防暑降温实施方案

时间：2024-08-16 13:23:21 方案我要投稿

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(经典)防暑降温实施方案5篇

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　　为了确保工作或事情有序地进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编为大家整理的防暑降温实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(经典)防暑降温实施方案5篇

防暑降温实施方案1

　　为切实抓好暑期人身安全工作，确保从业人员在暑期高温、湿热天气的安全与健康，根据上级有关文件，邯郸工务段制定20xx年暑期防暑降温劳动保护实施方案。

　　防暑降温工作的具体措施部署。暑期高温、湿热、雷雨天气较多，对职工作业安全影响较大，是劳动安全风险控制关键项点，各科室、车间要按照“逐级负责、加强领导、教育先行、制度保证”和“早计划、早准备、早治理”的原则，提高认识、落实责任，落实暑期人身安全控制措施，常态开展安全预警提示、安全检查和防暑知识教育。

　　加强职工防暑降温安全知识宣传教育和培训。由职教科牵头，安全科、劳人科、党委宣传配合，结合安全生产月活动，采取发放防暑知识资料、制作暑期人身安全宣传栏、手机报防暑知识宣传等形式，6月15日前组织对作业人员进行一次系统的防中暑安全健康卫生保护知识和防撞轧伤害、防触电伤害、防有限空间作业伤害等安全措施与现场应急处置措施方案自救知识的专题宣传教育和培训考试，确保队伍素质适应、安全受控，提高职工暑期高温风险防范和安全自保能力。

　　做好电线路、电气设备隐患排查整治。由安全科牵头，组织邯郸综合机修车间和其他车间的专（兼）职电工对各类电线路、电动工具、电源闸箱开关、生活电器、漏电保护器等设施进行一次全面记名式检查，对检查发现的'隐患问题要及时建档登记、制定整治措施、落实责任人和时间要求，立即进行销号整治。

　　加强暑期高温劳动生产组织工作。劳人科（劳资）负责，其他科室配合，由劳人科（劳资）在暑期高温、湿热极端天气期间下发通知，根据生产作业特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适时调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业，缩短一次连续作业时间，增加休息、减轻劳动强度，严格控制和避免加班、加点，保证充足的休息，确保职工精力充沛地投入生产作业，最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害，确保生产作业人员的身体健康和生命安全。

　　卡控电化区段人身安全关键。各车间暑期上线作业严格落实要求，按章作业。一是雨天禁止走道心及枕木头，严禁在接触网支柱及树下避雨；二是阴雨天气接近线路严禁使用金属杆雨伞；三是雷雨天气，作业人员严禁靠近接触网支柱、拉线及接地线，严禁在接触网附近（5米以内）的树下、金属构件下停留；四是雨天上道巡检设备时，注意线路两侧树木，当发现树木倾斜或倾倒在线路时，严禁接近危树，防止发生触电、砸伤等人身伤害事故，并立即上报车站、段安全生产调度指挥中心，采取相应安全措施；五是轨道车装卸路料作业，使用的工具不得超过头顶，距离接触网带电部分保持2米以上安全距离。

　　同时要求，暑期每月的月度安全分析会（季末安委会），要分析暑期人身安全措施的落实情况，及时解决存在的问题，各车间、班组的月安全分析会要分析人身安全情况。

防暑降温实施方案2

　　1、防暑降温保障小组

　　夏季工作过程中，因露天工作环境较多；人员工作分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给工作来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为工作人员营造一个有保障、舒适的环境，在工作人员发生高温不良反应时，由组长立即组织该组成员，对事故人员进行转移与控制，防止周边现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的.效率。以免造成巨大的事故损失。

　　2、信息联络小组

　　由组长负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告及相关部门的联络。

　　3、安全保障（警戒）小组

　　对撤离区和安置区内的治安工作，由组长组织队员负责对险情发展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识且组织现场管理人员对施工现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。

　　4、现场医疗救护小组

　　当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。

　　5、后勤保障小组

　　由组长负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。

防暑降温实施方案3

　　为了防止公司员工在高温环境下中暑，确保公司生产正常进行，并能迅速有效地进行应急救援工作，保障员工的身体和生命安全，公司制定了一份应急预案。

　　根据预案，公司安全管理委员会负责执行应急预案，该预案适用于所有部门，尤其是定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部和食堂等重点防范单位。

