煤矿安全自查报告
- 相关推荐
在我们平凡的日常里，报告不再是罕见的东西，其在写作上具有一定的窍门。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的煤矿安全自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
煤矿安全自查报告1
为进一步落实消防安全的责任到位，树立“安全第一”的思想观念，防患与未然，将可能发生的消防隐患消灭在萌芽之中，确保全矿安全和各项工作的有序进行，我项目组对XXXXXX全矿的消防工作进行了一次全面的自查工作。
一、加强领导，落实责任
1、明确各科室、各队组负责本次消防安全自查工作的组织领导：各科室负责人为消防安全检查的负责人，负责人本科室办公区消防安全检查工作的组织、领导。各队组负责人为其所在队组消防安全负责人，负责排查所在队组施工现场安全用电、生活区等的安全隐患，切实把此次消防安全工作摆到重要位置。
2、建立健全各项规章制度，落实消防安全工作责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，做到各项制度到位，制度到人。
二、加强宣传，健全制度
1、加强消防知识宣传。
充分利用电子大屏幕、消防知识宣传栏宣传消防安全知识，对广大干部职工进行消防安全普及，从个体上树立“安全第一”的思想观念，把“安全第一”深深刻在每个人的.脑海中，让不安全事故不发生，出现不安全事故能及时应对。
2、建立健全安全工作信息报告制度。
要求各科室明确一名信息员，发生重大事件，必须立即上报。
三、认真排查，消除隐患
为认真开展此次消防安全检查工作，整改检查中发现的有关问题，我们及时拟发了通知，要求各科室，各队组高度重视，迅速行动。
1、要求各队组进行全面防火安全检查，重点检查消防器材的维护管理情况，消防设施的正常使用情况，做到安全用电、用气，灭火设备配套齐全，无违规使用电器或堆放易燃物品。
2、各科室负责检查本科室范围内大功率电器的使用情况，排查电线是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走断电。
3、要求值班人员24小时坚守岗位，遇有紧急情况及时上报。通过此次消防安全大检查，对发现的隐患都一一的排查处理掉，在以后的工作中我们将进一步完善各项消防安全制度，发现漏洞及时弥补，发现隐患及时处理，防患于未然。
煤矿安全自查报告2
xxx能源局：
关于安全生产一系列重要指示批示精神，按照国家矿山安全监察局《关于深化煤矿安全专项整治三年行动推进治本攻坚的通知》和陕西省安全生产委员会办公室《关于印发全省深化煤矿安全专项整治三年行动推进治本攻坚实施方案的通知》文件精神，结合我公司实际，公司从4月12日起至4月15日开展深化煤矿安全专项整治三年行动推进治本攻坚自查活动，现将活动开展情况如下：
一、指导思想
贯彻落实十九大和十九届历次全会精神，坚持稳中求进，坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，以深化矿井安全专项整治三年行动为主线，以防范遏制重大事故为目标，着力防范重大安全风险，着力夯实安全基础，推动我矿安全生产形势持续稳定向好。
二、工作目标
重大灾害因素治理措施有效，资金投入到位，人员组织到位，对存在的风险有效进行管控。
通过治本攻坚活动，使矿井安全保障能力得到进一步提升，全体干部职工素质提高安全自保互保意识显著提升，矿井不发生轻伤及以上人身伤害事故。
三、组织机构
为有序推进治本攻坚工作顺利开展，公司成立以矿长为组长的领导小组，成员组成如下：
组长：xx
副组长：xx
成员：xxx
领导小组下设攻坚办公室设在安检科，由安全副总工程师xx任办公室主任，具体负责治本攻坚日常工作的开展，对各项工作的推进情况定期进行落实、考核，并做好各项协调工作。
四、自查情况
结合矿井实际，对照安全专项整治三年行动目标任务，立足“两个根本”，在安全生产大排查的基础上查漏补缺，持续深入排查和梳理影响煤矿安全生产的突出问题、共性问题、深层次问题和根源性问题，主要聚焦以下内容推进治本攻坚工作的开展。
（一）落实企业主要负责人安全生产责任
严格落实企业法定代表人、实际控制人等主要负责人的安全生产第一责任人责任，全面负责安全生产工作，做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。每月组织召开1次会议，研究、分析、部署安全生产工作；加强督导检查，在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场，确保安全。发生生产安全责任事故的，要依法依规追究企业主要负责人的责任，并实施相应的经济处罚。
自查情况：按照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》要求，由主要负责人制定了煤矿安全生产理念和目标，并向全体职工公示。
坚持领导带班的落实，主要负责人下井不少于10个，其中带班不少于5个。做到了加强现场检查，在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场，确保安全。
