电影工作计划

时间:2022-03-11 09:06:29 计划 我要投稿
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电影工作计划5篇

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  光阴的迅速,一眨眼就过去了,又将迎来新的工作,新的挑战,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编为大家收集的电影工作计划5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

电影工作计划5篇

电影工作计划 篇1

  20xx年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在XX年—20xx的第二学期,新人的能力必须得到提高。因此,本学期应该以培养新人为主。结合当前主要任务,特制订如下工作计划:

  一、加强新人的锻炼

  由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的水平。

  在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务交其独立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力与之相当的成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥。着重提高新人的实践能力

  二、管理方式

  奖惩制度:

  奖赏制:

  每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖。并当众提出表扬。

  完成任务的部门,按部门人数的30%发奖。奖品为笔记本一类的东西。

  惩罚制:

  每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计。

  1、无故缺旷3次,做自愿退会处理。

  2。有原因缺旷3次,转为学习人员。

  3、迟到次数达到3次的,转如学习人员。

  注:学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参与活动。

  取消一正两负制。三个会长平级,各自分工。

  三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)

  取消”人力资源部”监理会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责。

  在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣。造谣者转为学习人员。

  实行团队型管理:对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突,以信任尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率。

  三、加强协会成员之间的交流

  协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的`事情,原因是多方面的,如:管理者无管理经验,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够。

  计划:

  本学期开两次大会,安排在开学和期末

  内容:动员与总结

  每月开两次以上(含两次)部长级会议

  内容:分配与汇报各月的工作情况

  各部门可以单独组织成员开会

  内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况,并对其进行总结

  (部门与部门之间如有需要,可以组织会议)

  目的:

  使协会成员可以很好的沟通,促进互相的了解和理解, 促进成员之间的友谊,让成员明确自己的责任感,也让他们对协会有归属感。最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处。

  近期会议安排

  1部长会议(3月5日,a—103,晚上7点)

  a宣布新的管理方式,确定各部门本学期工作。

  b部长总结上学期各部门所存在的问题。

  c拟订每周三放电影后做值日的人员名单。

  d要求各部门定期开会

  e确定各部门小会时间

  2大会(3月6日 a—101 晚上7点)

  a宣布新的管理方式和各部门开小会时间

  b宣布新会长上任

  c动员协会成员

  四、圆满完成协会交给的所有任务。

  以上是博夏电影协会本学期的工作计划,望各成员尽己所能,作好本职工作。

电影工作计划 篇2

  为规范安全生产行政执法行为,强化行政执法责任,提高行政执法水平,根据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》(国家安监总局令第24号)和《安全生产监管年度执法工作计划编制办法》(安监总政法〔20xx〕183号)的有关要求及《XX市20xx年安全生产工作要点》文件精神,结合我区实际,特制定20xx年XX区安全生产执法监察工作计划。

  一、指导思想

  以党的十八大和十八届三、四中全会精神为指导,以安全发展为主题,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,紧紧围绕全市安全生产工作总体部署,重点打击安全生产非法违法行为,督促生产经营单位落实安全生产主体责任,增强安全生产执法工作的有效性和权威性,促进全区安全生产形势进一步稳定好转。

  二、工作目标

  以进一步降低事故总量、减少一般安全生产事故,遏制较大事故,杜绝重特大事故为总体目标。今年我区计划执法检查生产经营单位共1920家,其中10个中队对规模以上生产经营单位、重点行业(领域)生产经营单位安全生产行政执法检查数不少于800家,对一般性生产经营单位检查数不低于1000 家,大队在全区范围内选取直接执法检查的生产经营单位120家(大队直接执法检查的生产经营单位见附件3)。各中队对其他微小型生产经营单位及个体户(含三小场所)全年检查数不少于220家,各中队可根据本辖区实际合理计划,《XX区安全巡查记录表》可作为此类生产经营单位的检查依据。各中队要按照大队执法监察计划进一步细化本辖区执法监察工作目标计划。确保“三个100%”:隐患整改复查率达到100%,举报投诉查办率达到100%,行政处罚结案率100%。各中队年度工作量化指标见(附件2:20xx年度XX区安全生产执法监察量化指标汇总表)。

  三、工作分解及检查频次

  (一)20xx年大队直接监管生产经营单位120家,包括危险化学品企业51家、非药品类易制毒化学品企业16家,全年对成品油经营单位检查2次,其他危险化学品生产经营使用单位检查1次;规模以上及重点行业领域生产经营单位53家,每年检查1次。区执法大队20xx年生产经营单位检查频次及名单详见(附件5:20xx年XX区执法大队执法监察企业列表)。大队执法时间及测算依据详见附件1、附件3。

