学生干部培训方案模板
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为了确保工作或事情有序地进行，我们需要事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编帮大家整理的学生干部培训方案模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学生干部培训方案模板1
此次培训，主要针对我部门常规工作的`认知和实践，让干事尽快熟悉常规工作并能够独当一面。
1、节能减排―节约资源，提高环保意识
2、协助信件收发室送报纸―为老师服务
3、大学生事务中心值班―提供全院信件方面的信息
4、整理信件及包裹―简化校园信件包裹的分发
5、食堂卫生检查―为全校师生提供一个健康、绿色、卫生的就餐环境
6、饭量称重―检查食堂饭量是否达标
7、生活海报―宣传生活小常识，让校园生活更加健康
8、公布栏―定期公布我部门常规工作的检查情况
带领干事熟悉部门所有常规工作，提高服务意识与工作能力。
1、积极能动性
2、策划组织能力
3、执行能力（做事效率高、实践观念强）
4、团队合作能力
5、表达沟通能力
不要越位要请示汇报，不要缺台要主动补台
不要理由借口要负责，不要自作主张要商量
不要各自为政要上传下达，不要阴奉阳违要坦诚布公
不要个人主义要大局为重，不要形式表面要脚踏实地
努力+认真细致+组织协调+计划性+为人可靠+坚韧+成就结果=责任心。
学生干部培训方案模板2
一、组织形式。
20xx年至20xx年第二学期团学干部培训主要以集中学习和分组学习两种方式进行，分组安排为：各系/部团学干部一组。
本次团学干部培训采用专题讲座的方式进行集中培训和分组培训。通过专题讲座有针对性的使团学干部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做一名优秀的团学干部，课后通过经验交流，学习讨论，同时给各系团学干部提供一个交流平台，使各系团学干部在本期培训中互相学习，互相提高，为把我院发展得更好而努力。
二、培训对象。
由于我院团学干部较多，不能一次培训完，院决定本次团学干部培训要求各系/部安排30名同学参加。
三、培训内容。
（一）集中学习。
1、学习我院的学生管理制度。
2、让团学干部明确自己岗位的职责及要求，学习工作技巧。
3、教育团学干部要做好工作，还必须具备良好的.综合素质，注意处理好学习与工作之间的关系，正确处理好个人与集体的关系，以身作则，注重树立良好的学生干部形象，发挥团学干部模范带头作用。
（二）分组讨论。
先以系/部为组进行经验交流，通过本系交流总结出本系/部团学干部优、缺点，然后各系/部一起交流取长补短。
四、班委会设置。
1、本次团干培训课各系/部分别设一个班长、副班长；。
2、班长、副班长由各系/部选举产生，每天负责考勤，通知相关事宜；。
3、每天班长把考勤上交院团委。
五、结业总结。
本次团学干部培训完之后，每位学员上交一份心得、一份总结、一份本学期。
学生干部培训方案模板3
为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
20xx年xx月xx号—xx月xx号。
心理辅导站全体干事、干部。
1、副站长培训：
技术类：
（1）视频的制作和一些特效设计。
（2）对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践）。
社交类：
（1）到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品）。
（2）企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式）。
（3）如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的'执行力（商界管理层讲座）。
技术类：
（1）精美的ppt和视频的制作（宣传，包装活动）。
（2）策划和总结的标准格式（材料整理与存档）。
社交类：
（1）管理团队及领导能力（管理团队，提高团队的执行力）。
（2）演讲与口才（表达及沟通能力）。
（3）与人交往的心理学。
1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。
2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。
3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。
1、讲课学长学姐的水20元。
2、互动策划材料的打印复印（内容：活动策划、字体标准格式），每组一份20元。
3、最后座谈会饮料纸杯零食等250元。
总计：290元。
购物交给综合部负责。
学生干部培训方案模板4
为了切实配合我校新生入学报到接待工作，积极稳妥，热情周到，优质高效的把新生报到接待工作做好。做到实处，以体现我系学生，特别是学生干部“热情、文明、细致”的良好风貌，特拟订此方案。
一、各小组职责。
a、机动组：
（1）协助老师将新生领到经济管理系的学生报到处报到，协助新生完成所有入学手续。
（2）注意个人言行举止，热情诚恳，认真做好接待新生工作。
（3）每位干部都要持证上岗。
（4）人员随时抽调到其他各组。
b、宣传组：
（1）必须做好专业介绍图版，横幅，欢迎牌，指示牌的设计和制作。
（2）布置迎新接待点，准备宣传各项材料。
（3）随时准备各项工作的'宣传，力争宣传到位。
（4）人员随时抽调到其他各组。
c、引导组：
（1）主要负责迎新的报到安排。（如：领取日用品，军训服和宿舍安排）。
（2）关心新生及陪同人员（家长）服务到位，直到安排妥当。
（3）新生安排宿舍后，告知新生交回报到单，统一收齐，不得丢失。
（4）人员随时抽调到其他各组。
d、后勤组：
（1）热情大方接待新生，态度和蔼。
（2）负责新生宿舍安排，解决新生具体困难。
（3）负责接待点的后勤服务。（卫生，水，药品，桌椅的搬送）。
（4）人员随时抽调到其他各组。
e、信息组：
（1）协助老师负责收集新生基本信息，花名册，制成电子档案。
（2）协助老师收集通知书，党团关系档案资料。
（3）人员随时抽调到其他各组。
f、联络组：
（1）全面掌握新生工作情况，及时向系领导报告。
（2）主动了解迎新各小组的工作动态，及时传递相关信息，尤其要处理好紧急事件。
（3）人员随时抽调到其他各组。
g、接待组：
（1）负责经济管理系专业宣传，解答新生提出的各种问题。
（2）详细登记学生情况表，收集新生有关资料。
（3）人员随时抽调到其他各组。
二、组长组员职责。
1、各组组长要熟悉本组人员和工作任务。
2、每天要对本组工作情况进行登记。
3、组长和组员都必须按时出席，不能早退和无故缺席，交班时组长必须签字。
4、若其他工作的调动，组员向组长报告，获得批示方能离开。
5、组长，组员一律佩带工作证或党校学员证。
6、接待工作采取三班倒的分配（上午班、下午班、晚上班）。
三、各组人员名单及日程安排表。
机动组：
1组组员：
2组组员：
3组组员：
引导组：
1组组员：
2组组员：
3组组员：
接待组：
1组组员：
2组组员：
3组组员：
后勤组：
1组组员：
2组组员：
信息组：
1组组员：
2组组员：
联络组：
1组组员：
2组组员：
注：每组第一个人为本组组长。
迎新日程安排表（机动组、引导组、接待组）。
迎新日程安排表（后勤组、信息组、联络组）。
四、对干部的要求：
1、要求大家都准时到学校参加迎新工作，对于不参加迎新的干部将采取除名措施、
2、对于预备党员不参加迎新的将延长预备时间。
3、对于在迎新工作中表现好的将会安排到军训辅导员、
4、希望各干部都能够严格要求自己，按时到岗。
5、要求各工作人员都必须在8月21号赶到学校参加迎新工作，21号下午5点在c—204开会，进行工作安排。