每月组织召开1次安全办公会议，研究、分析、部署当前安全生产工作。并形成会议纪要以文件形式下发。按要求主要负责人对全体职工做出了安全承诺，保障安全生产条件，维护职工权益和福利。
（二）落实分管负责人安全生产责任
推动落实分管安全生产制度和领导班子安全生产“一岗双责”制度。严格落实以师带徒制度，确保新招员工安全作业。
自查情况：由煤矿主要领导牵头组织相关部门和基层单位，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，重新对各层级的安全生产责任制进行修订。建立健全了与管理体系要求吻合、横向到边、纵向到底的各层级的安全生产责任制，实现了安全生产责任制全覆盖。并以“xx矿字〔20xx〕16号”文件下发并贯彻执行；编制了各工种操作规程、并以“xx矿字〔20xx〕15号”文件下发并贯彻执行。20xx年共招收新工58人，严格按《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第92号）全部签订师徒。并要求在有经验的工人师傅带领下，实习满四个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。
（三）落实各级安全管理人员安全生产责任
以企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和班组长等为重点，采取现场询问、随机考试等方式，检查个人岗位安全知识掌握情况，凡不合格者要组织重新培训和考试，直至调整工作岗位。
自查情况：
结合本矿实际情况建立健全了安全生产责任制，以“xxx矿字〔20xx〕16号”文件下发并贯彻执行；编制了各工种操作规程、以“xxx矿字〔20xx〕15号”文件下发并贯彻执行。全矿井共配备22名安全生产管理人员。矿井主要负责人和17名安全生产管理人员均经培训并取得安全生产知识和管理能力考核合格证件，并在有效期内；其他5名安全生产管理人员已向考核部门提出考核申请，按培训计划20xx年6月初全部培训到位。在平常管理中，除要求各级管理人员学习本岗位职责外，并将各岗位职责以微信方式发到各自微信中并收藏，加强日常的学习。
（四）层层考核，建立落实安全生产责任体系
企业安全管理人员、重点岗位、班组和一线从业人员要严格履行自身安全生产职责，严格遵守岗位安全操作规程等，确保安全生产建立在“层层负责、各负其责、人人有责”的安全生产管理体系上。
自查情况：xx煤矿严格贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全“红线意识”，严格执行国家安全生产法律、法规、规章和标准，建立健全了安全生产责任制、安全生产规章制度和岗位安全操作规程，健全了安全管理机构并配齐了安全生产管理人员，明确了各部门、各岗位人员的职责。并以“xxx矿发〔20xx〕4号”文下发执行。配备了矿长、总工程师和分管安全、生产、机电的副矿长；设置了安检科、生产技术科、通防科、地测防治水科、机运科、调度室、综合办公室等职能部门，每个职能部门除科长外，还配备了专业技术人员；设置了采煤队、掘进队、充填队等区队，每个区队设队长、副队长和技术员对区队进行管理。建立矿级、科室、区队、班组的管理模式，并层层签订责任状，层层有责任、人人扛指标的全员安全管理体系。
（五）进一步完善安全生产责任考核制度
公司要建立以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员全岗位安全生产绩效考核办法，20xx年实现“零轻伤”目标管理。加大落实月度安全生产责任在员工绩效、晋级、评先评优等考核评比中的比重，实行生产安全事故“一票否决”制。
自查情况：由矿长组织制定了《xx煤矿重大安全风险管控方案》，并从现场管入手，坚持每旬一次安全隐患排查行动，解决了生产过程中的安全问题。节后共开展内部自查6次，查出隐患和问题146条；接受监督方和上级政府部门检查考核4次，查出隐患和问题150条，对于上述隐患和问题，都按照事故隐患排查治理“五落实”原则进行整改，并由相关科室对整改情况进行跟踪。现在都已全部整改完毕。未排查出重大隐患。建立xx煤矿重大事故隐患责任清单，以“xxx矿发〔20xx〕13号”《关于下发《消除重大生产安全事故隐患责任清单》通知》。要求：一是消除重大事故隐患和安全红线管理要责任到部门、到人头。二是务必加强源头、日常和过程管控，防患于未然。
制定《关于印发《管理人员及岗位工种薪酬结构及考核管理办法》通知》（xxx矿发〔20xx〕77号），建立绩效考核制度，依据全年安全生产责任落实情况进行全员考核，制定落实考核方案，并将考核结果纳入岗位绩效管理
（六）强化安全投入
企业要保证安全生产条件所必需的资金投入，并纳入企业年度安全费用计划。严格安全生产费用提取、管理、使用、审计等制度，确保足额提取、使用到位。企业安全费用要严格按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。要及时更新应用先进适用安全生产工艺和技术装备，加快淘汰落后工艺技术和设备设施，提高安全生产保障能力。加强从业人员劳动保护，配齐并督促从业人员正确佩戴和使用符合国家或行业标准的安全防护用品。