  (二)各中队按照“属地管理”的原则负责本辖区的一般性生产经营单位的安全生产监管监察,并重点做好规模以上和重点行业(领域)生产经营单位的监管监察。每月检查生产经营单位数不少于15家,每一次检查须填写《 街道生产经营单位安全生产执法检查情况表》(见附件4),各中队对本辖区规模以上及重点行业(领域)生产经营单位的检查覆盖率必须达到100%。并按照“属地管理”的原则会同其他相关职能部门对本辖区的重大危险源企业的检查每年不少于1次。

  (三)大队结合“一岗双责”每季度考核时机,对各中队每月执法工作任务落实情况进行抽检,每次抽检企业数不少于2家,抽检结果纳入“一岗双责”考核总体评分。

  四、执法检查的重点及内容

  (一)坚持重点监管,强化重点行业(领域)生产经营单位的执法监察。

  1、各中队每季度至少进行一次对废品收购站、涂层烘干室、批发市场、洁净厂房使用单位的安全执法检查,并有安全生产执法检查记录备查。

  2、东门、南湖、笋岗、桂园等中队要对容易引发群死群伤事故的大、中型商场,文化娱乐场所,小商品、布料等专业批发市场和物业管理处等生产经营单位每半年至少进行一次安全执法检查。清水河、黄贝中队要对汽车4s店做好重点检查,东晓,翠竹街道重点做好珠宝、金银首饰加工企业的检查,东湖、莲塘中队要重点做好制衣厂的检查。各中队要按照属地管理原则,重点查隐患整改、查制度落实、查人员培训、查应急预案的制订和演练。

  3、深入开展涉氨制冷企业、成品油、危险化学品的使用等安全专项治理和提升危险化学品领域本质安全水平专项行动,加强对“两重点一重大”(重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品及危险化学品重大危险源)企业的安全监管,切实防范危险化学品事故的发生。

  4、严格事故调查和责任追究。贯彻落实国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,按照“四不放过”的原则,严肃查处各类事故,切实按规定时限结案。

  (二)坚持专项治理,严厉打击非法违法生产经营行为

  5、大力开展“打非治违”行动。坚持落实“四个一律”的打击措施,严厉打击不具备安全条件而擅自从事生产经营建设、存在重大安全隐患而逾期不改、特殊工种作业人员无证上岗等严重违法违规行为,继续保持对无证无照、非法违法生产经营行为的高压态势。

  6、深入推进安全生产大检查专项行动。以各类仓储、废品收购站、涂层烘干室及人员密集型场所为重点,对非法存放使用易燃易爆物品、在疏散通道上安装拉闸门及封堵或占用安全出口、违章用电用气行为、安全设施不完善、擅自改变使用性质、无牌无照经营等违法行为,坚决打击,绝不手软。

  7、深入开展“安全生产月”活动。积极宣传国家安全生产的法律法规,继续深入开展好“安全生产执法警示”活动。

  (三)坚持固本强基,着力夯实安全生产基础。

  8、做好安全文化建设示范企业创建活动。按照上级安监部门工作部署,积极开展企业自评、复核、验收工作,加强企业安全文化建设培训,充实和丰富创建内容,力争我区今年创建的市级及省级安全文化示范企业达标。

  9、开展好执法案卷的评查工作,切实提高办案质量。以《广东省安全生产执法监察实务》为主要教材,全面规范我区安全生产法律文书的填写和使用。通过自评、互评和调取案卷示范展览等方式,纠正案件办理程序和法律文书填写中存在的问题,提高案件办理质量。对填写使用不认真,不规范,法律依据不准确,办案程序错误,公章加盖错误等有瑕疵的法律文书,一律打回不予立案,对情节严重或造成影响的当事人和中队要追究其行政责任。

  10、进一步完善安全生产专家合作机制。通过探索“购买服务”、“技术合作”等办法,使安全专家在安全隐患排查治理、安全生产现场执法检查,专业技术培训中充分发挥专业作用。

  11、进一步推进企业安全生产标准化创建工作。各中队要按照《关于开展XX区工贸企业安全生产标准化建设工作的通知》(罗安办〔20xx〕54号)要求,加强领导,完善措施,落实责任,督促企业按要求落实好标准化创建工作。根据市里工作部署,今年标准化创建的重点对象为微小企业,有关标准化的创建工作今年我们将下发专项方案。

  12、举办安全生产行政执法信息系统及安全生产法培训。XX区安全生产行政执法信息系统已开发进入试运行阶段,今年将全面投入使用,为更好的.让执法人员掌握运用好该系统,拟在3月份结合新的安全生产法举办一期专项培训。

