中秋节工会活动方案

时间：2024-09-30 17:21:01 方案我要投稿

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中秋节工会活动方案

　　为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的中秋节工会活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

中秋节工会活动方案

中秋节工会活动方案1

　　在中秋节之际，为做好两节慰问品发放工作，经研究，现将相关事项通知如下：

　　一、发放对象：

　　全校工会会员。

　　二、发放标准：

　　中秋节慰问品发放标准为600元/人。

　　三、选购方式：

　　全体工会会员在三家供货商提供的6种选购方式中任选其一、

　　四、时间安排：

　　1、会员选购方式统计，20xx年9月22日（周四）前各二级工会将附件1《20xx年中秋节慰问品选购统计表》发送至校工会，以便校工会分门别类报给商家后台录入制作提货码（券）。选购方式选定后不能再更改。

　　2、选购时间，9月下旬开始（具体选购时间和平台二维码将另行通知），一个月内完成选购。

　　五、其他事项

　　1、节日慰问品选购完成后，各二级工会需在11月3日前将工会会员本人签名的签领单（附件5）纸质版交到校工会。

　　2、各二级工会务必按规定的'时间节点报送相应材料，以免影响全校工会会员节日慰问品发放工作的进度。

　　节日慰问品发放工作既是凝心聚力的“暖心工程”，也是惠及民生的“民心工程”，充分体现了学校对工会会员的关怀与温暖。各二级工会要高度重视、精心组织、细致安排，确保发放工作顺利完成。

中秋节工会活动方案2

　　一、活动目的：

　　为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工，在年底元旦到来之际，为了体现公司对女员工的特别关爱。同时提高公司员工福利，拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创设一个休闲放松的机会，让广大职工感受到公司的'温暖，感受到公司领导的贴心关怀，特拟定本活动方案。

　　二、活动时间：活动建议时间在：

　　20xx年12月30日15：00—17：00；

　　三、活动形式：

　　松鼠国际健身有氧瑜伽体验；

　　四、活动地点：

　　高开区松鼠国际健身中心；

　　五、活动内容：

　　1、拟邀请松鼠国际健身中心专业瑜伽教练现场教授基础有氧瑜伽动作。讲座主要内容为：塑形瑜伽三十三式；

　　参加人员：保定分部女工；

　　2、活动二：礼品派送，女职工发放15-20元左右礼品；

　　参加人员：保定分部女职工；

　　六、活动费用预算：

　　（一）松鼠国际健身中心（高开区店）教练及场地费3000元；

　　（二）礼品购买费用（15-20元/人）20元/人x100人=2=00元

　　（三）合计：5000元；

　　以上方案是否可行，请公司领导批示。

中秋节工会活动方案3

　　一、活动目的

　　为了增强企业员工的凝聚力和团队合作意识，丰富员工的业余生活，庆祝传统佳节中秋节，特举办工会中秋月饼活动。

　　二、活动时间

　　中秋节前一周的周五下午，下班后进行。

　　三、活动地点

　　企业会议室或员工食堂。

　　四、活动内容

　　1、月饼制作比赛：组织员工分组参加月饼制作比赛，每个小组由5—8人组成。提前准备好月饼的材料和工具，每个小组在规定时间内制作出美味的月饼。评委根据外观、口感和创意等方面进行评分，最后评选出前三名，并颁发奖品。