自查情况：按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔20xx〕16号）文件要求，制定了《xx煤矿安全生产费用提取和使用管理办法》和《20xx年度安全生产费用提取及使用计划》。严格按照安全费用提取和使用制度提取和使用安全费用，20xx年度1～3月原煤产量为12.39万t，按照15元/t提取185.85万元、安全投入累计134.86万元。
（七）强化安全培训
企业要建立健全安全教育培训制度。对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握岗位操作技能和应急处置措施，未取得特种作业操作证和未经安全生产教育培训合格的从业人员不得上岗作业。强化对企业上岗的临时工、合同工的.安全教育培训。及时完善三级教育培训计划，按规定如实记录教育培训情况。利用中省职业技能提升行动支持政策，加强企业安全人才培养。省属以上重点煤矿企业要通过自建或委托方式建设职业院校（技工院校），实现重点岗位人员“变招工为招生”。
自查情况：按照国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》，制定了《关于印发20xx年度安全培训计划的通知》（xxx矿发〔20xx〕第7号），对特种作业人员、从业人员培训要求、内容、课时等进行安排。于20xx年2月17日至2月20日、2月22日至3月2日，3月1日至3月8日，3月4日至3月12日，3月15日至3月18日，分5期委托xx矿山安全培训中心在网络上集中培训，共计培训167人，线上考试合格率为95%。3月22日和4月7日xx能源局对xx煤矿培训人员进行了上机考试，合格率达93.6%，并建立有培训教育档案。
（八）持续推进企业安全生产标准化管理体系稳标和常态化、规范化运行
公司要按照安全生产标准化管理体系基本要求和评定标准为基础的安全管理体系，并稳标和保持常态化、规范化有效运行、持续改进。要以“精、严、细、实”为标准，从工艺流程、现场管理、岗位操作、设备运行和人的安全行为等方面进行规范，制定科学、严谨、细致、精准的岗位安全操作规程。
自查情况：20xx年度xx煤矿结合生产实际，制定了安全生产目标，经矿长安全办公会议研究讨论并下发了《关于印发20xx年度安全工作安排的通知》（xxx矿发〔20xx〕1号），每季度下发《季度安全生产及重点》对安全生产目标进行了任务指标分解；编制了《关于下发20xx年安全生产标准化管理体系建设实施方案的通知》（xxx矿发〔20xx〕11号），分解了《煤矿安全生产标准化管理体系要求及评分办法（试行）》的8个方面15个要素工作任务指标，明确了具体的实施措施、责任人、责任部门和基层单位、督办矿领导、完成时限等。各部门和区队每月25日前将落实情况上报安检科，安检科每月5日前对各部门和基层单位任务指标完成情况进行了检查和考核。
20xx年xx煤矿未发生轻伤以上事故，做到了瓦斯零超限，杜绝了二级以上非伤亡事故；风险管控措施落实到位，《xx煤矿重大安全风险管控方案》全部落实；无重大事故隐患，一般事故隐患按期闭合率100%；安全培训合格率93%，设备完好率达到98.1%，特种设备定期检验率为100%；3月安全生产标准化管理体系内部自查矿井得分为84分，各专业得分都在80分以上。达到二级标准化要求。
（九）严格落实治理措施
公司要严格对照重大事故隐患判定标准，对重大隐患落实“一隐患一方案”，做到整改治理责任、措施、资金、时限和预案“五到位”，实施闭环管理，并及时向煤矿安全监管部门报告。一般隐患要及时发现立即整改。使公司隐患排查治理工作全面走向制度化、规范化运行的轨道上。
自查情况：制定了《xx煤矿消除重大生产安全事故隐患责任清单》（xxx矿发〔20xx〕13号）。要求一是消除重大事故隐患和安全红线管理要责任到部门、到人头。二是务必加强源头、日常和过程管控，防患于未然。
按要求开展安全风险辨识评估，真实准确研判安全风险并公示公告，制定了《xx煤矿重大安全风险管控方案》，并有效落实。每月集中组织开展全覆盖隐患排查治理，重大风险防范和隐患治理要做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，并向属地煤矿安全监管部门、单位职工“双报告”。
（十）充分发挥安责险参与风险评估和事故预防功能
推动煤矿企业严格落实《陕西省高危行业强制实施安全生产责任保险工作实施方案》（陕应急（20xx)300号），依法依规投保安全生产责任保险，并覆盖全体从业人员。
自查情况：目前全员职工都参加了工伤保险，安全责任险正在与相应的保险公司洽谈协商中，预计5月底可全员投保到位。在今后的工作中要认真学习文件精神，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照政策引导、政府推动、市场运作、双向强制、防补结合的原则，采取“统一险种、统一费率、统一条款、统一方案、统一保障范围、统一赔偿标准、统一数据管理”模式，扎实做好安责险实施工作，运用社会资源和经济手段，利用保险业的风险管控和经济赔偿功能，完善安全生产管理机制，防范化解生产安全事故风险，推动煤矿落实安全生产主体责任，保障企业及相关人员的权益，防范化解社会矛盾，保障xx煤矿稳定健康发展。
（十一）夯实煤矿安全基础建设
