技能大比武方案15篇（优）
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为了确保我们的努力取得实效，我们需要提前开始方案制定工作，方案是有很强可操作性的书面计划。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编精心整理的技能大比武方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
技能大比武方案1
一、总体目标
通过组织开展安全生产执法“大比武”竞赛活动，练本领、比技能，以比促学展风采、以学促干助发展，全面提升全县应急管理行政执法人员执法能力和执法水平，全力打造一支能战善战、担当争先的应急管理执法队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、参加对象
此次执法“大比武”竞赛活动以基层一线执法人员为重点，各镇区安监办(局)选派2名参赛人员，组成1支队伍参赛（安监办（局）负责人不参加，个别镇参赛人员不足的，负责人可协助行政执法），县应急局组织3支队伍（6名人员）参赛，所有参赛人员均需具备安全生产行政执法资格。
在竞赛活动开始后，参赛队伍不得随意调换参赛队员，否则将取消其参赛资格。
三、竞赛内容
此次竞赛活动，共设置政策法律法规考试、隐患识别与案卷评比三项内容。
（一）政策法律法规考试
1.考核内容：重点对安全生产重要论述、《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产行政执法程序规定》《江苏省安全生产条例》《安全生产违法行为行政处罚办法》《安全生产监管执法手册》等应知应会内容进行考核。
2.考核形式：书面笔试答题，包括填空、单项选择、多项选择、判断、简答等5类题型。（题库占80%，20%另行出题）
（二）隐患识别
1.考核内容：查找安全隐患和违法行为的准确性，掌握并运用标准的熟练度。
2.考核形式：以ppt的形式展示执法过程中常见隐患，各参赛队员在规定时间内识别并记录安全隐患以及适用标准（标准可打印携带至考场）。
（三）行政执法案卷评比
各支队伍提供2022年8月22日至2022年10月14日期间办理的行政处罚案卷（共2起，每位参赛人员主办1起案件，个别镇只有1人参赛的，也需提供2起案件卷宗）。
1.考核内容：安全生产行政执法程序、文书制作和案卷归档的规范性、合法性、时效性、完整性。
2.考核形式：由大比武评委小组根据《江苏省安全生产行政处罚案卷评查标准》对各参赛队的行政执法案卷进行考评打分。
四、综合评比
（一）评比小组：由局主要负责人担任组长，局领导班子成员任副组长，相关科室主要负责人为成员。评比小组下设办公室，局政策法规科负责比武具体工作。
（二）评比方式：
1.参赛队员个人成绩。法律法规知识竞赛共100分，占比赛总分30%；隐患识别比赛共100分，占比赛总分30%；执法文书制作共100分，占比赛总分40%。
2.参赛队伍综合成绩。以本队2名队员综合成绩进行综合排名，个别镇区只有1名执法人员参赛的.，以该名队员个人成绩为该镇的综合成绩进行排名。
3.局代表队不参与执法大比武活动奖项评比。
五、奖项设置
参赛队伍奖项：设一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队，颁发相应证书，同分情况下增加获奖名次。
参赛地区奖项：设一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个，颁发相应证书，同分情况下增加获奖名次。
六、活动安排
（一）8月24日前，各镇区及局执法科室（中队）将参赛人员名单报送至局政策法规科。
（二）截止10月14日，各支队伍将行政处罚案卷纸质版（行政处罚程序进行到下达决定书即可）报送至局政策法规科。
（三）10月20日，在局考试点三楼会议室组织安全法律知识竞赛、隐患识别比赛。请参赛人员结合竞赛题库，勤学多练，认真准备。
七、工作要求
（一）高度重视，精心部署。各镇区、局执法科室（中队）要高度重视，深刻认识开展执法竞赛活动对于提升执法队伍素质能力的重要意义，切实加强组织领导，精心筹划部署。参加活动人员严格执行疫情防控要求，到达地点后主动出示健康码、行程码。
（二）结合实际，认真准备。各镇区、局执法科室（中队）要本着“巩固基础、补齐短板、提升素质”原则，认真研究活动的各项内容，紧密联系工作实际，对照时间节点抓好理论基础知识、隐患识别技能、执法文书制作等内容的学习、训练，确保在竞赛中取得优异成绩。
（三）立足长效，持续推进。各镇区、局执法科室（中队）要以此次活动为契机，探索创新关于加强安全生产执法能力建设的方式方法和长效机制，切实解决在安全生产执法过程中存在的短板和不足，进一步巩固提升基层一线执法人员的学习效果和办案能力，推进全县应急管理执法工作再上新台阶。
技能大比武方案2
按照江苏省建设厅《关于开展20xx年建设工程“质量月”活动的通知》(苏建函工〔20xx〕503号)文件要求，结合我市工程质量管理实际，决定于今年9月开展以“质量安全是社会和谐的基础”为主题的“质量月”活动，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，进一步完善制度、强化监管，引导和动员全社会增强质量意识，努力形成政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好社会氛围，促进我市建设工程质量总体水平不断提高，为我市经济又好又快发展做出新贡献。
二、组织领导
为保证建设工程“质量月”活动取得实际效果，各项工作得以顺利实施，成立“质量月”活动领导小组。
组 长：市建设局局长
副组长：市建设局副局长
市建设局副局长
成 员：市建设局科研设计处处长
市建设局建筑工程处处长
市建设局人防抗震处处长
审图中心主任
质检站站长
检测中心主任
三、主要任务
(一)认真组织好学习和宣传工作
根据部、省“质量月”活动通知精神，开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，充分发挥网络、电视、广播和报刊等宣传工具，使“质量月”活动取得实实在在的成效。
(二)促进住宅工程质量分户验收覆盖率达到100%
组织检查《江苏省住宅工程质量分户验收规则》(以下简称《规则》)贯彻落实情况，认真研究开展住宅工程质量分户验收工作出现的新情况、新问题，促进住宅工程质量分户验收覆盖率达到100%，切实提高老百姓对住宅工程质量的满意度。
(三)全面实行建筑节能监管措施
切实抓好建筑节能设计和施工图设计审查工作，进一步完善建设、施工、监理、检测、竣工验收备案等各环节的建筑节能施工质量管理制度，确保建筑节能专项设计、专项审图、专项方案和专项验收“四个专项”制度的落实。在“质量月”活动和建筑节能专项检查中，一是认真检查各环节管理工作的闭合情况，二是对检查中发现的问题坚决依法处理，三是做好《民用建筑节能条例》的`宣贯工作。