　　2、月饼品尝活动：准备各类传统和创新口味的月饼，让员工品尝并投票评选最受欢迎的月饼口味。同时，提供茶水和水果等其他小吃，增加活动的趣味性。

　　3、中秋文化知识竞赛：组织员工参加中秋文化知识竞赛，题目包括中秋节的起源、传统习俗、诗词歌赋等相关内容。设置奖品，鼓励员工积极参与。

　　4、中秋主题摄影展：鼓励员工拍摄与中秋节相关的照片，并组织摄影展览。评选出最佳摄影作品，并颁发奖品。

　　5、月饼赠送活动：准备一定数量的.月饼，由工会代表分发给全体员工，表达对员工的关怀和祝福。

　　6、中秋晚会：在活动结束后，组织一场中秋晚会，邀请员工自愿参加。晚会内容包括歌舞表演、小品、独唱等节目，提供茶水和点心，让员工在轻松愉快的氛围中度过中秋节。

　　五、活动预算

　　根据参与人数和活动内容进行预算，包括月饼材料费用、奖品费用、场地租用费用、晚会节目费用等。

　　六、活动宣传

　　通过企业内部通讯、工会微信公众号、企业内部电子屏幕等渠道进行活动宣传，提前告知员工活动时间、地点和内容，并鼓励员工积极参与。

　　七、活动效果评估

　　通过员工满意度调查等方式，评估活动的效果和员工的参与度，收集反馈意见，为今后的活动改进提供参考。

中秋节工会活动方案4

　　为庆祝中秋节，活跃教职员工业余生活，提高教师运动健身意识，推进我校全民健身运动开展，经学校工会研究决定，举行庆中秋体育比赛。

　　一、参赛对象：

　　在职在编教师、聘请教师。

　　二、比赛项目：

　　乒乓球、定点投篮、羽毛球、东西两部教职工篮球赛。

　　三、比赛办法：

　　1、每人至少报名参加一项比赛，最多可报二项。

　　2、乒乓赛、羽毛球：实行小组单循赛，出线后实行淘汰赛。定

　　点投篮：每人投10个，按进球数确定名次。

　　四、奖励办法：

　　1、按报名人数的.50%的录取名次。

　　2、纪念奖：不参赛的不发纪念。

　　3、比赛取一、二、三等奖。一等奖10%，奖40元/人；二等奖15%，奖30元/人；三等奖：25%，奖20元/人。

　　五、报名时间：

　　9月18日————9月20日，逾期不报者，视其弃权。

　　报名：先在各教研组组长报名，东部罗志元汇总、西部李建河汇总。

中秋节工会活动方案5

　　为庆祝中秋，活跃教职员工业余生活，提高教师运动健身意识，推进我校全民健身运动开展，经学校工会研究决定，举行庆中秋体育比赛。

　　一、参赛对象：

　　在职在编教师、聘请教师。

　　二、比赛项目：

　　乒乓球、定点投篮、羽毛球、东西两部教职工篮球赛。

　　三、比赛办法：

　　1、每人至少报名参加一项比赛，最多可报二项。

　　2、乒乓赛、羽毛球：实行小组单循赛，出线后实行淘汰赛。定

　　点投篮：每人投10个，按进球数确定名次。

　　四、奖励办法：

　　1、按报名人数的50%的录取名次。

　　2、纪念奖：不参赛的.不发纪念。

　　3、比赛取一、二、三等奖。一等奖10%，奖40元/人；二等奖15%，奖30元/人；三等奖：25%，奖20元/人。

　　五、报名时间：

　　9月18日————9月20日，逾期不报者，视其弃权。

　　报名：先在各教研组组长报名，东部罗志元汇总、西部李建河汇总。

中秋节工会活动方案6

　　金秋送爽、丹桂飘香，20xx年中秋节即将来临，为使广大职工特别是异地务工人员度过一个欢乐祥和的节日，市总工会决定在全市开展“贺中秋，送关怀、促和谐”活动（以下简称“中秋送关怀”活动）。现将有关活动如下：

　　一、指导思想

　　围绕“贺中秋，送关怀、促和谐”这一主题，通过在全市开展丰富多彩的工会系列活动，把党和政府的关怀以及工会组织的温暖送到广大职工特别是远离家乡的异地务工人员中去，团结动员广大职工，凝聚智慧和力量，积极投身到我市推进三年城市升级计划和创建全国文明城市工作当中去，为共建共享幸福文明佛山做出新的更大的贡献。

　　二、活动时间

　　20xx年9月至10月

　　三、活动内容

　　（一）开展走访慰问活动。各级工会组织和广大工会干部要深入到困难职工、困难劳模家庭进行走访慰问。要深入到重点工程工地、重点企业和困难企业中去，为节日期间坚守工作岗位的职工赠送月饼等应节食品和节日祝福。

　　（二）开展文化娱乐活动。各级工会要结合岭南文化艺术节、南粤幸福活动周、职工文化节等开展相应的文化娱乐活动，如在职工特别是异地务工人员集中工作和居住地区放映电影，举办联欢会以及送图书等活动，组织开展为生产一线职工特别是异地务工人员送文艺演出、送文化娱乐等形式多样的活动，丰富广大职工的节日生活。