五、需要物品：
专业介绍图版，横幅，欢迎牌，指示牌；。
药品（藿香正气水，红花油），水，红糖；。
笔，本子，等等。
附：未尽事宜另行安排。
系团总支学生会。
20xx年七月。
学生干部培训方案模板5
为加强学生会干部之间的交流和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的能力，学生会组织部特此举办此次培训活动。
12月24日19：00。
敬业楼会议室。
主办：政治与公共事务学院团委。
承办：政治与公共事务学院学生会。
（一）、人力资源：
1、组织部安排好此次活动的主持人及串词。
2、办公室准备所需物资。
3、纪检部负责场地申请。
4、编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。
（二）、所需物资准备：
a字牌、矿泉水（详见经费预算）。
（一）、活动前期：
1、办公室提前1小时将所需物资送到会场。
2、组织部提前1小时到达会场，并安排好座位分区。
3、编辑部安排一记者团成员，进行拍摄。
（二）、活动中期：
2、第一环节：由各学生会干部依次上台讲述自己在从事学生会干部工作过程中遇到的一些问题及解决的方案，可以具体举例子来说明。
3、第二环节：由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理，活动协调和合作等过程中存在的问题随机向其它部门的`学生会干部提问并要求解答。
4、第三环节：各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些困难和问题，各学生会干部讨论解决方案。
5、第四环节：情景问答。由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种情况下的应变和解决问题的能力。
6、由主席团总结发言，主持人宣布培训结束。
说明：
1、在培训活动过程中大家要注意语言的幽默性，避免气氛过于压抑。
2、组织部在情景问答环节中的题目可以是一些成功人士遇到并成功解决的典型事例，在部长们回答后再讲述当事人当时的解决方法，以便给部长们一些启发和感悟。
（三）、活动后期。
1、组织部清理活动现场。
2、宣传部收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院。
3、各部门意见反馈。组织部总结此次活动，汲取经验教训，以便今后更好开展此类活动。
1、纪检部维护现场秩序，并安排人员应对紧急状况。
2、参加人员最好关机或调至振动状态，注意会场纪律。
学生干部培训方案模板6
在近一个学年的时间里，去年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。
将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。
1、理论知识学习。（4月23日―30日/5月10日―15日）
2、策划强化训练。（5月1日―6日）
3、虚拟职务锻炼。（5月10日―15日）
4、工作经验交流。（4月29日―5月21日）
5、培训心得总结。（5月21日）
1）人员推荐：
1、由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。
2、被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。
2）推荐人员范围：
所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）
3）理论学习：
1、由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍。
2、每天晚上7：00―9：00统一安排在图书馆进行理论自修。
3、每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份20xx字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
4）策划强化训练：
1、根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。
2、策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。
3、所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
4、策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。
5）虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的'身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。
6）工作经验交流：
1、参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。
2、培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
7）培训心得总结：
在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。
1、由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。
2、接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。
学生干部培训方案模板7
每位学员要充分认识到团学干部培训的重要性，做到态度认真积极，合理的将本次培训的理论知识与以后的实践工作相结合，不断提高自身综合素质和管理水平，使之能真正指导自己的实际工作，从而带动广大同学提高自我教育、自我管理、自我服务的水平，共同创建美好的学习环境，共同为我院的和谐建设贡献力量。
一、培训目的：
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。
二、培训对象：
理学院团委学生会副部级以上学生干部，各班班长、团支书。
三、培训时间：
3月25日至4月26日。
四、组织形式：
采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式。
五、培训内容：
分为“理论教育”和“户外拓展训练”。
1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。
2、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的'机会以及交流经验和感情的平台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。
六、培训要求。
1、团委学生会干部、各班班长团支书一律参加，由学生会素拓部跟进各系列活动。
2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知；时间、地点安排如有改动以通知为准。
3、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。
4、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。
5、在户外拓展训练中注意安全，服从安排。
6、在培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学习心得，学院将挑选出优秀的作品汇编成册，公开张榜。
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