宣传部纳新方案
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为了确保我们的努力取得实效,就需要我们事先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。我们应该怎么制定方案呢?以下是小编精心整理的宣传部纳新方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
宣传部纳新方案1
一、活动背景
新学期的工作现在已经全面展开,随着新一届团总支,学生会的成立,我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期,新组成,也预示着新要求,新活力,新发展。为了适应我系不断发展的要求,宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌,引导正确的思想舆论为宗旨,在保持以往优良工作作风的基础上求发展,求创新,进一步加大宣传力度,增强宣传意识,提高工作能力,汲取以前的工作经验,改掉工作中的不足,突出我们二系的英语特色,把宣传部建设得更好!
纳新工作是新老交替的必经之路,也是新人辈出的时候,所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才,这样才能突出我系的特色,体现我系的亮点,打造我系的品牌,确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划:
二、活动时间待定
三、活动地点待定
四、活动对象
冶金工程系全体xx新生
五、活动计划
1、宣传工作
宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展
2、纳新面试第一轮海选首先要说明的是,各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后,发现一些我部门确实需要的人才,可以告知部长,经部长与副部长同意后,可使其直接通过第一轮面试。
第一环节
这一环节请面试者作自我介绍,展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。(控制在3分钟左右)
第二环节
这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问,进一步的了解对方的日常生活与学习,同时缓解新生的紧张心情。(考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内)
第二轮重点选拔
在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试中,请第一轮通过的.同学全部进入面试场地,每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷,该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成,问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后,进行小组讨论环节(考察面试者的团队合作和讨论组织能力)。给小组成员2分钟准备,后3分钟小组发挥,可以采用各抒己见,也可以采用互相补充,形式多样,力求创新。
第三轮
由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。
第四轮
通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在此期间,新成员需要提交个人对宣传部工作的设想,并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神,勤奋踏实,有责任心,乐观开朗。
六、宣传部纳新所需人员
1、宣传部计划纳新3人
2、有特长者优先考虑
3、思想先进,热爱学生会工作,踏实耐劳,思想觉悟高。
4、应聘者有书法或绘画的特长,文笔突出。对待工作有激情与热情,要有吃苦耐劳,勇于奉献的精神。
宣传部纳新方案2
一、主、承办单位
政治与行政学院广秀志愿者协会
二、活动目的
1、对宣传部进行血液更新,注入新的活力经过了一年的锻炼,大二的宣传部成员都得到了很大的提高,并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。
升入大二,很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台,而随着大一同学的进校,我们也急需为协会,为宣传部注入新的力量,以便更好、更及时地开展工作,甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域,继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因,宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。
2、为大一新生提供一个发展的平台
大学是一个自由而且精彩的舞台,有很多可以发展自己的平台,如果运用得当,处理合适,很多能力都会得到锻炼,不仅如此,大学生活也会因此变得美好而充实。
3、通过协会宣传部,向各界全面宣传“广秀精神”作为外界了解协会的窗口,宣传部在某种程度上担负协会的`宣传工作,此次纳新当然也会成为传达“广秀”精神的有利途径,而新生力量的注入也会为协会日后的宣传工作打下良好的基础。
三、活动主题
1、更新宣传部,为协会工作做好准备工作
2、宣传广秀志愿者协会
3、从11级新生中挑选四名有责任心,有能力,团队意识较强的同学
四、时间地点安排
1、前期准备时间:10月10日至10月25日。
2、具体竞选地点:政法楼401
3、考核办法:演讲
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