　　（三）开展维权服务活动。各级工会组织要切实做好稳定职工队伍工作，深入企业了解和掌握职工的生产生活状况，及时帮助解决实际困难和问题。各级工会组织及困难职工帮扶中心、维权服务中心要及时接待来访、接听来电，倾听职工的意见与呼声，认真处理问题，帮助化解矛盾，防止突发事件的发生，确保职工队伍的稳定。

　　（四）开展生产生活条件检查活动。各级工会要深入车间、工地等生产一线和职工宿舍、食堂等，检查职工的'生产、生活环境，督促企业加强安全生产工作，积极改善集体福利设施，为职工提供更加安全、良好的工作与生活环境。

　　四、工作要求

　　（一）科学统筹，加强领导。各级工会组织要充分认识做好“中秋送关怀”活动对于维护社会和谐稳定、营造良好节日氛围以及调动职工特别是异地务工人员积极性的重要意义，切实加强领导，结合实际，提早谋划，统一部署，落实责任，广泛动员，扎实有效地开展好“中秋送关怀”活动。

　　（二）创新方式，注重实效。

　　（三）广泛宣传，营造氛围。各级工会组织要强化宣传意识，加大宣传力度，及时宣传报道、充分展现我市广大职工积极向上、奋勇争先的良好精神风貌。通过开展形式多样的活动和宣传，进一步增强职工群众的归属感，激发出更大的工作热情，切实引导广大职工在推动三年城市升级计划实施、创建全国文明城市和建功“十二五”中充分发挥主力军作用。

　　各级工会要及时做好活动总结。请各区总工会和市直各工委会、基层工会于10月下旬前将活动总结和统计表报市总工会办公室。

中秋节工会活动方案7

　　为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在中秋节前组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：

　　一、活动目的：

　　围绕医院的`中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。

　　二、活动主题：

　　强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐医院。

　　三、活动内容：

　　1、投篮比赛；

　　2、挟玻珠比赛；

　　3、端乒乓球比赛

　　4、阳光伙伴齐步走；

　　5、拔河比赛；

　　6、背向夹球往返接力赛；

　　7、盲人击鼓；

　　8、钓鱼比赛

　　四、活动时间：

　　9月28日下午

　　五、活动地点：

　　医院篮球场

　　六、参加人员：

　　在职职工及部分退休职工。

　　七、具体安排

　　1、投篮比赛

　　每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。

　　评委：

　　2、挟玻珠

　　在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。

　　评委：

　　3、端乒乓球比赛

　　各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。以计时方式，速度最快的队伍取胜。

　　评委：

　　4、阳光伙伴齐步走比赛规则

　　各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。

　　比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。

　　评委：

　　5、拔河比赛规则

　　分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。评委：

　　6、背向夹球往返接力赛

　　各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

　　如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。

　　评委：

　　7、盲人击鼓

　　参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。评委：

　　8、钓鱼比赛

　　用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。

　　评委：

　　八、奖励办法：

　　1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。

　　2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。

中秋节工会活动方案8

　　活动目标：

　　1、在观察、表达图片资料的过程中，理解、学习诗歌。

　　2、感受诗歌的情境，尝试分主角有表情地朗诵诗歌。

　　活动准备：实物投影图片供教师操作，图片资料有月亮(各种表情、可移动)、云朵、电视机、小朋友(可移动)、小床等。

　　活动过程：

　　1、倾听教师朗诵诗歌，引起兴趣。

　　(1)欣赏教师操作教具、朗诵诗歌，感受诗歌资料。

　　(2)根据幼儿的问题进行讨论。

　　2、在图片的提示下，学念诗歌。

　　(1)再次欣赏教师朗诵并轻声跟念。

　　(2)尝试在图片的提示下朗诵诗歌。

　　3、分主角朗诵诗歌。

　　活动二：欣赏歌曲《八月桂花遍地开》

　　主要涉及领域：艺术

　　活动目标：

　　1、了解歌词资料，初步学唱歌曲，并能用歌声表现民歌的欢快风格。

　　2、在学会秧歌舞的基础上，创编舞蹈动作来表现歌曲。

　　3、轻声演唱，和大家声音坚持一致。

　　活动准备：幼儿学习过秧歌舞。

　　活动过程：

　　1、欣赏歌曲，交流感受。

　　2、理解歌曲资料，学唱歌曲。

　　(1)再次欣赏歌曲。

　　指导语：歌里唱了什么?再仔细的听一听。

　　(2)在提问和重点欣赏的过程中，解决学唱歌曲中的问题。

　　(3)团体演唱歌曲。(教师根据幼儿的`学习情景进行有针对性的指导。)

