换届选举方案

时间：2025-03-08 09:19:43 方案我要投稿

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换届选举方案

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换届选举方案

换届选举方案1

　　为了贯彻落实学校关于加强学生干部队伍建设的建议，保证我校学生干部队伍能更加有效开展各项工作，更好地为全校同学做好服务工作，做好学生会一年一度的换届工作，经校团总支研究决定于9月30日至10月10日间对学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织推荐、集体面试和调整任命的`工作流程，本着“公平、公正、公开”的原则，通过严格筛选，选拔出一批德才兼备、品学兼优、综合素质较高的学生干部队伍，特制订本方案：

　　一、换届领导小组：

　　组长：z

　　成员：z

　　二、学生会干部换届具体安排：

　　1、干部设置

　　部门所需职位部门所需职位

　　主席团主席1人、副主席2人秘书部部长1人，副部长1人，干事3~4人

　　学习部部长1人，副部长1人，干事3~4人宣传部部长1人，副部长1人，干事3~4人

　　纪检部部长1人，副部长1人，干事3~4人体育部部长1人，副部长1人，干事3~4人

　　文艺部部长1人，副部长1人，干事3~4人实践部部长1人，副部长1人，干事若干人

　　生活部部长1人，副部长1人，干事3~4人

　　2、干部侯选人要求

　　（1）全体在校学生。

　　（2）思想进步，政治立场坚定。

　　（3）品行端正，严于律己，能自觉遵守学校学校规章制度，无违纪行为。

　　（4）尊敬师长，团结同学，群众基础好。

　　（5）对学生工作富有热情，积极要求上进，乐于奉献，勤恳敬业。

　　（6）具有较强的组织、表达能力和团队协作能力。

　　（7）学习成绩优良。

　　三、时间安排

　　1、宣传动员阶段

　　9月20日，由团委向全校同学发布关于“头海高中20xx年学生会换届通知”。

　　2、报名阶段

　　9月22日—10月24日，以班级为单位，交各班团支书，再有各团支书交到团委。

　　3、评价阶段

　　9月25—30日，由团委对申请人进行综合评价。

　　4、面试、考核阶段

　　10月10日，由团委组织人员对所有申请人进行面试、整体考核，确定我校20xx级学生会干部初步名单。

　　5、公示阶段

　　10月12日，对我校20xx年学生会干部初步名单进行公示。请有不同意见的同学务于10月13日19:30以前向团委以真实姓名反映。

　　6、干部任命

　　10月15日，确定我校20xx年学生会干部名单并任命。

　　本次学生会换届全过程受政教处和全体师生共同监督。本方案解释权归校团委。

　　头海高中委员会

　　附《头海中学学生会竞聘办法》

　　1、一分钟演讲。内容为：自我介绍、竞选职位与原因，如若当选下一步如何开展工作。

　　2、教师，学生代表根据选手表现现场打分。

　　3、各班主任推荐。

　　4、校团委根据各项情况最后确定人选。

换届选举方案2

　　为促进教师、同学之间的沟通，进一步有效管理学生学习与生活，提升学生的自我管理意识，促进学生学习的积极性与主动性，完善学校管理体制，共创校园秩序和良好风气，打造一支精良的学生队伍，我校面向高一至高二的学生公开竞选具有高度责任感、良好思想品德、热爱学校、热心各项活动和有较强组织能力的学生会干部。

　　一、部门及职责介绍

　　（一）主席团

　　内有主席和副主席。旨在落实完成好老师布置的各项任务，并做好各种请示、汇报工作。全面负责学生会的工作。每周定时召开学生干部会议。监督、协调各部门的工作。

　　学生会主席：统管、指导、协调各部门工作。

　　学生会副主席：协助主席工作。

　　（二）学习部

　　举办具有济南修文特色的学术比赛和学习经验交流会；开展各类文化竞赛；辅助学习完成各学期奖学金评定工作。

　　学习部部长：

　　1、积极参加学校的学习交流，知识竞赛，学校征文等活动。

　　2、协同学校教师培养学生们良好的学习习惯，打造良好的学习氛围。

　　（三）文体部

　　配合学校完成常规的文体活动，如：羽毛球比赛，双“dan”晚会等。结合学校实际，创造性的.开展自己的特色文体活动。配合学生会的各项工作。

　　文体部部长：

　　1、积极参加各种活动，并在学校举行相关体育赛事或大型活动时，协助教师维护会场秩序，会场纪律等相关工作。

　　（四）生活部

　　围绕学生生活、健康、卫生等主题组织各种活动；完善和制定必要的卫生规章制度，检查监督执行情况，配合学校有关部门，搞好教室、宿舍、校园及个人卫生管理，进行定期和不定期的检查评比。

　　生活部部长：解决学生在学习与生活中遇到的实际问题。

　　（五）纪检部

　　作为学生会中的一个监督部门，主要负责监督全校学生及学生干部的行为、表现和纪律情况，维护学生干部在学生中的形象；参与学生会行为规则的只当并作机动力量协助各部门开展工作。