一是公司要建立健全相关管理制度，定期开展安全风险评估和危害辨识；
二是实施重大风险定期分析研判和公示、预警信息会商及分级发布制度，强化安全风险管控，做到风险感知到位、管控措施到位、责任落实到位。
三是健全常态化的隐患自查自改闭环管理机制，强化事故隐患排查治理。
自查情况：制定了《xx煤矿安全风险分级管控工作责任体系》（xxx矿发〔20xx〕64号），建立矿长为第一责任人的安全风险分级管控责任体系和工作制度，明确安全风险分级管控工作职责和流程。20xx年在全矿范围内全面开展覆盖全流程、全区域的安全风险辨识、评估及管控工作。开展了1次年度辨识、2次专项辨识，共辨识出64项安全风险，其中重大安全风险7项。并制定落实《xx煤矿重大安全风险管控方案》，列出重大安全风险清单，明确管控措施以及每条措施落实的人员、技术、时限、资金等内容，并实现闭环管理；制定下达了季度度风险管控计划，开展了检查考核开展了月度检查考核，安全风险均得到有效控制。定期开展常态化检查，逐条对照检查，对标对表打分，形成问题和隐患清单，并严格按“五落实”要求整改。
（十二）推进煤矿安全科技创新和“四化”建设
推广应用瓦斯、水害、防灭火等先进适用技术和装备。推进煤矿提升通风等重要设备全生命周期管理，建立出厂、入库、入矿、使用、检修、报废各环节动态数据链，为设备安标验证、使用维护、监管监察、事故溯源提供支撑。加快煤矿井下先进定位技术应用，推广井下人员、设备精准定位技术，为杜绝“三违”、应急救援、“互联网+监管”、智慧矿山建设提供基础和技术支持。
自查情况：坚持系统智能化、智能系统化，推动人员行为管理、采掘和主要生产系统、重大灾害预警预报、风险隐患管控等智能化。目前矿井安全监控、人员位置监控系统设备设施齐全完好，运转正常，并实现与省、市局监控部门联网。矿井主通风机房、主运输皮带等大型固定设备基本实现了智能保护和集中控制。主要提升机和主通风机实现了变频调速，电控系统自带PLC控制。
（十三）着力提高企业自查自检效能
加强内部安全检查，健全完善隐患排查治理长效机制和安全风险防范机制，推动公司认真落实安全生产主体责任。
自查情况：按照国家矿山安全监察局陕西局《关于加强煤矿安全工作的提醒函》，结合国家煤矿安全监察局《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知》（煤安监监察[20xx]6号）的要求，从2月28日起至3月3日开展煤矿安全自检自改活动。按照xxx能源局《关于要求全区各煤矿开展安全生产周自查的通知》（xx发〔20xx〕107号）文件每周开展安全生产自查活动。节后共开展内部自查6次，查出隐患和问题146条；接受监督方和上级政府部门检查考核4次，查出隐患和问题150条，对于上述隐患和问题，都按照事故隐患排查治理“五落实”原则进行整改，并由相关科室对整改情况进行跟踪。现在都已全部整改完毕。未排查出重大隐患。
（十四）对标对表，全面落实“一优三减”措施
结合公司实际，制定煤矿“一优三减”（优化系统，减面、减产、减人）实施方案，并组织实施。
自查情况：简化生产布局。将现有矿井南、北冀采面优化为一个生产采煤面，一个充填工作面，实现了釆充分离。全面推进采煤和掘进机械化，实现了采（掘）、装、运全部机械化。优化生产组织管理。坚持正规循环作业，推行岗位标准化作业流程。优化调整设备检修、巷道修复、物料运输作业时间，避免在同一工作地点安排检修班与生产班平行作业；避免在同一作业区域安排多个单位、多头指挥混岗作业。避免个别时段人员集中入井，单班入井人数严格控制在100人以下。
xx公司
20xx年4月25日
煤矿安全自查报告3
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“事故超前防控”的理念，积极开展安全风险预控管理，构建安全评估长效机制。根据20xx年《运河煤矿安全评估办法》的通知（济运煤发[20xx]11号文）要求，安全标志组于4月30日召开了安全标志专业组会议，对评估工作进行了详细安排，并结合检查验收情况进行了自评打分，现将自查评分情况汇报如下：
一、自查情况
安全标志组自查情况矿用产品安全标志：
1、安全标志：煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。未取得煤矿矿用产品安全标志的，不得使用。
自查情况：我矿使用的涉及安全生产的产品均有煤矿用用产品安全标志，无标志的不予采购和验收，从源头上杜绝无煤矿矿用产品安全标志的产品入矿。
2、新产品：试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备。
自查情况：我矿安全标志牌悬挂符合要求，并定期维护，责任单位做好相应记录。
3、井下应设禁止、警告、指令、提示类安全标志。
自查情况：我矿根据井下各地点实际情况要求，设置了禁止、警告、指令、提示类安全标志。
4、劳动防护用品安全标志：
1、管理制度：
有最新修订的劳动防护用品发放制度（20xx年版）、有专门管理机构、相关人员、有发放台账。
自查情况：我矿有最新修订的劳动防护用品发放制度（20xx年版），有物资管理科和劳资科专门负责劳动防护用品的管理机构和相关人员，并做好发放台账。
2、发放标准：