　　3、在学会秧歌舞的基础上，创编舞蹈动作表现歌曲。

　　(1)交流秧歌舞的动作。

　　(2)自由跟随歌曲进行舞蹈。

　　工会庆祝中秋节活动方案

　　一、活动意义

　　体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识;通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念;发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法;增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维;增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。

　　二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

　　1、主办部门：公司工会(方案制定、活动组织)

　　2、协助部门：综合管理部(负责物资采购、场地准备)

　　3、活动安排：分两批进行

　　3.1第一批领队，召集人：

　　3.2第二批领队：，召集人：

　　三、活动时间、地点

　　1、活动时间：

　　第一批：20xx年9月13日17：00-19：00

　　第二批：20xx年9月14日17：00-19：00

　　2、活动地点：360篮球场

　　四、参加活动成员

　　集团职工及子公司个别优秀代表具体名单见附表。

　　五、安全保障措施

　　1、在活动前所有参与活动的人员集合进行安全提示，增强安全防范意识和自我保护能力。

　　2、提前通知参加人员准备运动鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。

　　3、备好创可贴、红药水、荷香正气水。

　　六、活动项目

　　1、背靠背运球;

　　2、2人3足走;

　　3、乒乓球接力跑;

　　4、珠行万里;

　　5、投筷子;

　　6、跳大绳。(规则详见附件)

　　七、物资准备

　　1、篮球2个;

　　2、橡皮绳15个(长50厘米);

　　3、乒乓球拍4个、乒乓球5个;

　　4、塑料管5根(直径5厘米、长1.5米、对半劈开)

　　5、筷子5根、矿泉水瓶5个;

　　6、长跳绳1根(10米);

　　7、口哨1个;

　　8、喊话器1个;

　　9、“小蜜蜂”讲话器1个。

　　八、奖品

　　月饼【

　　九、费用预算：

　　预算费用约元。该项费用由集团工会统一开支。

　　工会庆祝中秋节活动方案

　　一、活动目的

　　以中华民族传统节日——中秋节为契机，通过形式多样、丰富多彩的活动，让学生走近中秋，感受中秋佳节的思乡之情和祝福团圆的美好情感，传承中华民族的传统文化，培养学生良好的语文素养，激发学生的民族自豪感。并在活动中培养学生主体参与意识、动手能力和团结合作精神。

　　二、活动主题

　　“皎皎天上月，圆圆中秋节”

　　三、活动时间

　　x月x日下午1：30---3：30

　　四、活动内容

　　1、“中秋月圆知多少”十分钟队会

　　让学生收集有关中秋节的来历、习俗、美食等知识、图片等，通过十分钟队会，在交流、讨论、展示中走近中秋文化。

　　2、赏月品月话月饼

　　中秋月圆夜，与爷爷奶奶爸爸妈妈一起赏月品月饼，三代人从品种、味道、价格、包装等方面话一话、比一比各自童年的月饼。

　　3、亲子制作月饼(一年级)

　　邀请家长进校园，大手拉小手制作月饼，利用这次学做月饼、品月饼，让孩子深刻感受月饼的香甜，体验劳动和分享的乐趣。

　　(活动负责人：一年级正副班主任)

　　4、佳节感恩送祝福(二年级)

　　拿着一张精美的中秋祝福卡，在校园里向学校的老师、同学送上一句中秋祝福语，回到家里，向爷爷奶奶、爸爸妈妈、叔叔阿姨送上一句中秋祝福语等，被祝福的人在卡片上签上自己的名字，比一比谁送出去的祝福多。这项活动不仅锻炼了孩子的胆量，还提高了孩子的口头表达能力。