  13、加强业务培训,提高执法监察业务能力。5月份,举办大队、中队两级安全生产执法监察业务培训班。

  五、工作要求

  (一)提高认识,精心组织

  安全生产执法监察工作专业性强,涉及面广,影响面大,要充分认清做好安全执法监察工作的重要性和必要性,增强紧迫感、责任感和使命感,做到思想上更加重视、目标上更加明确、方法上更加科学、工作上更加扎实,确保执法监察工作取得实效。各中队要结合本辖区安全生产监管工作实际,根据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》(国家安监总局令第24号)和《安全生产监管年度执法工作计划编制办法》(安监总政法〔20xx〕183号)的有关要求和大队年度执法监察计划,制定详细的执法监察工作计划,并于20xx年2月28日前报大队执法科备案。各中队的年度执法监察工作完成情况将纳入区安委会“一岗双责”考核。

  (二)统筹兼顾,抓好衔接

  要合理计划,特别是各中队,肩负的工作比较繁杂,如何在纷繁的工作中保持清醒头脑,抓住重点,有的放矢的做工作尤为重要,因此,我们做每一项工作在检查前要制定严格的检查方案,明确执法检查重点;检查中要规范检查程序,严格检查标准;检查后要建立检查台帐,落实整改措施,完善保障机制。

  (三)严格执法,严肃纪律

  各执法人员在执行监督检查任务时,要认真履行安全监察职责,坚持原则,秉公执法,廉洁自律,忠于职守,依法严厉查处各种安全生产违法行为。

电影工作计划 篇3

  20xx年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在20xx的第二学期,新人的能力必须得到提高.因此,本学期应该以培养新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作计划:

  一.加强新人的锻炼

  由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的水平.

  在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务交其独立完成,能力稍微弱一些的,可找一能力与之相当的成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥.着重提高新人的实践能力

  二.管理方式

  奖惩制度:

  奖赏制:

  每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬.

  完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西.

  惩罚制:

  每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计.

  1.无故缺旷3次,做自愿退会处理.

  2.有原因缺旷3次,转为学习人员.

  3.迟到次数达到3次的,转如学习人员.

  注:学习人员可以参加活动,但在大型活动上只能以观众的形式参与活动.

  取消一正两负制.三个会长平级,各自分工.

  三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术)

  取消”人力资源部”监.会为协会最高管理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责.

  在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.

  实行团队型管理:对成员的关心与对做事的关心之间并没有必然冲突,以信任尊重成员为管理的前提,并且抓工作效率.

  三.加强协会成员之间的交流

  协会里出现过管理者下达命令,被管理者不服从的事情,原因是多方面的,如:管理者无管理经验,被管理者不服从安排等,但最终的原因还是在于沟通得不够.

  计划:

  本学期开两次大会,安排在开学和期末

  内容:动员与总结

  每月开两次以上(含两次)部长级会议

  内容:分配与汇报各月的工作情况的

  各部门可以单独组织成员开会

  内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作情况的,并对其进行总结

  (部门与部门之间如有需要,可以组织会议)

  目的:

  使协会成员可以很好的沟通,促进互相的了解和.解`方.#文...-.^, 促进成员之间的友谊,让成员明确自己的'责任感,也让他们对协会有归属感.最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处理

  近期会议安排

  1部长会议(3月5日,A-103,晚上7点)

  a宣布新的管理方式,确定各部门本学期工作.

  b部长总结上学期各部门所存在的问题.

  C拟订每周三放电影后做值日的人员名单.

  d要求各部门定期开会

  e确定各部门小会时间

  2大会(3月6日 A-101 晚上7点)

  a宣布新的管理方式和各部门开小会时间

  b宣布新会长上任

  c动员协会成员

  四.圆满完成协会交给的所有任务.

  以上是博夏电影协会本学期的工作计划,望各成员尽己所能,作好本职工作。

电影工作计划 篇4

  为进一步加强XX区电影院安全生产管理,提高员工、商户的安全意识,有效防范各类伤亡和其它重大安全事故发生,预防或杜绝一般安全事故,在上级部门有关安全生产规定下,强化监管,深化整治,夯实基础,细化责任,严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产管理,建立长效安全管理机制,确保电影院的安全管理,特制订20xx年的安全管理计划。