按照DB37／1922-20xx《山东省劳动防护用品配备标准》、AQ1051-20xx《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》、《劳动防护用品监督管理规定》国家安全监管总局令第1号制定的符合本企业的`条件的发放标准。自查情况：我矿劳动防护用品的发放按照国家相关标准进行发放，符合要求。
3、计划资金：有劳动防护用品采购年度计划、专项资金。没有用现金或有价证券代替发放劳动防护用品现象。
自查情况：我矿设有专门的劳动防护用品采购年度计划、专项。
二、存在的问题
1、8313轨顺喷浆机物资跟踪牌板卫生太差，及时清理（扣1分）
整改情况：已安排责任单位按标准进行整改。
三、自评得分：99分
落实人：孙保龙袁庆海罗上张洪猛斌李峰张治国吕岳
副组长签字：
组长签字：
煤矿安全自查报告4
XX年，xx煤矿安全生产调度指挥中心在省、市、集团公司各级领导的正确领导和支持下，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以做精、做细调度质量标准化工作为基础，以创建山东省“调度质量标准化一级调度指挥中心”为目标，创新思路，突出重点，强化执行，狠抓落实，充分发挥调度、指挥、协调、服务功能和“上情下达，下情上报”作用，通过大量扎实有效的工作推进了矿井安全生产等各项任务目标的顺利完成。
下面，根据省局《山东省煤矿安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法》（鲁煤安调[XX]105号）文件要求，结合我矿工作实际，将XX年调度质量标准化工作开展情况汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
一、xx煤矿安全生产调度指挥中心概况
xxxx煤矿调度室成立于XX年，XX年6月正式成立安全生产调度指挥中心（以下简称调度指挥中心），现有调度员10人（其任职条件完全符合文件要求，并参加了省局资格证培训，考试合格并持证上岗）。立足本部职能，主要做好以下工作：一是负责组织、指挥、协调矿井生产，实时掌握现场生产动态和信息，及时发现和解决生产过程中出现的问题；二是掌握矿井安全生产事故应急救援预案、矿井灾害预防与处理计划，负责事故抢险的综合调度，并做好应急救援的协调，当矿井发生重大事故时，按上报程序及时、如实向有关部门报告，在矿长的指挥下，启动应急救援预案，积极组织人员开展应急救援；三是负责落实矿井冬季“四防”、雨季“三防”工作，确保矿井生产安全；四是负责落实领导干部24小时值班、带班制度，每天召集召开调度会、生产协调会等。XX年，顺利通过省煤炭局达标验收，并被授予“山东省一级调度指挥中心”荣誉称号。
二、强化责任，狠抓落实，确保矿井安全科学发展
（一）科学组织、统筹安排，确保安全生产持续稳定
调度指挥中心严格按照矿井核定生产能力和月度生产作业计划，科学合理的组织指挥矿井生产。在日常调度管理工作中，深化现场管理，不断加大对采掘工作面动态管理，及时解决安全生产中出现的矛盾和问题。对领导的指示及时传达贯彻，对基层反映的安全生产情况以及重大问题如实迅速汇报并加强监测监控，明确责任单位、工作标准和完成时限，定期考核落实。通过建立《重点工作及领导交办事项跟踪调度记录》切实做到了事事有记录、有要求、有结果，形成了闭环管理。截止12月，该项记录落实率达x%。
（二）创新思维、精抓细管，全面落实调度质量标准化标准
首先，制定了《上级电传和调度指令处理规定》，明确了当班调度员是“上情下达、下情上报”的第一人，必须全面掌握安全生产动态，及时向上级汇报主要生产活动和出现的重大问题，并对上级下达的调度通知、通报及调度指令等按程序办理，按时间顺序做好登记、编号存档，对影响安全生产的问题、隐患和发生的事故必须做到“有详细记录、有安排和处理意见”；建立了重点工程、冲击地压危险区、巷道贯通、采煤工作面安装（回撤）、初采等专项调度制度及记录，每班3次调度其进展情况，保证了记录规范、内容详实。同时，完善了调度综合记录，并要求调度员必须认真填写《调度员值班电话记录》和《调度员交接班记录》。通过采取上述措施，我矿调度工作日趋完善，真正做到了安全调度。
其次，结合调度工作实际，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，年初制定调度培训计划，并结合上级相关文件要求，及时调整补充。为使培训工作落到实处，除参加省煤炭局统一组织的调度培训外，我们还制定了调度学习日制度，针对工作重点，制定学习课件，每月5日、15日全面学习与煤矿安全生产相关的法律法规、调度管理规定、各种险情的现场处置等知识，每季度考核一次，合格率达到100%；此外，在培训名额有限的情况下，积极争取外出学习机会，先后参加了省市煤炭局组织的调度业务培训、煤矿应急调度培训等各类专业培训，并取得了资格证书。除采取集中学习、“自培”、“外培”等方式外，还鼓励员工自学。目前，7人取得了专科学历、3人取得本科学历。在每月25日组织召开好调度月度专题研讨会，要求每一名成员撰写工作日志，总结部室、个人及他人工作中的亮点和不足，针对现场提出管理的重点难点，发挥集体智慧研究解决对策，建立和谐相处氛围，积极为每位职工搭建为企业安全、健康、发展尽心尽责的平台。
