真负责面试，一视同仁
4如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会主席团报告进行安排解决。
5宣传部进行拍照，跟踪报道
高中学生会招新策划书2
一、招新目的及意义：
1、学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进学生会的发展。
2、通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的'主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新要求：
1、招新对象：××级新生
2、招新要求：
1）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3）具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针；
4）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；
5）学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用；
6）具有一定的创新能力；
7）具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织
靠拢。
三、招新内容：
1、学生会迎新宣传；
2、学生会招新动员大会；
3、学生会招新统一报名；
4、学生会知识考核，及学生会招新初选；
5、学生会新部员培训；
6、学生会复式，及调配部门；
7、学生会成立大会。
四、招新具体流程：
1、学生会迎新宣传：
1）在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有"西北工业大学学生
会"的文化衫，佩戴学生会工作证，让新同学能了解到学生会；
2）服务热心（引导新生、接受行李等工作）
3）在学校设置新生接待处、咨询处，接待新生，发放新生手册、学生会介绍材料宣传学生会。
4）在校接待处，可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。
2、学生会招新动员大会（宣讲会）：
1）大会内容：
i、大会时间：待定
ii、大会地点：待定
iii、大会对象：全体学生
iv、大会主讲：学生会主席及各部部长
v、大会内容：全面介绍学生会概况，各部门职能。
2）场地安排细则：
i、所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场，在此过程中要和其他部门协调好，发挥团队力量，快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时，有负责人、主持人等亲自检查会场。
ii、监督工作人员打扫会场，布置场面；检查多媒体播放器是否正常，准备话筒与接线，音响音质与投影仪调试；
iii、会场中需准备的器具设施：话筒，笔记本电脑，矿泉水。
3）大会安排细则：
以下午7：00点钟开始一个半小时大会为例，程序如下：
i、 6：00，全部人员前往会场，进行会场布置和有关设备的调
试工作，同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排；
ii、 6：45，会场基本布置完毕，开始组织听众入场。维持好场内秩序，给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒，同时播放相关视频（学生会的相关视频）；
iii、 6：50，迎接老师入场，由主持人按原定各环节进行会场主持；
iv、 7：00准时开始宣讲会，切忌给新生留下拖延、效率低的不好印象；
v、顺序由老师讲话——各部介绍——优秀学生代表发言（主要谈自己在学生会的感受）
vi、 8：30宣讲会结束，告知新生学生会的招新时间，欢送老师，组织新生离开会场。
3、学生会招新统一报名：
依然采取各部自主招新报名的方式，这样可以减少挤压的工作量，方面通知报名者，并且各部更加了解自己部门的特点，以便与实现部员和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时，可以根据了解部员的意向的基础上，实行调配。
1）招新宣传形式：
i、利用海报的形式告知校学生会招新的信息；
ii、广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责；
iii、在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在西北大学等访问量比较大的网站上发帖进行宣传；
iv、在学校学生活动中心广场设置报名点，并发放学生会介绍宣传材料。
高中学生会招新策划书3
一、目的：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程
1、宣传阶段。
2、学生会各部门介绍及招新动员大会。
3、学生会各部门招新咨询交流活动。
4、正式开始招新。
三、具体招新流程：
1、宣传：
1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动。
2）在宿舍区门口贴出宣传海报。
3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单。
4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知。
2、学生会招新动员大会
10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）
4、正式招新
1）申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。
2）面试：全面考察申请者的'综合素质（分两轮面试）。
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）。（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）。
11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。
附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整。
5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。
7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。
8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2—3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长。
9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单。
10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）
11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
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