  (一)加强安全巡查力度和对安全设施的检查强度,实施安装监控设备,完善各类消防安全设备、设施、器材、标示、标牌等安全设施。

  1、计划在2月底之前,在3楼、5楼各仓库通道间安装监控设备,进一步完善重大危险源的监控措施,及时、有效的观察各仓库动态、陌生人员的出入、相关资料证据保留。

  2、在1月底之前完成各安全通道的标示、标牌、安全疏散指示、增设醒目的安全标识和消防安全宣传资料上墙,进一步提高周围人群的安全防范意识。

  3、进行每日的安全巡查,重点巡查通道是否顺畅、摆放物资是否安全摆放、配备的器材是否全面、合格,发现不符合安全要求及时要求相关商户进行整改,并做好相关记录。

  (二)建立完善的安全管理制度,推进安全标准化工作,完善安全组织和管理体系,落实安全责任,强化安全管理,并保障有效实施。

  1、在3月之前建立完善的XX区电影院安全管理制度,并将制度上墙,建立消防安全组织架构图,将各商户工作人员人员纳入巡查组、维护组、疏散组、灭火组等,层层签订安全目标责任制,落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁的岗位,谁负责;谁违章,谁负责”的管理原则,层层落实,加强监督,严格考核。

  2、1月底之前,根据电影院仓库和出租房的具体情况制定更有效的仓库巡查记录表、出租房巡查记录表、整改通知单等日常记录资料,要求安全巡查员认真做好每次记录,发现隐患及时整改,并将隐患整改情况书面备案。

  3、从2月份开始认真开展安全标准化工作,制定完善的应急方案,减少安全隐患,认真做到杜绝安全事故的发生。严格执行XX区电影院的《安全生产管理制度》,落实安全责任,保证安全所必须的投入,做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。

  4、合理进行工作安排,加强协调、沟通,抓好周末期间轮流值班制度,建立安全巡查分工不分家,互相协作的良好氛围。

  5、1月份开始要求各商户严格执行外来人员进出仓库区登记管理工作,明确安全生产条款和责任,并加强监督。

  (三)进一步加强罗湖电影院员工、商户的安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。

  1、2月份全体员工和各商户一起进行一次消防疏散演练,使之掌握普通消防器材的基本使用和疏散技能,进一步加强安全防范意识。

  2、5月份将邀请消防专家进行消防安全知识培训,提高相仿安全技能。

  3、每年开展“安全生产月”活动,通过“安全生产月”,不断提高全员安全意识和安全技能,查找隐患,加大整改力度,提高安全防范意识,降低安全隐患。

  4、10月份组织员工参加文体系统的消防趣味运动会,进一步提高员工的实操能力。

  5、建立全面的20xx年XX区电影院安全生产管理的'巡查、培训、演练等文字档案资料。

  6、继续开展好“三查三反一抓”活动(三反:反松懈、反麻痹、反违章;三查:查思想、查落实、查隐患;一抓好:抓好隐患治理整改),尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。

  (四)提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。

  1、把防火、防漏电作为重点抓,加大仓库区、出租房巡查、检查频率和监控力度,及时、有效的消除各项安全隐患。

  2、加强对现场应急喷淋装置、灭火器、急救箱、氧气(空气)呼吸器等应急设备(施)维护保养,各单位要落实专人负责,确保随时有效好用。

  3、完善应急救援保障体系,进一步提高企业的应急响应能力。继续修订应急预案,除参与部局组织有针对性的事故应急救援演练,要对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练,提高各商户工作人员的应急处置及自救能力。

  (五)做好职业病防治、劳动保护工作,保障职工安全健康。

  1、认真贯彻《职业病防治法》,加强职业病防治工作。由于仓库区堆放物资为大批量的鞋类、衣服、内衣等,空气漂浮颗粒多、含甲醛气味严重超标,计划在2月底之前办公室内需要增加空气净化器。

  2、有计划地对职工进行职业健康检查,保障职工的健康。

电影工作计划 篇5

  一、指导思想:

  明确职责,力求创新,依靠集体,集思广益,脚踏实地,实现目标。

  二、工作要点:

  1、加强自身作风、制度建设。

  2、督促配合举办社团招新,体育节,文艺节等活动,创造活泼、和谐的校园氛围。

  3、主持发行具有本院特色的校刊。

  4、协调督促各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。

  5、落实完成学校交办的各项工作。

  6、抓好志愿者工作,协调好志愿者工作安排。

  7、加强查寝工作,将查寝落实到实处,发现问题及不良现象及时解决。

  8、协助学院做好学风建设,营造良好的学习气氛,大力开展各系成果展。

  三、实施战略:

  1、组织、配合各部门、社团招新并加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。

  2、发行一份有新意,受喜爱,能代表广大师生思想的校刊。

  (1)利用网络(校园网站)与书面形式同步发行。

  (2)校刊内容应及时反应学院最新活动与相关新闻。

  3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的`同学感到学生会工作给他们带来的 快乐。

  4、进一步挖掘社团潜力,开辟广大同学喜闻乐见的活动,充分利用网络资源,占住这片新 阵地。

  5、加强与团委的沟通,争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作,营造各司其职、 团结协作的氛围。

  6.对学校布置的突击性工作,调动各方力量,全力以赴,按时完成。

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