第三，精细地明确了调度质量标准化业务责任分工，做到了事事有人做，事事有人管，并每旬组织一次调度质量标准化自查自纠活动，针对每人负责的工作，采取对调互查的形式，对查出的问题明确责任人、检查人、验收人和整改时限，并制定了责任追究制度；每月进行一次自评。在今年的各类大型检查中，调度指挥中心工作均未出现低级失误，前三季度调度质量标准化检查取得了97.5分、97分、98分的优异成绩。
（三）健全机制、严格考核，切实提高工作标准
我们从建立健全岗位责任制，采取“调度员百分制考核办法”考核奖惩激励机制，针对工作业务、业务学习两方面进行考核评分，分为优秀（≥90分）、良好（≥80分）、合格（≥70分）、不合格（＜70分）四个等级，从而开展优秀调度员评比活动入手，完善岗位责任制，将调度指挥中心各岗位职责细化分解到每位同志肩上，切实增强了每位成员的责任心、使命感，取得了分工明确、内容具体、责任到人的实效；第二，严格按文件规定选拔、配备调度员。现有10人均通过了省局任职资格培训考试，成绩合格，持证上岗。同时，调度指挥中心实行三八制值班，每班三人，做到了调度及时，反应迅速，指挥正确，汇报准确；第三，规定调度员每月下井不少于7个，深入生产一线，及时掌握采掘工作面现场进度，采区布置、避灾路线设置情况，并建立了调度员入井检查记录，使调度员带问题下井，解决问题升井。这为按章调度，协调解决井下问题，提供了保障。
（四）及时更新、高位达标，完善各类图表、台帐
目前，调度指挥中心存有井上下对照图、采掘工程平面图、通风系统图、井下运输系统图、供电系统图、通讯系统图、安全监测监控系统图、人员定位系统图、压风系统图、供排水系统图、紧急避险场所（设施）布置图、井下避灾路线图等规定矿图。有完整的生产调度综合台帐、人身事故与非人身事故统计台帐和调度设备明细台帐。建有调度综合记录、调度生产会议记录、调度专业会记录、交接班记录、领导值班记录、电话通知记录、传真电文记录、隐患治理跟踪调度记录。同时，我们还不断完善生产日报、产运销存日报，采掘区队生产计划完成情况表和逐月生产完成情况报表，做到了内容齐全、数据准确。
（五）科学调度，全面掌控，保障各类信息真实畅通
为及时准确掌握矿井安全生产动态，设计了采掘工作面基本生产状况一览表，便于调度员及时、准确、全面地了解矿井生产信息，迅速排除生产障碍；制定了调度汇报制度，详细记录当班井下各现场地质条件、主要设备运转情况及安全隐患处理情况，明确规定了采掘区队长每班汇报3次安全生产情况，即：班前汇报现场安全生产情况及本班工作安排，班中汇报安全生产情况，班末汇报安全生产完成情况及存在的问题，此外，每周（月）末及时向上一级调度指挥中心汇报本周（月）的安全生产情况和下一周（月）的主要工作安排。
为进一步做好特殊时间、地点（如春节、国庆期间的生产、放假检修）的安全工作，调度指挥中心设立专题汇报记录，全面掌握全矿留勤等情况，确保放假期间各项工作的安全。建立雨季“三防”、冬季“四防”等季节性汇报记录，主要汇报工作计划安排、进展情况和工作措施等。
三、创新模式，多措并举，全面提升应急处置水平
为确保调度应急处置工作准确到位，我们着力地抓好以下工作：
一是严格落实领导干部在岗带班制度，制定了《xx煤矿各级管理人员下井带班管理制度》，《调度值班制度》、《应急值守管理制度》，要求矿长和其他值带班领导24小时值守并保持手机开机，通过实行严格的奖惩制度，切实提高了各级管理人员值带班的责任心。每班至少有一名副总工程师以上管理人员下井带班，深入井下重点区域和关键环节，及时发现消除隐患，并能在第一时间指挥处置现场突发事件。
二是制定并完善了符合矿井实际的生产安全事故综合应急预案、12类专项应急预案和12类现场应急处置方案，以及XX年度矿井灾害预防和处理计划。
三是认真组织开展应急预案演练工作。XX年共组织井下停产撤人、现场应急处置等较大规模的演练2次，结合应急演练周及上级部门相关规定，全年共组织应急演练x次。
四是为切实提高调度指挥中心对煤矿各类事故的应急处置能力和调度员的心理素质，在矿统一进行的事故综合应急演练中，组织不当班调度员现场观摩；在此基础上，根据各类专项应急预案，制定演练方案，组织每一名调度员按演练方案进行全过程模拟演练，其他调度员现场评议模拟演练过程中存在的问题和不足。通过以上举措，切实提高了调度员综合处置能力。
五是制定了《xx煤矿紧急情形下停产撤人规定》，将具有“调度员十项权利”的矿长授权令以牌板的形式悬挂于调度指挥中心，并严格要求将煤矿矿长保护矿工生命的七条规定熟记于心；强化调度员责任意识教育，规范汇报程序，即在接到任何汇报时，都要做到“意识敏感、遇事不慌、反应迅速、处理及时、方法得当”，并按照“何事、何时、何人、何地、何因、如何处理”的程序处理日常调度信息和突发应急事件；健全完善了防范自然灾害预警、预报、预防处置机制。今年以来，调度指挥中心及时掌握灾害性天气对山东省造成的影响，加强与气象部门的联系，时时向相关单位通报天气变化，密切掌握矿井所在区域的降雨量情况，突出抓好“调度员十项应急处置权”，确保在雷雨、大到暴雨时，第一时间采取有效应对措施，认真落实灾害性天气停产撤人制度。
四、加大投入，科技兴安，建立健全各类安全系统