(四)加强勘察设计质量管理
开展施工图审查质量检查，并对全市勘察设计行业的有关技术人员特别是注册建筑师、注册结构工程师开展抗震设防和建筑节能技术培训。开展勘察设计单位执行有关建设工程质量法规和工程建设强制性标准(特别是抗震设防和建筑节能)情况抽查，进一步提高勘察设计单位的质量责任意识。
(五)抓好施工现场建筑原材料质量抽查
对重点工程、重点工地、重点监管对象的施工现场的建筑原材料进行飞行检查，对不同批号、不同规格的水泥、钢材和建筑节能材料进行施工现场随机取样、封样，专人负责送检，对飞行检查中发现的不合格产品和使用不合格产品的工地，进行通报，责令整改，情节严重的要给予行政处罚。
四、具体分工
(一)质检站负责开展《江苏省住宅工程质量分户验收规则》(以下简称《规则》)贯彻落实情况检查工作。
(二)建筑工程处牵头负责开展施工现场建筑原材料质量抽查，科研设计处配合开展建筑节能材料的抽查，检测中心具体负责抽查材料的质量检测工作。
(三)科研设计处和审图中心共同负责对勘察设计单位质保体系建设情况和执行有关建设工程质量法规、工程建设强制性标准的情况进行抽查，人防抗震处配合开展抗震标准执行情况的抽查。
(四)科研设计处、建筑工程处、房地产业处、审图中心和质检站共同对建筑节能闭合管理中专项设计、专项审图、专项方案和专项验收“四个专项”制度的落实开展检查。
(五)“质量月”活动领导小组负责组织好自查、专项检查、飞行检查和宣传、教育、培训、活动，加强对县(市、区)“质量月”活动指导。在“质量月”活动结束后，具体由建筑工程处将书面总结材料报省建设厅工程建设处，将分户验收专项检查汇报材料、住宅工程质量分户验收示范小区推荐表和建筑原材料抽查取样送检情况汇总、明细表报送省质监总站。
技能大比武方案3
为发扬“严谨高效、奉献安全”的从政精神，不断提高一线安监执法人员的业务素质，提升安监行政执法效率和质量，展现安监执法人员的良好精神风貌，经研究，决定在全市安监系统开展首届安全生产监督执法技能大比武活动。具体实施方案如下：
一、组织机构
南通市首届安全生产监督执法技能大比武活动（以下简称“大比武”）在市局党组、局长室的直接领导下，设立比武考评组和考务组。市局政策法规处负责大比武活动的日常具体工作。大比武初定20xx年9月中旬举行，具体时间、地点、竞赛规则等另行通知。
二、参加对象
每个县（市）、区安监局各组成1个代表队，分别选拔3名执法人员参加。
三、比武形式及内容
大比武分为执法实务竞赛和团体竞答两个部分。
1、执法实务竞赛：
⑴案例分析。各代表队根据考务组提供的1起事故的简介，拟定事故调查的询问提纲和索取材料目录；考务组根据各代表队所拟定的询问提纲和索取材料目录，分别提供事故基本情况；由各代表队分析事故原因、认定事故责任、拟写事故调查报告。
⑵制作执法文书。根据事故调查报告和前期的调查素材，指定拟写某一行政处罚的执法文书。
评分依据:《安全生产事故报告和调查处理条例》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《行政处罚法》、《安全生产违法行为处罚办法》等有关法律、法规、标准和文件。
2、团体竞答：团体竞答分淘汰赛和决赛两个轮次。经过抽签，分成两个组，将执法实务竞赛的成绩作为基础分。经团体竞答预赛，预赛总分前6名的代表队进入决赛。决赛仍采用团体竞答的'方式，代表队的预赛成绩带入决赛，最终决出大比武的团体第一至六名。
团体竞答分为队员必答题、抢答题和风险题三部分，主要内容为：行政处罚法、行政许可法、安全生产法律法规等。
四、奖项设置
以参赛代表队为单位，设团体一等奖1个、二等奖2个和三等奖3个。大比武成绩将作为年终评比的依据之一。
五、具体要求
（一）高度重视。各县（市）、区安监局要切实加强对大比武活动的组织领导，要从安监执法人员应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本素质抓起，尽早组织参赛人员进行赛前准备，确保大比武活动井然有序开展。
（二）联系实际。要把大比武与加强安监队伍正规化建设紧密结合起来，紧密联系日常安监执法工作，切实解决安全生产监督执法工作中存在的突出问题，以大比武活动不断推进安监执法工作再上新台阶。
（三）确保效果。大比武活动旨在检验一线执法人员培训学习效果和执法办案能力。要以大比武活动为契机，做到边学边查，边查边改、边改边提高，在大比武竞赛中提升素质、寻找差距、完善自我，形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面。
技能大比武方案4
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加大安全生产事前执法力度，严厉打击安全生产违法行为，建立规范的安全生产法制秩序，切实提升全市安监系统执法人员素质、效能和形象，努力打造一支政治素质高、思想作风硬、业务能力强的安监执法队伍，为全市安全生产形势持续平稳有序发展提供有力保障。
二、组织领导
市局成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各县（市）、区局主要领导为成员的行政执法大比武活动领导小组，全面负责全市安监系统行政执法大比武活动的组织领导。
市局政策法规处具体负责行政执法大比武活动的日常组织工作。
三、参加对象
市局、各县（市）、区安监系统各组成1个代表队参赛。
四、比武形式及内容
大比武分为安全生产法律法规及业务知识竞赛、执法工作竞赛和案卷评比三个部分。
（一）安全生产法律法规及业务知识竞赛（20%）
每个代表队6人，其中：县（市）、区安监局或执法大队4人，重点乡镇（街道）2人。
竞赛重点：
1、安全生产法律法规；
2、安全生产业务知识；
3、案例分析；
4、案卷制作。
竞赛形式：书面。
以参赛队的平均成绩为该队最终成绩。
（二）执法工作竞赛（权重60%）
1、执法问题研讨（权重25%）。以pbt的形式，向评委介绍安全执法问题研究与思考。主要包括：安全执法过程中一些问题的思考，安全执法创新做法，执法人员素质、效能和形象建设等。时间10分钟。
2、事前执法情况（权重30%）。
各地提供20xx年1月1日至10月31日期间立案已执行的事前行政案件的目录、处罚决定书和银行打印的罚款收据。
（1）执法数量（权重10%）。
办案起数（权重5%）。事前办理所有行政案件的总起数，以执法法律文书为依据。
罚款起数（权重5%）。事前处罚的一般行政处罚案件罚款起数（当场处罚的案件五起算一起一般程序案件）。
崇川、港闸、开发区处罚起数的基数为其它县（市、区）执法起数基数的70%。
（2）罚款数额（权重15%）。已执行的事前行政处罚案件的罚款数额（罚款未缴的不列入统计数额）。崇川、港闸、开发区罚款数额的基数为其它县（市、区）罚款数额基数的80%。
（3）处罚案由种类（权重5%）。已执行的事前行政处罚案件的种类。
