大学委员会纳新活动方案
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为了确保工作或事情顺利进行，就需要我们事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编精心整理的大学委员会纳新活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学委员会纳新活动方案1
一、活动背景：
自律委员会是河北美术学院建筑与艺术设计学院学生自己的学生组织。为了进一步加强学生自我管理、自我教育、自我服务建设，培养学生的参与意识、实践意识、团队意识、自律意识；努力成为“会做人、会学习、能做事、能创新”应用型人才。本着民主、公平、公开、公正的选拔原则，选出一批思想过硬、素质够强、有想法、有魄力、服务于广大同学的大学生自律委员会成员。
二、活动宗旨：
为保证大学生自律委员会有新的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地实现成员之间的新旧交替，培养和壮大委员会的队伍，在新生到来之际，大学生自律委员会进行纳新，旨在吸收一些有自信，有特长，有热心，有上进心的新生加入。自律委员会希望通过此次竞选使新生加深对自律委员会的了解，并希望借此提高新生的上进心和竞争意识。
三、活动目的'：
为了欢迎20x'x级新生,进一步加强自律委员会队伍建设,为自律委员会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台。
四、活动对象：
建筑与艺术设计学院20xx级新生。
五、主办单位：
河北美术学院建筑与艺术设计学院自律委员会
六、活动原则：
遵循“公平、公正、公开”的原则，采取择优录取的方式录取新成员。
七、纳新要求：
（一）自觉遵守自律委员会的各项规章制度，能够听取他人意见；
（二）热爱自律委员会这个组织,热爱本职工作,遇事懂得正面思考,能够主动沟通解决问题或达成共识；
（三）能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效,积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳，同时能够经常对部门工作提出更好的建议；
（四）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干；
（五）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作；
（六）做事调理清晰,耐心细致；
（七）具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务；
（八）有一技之长。
八、纳新时间：
9月19—21日
九、纳新地点：
（具体地点待定)
十、具体流程：
（一）组织部在军训期间去各连队宣传自律委员会，使新生初步了解自律委员会，建立自律委员会纳新咨询群；
（二）网宣部通过绘制海报、新生群、微信公众平台宣传，将海报张贴于教室宿舍楼下、食堂门口，派发宣传单；
（三）将自律委员会各部门需要纳新的人数和要求公示；
（四）各部门代表组织报名的同学填写报名表，进行前期的面试准备。
十一、面试阶段：
（一）各部门确定好第一轮面试的名单，由各部门部长进行面试；
（二）经过第一轮筛选后，各部门确定好第二轮面试的名单，由主席团确定好时间地点，各部部长及主席团共同面试，确定录取名单；
（三）各部门根据录取名单短信通知被录取人员。
十二、注意事项：
（一）提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作；
（二）注意面试教室的提前分配；
（三）注意竞选期间的纪律与秩序维护问题；
（四）注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试结果的统计、整理并以短信形式传达；
（五）报名前公示各部门纳新人数及具体要求；
（六）在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性；
（七）活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成；
（八）在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，若无正当理由一律视为自动弃权。
（九）要求关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院海报及宣传栏相关通知事宜。
十三、纳新人数：
安全部
公寓部
组织部
网宣部
办公室
注：具体纳新考核标准见各部门纳新考核标准
大学委员会纳新活动方案2
一、活动背景：
自律委员会，作为河北美术学院建筑与艺术设计学院的自主学生组织，旨在深化学生自我管理和自我教育，提升自我服务的能力，从而增强学生的参与意识、实践意识、团队协作精神以及自律能力。我们致力于培养一批具备“德才兼备、学以致用、勇于实践、创新进取”的复合型人才。为实现这一目标，我们遵循民主、公平、公开、公正的原则，精心选拔出一批政治立场坚定、综合素质突出、富有创意和领导力的学生，以更好地服务于全体同学。通过这一选拔过程，我们期望构建一个高效、团结、充满活力的自律委员会，为学院的发展贡献积极力量。
二、活动宗旨：
为了确保大学生自律委员会保持活力与高效运转，吸纳更多具备高素养与潜力的新鲜血液，以实现组织内部的有序更替，培养并壮大团队力量，我们将在新生入学之际启动纳新计划。此计划旨在吸引那些充满自信、具备特长、富有热忱与进取精神的新生加入，以增强团队整体实力。通过这一竞选活动，我们期望新生能够深化对自律委员会的理解，同时也激发其内在的上进心与竞争意识。
三、活动目的：
为了热烈欢迎2021届新成员的加入，我们旨在强化自律委员会的团队构成，通过吸纳新鲜力量，为组织带来创新活力。同时，我们搭建了一个让新生能够充分展现自我风采的平台，提供一个释放个人才华的机会，激发他们的潜力与激情。
四、活动对象：
建筑与艺术设计学院2021级新生。
五、主办单位：
河北美术学院建筑与艺术设计学院自律委员会
六、 活动原则：
遵循“公平、公正、公开”的原则，采取择优录取的方式录取新成员。
七、纳新要求：
（一）自觉遵守自律委员会的各项规章 制度 ，能够听取他人意见；
（二）对自律委员会这一团体充满热情，对所承担的任务抱有深厚的职业情感，面对挑战时倾向于积极的视角，擅长主动交流以解决纷争或促成一致意见。
（三）在平衡学习和职业发展上表现出色，工作中讲究策略与效率，主动出击，展现高度的耐心与细心，具备强烈的责任感，勇于承担艰苦任务。同时，善于观察与思考，经常为团队工作流程提供优化建议，推动整体效能提升。
（四）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干；
（五）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作；
（六）做事调理清晰,耐心细致；
（七）具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务；
（八）有一技之长。
八、纳新时间：
9月19—21日
九、纳新地点：
（具体地点待定)
十、具体流程：
（一）组织部在军训期间去各连队宣传自律委员会，使新生初步了解自律委员会，建立自律委员会纳新咨询群；
（二）网宣部门采用多元化的宣传策略，包括设计并发布海报、在新生群内及微信公众平台上进行推广。这些海报被精心布置于校园的显眼位置，如教室、宿舍楼下以及食堂门口，确保信息能广泛触及到师生。同时，宣传单页也会被分发给学生，以进一步扩大影响力和覆盖范围。
（三）将自律委员会各部门需要纳新的人数和要求公示；
（四）各部门代表组织报名的同学填写报名表，进行前期的面试准备。
十一、面试阶段：
（一）各部门确定好第一轮面试的名单，由各部门部长进行面试；
（二）在经历初次甄选之后，各个部门整理出进入第二轮面试的候选名单。随后，主席团统筹安排面试的.具体时间和地点。在此过程中，不仅部门负责人参与，主席团也一同出席，共同进行面对面的选拔工作，最终合力制定出录用名单。
（三）各部门根据录取名单短信通知被录取人员。
十二、注意事项：
（一）提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作；
（二）注意面试教室的提前分配；
（三）注意竞选期间的纪律与秩序维护问题；
（四）在报名流程中，确保收集、汇总并妥善整理报名表格，并对各轮面试的评估结果进行统计和整理。随后，通过短信方式及时传达这些结果至相关人员。
（五）报名前公示各部门纳新人数及具体要求；
（六）在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性；
（七）活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成；
（八）在接纳新成员活动中，我们诚邀有兴趣的同学详细填写报名表格，并确保按时提交。对于报名表逾期递交、面试时出现迟到或未到的情况，我们将统一认定为自动放弃参与，除非有合理的解释。
（九）要求关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院海报及宣传栏相关通知事宜。
十三、纳新人数：
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