　　纪检部部长：严格认真落实学校各项纪律规则并监督学生对其执行。

　　（六）文宣部

　　为学校、社团等举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；向学校宣传我系的活动及近况。

　　文宣部部长：积极参与并宣传学校组织开展的各项活动，提高学生参与的热情，提高广大同学的文艺素养，在校园中营造积极向上的良好氛围。

　　二、竞选职务

　　1、学生会主席1名，副主席1名

　　2、学习部部长1名

　　3、文体部部长1名

　　4、生活部部长1名

　　5、纪检部部长1名

　　6、文宣部部长1名

　　三、竞选规则

　　1、每个职务限报3名候选人，由候选人自荐，填写竞选报名表（详见附录1）并又各班班主任签字后交给报名处。以提交报名表的先后顺序为准，满额即止。

　　2、每名候选人2分钟限时演讲（可配PPT）+1分钟（不包括提问时间）提问。到时即停。

　　3、全体师生每人有且只有一票，且每个职务只能投给一人，不得多选，否则视为弃票。

　　4、每位候选人公开竞选演讲，每个部门的所有候选人演讲完毕后，全体师生填写投票条（详见附录2）进行不记名投票，后由高三学生进行统计，直至全部候选人竞选演讲完毕后再唱票，票数最高且过半数的候选人当选，若出现平票，平票的2人或3人在分别进行限时20秒的拉票演讲，后由教师及高三学生举手投票选出，若有出现平票，无需再次发言，直接重新由教师及高三学生举手投票，直至投出一位人选；若候选人不在场，直接视为放弃竞选资格；若没有候选人过半数票，则职位空缺。

　　5、各职位候选人竞选演讲顺序当场抓阄决定。

　　6、学生会干部任期一学年.

　　四、报名条件

　　1、高一高二学生，热爱学生会工作，有从事经验者优先；

　　2、有高度责任感，真正践行做有责任感的中学生；

　　3、敢做、敢当、敢管的；

　　4、有一定组织才能，能起到模范带头作用的优先；

　　5、能独立完成学校交办的各项工作任务；

　　6、有敏锐地观察事物及处理各种事物的能力；

　　7、有开拓精神，能创造性地开展工作。

　　五、竞选时间

　　报名时间：20xx年10月13日——10月16日

　　报名处：高三A班（16日中午12点前汇总给------）

　　竞选地点：党员活动室

　　竞选时间：20xx年10月18日18点

　　六、竞选流程

　　10月12日晚，各班班主任下发竞选活动通知，同时下发报名表

　　10月13日起，陆续提交报名表和PPT，16日午12点截至报。

　　10月16日放学前，高三学生准备好投票条（附录2）和统计唱票表（附录3）

　　10月18日下午，电脑调试，话筒调试，提前录入PPT，排查问题

　　10月18日17：30会场工作人员进入会场进行布置及电脑调试

　　17：45各班带往竞选地点并根据座位表（详见附录4）有秩序入座

　　18：00主持人正式开始

　　18：05学生会主席介绍学生会

　　18：10开始竞选演讲（介绍2min×6+每人3min×21≈75min=1h15min）

　　19：30公布竞选结果，若有平票，则进行二轮竞选（15-30min）

　　20：00校长讲话

　　20：20新届学生会留下开会，其余师生有秩序带回上晚自习

　　七、注意事项

　　1、凡出现不正当行为，一经查实，立即取消竞选资格并开除学生会；

　　2、因故或无故未出席竞选的候选人，自动视为放弃竞选资格；

　　3、最终解释权归本次活动负责人所有。

换届选举方案3

　　为增强干部队伍的凝聚力，提高工作的积极性、主动性，保持义工团工作的传承性，及时更新团队骨干队伍，谨以以下换届方案作为第一届xx义工团选举出新管理层成员方法。

　　一、管理人员配制

　　团长：1名（男女不限）

　　1、具有很强的社交公共能力；

　　2、拥有社会各层次资源关系；

　　3、熟悉团队运作流程；

　　4、要求参加过义工活动5年以上和管理团队3年以上经历。

　　人力资源部长:2名（男女不限）

　　1.具备良好的组织、领导能力，性格外向善于沟通.

　　2.具有高度的.执行能力和培训能力.

　　3.熟悉人力资源管理等相关知识.

　　4、要求参加过义工活动2年以上经历。

　　财务主管:2名义工（男女不限）

　　1.财务、税务、金融等专业本科以上学历，具备财务、税务、金融相关工作经验.2.熟悉会计准则、财税法规及企业财务流程，熟悉计算机操作和相关财务软件.

　　3.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念.

　　4、要求参加过义工活动2年以上经历。

　　副团长:2名（男女不限）

　　1.具有很强的沟通能力和协调能力，能独立处理组织对内各种关系.

　　2.熟悉公共关系管理，并具有一定公关技巧，执行能力强.

　　3.思维机敏，应变能力强.

　　4、要求参加过义工活动3年以上和管理团队1年以上经历。

　　网站管理:2名（男女不限）

　　1.有扎实的美术功底,能熟练使用常用工具软件进行网页设计制作.

　　2.熟悉网站建设流程,有较丰富的网站设计和制作经验.