3、数据报表（权重5%）。考核各地专项执法的'方案、专项执法月报表、专项工作总结等是否及时上报和日常督查情况等工作。
（三）行政执法案卷评比（权重20%）
各地提供20xx年7月1日至20xx年6月30日期间已结案的行政处罚案卷（不得少于三起）。
1、交叉评查（权重10%）。参赛队按照《南通市安全生产行政处罚案卷质量评查标准》（通安监〔20xx〕170号）要求，交叉评比案卷，按照发现的问题给予加分（无上限）。
2、专家考评（权重10%）。由大比武领导小组组织专家对各参赛队的行政执法案卷进行考评打分。
五、表彰奖励
大比武活动设单项奖和团体奖二个奖项。单项奖设安全法律知识竞赛、执法工作和案卷评比的单项奖各3个；团体奖设一等奖、二等奖、三等奖各1个，优秀组织奖3个，颁发证书和奖牌。大比武活动的成绩作为“四大活动”评比的依据之一，并纳入年终总结考评的内容。
市局代表队不参与执法大比武活动奖项评比。
六、活动安排
（一）4月15日前，各地结合实际制定印发大比武活动方案并上报市局政策法规处。
（二）6月底，各地按要求上报行政处罚案卷目录，市局任意抽查3份。具体地点和时间另行通知。
（三）11月份，组织安全法律知识竞赛、专项执法工作比赛。具体地点和时间另行通知。
七、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认识大比武活动是提升安监执法队伍素质，规范行政执法工作，提高办案水平的重要手段。要加强领导，认真谋划；要制定方案，有序推进；要将责任落实到职能科室和人员，强化考核，确保大比武活动取得实效。
（二）精心组织，统筹安排。各单位要周密安排，充分准备，精心组织，充分调动一线行政执法人员参与的积极性和热情，为执法大比武活动的开展营造良好的环境氛围。要采取集中学习、业余自学、专家辅导、经验交流等方法，正确处理好比武活动与日常监管执法工作的关系，做到两不误、两促进。
（三）以比促训，规范提高。各单位要以开展执法大比武活动为契机，广泛开展多种形式的大练兵活动。通过大比武活动，进一步规范行政执法工作，努力解决行政执法工作实践中的疑点和难点问题，不断提高执法人员的业务技能；进一步加强行政执法队伍建设，不断提高安监督系统执法队伍的整体素质。
技能大比武方案5
一、劳动竞赛指导思想：
以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，经过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、劳动竞赛活动的主题：
“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗”
三、劳动竞赛活动参与对象：
公司各部门、各工段及全体员工
四、劳动竞赛活动的必要性：
1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情景下，经过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的职责，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，构成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。
2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定明白难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。
五、劳动竞赛活动的具体办法
1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要资料，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。
2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要资料，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。
3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门（工段）共有的劳动竞赛指标。
4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛资料。
5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部供给月计划作为依据。
6、各部门（工段）劳动竞赛资料指标。
六、劳动竞赛活动的评比办法
1、生产经营指标。
（1）产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。
（2）产品质量。设立方向性指标（电子级）和考核性指标（太阳能级）。
①多晶硅产品质量合格率100%的，相关职责部门该项得满分另加10分。
②合格率在90%—99%之间，差一个百分点扣1分。
③合格率<90%该项分扣完。
（3）单位产品的'物耗。由技术中心供给标准，计划发展部发布竞赛标准。
（4）产品成本。由财务部供给成本预算和成本竞赛指标。
2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。
3、安全环保指标。安全无小事，职责重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门（工段）实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。
4、劳动竞赛指标完成情景实行月统计、季评比。
5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门（工段）为一个区域进行劳动竞赛；承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每个区域分别评选前两名，授予“红旗团体”、“优胜团体”的称号。
七、劳动竞赛活动的奖励办法
1、获得“红旗团体”、“优胜团体”称号的部门（工段）将作为以后评选公司“先进团体”“先进中层干部”重要参考依据或者推荐对象。
2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为奖励基金。
3、劳动竞赛获得“红旗团体”或者“优胜团体”的部门（工段）（完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的），部门人均每季度奖励（20xx）元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。