我矿调度指挥中心装备了电话通讯系统、无线通讯系统、语音广播系统、人员定位系统、监测监控系统、泵房远程控制系统等六大系统，天气预报、雨量观测、工业监视、大屏显示、ups等设备。调度指挥中心已实现双回路供电，并能自动切换。备用电源可以保证调度主要设备运行四小时以上。监测监控系统、人员定位系统和部分工业监视摄像头已于XX年4月份与集团公司联网。调度指挥中心各设备运行正常，维护得当及时，图纸资料制度齐全，能满足日常调度和应急指挥的需要。
我矿各部室及井下主要场所都安设调度电话，其中井下电话z部。调度电话的.设置完全符合调度质量标准化的要求，录音文件可以保存一年以上。调度机台设有传真机、外线电话、无线网络，可以及时和外界取得联系。
井下装备小灵通基站x台，信号覆盖到主要大巷，各生产采面和掘进迎头，在生产过程中，及时挪移小灵通基站，信号覆盖到采面和迎头。小灵通发放z余部，发放给管理人员和班组长手中，使井下工作地点的联系更方便。
井下装备语音广播分站x台，安设在采面、迎头、其他固定工作地点。语音广播不但能和调度指挥中心双向通话，而且还能实现局域通话，通过语音广播局域通话，在同一个采面的上下顺槽，可以多地点的下通知，汇报情况。
装备了人员定位系统分站x台，x台人员定位接收器，安设在主要大巷和各迎头、采面的入口处，实时统计井下人员和超员情况。对于系统运行过程中出现的不合理的地方，监控中心技术人员及时和厂家联系，进行解决，使系统更加完善。
监测监控系统装备了x台分站，x个测点。这些测点遍布井下各个采掘现场。按照《煤矿安全规程》和《aq1029-XX煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》及有关文件的要求进行装备，按规定对监控设备进行校验和强检。泵房远程控制系统每10天做一次远程控制实验，确保泵房的远程控制系统正常运行可靠。
天气预报、雨量观测、工业监视、大屏显示、ups等设备按规定装备，完全符合调度质量标准化要求，在服务我矿的安全生产中起到了很大的作用。
以上系统我矿配备了x个机台监测工，x个井下安全监测工，每天有专人进行24小时值班，所有人员24小时手机开机，确保出现意外情况时能及时联系到人员进行协助。
目前我矿原煤生产销售符合矿井核定生产能力要求，调度指挥中心在组织指挥生产和突发事件应急处置中，做到了调度工作零失误，特申报XX年度省调度质量标准化一级调度中心。并将时刻保持从零做起的心态，将调度质量标准化建设工作不断引向深入，延伸到现场每一个点，以更加严谨的工作作风，更加精湛的技术能力做好业务保安工作，确保矿井安全生产持续稳定。
煤矿安全自查报告5
县煤炭工业管理局：
为了确实加强我矿的安全工作，在第三阶段我矿主要进行了百日安全活动，并成立了工作小组，目前，第三阶段的工作已经全部完成，现将该阶段的工作情况进行总结。并于20xx年9月25在矿长的带领下对第三阶段的工作进行了详细的'检查，结果如下:
一、工作开展情况
整个活动为100天，分三个阶段进行：
1、宣传发动阶段（7月23日～30日）
矿召开会议对“百日安全”活动进行部署，并做好组织开展工作。
2、活动实施阶段（8月1日～8月20日）
8月1日～8月8日，组织全体员工认真学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，监督煤矿员工的学习与考试情况。
8月9日～8月10日，督促各部门从采煤、掘进、机电运输、“一通三防”等各个方面查找、治理隐患。对不能及时处理的隐患，必须制定合理的安全措施。
8月11日～8月20日，督促各科室完善各种责任制度，该上墙的必须上墙。严格检查企业员工的安全培训情况与持证上岗情况，发现无证上岗人员从重惩处。
3、总结验收阶段（9月21日～9月30日）
矿主要领导对活动情况进行总结，领导小组对煤矿企业活动情况进行验收。
二、自查整改情况
于20xx年9月25日对我矿百日安全工作进行了系统的自查自纠工作,在自查过程中，存在不少问题，如安全目标管理工作的宣传力度不够、“一通三防”工作做的不是很到位等，均在工作总结会议中按照“四定”原则提出了有针对性的整改措施，进行限期整改。
三、工作总结
1、完善制度措施，强化责任落实。要认真落实第三季度的监管计划及隐患排查治理情况、特种作业人员配备及持证上岗情况、各类机电设备检测、检验情况、安全生产质量标准化巩固情况、自救器配备与佩戴情况。全面落实矿领导干部的安全生产责任制，执行企业领导干部入井带班制度，矿领导不得代签、迟签、漏签矿长带班入井记录。严厉惩治“三违”行为，稳定维护安全生产秩序，不断提升安全生产管理水平。
2、排查治理隐患，严防死亡事故。要把隐患排查治理工作作为重点内容贯穿“百日安全”活动的始终，重点检查重大安全生产隐患和行为；“一通三防”和瓦斯管理治理情况，各种通风设施、设备运转情况是否安全可靠；是否有“三超”现象，是否有违规、违法生产行为。对领导干部不按规定下井带班的情况，要按照相关规定严肃处理；对查出的各类重大隐患，要坚决实施停产整顿，按照“四定”原则进行整改。通过活动的开展及时发现不安全因素、及时消除事故隐患，做到防患于未然，坚决杜绝死亡事故发生。
3、全面开展安全质量达标，强化基础管理工作。“百日安全”活动要与安全质量标准化建设工作结合起来，认真抓好以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全质量标准化建设活动，以此推进煤矿安全基础管理工作。