　　3.有网站程序开发或维护工作经验，参与过门户类网站开发、主管经验者优先.4、要求参加过义工活动1年以上经历。

　　秘书长：1名（只限女性）

　　1、电脑各种软件熟练

　　2、有起草文案经验

　　3、组织过大型户外活动

　　4、要求参加过义工活动2年以上经历。

　　二、竞选人基本要求

　　〔1〕政治立场坚定、思想积极进步。

　　〔2〕热心于义务服务活动，有奉献精神，能很好地为社会进步服务，同时愿意为我团的发展做出贡献。

　　〔3〕具有较强的口头、书面表达能力和较强的宏观组织，协调管理能力。

　　〔4〕思路开阔，敢于积极探索工作新思路。

　　〔5〕具有很强的决断能力。

　　〔6〕能够认真负责地完成自己本部门的工作。

　　三、竞选方式

　　本次换届，采用竞选大会投票选举的方式。

　　四、换届流程

　　〔一〕报名阶段：

　　所有义工及上届干事均可参与选举，并向市联合会秘书处办公室联系报名，准备好竞选材料。竞选材料必须含有以下内容：

　　〔1〕个人资料

　　〔2〕就本团未来发展方向提出自己的见解

　　〔3〕对自己所竞聘职位如何开展工作

　　〔4〕报名电话：xx（市联合会秘书处办公室）

　　〔二〕竞选阶段

　　1、竞选演讲要求：竞选者根据竞选材料开展10分钟的演讲。

　　例：〔1〕浅谈个人义工经历

　　〔2〕谈谈加入管理层的感想

　　〔3〕对自己所竞聘职位如何开展工作

　　2、现场提问：由在场全体义工进行现场提问，最后大众投票〔自愿报名，参与竞选投票期间，不得擅自离开〕，由团队相关人员统计票数。

　　3、票数汇总：确认最终名单。

　　〔三〕公示阶段

　　竞选结束后，将xx义工团换届管理层名单进行网上公示。

　　〔四〕竞选会议流程

　　时间：XX年8月29日上午9：00--11：00

　　地点：机关路团市委会议厅

　　会议流程：

　　1、由广东省五星级志愿者xx主持，并且强调注意事项；

　　2、竞选人发言；

　　3、全体义工填票、投票；

　　4、现场计票；

　　5、宣布结果；

换届选举方案4

　　经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。

　　一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本办法。

　　二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。

　　三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。

　　四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举，大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过

　　应到会有选举权的半数以上方可当选。如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举，得赞成票多者当选。

　　五、在进行选举时，参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。凡出席代表大会的正式代表有选举权，凡工会会员都有被选举权。

　　六、大会在投票选举前，计票人要清点人数，汇总核对无误后，分发选票。

　　七、投票前，应当众开箱检查，然后落锁加封，代表再依次投票。先是监票人、计票人，然后代表，缺席不能委托他人代为投票。

　　八、选举要充分体现选举人的意志，对选票上的候选人，代表有权同意、不同意，不同意的画“×”，同意的画“○”，另选他人时，在选票的空格内写上姓名并在姓名上方的空格内画“○”。选举一律用钢笔或圆珠笔填写，要字迹清楚。

　　九、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会候选人印制两种形式选票，委员会一张，经审一张，投入一个票箱，分别计票，一次宣布选举结果。

　　十、大会选举设总监票一人，监票一人，计票三人。

　　十一、工会第X届委员会委员和经审候选人不得担任监票人计票人。

　　十二、收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

　　十三、计票完毕，由总监票人、计票人共同签字后向大会主席团报告选举结果，由大会主持人向大会宣布选举结果和当选人名单。

　　十四、本选举办法，经XXX公司工会第三次代表大会通过后实施。

　　请大家酝酿，同意这个选举办法请举手，不同意请举手，弃权请举手。

　　通过。

　　X年X月日

　　XXXX公司工会

　　第X次代表大会决议

　　（七月日通过）

　　XX公司于X月 X日召开会员代表大会，到会代表认真听取并审议了上届委员会代表XX所做的'工会工作报告。代表们经过认真讨论认为报告认真的、实事求是的总结了过去的工作，今后工作打算也切实可行，会议决定通过这个报告。

　　会议认为，我们企业三年来，工会工作在党委的领导下，在行政部门的支持下，取得了可喜的成绩，今后需再接再历发挥好工会组织作用。

　　会议要求，今后各工会组织要认真组织会员活动，加强工会组织的自身建设，关心职工生活，为职工说话、办事。工会干部要成

换届选举方案5

各村（社区）党支部、村委会：

　　根据《中国计划生育协会章程》有关规定，我镇村级计生协会任期届满。为了抓好村级计生协会换届工作，经研究决定，特制定本实施方案：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《中国计划生育协会章程》的有关规定，保质保量地完成村级计生协会换届任务。

　　二、加强领导

　　为了村（社区）计生协会换届选举工作的顺利进行，镇成立村级计生协会换届选举工作领导小组，由镇党委副书记、镇长任组长，镇党委组织委员、分管计生工作的副镇长任副组长，成员由镇计生协会、计生办、驻村工作队长等人员组成，负责村级计生协会换届选举工作的各项任务，村相应成立换届筹备小组。