4、劳动竞赛达标部门能够对奖金进行二次分配。异常对那些工作认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励先进，激励后进”的原则。
5、劳动竞赛指标附后。
八、劳动竞赛活动要求：
1、各部门要高度重视此次竞赛活动，部门负责人要把竞赛活动作为树立部门形象，改善部门工作作风，技术练兵，提高员工业务素质和敬业精神的契机来认真抓好抓实劳动竞赛活动。
2、认真评比，严格逗硬。以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，在活动中力争实现“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的任务。
3、真抓实干，不流于形式，不走过场，促进公司顺利完成董事会下达全年生产经营目标任务。
九、劳动竞赛活动的组织领导机构
公司成立劳动竞赛活动领导小组。
组长：xxx
副组长：xxx、xxx
组员：xxx、xxx、xxx
竞赛活动领导小组下设办公室。
成员：xxx、xxx、xxx
办公室主任
办公室工作由公司工会和计划发展部牵头，负责劳动竞赛活动的指标分解、完成情景、检查和名次评比等工作。
十、劳动竞赛的时间
从今年二季度开始，其中二季度以4月份生产经营和重点工作作为评比依据，三季度、四季度以当季三个月评分作为评比依据。
公司号召全体员工，要以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬“勇为人先，再立新功”拼搏的精神，争取“保稳产，上质量、降消耗，”为实现公司年产xxx任务而奋斗，为xx集团全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。
技能大比武方案6
一、活动目的
推进练兵比武活动常态化制度化开展，持续巩固窗口人员全覆盖、人社业务全囊括、线上线下有机融合、社会知晓度不断提高的良好局面。扎实培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，培树更多“人社知识通”“业务一口清”。
二、活动主题
练兵比武强技能，人社服务树新风。
三、参加范围
各级人社窗口单位工作人员参加，实现部、省、市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村）全覆盖。鼓励非窗口单位工作人员和社会公众参加。
四、内容与形式
（一）内容。贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，具体内容涵盖党的基本路线、方针、政策和最新理论成果，就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，重点考察对人社法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力等。录制发布“练兵比武案例视频讲座”“重点试题精讲”等内容，辅助学员更好理解掌握政策要义，做到“知其道求其效”。各地可结合工作实际和信息化建设情况，将业务经办系统操作能力纳入范围。
（二）形式
1.“日日学、周周练、月月比”
依托全国在线学习平台，探索多样化激励措施，发动人社系统干部职工自主学习，积极引导企事业单位、人力资源服务机构和社会公众了解学习人社政策。
对坚持学习且效果良好的学员，由平台分别给予“日日学之星”“周周练达人”和“月月比能手”称号。
2.全国统一在线比试
20xx年9月底前，部组织全国统一在线比试。每省50名选手参加：各省自主确定15名选手，另推荐100人名单，部通过随机抽签程序抽取35名选手。
参加统一在线比试的选手，应同时符合下列条件：
（1）截至20xx年8月31日，至少需获得1次“日日学之星”称号，“周周练”累计积分不低于1000分。
（2）未参加过各年度练兵比武省际邀请赛、区域赛（吉林赛区）、全国赛（含晋级赛、决赛，不包括20xx年度全国统一在线比试），未参加过20xx年度全国人社法治知识竞赛（含晋级赛、决赛）。
（3）未获得过全国“人社知识通”称号。
各地要认真审核自主确定和推荐的所有人员名单。如自主确定名单（15名）和被抽签选中名单（35名）中出现不符合上述条件的，则取消该选手参赛资格且不再递补。
全国统一在线比试个人成绩排名全国前50的选手，授予全国“人社知识通”称号；各省内排名前3的选手，授予全国“岗位练兵明星”称号（如与全国“人社知识通”重复，依次顺延）。
部将建立练兵比武“能手库”，主要包括20xx年以来全国练兵比武赛事活动有关获奖人员。鼓励支持各省份建立本省练兵比武“能手库”，相关信息可同步到部“能手库”。
3.省内技能比武
各省份可根据工作实际，综合运用线上比、现场比、工作中比等多种方式，开展多样化技能比武活动。鼓励创新方式方法，借助各类媒体宣传优势，探索打造群众喜闻乐见、通俗易懂的技能比武电视栏目、知识竞答等活动，加强与企业群众的`交流互动，增强人社政策法规、干部队伍形象的社会宣传效应。
五、工作安排
20xx年度练兵比武活动自本方案公布之日起正式启动。
（一）修订大纲题库
1-2月份，部属各单位修订完善大纲和题库。
3月底，公布新修订的练兵比武大纲题库（20xx年版）。
8月底前，对练兵比武大纲进行增补。
（二）岗位练兵
3月中下旬，部公布“日日学、周周练、月月比”活动具体规则。
4月1日起，开展“日日学、周周练、月月比”活动，活动贯穿全年。
（三）比武活动
1.省内比武
各省份通过多种形式，组织开展省内技能比武。活动贯穿全年。
2.全国统一在线比试
8月底前，部公布统一在线比试规则；
9月初，各省份向部里报送自主确定的15名选手和100人推荐名单；
9月中旬，部组织抽签并确定参赛选手名单；
9月底前，举行全国统一在线比试。
六、奖项设置
（一）团体奖项
特等奖1名、一等奖5名、二等奖10名、三等奖16名：按各省份全国统一在线比试团体成绩确定。
（二）个人奖项
1.全国“人社知识通”称号50名：全国统一在线比试个人成绩前50的选手。
2.全国“岗位练兵明星”称号96名：全国统一在线比试各省内排名前3的选手，每省3名，共计96名。
部为获奖团队颁发奖牌，为获奖选手颁发奖章、证书，并按规定发放奖金。各地可按规定对获奖团队和个人给予奖励。
七、组织机构
练兵比武活动由部行风办会同法规司具体牵头负责，部属有关单位参加，负责活动的总体设计、统筹协调和推动实施。
设立命题组、练兵组、赛务组、裁判组。
命题组由部行风办、法规司牵头，部属有关单位参加，负责练兵比武大纲和题库的制定、修订、完善、审核以及相关比赛试题命制等工作。
练兵组由部行风办、法规司会同事业中心牵头，负责优化完善全国在线学习平台，组织“日日学、周周练、月月比”活动。
赛务组由部行风办、法规司会同考试中心组成，负责全国统一在线比试组织实施工作。
裁判组由部属有关单位负责同志参加，负责对全国统一在线比试选手答题作出裁决。
技能大比武方案7
