公司推荐信(通用15篇)
我们眼下的社会，推荐信与我们的生活息息相关，我们在写推荐信的时候注意内容的完整。那么问题来了，到底应如何写一份漂亮的推荐信呢？以下是小编为大家收集的公司推荐信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司推荐信1
尊敬的xx婚纱摄影公司领导:
您好！很荣幸选择xx拍婚纱照，感谢你们团队的优秀服务。
我是从贵公司xx员工那里了解和了解xx达公司的。平日里，每当提到婚纱摄影，他都会自豪地介绍自己的企业——介绍它的口碑、品牌、文化、服务、未来发展……从他身上，我看到了一个企业的凝聚力，看到了以人为本、团结创新的深刻内涵。因为这个原因，我选择了在xx拍婚纱照。
咨询第一天，xx接待了我。xx是一个非常聪明的女孩，她服务非常贴心，知道如何给人关怀和温暖。她耐心的给我介绍了每一套房的内容，并根据工作室的布局和个人喜好有针对性的推荐了最适合我的套房。可以说她尽职尽责的做了个性化服务。
拍摄当天，感谢我的化妆师，摄影xx和她的助手。这是秋天以来最冷的一天，工作室的温度也不高，影响了拍照的心情。但xx耐心地调动自己的情绪，每次都巧妙地捕捉到了完美的.瞬间，显示出她的专业素质高，摄影技巧水平高。得知自己对匆忙选择的摄影主题不满意，化妆师根据老公的长相和个人气质推荐了一个更适合我们的场景，成功完成了当天的拍摄。
我觉得，无论拍个人照片还是婚纱摄影，选片都很伤脑筋。我很幸运遇到了一个好的选片人——二十.Xx与人接触友好体贴，能设身处地为他人着想。为我们分析每一张照片，模拟入书的效果是很有耐心的，能恰当的给出最中肯的意见和建议，又不会把自己的想法强加给别人。虽然备选照片难免会有一些问题，但xx巧妙的促销并不令人反感，而且为了那个印象，我们最终选择的照片数量大大超出了预算。虽然很明显，在消费过程中，服务远远大于产品本身，但我认为这种服务是很有价值的。
在此，我真诚感谢贵公司领导领导这样一个和谐、进取、创新的团队，以及在拍照过程中为我们提供服务的每一位员工。虽然照片还没有，但是和你的这段感情已经刻在我心里了。从现在开始，xx成了我们的新朋友。我会把它介绍给我认识的每个人。我会给你看我的照片，告诉他们我在拍照过程中做了什么。
最后，请向贵公司和上述员工转达我的谢意。谢谢！
署名：
日期：
公司推荐信2
尊敬的xxx先生/女士：
我谨作为xxx先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的xx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在
生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的`管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为xxx先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望xx先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
此致
敬礼！
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
公司推荐信3
尊敬的领导：
您好！
我叫XXX，是XX有限公司总经理，现在很高兴能够为您介绍我公司原同事XXX的情况。XX公司是国内最大的产品研发制造商，目前拥有多种产品，是集研发、生产与销售于一体的综合型科技企业。
XXX是XX大学软件专业硕士研究生毕业，于XXXX年X月加入我公司。XXXX年X月至今，任研发中心总工程师，主要负责解决公司技术框架中存在的问题并进行优化、培训，提高公司研发员工整体开发技能，规划产品研发进度、协助各个项目组解决项目开发过程中遇到的技术难题。
XXX精通软件及电子设计，并且能够把握技术发展的前沿方向，为解决公司项目技术难题以及建立公司技术策略提供了非常好的支持作用。同时，XXX在项目管理、团队建设方面也具有非常突出的能力，有效地保证了公司研发项目的按期完成，并为公司研发团队管理及建设做出了巨大贡献。
作为公司总经理，我非常感谢XXX为我们研发工作做出的杰出贡献以及对我工作的.强有力支持。在合作过程中，某某先生对于技术方案的整体把控能力，对于先进技术的不懈追求，攻克技术难题时的拼搏精神及效率让我非常欣赏。同时，XXX良好的合作精神、管理能力也给我留下了非常深刻的印象。他是一位非常优秀的技术人员，也是一位非常高效的技术团队管理者，我对于今天能够向您推荐他感到非常荣幸。谢谢！
此致
敬礼！
推荐人：XXX
20xx年XX月XX日
公司推荐信4
亲爱的人力资源主管:
您好:
感谢您在百忙之中阅读我的求职信！我叫XXX，今年XX岁，来自XXX，20xx本科机械专业毕业生。今天，我以一颗真诚的心和对事业的执着追求，真诚地向你推荐我自己。