　　三、时间安排

　　各村（社区）x月x日前，召开一次村两委、计生协会理事、村计生协会换届选举筹备小组成员联席会，研究确定计生协会“五个层面”人员人选。

　　x月xx日前，各村把村级计生协会换届选举会议的请示以及理事候选人及时上报镇计生协会换届选举工作领导小组。

　　x月xx日，镇村级计生协会换届选举领导小组对各村上报的请示逐一进行研究审批。

　　x月xx日至xx日，各村（社区）计生协会开展换届选举工作。

　　四、工作要求

　　1、明确工作责任：镇计生协会要当好镇党委政府的参谋和助手，做好村（社区）计生协会换届的宣传发动和组织指导，并参与村级计生协会理事候选人的把关考核。各挂钩村领导是村级计生协会换届的第一责任人，驻村工作队负全责。村级计生协会换届选举，应当在各村（社区）党支部的领导和主持下进行，挂钩村领导要主动介入、积极参与。镇、村两委都要高度重视，确保经费到位和换届顺利进行。

　　2、明确理事会职数：村计生协会理事会理事人数，原则上x至x人，理事会结构必须符合“三三制”要求，即“五老”（老干部、老党员、老模范、老农民、老长辈）、村干部和育龄群众积极分子各占三分之一。

　　3、选好班子成员：计生协会班子成员要本着“精干、务实、创业、干事”的原则，推荐好理事、会长、专职副会长候选人，协会理事由村计生协会本届理事会酝酿推荐，报村（社区）党支部同意；会长候选人原则上由村（社区）党支部书记兼任，专职副会长候选人由已退原村主干且有威望人员担任，报镇计生协会考察，由镇计生协会报镇党委研究同意。专职副会长候选人的基本条件：热心计生协会工作，乐于奉献；具备相应的文化素质；有一定农村工作经验和组织协调能力；身体健康，有足够的时间和精力抓好本职工作，模范遵守计划生育。村级秘书长一般由村计生管理员担任。

　　4、调整好协会女组长和会员：要认真选配好计生协会女组长，对不能发挥作用的要给予劝退，重点选配有文化、经济好、守政策、能奉献、能力强、群众威望高的育龄妇女担任。要对协会会员进行全面的'调整、充实，积极吸纳热心人口计生事业，自觉实行计划生育的育龄群众参加，其中xx%以上是以女组长为中心的骨干会员，有一定比例的流动人口会员。

　　5、召开换届选举会议，做到三个明确：要明确参会对象（村级计生协会理事成员、女组长、部分骨干会员为会员代表；镇挂村（社区）领导、村（社区）两委为列席会议人员）；要明确时间要求；要明确会议议程（一是镇计生协会致贺词；二是村计生协会作三年来工作报告；三是宣读党支部表彰决定；四是选举产生新一届计生协会班子；五是新当选会长作表态发言；六是挂村领导讲话）。

　　6、做好工作衔接：一是积极组织培训。村（社区）协会换届结束后，镇要及时举办村（社区）协会人员培训班，特别是新任的村（社区）协会工作人员，要通过以老带新、集中培训、交流观摩等形式，促其较快地熟悉业务，确保工作的延续性；二是规范各种制度。要按照《关于开展基层计生协会评估认定工作的通知》要求，进一步规范协会小组的会议制度、活动制度、访视制度、服务制度等，规范上墙内容、会议与活动记录以及有关资料收集归档，提升“四联创”工作水平；三是强化宣传队伍和阵地建设。镇、村（社区）要积极将热心计划生育事业、有文艺特长、有专业技能的群众发展为计生协会会员，组建计生协会文艺演出队伍和志愿者服务队伍，开展常年性的宣传活动和志愿者服务活动。要加强村级“会员之家”与“五有小组”建设，并发挥作用。

换届选举方案6

　　我协会按《职业技术学院环境保护协会章程》和学院相关规定需在本年度进行换届工作，为使换届选举工作稳定有序进行，敬请生物工程系社团部和环协各协会管理委员会委员给予指导和监督，并拟定工作方案报告如下：

　　一、换届选举时间拟定于5月初完成。

　　二、本年度注册会员均有选举和被选举权。

　　三、拟定于4月25日至30日报名，自荐新一届职业技术学院环境保护协会会长及协会管理委员会委员人选，由现任会长及委员会委员进行资格审查，确定候选人。

　　四、由现任环协管理委员会组织换届选举工作。

　　五、协会会长的选举实行差额选举。竞选人在新一届委员会委员中产生，并向新一届委员会自我推荐并报送竞选资料（竞选演讲材料）。

　　六、竞选协会会长中若出现竞选人等额候选或差额竞选人选票相等的情况，则由会员委员会委员投票决定。

　　七、新一届会长产生后，由其拟定机构设置、人员任用、职责划分等运作办法，经会员委员会通过后实施。

　　特此报告！

　　职业技术学院环境保护协会

　　4月20日

换届选举方案7

　　为切实加强对集体财务管理和监督，正确评价村干部的任期经济责任，把我乡村干部离任经济责任专项审计工作落到实处，根据《 xxx人民政府办公室关于印发第八届村民委员会换届选举工作实施方案的通知》(黔府办发【20xx】74)号精神，结合我乡村集体财务管理工作实际，特制定本方案。