　　(活动负责人：二年级正副班主任)

　　5、做灯谜(三、四年级)

　　学生根据老师提供的谜面，设计一张精美的谜语卡。然后将谜语卡挂在灯笼上，让全校进行猜灯谜，让学生在猜灯谜中了解中秋节的相关故事。

　　(活动负责人：三、四年级正副班主任)

　　6、画灯笼(五、六年级)

　　同学们在卡纸、皱纹纸、海绵纸上画上自己喜欢的图案，剪下来粘到灯笼上。也可以将自己喜欢的风格，勾画在灯笼上。制作出自己心目中的灯笼。且将画好的灯笼挂在长廊上，渲染学校的中秋佳节气氛。本次活动既能锻炼孩子们的动手能力，又能从中感受节日的乐趣，以及他们对中华传统节日的热爱之情。

中秋节工会活动方案9

　　国庆、中秋双节是我国传统的重要节日，也是全国人民共同庆祝的时刻。为了丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和团队合作精神，我们工会制定了以下国庆、中秋双节工会活动方案：

　　一、主题活动：

　　1、国庆主题活动：组织职工参观国庆阅兵仪式直播，了解国家的发展成就和军队的强大实力，同时举办国庆文艺晚会，展示职工的才艺和文化水平。

　　2、中秋主题活动：举办中秋晚会，组织职工欣赏传统文化表演，如舞狮、舞龙、京剧等，同时还可开展中秋赏月活动，组织职工一起赏月、品尝月饼，增进感情。

　　二、户外活动：

　　1、国庆主题活动：组织职工进行登山活动，选择附近的山峰，让职工们感受大自然的美好，同时也锻炼身体。也可以组织职工进行团队拓展训练，增强团队合作精神和沟通能力。

　　2、中秋主题活动：组织职工进行野餐活动，选择一个风景优美的公园或者景区，让职工们在自然环境中共度佳节。也可以组织职工进行户外运动比赛，如足球比赛、篮球比赛等，增强身体素质和团队协作能力。

　　三、文化体验：

　　1、国庆主题活动：组织职工参观博物馆、纪念馆等文化场所，了解国家历史和文化，增强民族自豪感。也可以组织职工进行文化交流活动，如书画展览、诗歌朗诵等，展示职工的艺术才华。

　　2、中秋主题活动：组织职工学习传统文化，如制作中秋灯笼、编织花环等，让职工们亲身体验传统文化的魅力。也可以组织职工进行传统游戏比赛，如踢毽子、打陀螺等，增进职工之间的交流和友谊。