为全面贯彻落实市委市政府提出的重振江山工业雄风、重塑城乡风貌，实现共同富裕的目标。经中心党委研究决定举行峡水中心第五届项目谋划擂台赛，具体工作方案如下：
一、工作机制
成立中心项目谋划擂台赛领导小组。主要领导任组长，分管领导任副组长，项目科全体人员及相关科室负责人为成员。由项目科牵头，其他科室配合完成中心第五届项目谋划擂台赛的具体工作。
二、工作任务
1.以“实效当先、落地为王”为总目标，即以项目落地为谋划主导方向。
2.谋划方向重点聚焦本单位的职能与优势；围绕“五园四城三带二重一基”（附表1）重点区域和领域谋划一批有深度、有广度、有力度且可转化实施的`重大前期项目，为积极参与市第八届项目谋划擂台赛做好准备。
三、活动步骤
（一）启动部署阶段（4月）。制定《江山市峡水中心第五届项目擂台赛工作方案》。开展一次科室之间项目谋划探讨交流会，精准把握谋划重点，浓厚项目谋划氛围，力争每个科室谋出一至两个高质量、可转化实施的项目。
（二）谋划项目收集选拔阶段（5月）。各科室在5月31日前将谋划项目的电子版通过浙政钉发至项目科，由项目科按工作任务中的要求分类。中心项目谋划擂台赛领导小组将根据项目的可行性、实效性、效益等几个方面进行考量，筛选出一批高质量项目，列入中心项目谋划擂台赛参赛项目库中。
（三）集中展示阶段（6月）。各科室在6月中旬完成项目谋划PPT的制作，6月下旬将举行峡水中心第五届项目谋划擂台赛成果展示活动，由参赛科室安排选手现场展示项目谋划PPT，邀请市相关部门专家现场打分、集中点评，根据得分高低当场评出一、二、三等奖若干名，予以现场表彰。
四、工作要求
各科室负责人要充分重视、精心组织、深入谋划，按项目谋划擂台赛活动时间节点完成各项工作任务。
技能大比武方案8
根据云南省教育厅职〔20xx〕1号关于《关于举办云南省中等职业学校技能大赛的通知》文件及相关会议精神并结合我校实际情况,经有关会议讨论、特拟定《楚雄市职业高级中学承办20xx年云南省中等职业学校“松骋杯”汽车维修技能竞赛活动方案》，具体内容如下：
根据要求，此次技能大赛，我校将承办汽车维修类的《二级维护、车轮定位》、《汽车维修基本技能》、《汽车车身修复》、《汽车喷涂》、《汽车空调维修》、《汽车营销》六个竞赛项目。为确保本次竞赛活动顺利开展，特成立20xx年云南省中等职业学校“松骋杯”汽车维修技能大赛筹备委员会，全面负责本次技能竞赛的筹备工作。
一、组织机构及职责
主任：
副主任：
成员：
组委会下设六个小组：全面负责本次技能大赛的筹备工作
1.秘书组
组长：
成员：
职责：
（1）负责起草筹备工作《总体方案》。
（2）起草开、闭幕式领导讲话。
（3）打印和收集会议材料，统一装袋分发。
（4）奖状填写。
（5）开、闭幕式背景墙的设计及制作。
（6）出席开、闭幕式嘉宾的确定及联络工作。
（7）参赛选手证件制作。
2.接待联络工作组
组长：
成员：
职责：（1）负责参赛人员的报到、接待工作。
（2）负责竞赛期间参赛人员的联络工作。
（3）竞赛期间参赛选手餐饮服务。
（4）陈静、钱宠铭、周海忠三位同志参与收费，并与酒店做好对接工作。
3、安全保卫组
组长：
副组长：
成员：
职责：
（1）负责做好竞赛期间巡视检查、校园车辆停放指挥工作。
（2）负责处理竞赛期间发生的突发件。
（3）竞赛期间的安全保卫工作。
（4）对参赛选手提供医疗服务。
（5）建立安全应急预案。
4、后勤保障工作组
组长：
成员：
职责：（1）安排好参赛选手及教师休息、茶水供应、水果、伙食供应等后勤服务工作。
（2）负责竞赛期间水电供给工作。
注：参赛选手及教师休息区在教学楼一楼教室。
5、宣传报道组
组长：
成员：
职责：（1）负责学校技能竞赛宣传工作。
（2）负责联系接待新闻单位，安排摄影、摄像、报道等。
（3）负责电子屏宣传标语。
（4）负责学校门口彩虹门、校内彩旗安装布置等工作，营造浓厚的竞赛氛围
6、志愿者工作服务组：
组长：
成员：
职责：负责安排青年志愿者的具体工作，按照大赛的要求做好服务、引导工作。
二、技能竞赛项目赛务工作分工与工作职责：
（1）竞赛项目：汽车二级维护作业和车轮定位、汽车维修基本技能、汽车空调维修、车身修复（钣金）、车身涂装（涂漆）、汽车营销
（2）竞赛工作组人员分工：
组长：
组员：
（3）工作职责：
A.负责做好竞赛项目的准备工作，保障设备的`正常使用；
B.认真做好竞赛所用设备、仪器、仪表、工具的调试工作，用电安全检测工作，保证各参赛工位设施运行状态是否正常，设备、设施及仪器、仪表的正常使用与完好，确保竞赛工作正常进行；
C.备足竞赛项目所用的材料,负责赛前的耗材分发工作；
D.负责做好各项竞赛保密工作；
E.负责做好竞赛场地比赛工位的整理与环境卫生工作；
F.协助评委做好参赛队员的抽签，引导参赛队员进入比赛工位；
G.负责做好竞赛现场的后勤保障工作。
技能大比武方案9
一、活动意义和目的
本次活动旨在通过竞赛的方式加强团员青年间的相互学习与交流，在提高团员青年的岗位技能水平的同时展现其在基层岗位上的活力风采，促使团员青年不断努力学习，提高自身本领，将个人成长与企业发展结合起来，为推动公司的转型升级贡献青春力量。
二、活动时间
xx年3月25日上午
三、活动地点
酿造厂维修车间二班工作间
四、活动形式和内容
1、活动竞赛项目
项目1：电机绕组头尾判断
绕组头尾判断：各参赛小组运用合适的方式（自选方法，并向评委说明选用方法的原理并操作正确），正确判断电机各绕组头尾接线端，做好标识。
项目2：钳工开料比试
将给定的材料，利用手锯，锉刀等工具（工具清单见附表2）在规定时间内加工成规定尺寸的工件。
毛坯材料：直径25，长度约130的碳钢圆柱件
工件：如下图，25×130切面平整的碳钢圆柱件.
2、参赛队伍
维修车间甲、乙、丙、丁班组各派一支队伍参加，维修二班两支队伍，维修一班常日班一支队伍，技术组一支队伍，共八支队伍参加，每支队伍两人。
3、竞赛的规则
项目1：
（1）、八个参赛队以抽签方式决定比赛顺序，分两轮，每轮四队同时进行。
（2）计时赛制，在规定时间（项目1为20分钟）内，按完成项目的`时间进行先后排名，给与相应的分数，依次为第一名100分，第二名95分，第三名90分，……，第八名65分。若未能顺利完成则不给分。
（3）、评委在选手比赛时，进行观察记录，对未规范的操作，采取扣分的形式（具体扣分标准见附表一），在计时得分中减去，最终的得分为该项目的成绩。
项目2：
（1）八个参赛队按第一次抽签顺序，分两轮，每轮四队同时进行。
（2）在规定时间（项目2为20分钟）内，按完成项目的时间进行先后排名，给与相应的分数，依次为第一名50分，第二名48分，第三名46分，……，第八名36分。
（3）各队开料完成的工件由评委根据工件尺寸、柱面平整度等进行评分，最高分为50分，最低分为0分，公差每增加0.1减5分,评分加上计时得分，为该项目的成绩。
4、活动流程
（1）8：30~8：40 介绍到场领导嘉宾。
（2）8：40~8：50 宣读比赛规则及评分标准。