　　一、审计目的

　　通过专项审计，进一步加强村干部党风廉政建设和农村基础组织建设，维护集体经济组织和农民切身利益，进一步健全和完善村务公开和民主管理制度，推动我乡农村财务管理工作规范化和制度化建设，进一步提高农村经济审计工作的透明度，真确评估村干部在任期内的工作业绩和经济责任，确保第八届村居委会换届选举工作顺利进行。

　　二、审计对象

　　村干部财务专项审计工作的主要对象是行使村集体财务审批权和参与村级经济活动决策的村两委成员。

　　三、审计内容

　　1、集体资产的管理使用情况;

　　2、财务预决算;

　　3、财务收支;

　　4、生产经营;

　　5、项目建设的发包管理;

　　6、集体的债权、债务;

　　7、上级划拨或接受社会捐赠的资金;

　　8、物资使用;

　　9、其他需要审计的事项(包括集体土地征用补偿费、集体资产经营所得、村内“”一事一议筹款、新型农村合作医疗、政府发放到村到户的各项补贴资金和物质等事项);

　　10、农民群众要求审计的其他热点问题。

　　四、审计依据

　　主要依据《村集体经济组织财务制度》、《xx省村级财务管理暂行办法》、《农村集体经济组织审计规定》、《xx省农村集体资产管理条例》等法律法规进行审计。

　　五、审计范围

　　审计时限为20xx年1月1日以来的村财务收支及有关经济活动，必要时可根据具体情况追溯和延伸。

　　六、审计方式

　　主要由乡人民政府组织审计小组对各村财务进行审计，并将审计结果进行公示，五天内对公示结果无异议的，维持原审计;

　　若对公示结果存有异议，则由乡审计小组报县审计小组重新进行审计。

　　七、审计时间

　　从20xx年9月10日开始，至9月25日结束。各乡要根据所制定的换届选举工作实施方案的时间、期限，排出审计时间表，确保村财务审计工作在正式选举前全面完成。

　　八、审计要求

　　1、乡审计小组实施审计要以会计制度和财经法规为依据，严格按审计程序办事。认真做好审计笔录，全面收集审计证据，做到严肃认真、客观公正、实事求是、一丝不苟，不得主观臆断、马虎了事。

　　2、审计人员在审计工作中要廉洁奉公，不准吃拿卡要，不准借机刁难，不准故意泄露审计事项，以保障高标准、高质量完成审计工作。

　　3、审计报告经审计小组全体成员讨论后，要与审计对象见面，征询审计对象的意见。如审计对象提出不同意见的要进行复核，复核属实的应予纠正，复核无误后应向审计对象作出解释。

　　4、审计小组审计结束后，应根据审计结果及时撰写审计报告，并作出审计决定或审计意见，于9月23日前将审计工作总结及情况统计表报送县审计工作领导小组办公室(县农业局农经站)。

　　九、组织领导

　　根据县委、县政府和县村级换届领导小组工作安排，县农业局及相关部门负责全县业务指导，乡人民政府组织乡纪委、农推、财政及村财务代管等相关部门人员组成审计小组开展村委会换届村财务审计工作。由于换届选举工作时间紧，任务重，各乡要加强领导，制定具体审计工作方案，精心组织安排，明确人员责任分工，及时部署开展专项审计。县成立领导小组及审计工作组，领导小组办公室设在县农业局农经站。

　　在审计过程中，要严格审计工作纪律，规范审计操作程序。在对村干部进行审计和确定经济责任时，要坚持实事求是、客观公正的原则，既要找准问题，又要肯定成绩，分清前任与现任、个人与集体、失误与舞弊等责任的界限。在提出处理建议和审计决定时，要广泛听取群众意见，既不能放纵违纪违法行为，又不能单纯脱离实际情况找问题，挫伤干部的.积极性。在审计中查出党政机关干部和村干部侵占集体资产和资金、铺张浪费等给集体造成损失的，要责令其如数退还和赔偿，并由纪检监察机关给予有关责任人的党纪政纪处分;

　　涉嫌犯罪的，应当移交司法机关依法追究当事人的法律责任。审计结束后，审计结果要向全体村民公开。

　　十、工作安排

　　(一)准备阶段(9月10日——15日)

　　1、建立审计领导工作机构

　　为切实加强对全县村干部离任审计工作的指导，县乡要建立相应的工作指导机构负责日常工作，各乡(镇)审计工作小组要在9月15日前建立，列出审计计划，并报送县村级离任审计小组办公室，要求有审计工作组主要负责人的联系电话。

　　2、制定具体审计实施方案

　　各乡要结合各村实际，制定具体的、行之有效工作方案。各乡的审计方案务必于9月15日前报送县村级离任审计小组办公室。

　　(二)实施阶段(9月15日——9月21日)

　　根据审计方案中所确定的范围和步骤，由各乡审计小组开展审计工作。对群众意见大，要求县级部门审计的由县级组织人员进行审计。

　　1、进行初步调查，收集有关资料;

　　2、总体评价村级财务运行情况;

　　3、审查有关资料和经济活动，收取有关审计证据;

　　4、做好审计工作记录;

　　5、整理汇总审计工作底稿;

　　(三)总结、公示、上报阶段(9月22日——9月25日)