在学校的四年里，我不断充实自己，全面发展。我以坚定、踏实、诚实的作风和表现赢得了老师和同学的信任和赞扬。本人具有较强的管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。从20xx开始，我一直在班里做团支书。任职期间积极做好本职工作，配合班长管理班级，为班级建设做出了自己的贡献。工作中就是这样。在学习上，她一丝不苟，成绩优异。多次获得二、三等奖学金，得到学校领导和老师的一致认可。她获得过“优秀团员”、“优秀学生干部”、“先进个人”等多项荣誉称号。
个人比较躁动，喜欢出门。我知道现在很多公司都喜欢招一些有工作经验的'人才，所以我业余和暑假的空余时间比较多，也在几家公司实习过。我的工作内容是做业务员，加起来半年左右，算是积累了工作经验。暑假我亲自带队参加暑期社会实践，主要是去公司帮忙做一些事情。我知道我在公司应该有一个充满激情，良好的工作态度，尤其是对于业务员这个工作，因为我会遇到各种各样的人，各种可怕的拒绝。所以也总结了做一个业务员需要具备的素质:坚持和热情。出于对英语的热爱，平时经常和一些留学生交流，所以也结交了很多外国朋友。我们通常一起玩，喝茶，喝咖啡等等。主要目的是练习你的英语口语。业余时间也考了一些英语证书，比如四六级。但知道自己还远远不够，希望能在贵公司得到更好的培训和晋升，也希望能给公司带来更强的生命力。
作为一名研究生，我的经验不足可能会让你犹豫，但请相信我的努力和精力会弥补这暂时的不足。也许我不是最棒的，但我一定努力。我相信:用你的心，你能赢得精彩的东西，舞台会和你的心一样大。鸟儿选择好木材生活，但人们不知道他们的朋友。愿你的洞察力开启我的人生旅程。
再次感谢你抽出时间给我看自我推荐。祝你工作顺利！期待你的希望！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
公司推荐信5
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的`教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。
现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
公司推荐信6
某地区某单位或公司：
我公司同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：
__年于____大学________专业本科毕业，于________年到我公司工作，先后在何岗位(部门)担任___等职务。
同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的`政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。
同志有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。
作为同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
此致
敬礼
原企业名称(盖公章)
________年__月__日
公司推荐信7
xxx先生/女士：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的'过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程当中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
顺颂
商祺！
沈东枫
20xx年10月16日
公司推荐信8
尊敬的先生/女士：
我谨作为xxx在xxx工作期间的直接领导写此推荐信。
ta性格开朗、为人诚恳、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xxxxxxx的合作交流;产品的市场调研并寻求新的市场机遇;大型市场活动的组织、策划及指导实施等。
xxx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任;有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废;乐于学习，虚心以待，对问题不逃避;乐观且抗压能力强，敢于迎接挑战;具有很好的团队合作精神，善于与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的'沟通界面。
xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业经验及职业素养;能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了ta在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，其善于将所学的知识在实践中加以运用，并不断尝试和突破!
我个人非常欣赏xxx的工作能力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给ta一个施展才华、贡献力量的机会。
如果需要更多信息，可与我联系。
顺颂
商祺!