（3）8：50~9：30 参赛人员第一轮比赛。
（4）9：30~9：40 第一轮比赛完毕，第二轮比赛现场准备，参赛人员休息；登记、公布各小组成绩。
（5）9：40~10：20 参赛人员第二轮比赛。
（6）10：20~10：30领导讲话（统计各小组两轮比赛总成绩，进行机电仪能手评选）。
（7）10：30~10：40 宣读比赛结果，为优胜小组及个人颁奖并合影留念。
五、活动奖励
项目1与项目2两项分数总和为本次岗位技能比赛的成绩。根据总得分排序，评出1个第一名，1个第二名，1个第三名，颁发荣誉证书和奖励。
六、组委成员
主持人：
特邀评委：
评委组：
工作人员：
七、活动预算
第一名奖金：400
第二名奖金：300
第三名奖金：200
技能大比武方案10
为进一步提高全体收费人员的业务技能和服务水平，着力提升员工综合素质，丰富员工业余文化生活，增强团队意识和集体凝聚力，构筑“更畅通、更便捷、更安全、更优质、更和谐”的收费“窗口”，以实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”为目标，努力推进高速公路事业又好又快发展，经研究决定，在全司范围开展收费技能大比拼活动。现将有关事项通知如下：
一、基本原则
此次技能比武活动要坚持“立足岗位、面向基层、全员参与、注重实效”的原则、坚持“公平、公正、竞争”的原则、坚持理论与实际结合的原则、坚持以点带面全面提高的原则统筹兼顾，全面推进。
二、组织机构
成立昌泰公司收费技能大比拼活动领导小组： 组长：聂建春
副组长：华捷
成员：潘平、杨文庆、明长春、孙新忠、汪山、文思军、唐庆林、邓作诚、谢兵、马小文、章徵顺、王力青 领导小组下设办公室，办公室设在公司收费部。组长：潘平
成员：章 蓉、涂润琪、宋树华、蔡志荣、罗卫民、刘凯
办公室具体负责此次活动的总协调和组织工作。
三、比武形式
大比武活动分三个环节进行：
（一）、收费规范化展示（占35分）。
每队派8名队员参加（须含男女）。集体演示收费窗口规范化服务流程和礼仪，必须完成设定的规定动作，即按照“形象展示→交接班准备→入口岗亭迎送→出口岗亭迎送”等流程逐一进行，也可以有自选动作，并自行编排动作衔接与背景音乐。此项可加分（加分分值控制在5分之内）。由评委评分，去除最高分和最低分取平均分为最后得分。展示时间控制在8分钟以内。
要求：着装佩挂统一标准，形象气质好；面容发饰符合要求，精神面貌好；礼仪动作标准统一，优美自然；面部表情自然大方，微笑不做作；动作编排连贯新颖，有感染力。
（二）、业务知识竞赛（占35分）
考核内容：参赛队伍选派3人参加，业务知识包含收费政策法规、收费系统知识和收费岗位职责，分为必答、抢答及风险题三部分，具体规则附后，根据得分排名，第一名至第八名分别得35分至28分。
（三）、收费操作技能竞赛（占30分）
考核内容：现场模拟收费过程中真实情景，包含收费突发事件的处理、紧急事件的.处置及其他复杂的收费事件。参赛队伍通过抽勾确定所要现场演练的情景，比赛队员中必须有一人负责对现场操作情况进行讲解。
四、具体活动时间安排
初步定于7月26日早上8：30在养护中心大礼堂举行（如遇特殊情况，将另行通知）。
8：45—9：00抽签
9：00—10：00礼仪展示
10：00—11：00业务知识竞赛
11：00—12：00收费操作技能竞赛
五、相关要求
1、各单位要高度重视，积极参与，确保实效，围绕公司收费技能大比拼，开展相关劳动竞赛活动，培养一支优秀收费队伍。
2、各参赛小组必须由所站分管收费领导领队，各参赛队应在比武开始前15分钟到比武地点，抽签决定大比武各环节的出场顺序（只抽一次签），没有按时到达将被取消参赛资格。
3、各参赛队要做到讲文明，守纪律，听从指挥，服装整齐。
4、场上参赛队员必须服从主持人的裁决，如有争议问题由参赛队的领队提交评委会，评委会享有最终裁决权。
六、表彰奖励
对获得收费技能大比拼各项活动比赛前三名的优秀小组进行通报表彰，并给予适当的物质奖励。
七、其它
活动结束，公司从各参赛队中选拔优秀人员集中培训、训练，以良好的精神面貌迎接集团公司组织的收费岗位大比武活动。
技能大比武方案11
一、指导思想
为进一步加强我校师资队伍建设，扎实推进我县自主教育教学改革，以课改理论为指导，以课堂教学为载体，以教学技能比武为平台，切实提高教师的教学水平，全面提升学校的教学质量。
二、活动目的
1．提升青年教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的效率。
2．培养一批富有潜力的青年教师，为参加县、市青年教师比武活动推荐优秀人员作准备。
三、组织领导
为保证本次活动顺利开展，特成立“上津中学青年教师教学大比武活动领导小组”，其具体组成人员如下：
组 长：xxx 副组长：xxx
成 员：xxx xxx xxx xxx xxx
xxx xxx xxx xxx xxx
四、参赛对象
近五年（20xx年以来）招聘的青年教师（共17人），具体名单如下：
xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx
五、评比内容及比例
1.教师工作室评比(占20%)
参赛选手要通过网络博客等方式建立教师工作室，已有工作室的要进行完善，未建立的必须于3月13日（星期四）前建立，星期五学校领导小组进行检查。工作室具体要求：上传视频、图像、课件、教案、试卷、博文、心得等。工作室内容要注重实效、及时更新，不突击、不应付发布。其中博文数量在40篇以上，原创文章数量不少于总数的20%。转帖的文章和图片主要服务于教育教学。工作室访问量大，有一定的人气，点击率达到500人次以上（学校可以发动本校或本镇教师点击，增加人气）。传播教育思想、自主教育改革、教育教学等，全面展现师生风采。工作室栏目设置合理，页面美观大方，体现一定的信息技术能力及博客功能开发的.创新意识。
2.课堂教学评比（占60%） 分两轮进行：
第一轮为各教研组内培训阶段，通过师徒结对形式指导备课、制作导学案、课件、试讲。时间定于3月17日——26日。
第二轮为校级大比武，全员参加，选手抽签确定参赛课题及
讲课顺序，限时制作导学案，充分利用多媒体等现代化设备授课。讲课要充分体现自主教育内涵，落实“三环六步”教学。时间定于4月1日——11日。
3.教改知识测试（占20%）
学校自主命题制卷，统一时间，统一地点，统一阅卷进行教育教学改革，尤其是自主教育改革方面的知识测试。复习资料见郧西县教育信息网中“自主教育专栏”、《湖北教育》（郧西县自主教育专刊，20xx年第十期）、《马安生本教育专辑》。测试时长30分钟。考试形式：闭卷。时间定于4月17日（星期四）下午5:00——5:30。
六、评比办法及奖项设置
1.本次比武活动每项评比内容设置100分，由评委组给参赛教师相关项目打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均值乘以所占比例得分即为参赛教师相关项目得分。三项得分之和即为参赛教师最后得分。