　　各乡在审计工作结束后，要对审计工作进行全面总结，对审计事项作出客观、公正的评价，撰写和提出审计报告，并作出审计决定，建立审计档案等。同时，将审计结果在乡、村所在地政务、村务公开栏予以公示。各乡在完成全部村干部离任财务审计工作后，务必将审计工作总结和审计情况统计表于9月23日前报送县第八届村委换届离任审计小组办公室，由审计小组办公室整理后报送县第八届村委换届领导小组办公室和省、州业务主管部门。

换届选举方案8

　　根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我院第三届工会委员会于20xx年4月任期已满，经院工会委员会研究并提交党总支会议讨论，报卫生局工会同意，决定召开四届一次职工代表大会暨工会会员代表大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我院工会主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。

　　一、组织筹备阶段的程序和内容

　　（一）成立换届选举工作筹备组

　　职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党总支书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：

　　组长：xxx

　　副组长：xxx

　　成员：xxx xxx xxx xxx xxx

　　（二）制定职代会各项制度

　　由筹备小组负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。

　　（三）选举职工代表

　　1.职工代表条件

　　（1）与医院有正式劳动关系并入会满一年以上的会员，剩余合同期及距退休年龄三年以上。

　　（2）职工代表应拥护和执行党的基本路线、各项方针政策，有一定的政治觉悟，模范遵守医院各项规章制度。

　　（3）顾大局，识大体，作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。

　　（4）热爱医院，具有较强的主人翁责任感，关心医院的改革、发展和稳定，认真履行岗位职责，有良好的职业道德，在日常工作、生活中起表率作用，能出色完成本职工作。

　　（5）有较强的民主意识、参与意识和一定参政议政能力。

　　（6）具有一定的政策水平，密切联系群众，能正确反映职工的意见和要求。

　　（7）有一定的组织和管理能力，在职工中有一定威信，热心为职工办事，维护职工的合法权益。

　　2.职工代表的组成。为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。党政工主要负责人应是医院职代会代表，但领导干部一般不超过职工代表总数的20%。

　　3.职工代表总人数按下列比例产生

　　职工在50-100人，按35-40%的比例选举代表；

　　职工在101-200人，按 25-35%的比例选举产生；

　　职工在200人以上，按 20-25%的比例选举产生；

　　职工不足50人，应召开全体职工大会。

　　4.职工代表的产生办法

　　(1)各科室部门以工会小组为单位,由职工直接选举产生。选举工作由工会小组组长主持进行。

　　(2)各小组根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单,再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由职工直接提名选举产生。选举会议需要有 2/3 以上职工出席,方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的 1/2 以上方能当选。

　　（3）各小组将选出的职工代表填写《职工代表登记表》报医院职代会筹备小组，并对代表进行资格审查。

　　（4）组成代表小组。组成个代表组。职工代表选出后，按选举科室的行政隶属关系，组成代表组，产生代表组长和联络员。

　　（四）工会委员会委员、女职工委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人的推选

　　1.各工会小组在全院范围内推选医院工会委员会委员候选人8人、女职工委员会委员候选人6人、工会经费审查委员会委员候选人3人。

　　2.在各工会小组推荐工会委员会、女职工委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举筹备小组酝酿产生正式的工会委员会委员、女职工委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单，并提交党总支审查同意后，将结果上报卫生局工会审批。

　　3.接到上级工会的批复后，召开全体代表举行职工代表大会暨工会会员代表大会，按照法定程序对工会委员、女工委员、经审委员进行正式选举。

　　（五）征集提案工作

　　1.职工代表大会的提案，是指职工代表和群众对医院的管理和职工生活福利等方面的问题，提请职工代表大会讨论、处理的意见和建议。

　　2.提案的内容。属于医院行政职权范围和职工代表大会职权范围内处理的`下述内容，可以列为提案：

　　（1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议；

　　（2）有关医院教学、管理方面的改革，职工生活福利和思想政

　　治教育方面的意见和建议；

　　（3）有关职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。

　　3.征集提案程序。由院工会或提案工作小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。

　　（六）提出大会主席团成员建议名单

　　1.大会主席团的组成。主席团人数可根据医院职工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的 10%-20%确定。主席团应由医院各方面人员组成，其中包括医院党、政、工主要领导干部，医疗、护理的代表应占较大比例。主席团成员必须是本届职工代表大会正式代表。

　　2.大会主席团的产生。由党、政、工共同协商，提出主席团组成人选建议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。

　　3.大会主席团不是权力机构，是职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。主席团向职代会负责，不能代替职代会行使职权。