　　四、福利待遇：

　　1、国庆主题活动：发放节日礼品，如国庆纪念品、国庆特色食品等，让职工感受到工会的.关怀和祝福。也可以组织职工进行抽奖活动，增加节日的乐趣。

　　2、中秋主题活动：发放中秋礼品，如精美月饼、茶叶等，让职工感受到节日的温暖和关爱。也可以组织职工进行抽奖活动，增加节日的喜庆氛围。

中秋节工会活动方案10

　　一、活动时间：

　　20xx年xx月xx日（早8点—下午2点）

　　二、地点：

　　xx敬老院。

　　三、活动方式：

　　1、对接当地政府及媒体，对活动进行宣传。

　　2、采用包饺子的形式，为所有老人准备午餐。

　　3、自编自导一些文艺节目，演出给老人看。

　　4、给每位老人准备防暑降温必备品及慰问品。

　　四、活动目的。：

　　1、公司工会活动。

　　2、体现企业爱心及社会责任感。

　　3、良好的'社会影响力及口碑。

　　4、锻炼及丰富员工业余文化活动。

　　五、人员及物品准备。

　　1、全体在公司员工，由杨华总负责，高瞻协助。

　　2、准备横幅一条，饺子原材料，防暑药品，慰问品（建议夏天薄被子约40每套或凉席，枕头）。大家商议。

中秋节工会活动方案11

　　一、活动目的：

　　1、加强工会与员工之间的交流和沟通，增进员工之间的情感和凝聚力；

　　2、提供一个愉快的节日氛围，让员工感受到组织的关怀和温暖；

　　3、增进员工对中秋文化的了解和传承。

　　二、活动时间和地点：

　　1、时间：中秋节前一周的周五下午；

　　2、地点：公司会议室或员工休息室。

　　三、活动内容：

　　1、月饼品尝活动：

　　a、准备各式各样的月饼，包括传统口味和创新口味，以满足不同员工的口味需求；

　　b、在活动现场设置专门的月饼品尝区域，员工可以自由品尝各种月饼；

　　c、为了增加互动和趣味性，可以组织员工评选最受欢迎的月饼品种，并颁发奖品。

　　2、中秋文化讲解：

　　a、邀请专业人士或公司内部的文化爱好者，给员工讲解中秋节的历史和传统习俗；

　　b、通过讲解，让员工了解中秋节的由来、传统的月饼文化和赏月习俗；

　　c、可以配合图片、视频等多媒体展示，增加趣味性和互动性。

　　3、制作月饼活动：

　　a、提供月饼制作的`原料和工具，让员工亲手制作属于自己的月饼；

　　b、可以提供专业师傅的指导和示范，让员工学习月饼的制作技巧；

　　c、鼓励员工将制作好的月饼带回家与家人分享，增进家庭的亲情。

　　4、中秋礼品赠送：

　　a、为员工准备一些中秋节的特色礼品，如精美的月饼礼盒、茶叶、粽子等；

　　b、在活动现场设置礼品领取区域，员工可以按照自己的喜好选择礼品；

　　c、为了增加趣味性，可以设置抽奖环节，让员工有机会获得更多的礼品。

　　四、活动宣传：

　　1、在公司内部的公告栏、员工通讯等渠道发布活动通知；

　　2、制作海报和宣传册，张贴在公司各个部门和员工休息区；

　　3、利用公司内部的社交媒体平台，发布活动相关信息和互动话题，吸引员工的关注和参与。

　　五、活动评估：

　　1、在活动结束后，可以通过员工的反馈问卷或面谈的方式，了解员工对活动的满意度和建议；

　　2、根据员工的反馈意见，总结活动的优点和不足，并进行改进和调整；

　　3、将活动的经验和教训进行总结，为以后的类似活动提供参考。

中秋节工会活动方案12

　　为提升教职工幸福指数，助力美丽乡村建设，学校拟从驻镇帮镇扶村工作点集体采购农产品作为20xx年中秋节教职工慰问品。

　　一、发放对象

　　学校工会会员。

　　二、购买物品

　　三红蜜柚（2箱/人）、大米（2包/人）。

　　三、发放方式

　　根据教职工指定地址将物品邮寄至收货人（邮寄地址仅限省内），农产品将在中秋节前送达。

　　四、相关要求

　　1、各分工会做好收货信息统计上报，于20xx年9月19日（周二）上午下班前将信息汇总表（见附件1）经由分工会主席签名盖章的纸质版扫描件及excel原件发送到工会邮箱。

　　2、各分工会需做好慰问品签领，并将经由分工会主席签名盖章的实物签领表于10月13日（周五）前交至工会，以便报账。

中秋节工会活动方案13

　　团队，即是介于集体与搭档之中的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前，随着市场经济的发展，营销工作已经从传统的“单打独斗”的层面发展到团队合作。

　　一个优秀的团队，是个体整合效益最大化的组合，团队建设从建设目标、人员招聘、人员培训、团队管理方面考虑团队建设。

　　一、建设目标

　　1、团队规模

　　首先应确立团队建设目标，通过公司的发展状况、行业状况判定目标团队的规模。

　　2、人才需求

　　还要对人才个性偏向有大体规划，是需要专业知识型的，还是需要表达能力强的营销型，有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍，就山西骏泰汽车销售服务有限公司来看，需要表达能力强的营销型团队将成为未来主流。

　　二、人员招聘

　　1、公司介绍

　　在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的东西呈现给应聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下来的地方，把公司的优势产品、行业地位以及发展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。