2.本次比赛设团体奖和个人奖若干名，并给予一定的物质奖励。
3.学校根据比赛结果，推荐一名优胜者参加县级比武，教育局随机抽取一名青年教师进行县级比武，学校比武总成绩取参赛两类人员比武总分的平均值。县级获奖的教师，学校另外嘉奖。未获得奖项，且教学成绩排在全县倒数前五位的，学校给予一定资金惩罚。
七、活动要求
1.各教研组要高度重视本次大比武活动，倾力指导帮扶青年教师参与活动，让他们锻炼自我、展示自我、挖掘自我。
2.未参加比武活动的教师应积极听课，从别人身上找长处，从自己身上找不足，在比照中有所得益。
3.本次教学大比武活动领导小组即为校级比武评委组。
技能大比武方案12
为深入贯彻中省质量提升行动要求，进一步提高广大水利系统职工和水利工程建设从业主体及从业人员的质量意识、安全生产意识，提升水利建设质量管理水平，经研究决定在全省水利系统开展水利工程质量安全知识竞赛活动，制定以下工作方案。
一、竞赛内容
水利工程质量管理和安全生产管理等内容。
二、范围对象
全省水利系统干部职工，参与省内水利建设项目的市场主体及从业人员。
三、起止时间
5月30日-6月10日，请登录xxxxxx参加竞赛。
四、奖项设置
本次竞赛设个人奖和组织奖。
1.个人奖100名。一等奖5名、二等奖15名、三等奖30名和鼓励奖50名。
2.优秀组织奖10名。根据各单位的组织情况、参赛人数及成绩综合评选。
3.对获得组织奖的市（区）水行政主管部门，在20xx-2022年度水利建设质量工作考核中加1-2分。对获得组织奖的市场主体记良好行为，并在陕西省水利建设市场主体信用信息管理平台上公布。对参加答题且成绩合格的.从业人员，在水利施工企业“三类人员”考核中记4课时。对获得个人名次和优秀奖的从业人员，在三类人员考核中加2-3分。
五、活动要求
请各单位高度重视，积极发动本地区、本单位干部职工参加竞赛活动，并以此为契机，组织认真学习水利工程建设质量管理与安全生产管理相关知识，进一步提高水利系统从业人员的业务水平和工作能力，为我省水利高质量发展提供有力支撑。
技能大比武方案13
为深入贯彻落实自治区和市、县安全工作部署，进一步提高全局干部职工学习掌握安全知识的水平和业务能力，经局党委研究决定，在本系统内举办一次水利安全知识竞赛活动。特制订方案如下：
一、活动主题
以“生命至上、安全发展”、学知识、比业务、促服务为主题，进一步促使干部职工将有关安全知识理论学习与实际工作结合起来，不断提高各部门的业务水平和整体素质，为水利安全生产管理工作打下坚实基础。
二、竞赛时间和地点
竞赛时间：20xx年6月26日
竞赛地点：水务局508会议室
注：20xx年6月15日前请各参赛队将参赛人员名单报到水务局质安站420办公室。
三、竞赛内容
安全生产、防灾减灾救灾等科普知识、《安全生产法》等法律法规、《水利水电工程施工安全管理导则》相关内容及20xx年全国水利安全生产知识网络竞赛题。
四、参加竞赛范围
水务局业务范围内21人组成的7只代表队，每个代表队有3人组成，组成人员有站所管理人员、在建工程施工、监理人员。具体分组如下：
1、建管站、隰宁堡水库工程代表队；
2、农水站代表队；
3、防办代表队；
4、水保站代表队；
5、水政办代表队；
6、扬黄所代表队。
7、企业代表队(振兴公司、振盐公司和供水公司各1人组成)由振兴公司牵头。
五、竞赛形式
本次知识竞赛设必答题、抢答题、风险题、加赛题、观众互动题五种类型题型。参赛7支队伍的座次，现场抽签决定。各参赛队基准分为100分。答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、答错题或不能回答的，将不得分或扣分。
(一)必答题
1、个人必答题：个人必答题共两轮。由各参赛队员按座次顺序每人依次回答，每题分值10分，答题时间为20秒，答对加10分，答题内容不完整、答错题或不能回答的，不得分。答题过程中其他队员不得提示或暗示，否则视为违规，违规不得分，此题作废。
2、小组必答题：每题分值30分，答题时间为40秒，答对加30分，小组必答题可由队中任意一名队员做答，其他队员可在规定时间内商议和补充。在规定时间内答题内容不完整，可有评委给出10-20分相应的得分，答错题或不能回答的不得分。
(二)抢答题
每题分值10分，答题时间为30秒，答对加10分，答错扣10分。各参赛代表队需要在主持人宣布“开始”后再抢答，可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、不能回答或提前抢答视为违规，违规扣10分。
(三)风险题
风险题共两轮，设10分、20分和30分三个分数段，答题时间为60秒。各参赛队员自愿选择不同分值的.题目，可由队中任意一名队员做答，其他队员可在规定时间内商议和补充。在规定时间内答错题或不能回答倒扣相应的分数，有争议的答题最终由评委会给出分数。
(四)加赛题
加赛题是在参赛队发生积分相同情况下使用的题型，以抢答的方式进行，加赛题每题分值10分，答题时间为20秒，答对加10分。各参赛代表队需要在主持人宣布“开始”后再抢答，可由队中任意一名队员做答，在规定时间内答题内容不完整、不能回答或提前抢答视为违规，违规扣10分。
(五)观众互动题
观众互动题是主持人对现场观众进行问答题，每个环节结束主持人对现场观众进行提问，第一个举手回答的观众进行答题。
竟赛期间，答题正误及抢答是否规范由主持人裁定，主持人不能判定时，由主持人请求评委会裁定。竟赛期间发生争议，由评委会裁决。
六、竞赛要求
1、各参赛选手不得带任何相关资料上台比赛，应在竞赛前15分钟到赛场检录。
2、各参赛队员及观众要做到讲文明、守纪律、听指挥，不准喧哗，手机等通讯工具关闭。
3、参赛选手回答问题时要声音洪亮，答题完毕要说“回答完毕”回答不出要说“不能回答”。
4、当某队在答题时，观众、评委、主持人等一切非参赛队员不得提示参赛队员不得干预其回答，否则将取消该队此题答题资格。
5、场上参赛队员必须服从主持人的裁决，如有争议问题由参赛队的领队提交竞赛评委会，竞赛评委会享有最终裁决权。
七、奖项设置
本次竞赛设个人一等奖3名(团体第一名)、个人二等奖6名(团体第二名)、个人三等奖12名(团体第三名)。
八、组织领导
为确保本次竞赛活动顺利进行，成立竞赛活动领导小组，同时负责评委会工作。成员如下：
组长：
副组长：
成员：
办公室负责比赛的进行工作。
九、活动要求：
(一)加强领导，精心组织。广大干部职工要充分认识这次活动的重要意义，认真准备，积极参与，确保此次活动取得良好成绩。
(二)认真准备，积极参与。各站所、企业单位要以这次知识竞赛为契机，认真准备，以饱满的热情参与其中，努力加强业务学习，从服务群众、提高素质着眼，通过学习不断提高自身业务能力，努力做水利工作的行家里手。
(三)高度重视，抓好落实。各参赛站所，企业单位要安排专人负责抓好落实，将本次比赛做为一次业务学习的机会，要求全员按时到场参与竞赛活动，不准请假。