煤矿安全自查报告6
今年以来，我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求，以打造高素质的干部职工队伍为目标，积极努力的开展各项工作，不断采取各种措施，使安全培训工作进一步做到制度化、规范化。矿成立了以矿长为组长的安全培训管理机构，由培训学校具体负责安全培训、管理、考核工作，按照鲁煤监中局【20xx】10号、【20xx】57号文件精神及全省煤矿安全培训专项督查通知的要求，我矿对安全培训工作认真进行了自查，整改，现将自查情况汇报如下：
一、贯彻落实安全培训法律法规情况
我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【20xx】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神，每年定期组织全体职工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员，按时参加上级培训机构的培训，做到持证上岗，对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防，控制职业危害和应急处理的能力。
二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况
1、我矿建立了安全培训管理制度，制定了年度安全培训工作意见和安全培训计划，明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并认真按计划实施定期考核。
2、为保障培训投入，保证安全培训工作所需资金，根据年初培训计划，进行预算，做到专款专用，20xx年培训费用为417024元。
3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案，实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况。
三、“三项岗位人员”培训情况
1、目前现有特种作业人员持证377人，其中：安全检查工24人，瓦检工33人，主提升司机18人，爆破工25人，电钳工20人，其他特种作业人员257人，全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。
2、安全生产管理人员配备满足生产需要，其中:矿长杨中星同志，于20xx年5月31日，经山东省煤矿培训中心培训考核合格，颁发矿长资格证及安全资格证，矿长资格证编号：MK3707xx470，安全资格证编号：第xxxxx号,发证机关：山东省煤炭工业局。生产矿长王元峰，安全矿长陈建设，总工程师王善村,机电矿长陈建生及其他矿级干部和安全管理人共59名，全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格，均取得资格证书。
3、截至目前为止，已外派“三项岗位”人员177人，其中：矿级干部8人，管理干部51人，特殊工种99人，其它专业工种19人。
四、全员培训情况
1、为提高员工的整体安全素质，我矿与具有四级培训资质的泰丰集团职工培训中心签订了培训协议。按照年初制定的培训计划，分别于20xx年2月20日-3月3日，4月8日-4月21日对全体从业人员进行了两次安全培训，共培训职工857人次。重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各专业技术知识，培训结束后进行了闭卷考试，考试合格率达100% ，通过培训绝大部分职工在操作技能方面都有了不同程度的提高和进步，为我矿安全生产工作巩固了基础。
2、我矿在册职工850人，大多来自周围农村，文化程度相对较低，鉴于这种情况，我们坚持重心下移，充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用，以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，采取能者为师、以师带徒等方式，扎实开展现场培训工作,进一步提高从业人员的.技术水平。
五、存在问题情况：
1、个别职工学习意识差，专业知识业务能力差。
2、职工培训档案内容不完善。
3、培训制度内容不全面。
六、整改措施情况：
1、对全员干部职工进行培训学习，提高业务素质及技术水平。
2、完善培训档案，实现一人一档，规范档案管理。
3、完善各种规章制度，健全制度内容。
在今后工作中，我们将以这次省局开展的安全培训专项监察为契机，通过学习借鉴好的经验和做法，博采众长，创新发展，扎实推进员工安全教育培训工作，为打造本质安全和谐矿井，维护集团公司乃至全市安全形势的稳定继续努力，为20xx年的安全生产工作打下好的基础。
【煤矿安全自查报告】相关文章：
煤矿安全培训总结09-23
煤矿安全保证书10-16
煤矿安全保证书08-14
煤矿安全保证书05-15
煤矿安全保证书07-11
煤矿安全保证书范文01-15
个人煤矿安全保证书10-25
煤矿安全培训工作总结05-24
煤矿安全保证书范文06-01