　　2、人员筛选

　　在第一关（电话招聘）中初步甄别应聘者应变能力和交流能力。重点在面试或笔试环节，考察应聘者的综合能力。

　　3、内部招聘

　　即在公司已入职员工群体中筛选整合出优势互补的团队成员、这种招聘方式的优点是成员熟悉业务不需岗前培训、团队之前较熟悉。

　　三、人员培训

　　1、市场敏锐培训

　　招聘之后的人才培训一般为期两周左右，首先向团队介绍公司文化、行业地位，是每一成员获得市场的真实信息。

　　2、个体能力培训

　　概述团队发展意向，从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体，了解成员的优缺点，进行提强和补劣的培训。

　　3、公司规章制度

　　熟话说无规矩不成方圆，员工们必须了解公司章程，遵守公司各项制度

　　四、团队管理

　　1、团队凝聚力的培养与提升

　　团队管理的首要任务是凝聚力培训，从沟通入手，在新任务开始之前开团队早会，一阶段任务考核之后组织团队聚餐或集体外出旅游（实践证明提升员工凝聚力与战斗力最有效的方法就是

　　聚餐与旅游）；团队成员生日或特殊节日各成员都应记得并有所表示，让团队每一成员都能有归属感。

　　2、学习型团队的打造

　　市场在成长，团队必须跟上市场发展的步伐，要有前瞻于市场现状的目光，建设学习型团队。可以每周安排交流会，保持互相学习的气氛，就市场行情不定期就某一专题进行系统研究，深入学习。

　　3、分工与合作的规划

　　团队营销并不是一贯的全员出动，要注重人员分工合作，发挥团队每一个成员的潜力体现到团队合作的高度。具体分工简述如下：

　　（1）销售部：负责品牌车辆的展示厅接待销售工作，向客户介绍车型、技术参数、购买手续等问题，协助客户购买称心的车辆。

　　（2）市场部：主要负责品牌车辆的市场调研、广告、促销活动策划、形象推广等营销工作；负责潜在客户的市场开发与管理工作

　　（3）业务部：负责老客户管理与维护工作，使客户得到最佳的'服务质量，实现对客户的承诺、维护公司信誉。业务部是售后服务的直接责任部门。

　　（4）客服部：主要负责办理“一条龙”服务手续，为客户提供售后验车、领牌照等服务。负责管理客户合同、车辆档案等资料的管理，为客户提供还款数据、资料查询等服务。建立并维护服务体系。

　　（5）采购部：主要负责品牌车辆的采购，为客户提供提车服务；负责配件的采购工作。

　　（6）配件部：主要负责品牌车辆的配件经营和库存管理工作，同时负责配件销售网络的维护管理工作。

　　（7）维修部：通常指维修服务站，主要负责品牌车辆的售后维修保养工作。

　　（8）财务部:负责财务管理工作。

　　（9）办公室：主要负责行政、管理、人事等工作。

　　培养团队中具有经验分享和共同提高的氛围，可分销售、维修、美容等团队小组进行成功案例分享会，要求大家对工作进行总结、交流和提升要向顾客展现本店的服务、技术水平，维修站必须将定置管理、看板管理、工艺流程、质量监控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常经营活动中，使之成为维修站的行为习惯，这样顾客才能感受到维修站井井有条、工作有节奏，心中自然放心。做到分工明确，合作协调。

　　4、团队长的选择与培训

　　团队在创立之后肯定能发现新的发展亮点和不足之处，这就要求在选择团队长身上具备很多优秀的品质，团队长作为团队领跑的人，需要骁勇善战（专业）、需要洞察细微（敏锐）、需要体恤成员（亲和）、也需要在关键时身先士卒（果敢）。

　　常言身先足以率人，律已足以服人，倾财足以巨人，量宽足以德人，得人心者得天下！领导者凡事严格要求自己，用自身的能力，气度，魅力来服众！领导人的使命就是帮助团队伙伴实现目标！

　　因此销售经理首先要符合一定的标准：

　　（1）忠诚可靠、乐于奉献，一切以公司利益为出发点，忠于职守，不以权谋私；

　　（2）敢于管理，善于管理、尽心尽力、尽职尽责；

　　（3）管的公平、公正、一视同仁、心胸宽广、善待他人、任人为贤；

　　（4）积极热情、充满活力，用自己的热情去感染下属，关心下属的工作和生活；

　　（5）良好的业务能力，培训业务人员、帮助业务员开单并解答疑难问题；

　　（6）具有独特的人格魅力。