推荐人
xxxxx公司
公司推荐信9
尊敬的学院领导：
您好！我是xxxxxx证券股份有限公司，投资银行总部的副总裁xxxxxx。xxxx证券股份有限公司为中国上市证券公司（股票代码xxxxx），经中国证监会批准设立的全国性、综合类证券公司，全国首批保荐机构，经中国证券业协会的评审，成为创新试点类证券公司。我作为xxxx证券公司的`CEO，我也一直在关注着黄涨先生的成长，现在，我谨作为对黄涨先生的学习成长及了解写此推荐信。
xxx先生自20xx年至20xx年就读于悉尼泰勒学院，于20xx年至20xx年就读于悉尼大学机械制造系。曾于08年3月在澳大利亚森达国际有限公司任职于销售代表，就职期间向澳洲客户演讲并介绍国内总公司所生产的主要产品，了解并掌握澳洲业务及其市场活动状况，做好客户维护工作；并向国内公司高层报告市场规律及客户反馈信息，从财务角度出发，控制应收应付账款时间，合理避免汇率差，协助会计事务所做好公司在澳洲的报税工作。在这期间已突显出他是一位具有领导潜力的人，同时也具有很强的团队工作精神。
无论是他的下级还是同事，包括他的直接领导，都愿意跟他合作共事。毕业后回归大陆其家族企业任职。
其父xxx先生为中国大陆xxxxxx集团公司董事长及CEO。xxxxxx集团公司作为为数不多在上海落户扎根，致力于主营业务汽车模具。公司在短短十年间从十几个人规模的“作坊”高速成长为员工将近800余人的数亿级企业。对于民营企业的“子承父业”的传统及习俗，黄涨先生也在所难免成为亿森第二代“掌门人”。对此，公司能否在未来时间里依然保持极强生命力和可持续发展的局面，已成为xxx先生务必成为具有长远战略眼光、极富创新精神和领导力的国际型企业领导人。
愈演愈烈的全球金融危机已经对实体经济造成影响，外部市场需求大幅减弱，对制造业影响首当其冲。在全球金融危机下，制造业企业更需要“积极自救”的思维模式。面对危机冷静正视、积极反思企业问题，迅速调整企业战略；进一步加大自主创新和精细化管理；在财务和成本上进行调整，尽可能减少库存释放现金，消除浪费，收缩不创造价。
公司推荐信10
尊敬的公司领导：
你们好！
我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让b2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
这位伙伴在20xx年7月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的'表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。
在工作中他严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有骄傲自大，在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到骄傲。
现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢！
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
公司推荐信11
尊敬的xxx：
今天的xxx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在xx分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程当中对学习的.不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为xxx先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望xxx先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
顺颂
商祺!
xx集团行政部经理：xxx
xxxx年xx月xx日
公司推荐信12
xx兄：
上次你来信，叫我推荐一二人到贵公司工作。眼下物色了两位。二人学业、品德均佳，很有上进心，且都毕业于工科，我认为十分适合你的要求。现附上二人自传，如你有意，可约二人面谈。
致
好弟xx
x月x日
公司推荐信13
尊敬的总公司领导：
你们好！
经过我们办事处全体成员的讨论，现一致通过，同意推荐为我单位的20xx年度优秀员工。
一年多来，在各个方面的`表现都比较突出。在工作上xxx，在业绩方面xxx。该转至：
我们大家都同意推荐为本年度的优秀员工，万望领导能斟酌批准。
xx办事处
时间：20xx年xx月xx日
公司推荐信14
致xx市xx区环宇招标代理有限公司：
根据政府双向询价采购原则，我单位对电动观光车、电动巡逻车项目编号，“NKHY20xx-DY-X017”项目采购所需的货物就其价格进行了询价。
经过询价和比较，特向贵司推荐 是一家专门从事电动车、新能源汽车销售的公司，公司在我省同行中品种齐全、规模较大，是我省电动汽车销售品种较全的经销单位。其销售的设备质量及各项标准均达到国家标准，品质处于我省领先水平，且该企业所提供的.产品价格在我单位所询供应商中的价格中最低。
分宜绿源车辆销售有限公司联系方式：
地址：
销售部地址：
联系人：
电话：
E-mail：
推荐单位名称（盖章）： 采购办意见（盖章）：
采购办（盖章） 法定代表人或经办人（签字或盖章）： 日 期： 日 期：
公司推荐信15
尊敬的先生或女士：
您好，
得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。
首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的.人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。
其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!
再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!
最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评!虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。
顺祝近安!
总经理：___
__年__月__日
【公司推荐信】相关文章：
公司推荐信04-27
公司推荐信06-12
给公司写的推荐信11-04
公司给员工的推荐信12-19
公司自我推荐信06-24
公司领导推荐信04-26
公司领导推荐信06-12
公司员工推荐信05-26
公司推荐员工推荐信11-04
公司推荐员工的推荐信11-02