技能大比武方案14
为了提升汽车专业学生技能水平，展示汽车文化活动的魅力风采，进一步打造我院汽车专业特色和文化品牌，使汽车文化逐步内化为全院师生共同的价值观念、思维方式和行为标准，促进高素质技能型汽车专门人才的培养，学院决定开展汽修专业学生汽车专业技能竞赛活动。现将有关事项告知如下：
一、竞赛时间：
12月 5 日至 15 日
二、总体要求：
安全；规范；有效
三、竞赛组委会
总 指 挥：xx
副总指挥：xx
主办部门： 教务科
承办部门： 汽车维修教研组
协办部门： 院办 院安保科 院团委 后勤处
成 员： xx
四、工作机构、人员、职责及要求
（一）督察组
组 长：xx
副组长：xx
成 员：xx
职责及要求：
（1）全程督察竞赛活动从筹备至结束期间各工作小组及成员职责履行情况
（2）及时向组委会反馈相关信息
（3）各工作小组的教职工完成工作情况纳入部门月度考核
（二）竞赛组
1、评委组：
组 长：xx
副组长：xx
成 员：总裁判：xx；裁判员5名
职责及要求：
（1）11 月 10 日负责完成汽车认知知识抢答赛的选题内容准备及评分标准的制定；
（2）11 月 15日负责完成汽车轮胎的剥装与检测技能竞赛操作流程及评分标准的制定；
（3）负责竞赛场地、设施设备、工具量具的准备和检查工作；
（4）负责裁判员和选手会议的组织、实施及相关资料准备工作；
（5）负责组织选手赛前训练、熟悉竞赛场地；
（6）负责选手资格审查、竞赛阶段的比赛抽签及各项比赛的
组织工作；
（7）负责竞赛选手比赛期间的`隔离工作；
（8）负责保证竞赛现场设备的正常运转及安全防护；
（9）负责竞赛前后的场地、设备、工量具等清理工作；
（10）负责协调处理竞赛现场紧急事件；
（11）负责评分规则审定，评分表等资料审定和打印工作；
（12）负责竞赛成绩公示和仲裁处理；
2、技术支持组：
组 长：xx
副组长：xx
成 员：xx
职责及要求：
（2） 12 月 4 日下午17：00前负责完成竞赛车辆准备：车轮检查更换项目竞赛地点设在汽车实训室基地，由教务科提供实训用的车2辆。
（3） 12 月 4 日下午17：00前负责完成竞赛工具准备：车轮拆装检查项目的工具、工具车由汽车实训室基地提供。
（4）负责选手赛前训练：轮胎剥装与检测培训任务由实训老师承担。
（5）负责赛中技术保障。
（6）负责赛后场地、设备、工量具等清理工作。
（三）赛务组：
组 长：xx
成 员：xx
职责及要求：
（1）协调竞赛活动筹备、各小组的工作；
（2）赛前工作人员和学生志愿者（校团委提供）的培训组织工作；
（3）报名组织与抽签；
（4）及时向组委会汇报相关情况；
（5）协商处理未尽事宜。
（四）宣传组
组 长：xx
副组长：xx
成 员：xx
职责及要求：
（1）负责媒体邀请和竞赛的整体宣传报道；
（2）负责竞赛场地背景墙及主要赛场横幅制作（ 12 月 1 日下午16：00前完成）；
（3）负责竞赛现场摄像拍照；
（4）负责竞赛期间的广播；
（5）负责竞赛新闻发布。
（五）安全保卫组
组 长：xx
副组长：xx
成 员：xx
职责及要求：
（1）负责竞赛期间校园安全保卫、车辆引导和停放等工作；
（2）负责赛点的纪律、安全维护以及竞赛学生的安全保卫工作，实施赛点封闭或半封闭工作；
（3）负责预防和处理各类突发事件，保证竞赛正常进行。
（六）秘书组
组 长：xx
成 员：xx
职责及要求：
（1）在12月1日前完成竞赛方案的制定与打印分发工作；
（2）负责竞赛场地、设备、车辆服务等工作；
（3）负责竞赛颁奖相关事项的安排及资金、奖金预算；
（七）后勤组
组 长：xx
成 员：xx
职 责：
（1）提前对竞赛现场的电气线路、照明设施进行检查检修；
（2）负责竞赛期间水电保障工作，确保电力正常；
（3）负责提供竞赛现场、会场等的饮用水；
（4）负责竞赛现场选手生病、受伤等的应急处理。
五、赛事安排
（一）竞赛项目及参赛人数：
1、赛项：本次竞赛设
一年级：汽车知识抢答竞赛
二年级：轮胎剥装与检测实训竞赛
2、参赛人数：本次竞赛共200名选手，分两组参赛：一年级组（ 165 人）、二年级组（30人）。
（二）竞赛地点：
（三）奖项设置：
1、选手成绩构成：汽车认知知识抢答赛和轮胎剥装与检测两个项目各100分。
2、根据选手成绩，一二年级各设一、二、三等奖，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，奖励由学院组织发放。
（四）竞赛日程
六、其它事项与要求
1、竞赛时间按学校统一时间。
2、安全第一；精神饱满；踊跃参与。
3、未尽事宜请及时与协调组联系。
技能大比武方案15
一、目的
为保障XX安全的'生产环境，提高保安员各项业务技能，打造一批训练有素，专业技能高，应急处置能力强的保安队伍。
二、比武监考人员
XX、XX、XX及邀请嘉宾2人，监考人员依据行综合素质、应急能力考核评分表进行评分，在保安员综合素质、应急能力考核得分表进行打分（详见附件一、二）
三、比武前准备
四、比武流程及时间安排
比武分实际操作和理论知识两个部分。实际操作比武采用现场操作方式进行。理论知识采用闭卷方式集中进行。
（一）第一项
1、时间：20xx年7月31日8：30～9:30
2、内容：正步走与立定、停止间转法、敬礼 3、地点：一号路门卫处
4、比武形式: 全体保安员站排、报数，相邻数字一组，一名为喊动作口令，一名进行动作演示，所有动作完毕后，监考人员进行评分，之后两人互换，进行演练、评分，完毕后进行下一组。
（二）第二项
1、时间：20xx年7月31日9：30～10:30
2、内容：体能测试
3、地点：一号路门卫处
4、比武形式:按三大队分成三组，由监考人员组织到测试场地，分别进行测试。考完试以后，到一号路门卫处集合。
（三）第三项
1、时间：20xx年7月31日10：30～12:00
2、内容：接待流程演示、进出外来车辆放行演示、进出物流车辆放行演示
3、地点：一号路门卫处
4、比武形式:全体保安员抽取题卡，依据题目内容到指定地点集合，由监考人员组织考试。考完试以后，全体保安员到消防器材使用地点排队集合。
（四）第四项
1、时间：20xx年7月31日13：30～15:30
2、内容：消防器材使用
3、地点：一号路门卫处
4、比武形式:全体保安员站排、报数，相邻数字一组，两人分别使用灭火器灭火，之后相互配合使用消防栓灭火，灭完火后把消防器材复位，并为下一组准备好火源。
（五）第五项
1、时间：20xx年7月31日16：30～17:30
2、内容：制度考试
3、地点：培训室
4、比武形式:有监考人员组织保安员在食堂进行笔试。
五、比武成绩的汇总与名次评定
由XX汇总所有保安员的综合素质、应急能力考核得分表成绩，去掉最低分与最高分后取平均值，并依据分数进行名次评定。
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