　　预案的启动是根据《长江日报》刊登的当日最高气温，连续三天最高温度在37℃以上或当日最高气温达到38℃时，预案自动启动，所有部门按照预案执行各项工作措施。

　　预案的实施包括以下几个方面：

　　首先，设备动力部门需要加强夏季水电供应的管理，以满足车间生产的用电和用水需求。如果遇到特殊情况需要停电或停水，应提前通知相关部门，并制定相应的预防方案。

　　其次，要广泛宣传中暑的防治知识，让员工掌握防暑降温的基本常识。车间管理干部应每天加强对车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和员工的.身体状况，及时处理出现的问题，防止事故的发生。

　　此外，设备动力部门需要提前采购一批降温药品，并按要求分发给各个工序和岗位。公司还在各个饮水处设置凉茶桶，确保每天都有凉茶供应。

　　另外，重点工序和高温岗位需要配备降温风扇。每天上午10点30分和下午2点30分，员工需要安排在阴凉通风的地方休息20分钟。

　　此外，公司食堂每天会供应冰水两次，分别在上午10点30分和下午2点钟。中午还会免费供应两桶紫菜蛋汤给员工。这些具体的安排由公司办公室负责落实。

　　此外，公司车队需要随时准备一辆小车和司机，以应对突发事件的处理需求。具体的安排也由公司办公室负责。

　　如果员工出现中暑，有以下施救方法：

　　对于轻度中暑患者，当员工在正常作业时出现头昏、乏力、目眩等症状时，应立即停止作业，防止出现二次事故。其他周围的员工应将患者安排到阴凉通风良好的区域休息，并给予凉水、药品、湿毛巾等帮助。同时通知车间或部门领导。

　　对于严重中暑患者，如昏倒、休克或身体严重缺水等情况，员工应立即通知车间或部门领导，并及时将患者转移到阴凉通风的区域，观察其症状，以便医疗人员在到达时能掌握第一手医治资料。公司办公室会立即组织救援人员将中暑患者送往最近的医院观察和治疗，并向公司上报情况。

防暑降温实施方案4

　　夏季高温天气对一线生产员工的身心健康有很大的影响，容易导致疲劳和事故的发生。为了降低事故率和员工流失率，我们需要采取一些措施来缓解炎热高温对员工的影响，同时提供适当的防暑降温措施。

　　首先，我们可以在食堂的饮食方面做一些调整。推荐食堂提供清淡、营养、易消化的饭菜，例如凉面、凉菜、凉粉等。此外，可以增加一些姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃的食物，减少油腻辛辣食物的摄入量，以增强员工的食欲。每餐还可以提供清凉的.饮品，例如番茄汤、绿豆汤和海带南瓜汤等。在菜肴准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等。

　　其次，我们可以提供一些高温福利，例如定期为员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。同时，购入一些葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

　　为了预防事故的发生，我们可以根据天气状况安排员工适度休息，并加强员工宿舍和食堂的卫生管理工作。此外，准备一些常用的防暑降温药品，如人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，供员工使用。与当地医院建立医疗救护协议，以保障员工的医疗救护需求。同时，公司可以预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故。

　　最后，我们需要做好员工的思想工作。制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传。建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访，以了解员工的需求和想法。车间主任和班组长应做好员工的思想引导工作，员工关系专员可以定时了解员工的想法，并进行宿舍走访工作。

　　通过以上措施，我们可以最大限度地缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率，同时提高员工的工作积极性和生产效率。

防暑降温实施方案5

　　应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，分厂或公司每年夏季到来前进行大型救援演练一次。每次演练结束，及时作出总结，对存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。

　　1、演练目的

　　1）、测试应急预案和实施程序的有效性及充分程度

　　2）、检测应急设备

　　3）、确保应急组织人员熟知他们的任务和职责

　　4）、测试应急人员的协调能力

　　5）、辨别和改正计划中的缺陷

　　6）、检测应急设备的充分性和有效性

　　2、应急预案演练情况

　　为了提高救援人员的技术水平与救援队伍的.整体能力，以使在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。分公司会定期开展一次救援演练，应急救援训练已成为救援队伍的一项重要工作，所以在应急救援过程中分厂还特别强调以下四点：

　　（1）、演练时人员均必须准时到位，并配带好各自的防护用品。

　　（2）、在救过程中应做到“自我保护，抢救他人”及积极有效的抢救。

　　（3）、必须严格遵守有关领导的指挥，做到“以假论真”，有效地实施抢救措施。

　　（4）、应急训练与演习的基本任务是：锻炼或提高队伍的突发事故情况下的快速抢险堵源及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离，有效消除危害后果，开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。

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