　　（七）拟定大会日程、议程

　　1.安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。

　　2.拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。

　　预备会议议程—

　　（1）宣读卫生局工会委员会的批文

　　（2）通过代表资格审查报告

　　（3）审议通过大会议程

　　（4）审议通过大会主席团建议名单

　　正式会议议程—

　　（1）局领导讲话

　　（2）院长作行政工作报告

　　（3）分管财务的副院长作财务工作报告

　　（4）工会主席作工会工作报告

　　（5）财务科主任作工会经费收支报告

　　（6）宣读大会选举办法

　　（7）宣读总监票人、监票人、计票人，经费审查委员会委员建议名单

　　（8）宣读局工会对正式候选人名单的批复

　　（9）大会有关选举工作

　　（10）通过大会决议、决定

　　（11）其他。

　　（八）向职工代表发出通知。

　　二、会议期间的工作程序和内容

　　（一）预备会议

　　1.预备会议由工会主席主持，全体职工代表出席会议。

　　2.预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。

　　3.预备会议主要程序和内容：参考“筹备阶段”第（七）项中的“预备会议议程”来安排。

　　4.预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。

　　（二）正式会议

　　1.正式会议。应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。

　　2.正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排须在主席团会议上通过。

　　3.出席正式会议的人员，除全体职工代表外，邀请本院的不是职工代表的有关人员，还邀请医院党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。

　　4.每次全体代表大会的会议时间，视会议内容定。

　　5.正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱（奏）中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它会议程序和内容参考“筹备阶段”中的第（七）项的“正式会议议程”来安排。

　　6.正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。

　　（三）大会主席团会议

　　1.主席团会议主持人可由主席团推选某一成员主持。

　　2.主席团主要职责及会议内容

　　（1）讨论审议提交大会的议题、议程；

　　（2）组织草拟大会的决议、决定；

　　（3）主持会议及组织大会期间各项活动；

　　（4）听取各代表团（组）、专门工作委员会对各项议案的审议意见；

　　（5）处理和决定大会期间其他重要问题。

　　（四）代表团（组）会议

　　1.代表团（组）会议由代表团（组）长主持。

　　2.代表团（组）会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映职工群众的意见、建议和要求。

　　三、会后的工作程序和内容

　　（一）总结、报告代表大会召开情况

　　可用文字或口头向医院党总支汇报本次代表大会的情况。

　　(二)组织代表落实代表大会的决议和决定

　　1.向全体职工传达本次代表大会情况,大会的各项决议；

　　2.组织带领职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务；

　　3.听取了解职工对代表大会的反映、意见和建议。

　　(三)办理提案和检查提案落实情况

　　1.办理提案工作由医院行政和工会负责进行。

　　2.落实提案程序

　　（1）医院行政是提案的主要落实者。职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到医院行政。

　　（2）收到提案后，由医院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实部门、定承办人、定整改措施、定整改期限。

　　（3）对每个提案的落实意见（即“四定”）及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回工会或提案小组，并转提案人。

　　（4）医院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。

　　3.检查提案处理落实情况

　　由院工会或提案小组组织职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。

　　四、代表大会文件资料立卷归档。

换届选举方案9

　　根据《**路街道办事处第四届社区居委会换届选举工作实施方案》的文件精神，结合**社区实际，并通过召开社区居民代表会议讨论，制定**路街道办事处**社区第四届社区居委会换届选举工作实施方案。

　　一、划分居民小组,推选居民小组长

　　6月21日，依据每30户至100户设立一个居民小组的原则，根据楼栋数和居民人数共划分20个居民小组，并通过入户走访的'形式，从居民中推选出20位居民小组组长。

　　二、召开居民代表大会

　　6月22日下午3:30，召开居民代表会议，并张贴第一号公告“第四届社区换届选举委员会名单”。

　　三、社区居民委员会职位、职数

　　按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定和**社区实际，**社区第四届社区居民委员会由主任1人、副主任1人、委员3人共5人组成。

　　四、选举方式

　　结合**社区辖区单位、居民区实际和街道统一部署，并通过召开居民代表会议研究，确定**社区本次换届选举采取居民直接选举方式。

　　五、确定选举日，搞好选民登记

　　根据街道换届选举领导小组办公室统一部署，本次社区换届选举日期定于20xx年7月18日。

　　6月23日—27日，进行选民自愿登记。本次换届选举要求选民自愿登记，非自愿、未主动登记的居民不计入选民基数，不列入选民名单。凡**社区辖区20xx年7月20日年满18周岁的有选举权和被选举权的居民可自愿、主动到社区选举委员会进行登记。

　　六、公布选民名单

　　6月28日上午张贴第二号公告，选民名单。

　　七、产生候选人

　　结合《**路街道办事处第四届社区居委会换届选举工作实施方案》，本次**社区居民委员会候选人采取居民小组推荐方式产生。7月3日，由选委会组织召开居民代表大会，推选产生候选人，填写候选人联合提名票。并产生唱票人、计票人和监票人等选举工作人员。

　　八、确定正式候选人

　　7月10日召开居民代表会议，确定正式候选人名单，并张贴第四号公告。公告**社区选举方式、选举日期和选举地点。

　　九、公告正式候选人

　　7月11日，张贴第四号公告，公告正式候选人名单。

　　十、其它要求

　　（一）正式选举设1个主会场，6个投票站。投票站分别设在******本次选举不设置流动投票站。

　　（二）正式选举不接受委托投票。

换届选举方案10

　　为规范基金会换届工作，推动建立健全现代法人治理结构,依据《基金会管理条例》等法规，根据《Ｘxxx基金会章程》规定，理事会每届任期５年，现第二届理事会届期已满。按照山东省民政厅《xxx社会团体换届选举工作指引》(以下简称:选举指引)规定，我会于xxxx年x月举行第三届理事会换届工作。为此，特制定如下方案:

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神为指导，严格按本会《章程》规定要求,民主协商、依法换届，规范操作,通过换届，进一步凝聚人心，更好促进基金会和谐、健康、有序发展。整个换届工作从xＸＸＸ年x月初开始,至xＸxx年x月中旬结束。

　　二、换届选举时间、地点

　　根据换届工作筹备情况,拟于xｘxx年xx月xx日在xxｘx地点召开第三届理事大会。

　　三、成立换届领导机构

　　为顺利完成本会换届工作,特成立xxｘx基金会第x届理事会筹备换届选举委员会,在上级主管部门和名誉理事长、名誉理事的指导下，全面负责换届领导工作。

　　换届选举委员会人员组成：

　　组长：ｘｘx（理事长)

　　副组长：xxx(副理事长)

　　成员：xxｘ（副秘书长）、ｘｘx(副秘书长)、xxx（监事)

　　办公室:秘书处有关工作人员

　　为依法实施换届选举，保障选举过程公开、公正、公平,成立选举监督委员会,对整个换届选举工作进行监督监察。

　　换届选举监督委员会人员组成：

　　组长：xxx（副理事长兼秘书长)

　　成员：xxｘ（监事）、xxx(监事）

　　四、选举方式

　　理事会选举以无记名投票差额选举方式进行,选举产生第三届理事会理事、监事,再由理事会选举产生理事长、副理事长以及秘书长等。

换届选举方案11

　　一、竞选目标：

　　通过竞选，给予少先队员更多的展示自己才华的机会，使有才华、有能力、愿意为集体工作的队员脱颖而出，使我校的`少先队工作有一个组织性强、踏实能干、充满战斗力的大队部。

　　二、竞选原则：

　　公开、公正、公平、民主的原则。

　　三、竞选条件：

　　1、三至六年级品学兼优的少先队员。

　　2、热爱学校，热心少先队工作。曾担任中队委职务，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责，起到模范带头作用。

　　3、善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神。

　　4、踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。

　　5、刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。

　　四、竞选程序：

　　第一阶段：各班民主选举择优推荐候选人。（9月23日）

　　各班中队委评选

　　各中、小队进行编队改选，竞选的原则，条件，程序参照大队干部选举方案：

　　（1）队员民主申报

　　（2）班级竞选演讲

　　（3）队员投票

　　（4）征求任课教师意见

　　（5）中队辅导员报大队部批准。

　　中队干部数的确定为每班队员数30人以上5—7名（从咱班44人中，选7人），中队人数30名以下5名。小队干部每班6—8名（咱选8名）。队长产生后在中队中举行就职演说，宣布任职决定。

　　学校大、中、小队干部采取每学年民主选举一次。作为少先队队伍建设的一项常规工作，旨在规范少先队工作，培养和促进队员综合素质得到锻炼，增强队员们的民主、参政的意识，各方面能力不断提高。

换届选举方案12

　　一、指导思想：

　　在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。

　　二、选举原则：

　　民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。

　　三、选举条件：

　　1、系本校工会会员；

　　2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

　　3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；

　　4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

　　5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

　　四、选举程序：

　　（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。

　　（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。

　　（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

　　（四）正式选举：

　　1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；

　　2、核定参加会议的`人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；

　　3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；

　　4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；

　　5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；

　　6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；

　　7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相

　　等的候选人重新投票，得票多的当选。

　　（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

　　（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。

　　五、组织领导：

　　整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

换届选举方案13

　　根据省委、省政府办公厅《关于认真做好全省第九届村民委员会换届选举工作的意见》，（晋办发【20xx】31号），盐湖区委办、政府办《关于印发的通知》，XX乡党委《中共XX乡委员会关于村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作的实施方案》（X党发【20xx】27号）文件精神，为做好我村第九届“两委”换届选举工作，特制订如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产**程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《山西省村民委员会选举办法》，努力建设一支政治上靠得住、工作上有能力、群众中有威信的村级“两委”班子，进一步优化农村班子结构，大力倡导“两委”主干“一肩挑”和“两委”成员交叉任职，依法推进大学生村干部和妇女进“两委”班子，不断增强村级组织的凝聚力和战斗力，为农村经济社会又好又快发展提供组织保障。这次换届选举原则上按照先支部后村委的顺序组织实施，要从实际出发，统筹运作。按照“平稳、规范、按时、保质”的八字方针，确保在20xx年12月20日前全面完成我村选举任务，20xx年1月15日前进行建章立制、总结验收。

　　二、选配要求

　　（一）合理确定职数。本着精干、高效的原则，确定村“两委”班子成员职数，“两委”成员实行交叉任职，村党支部委员会、村民委员会都由3人组成，村干部总职数不超过5人。村民委员会成员中应当有1名妇女成员。

　　（二）明确任职条件。村“两委”成员候选人应具备以下基本条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和有关法规，严格执行党在农村的各项方针政策和党组织的决议，讲政治、顾大局、守纪律；

　　2、有较强的市场经济观念和开拓创新精神，懂经营、会管理，工作能力强、带富能力强、协调能力强；

　　3、真心实意为群众服务，想干事，能干事，有奉献精神，得到多数党员和群众的认可；

　　4、思想品质好，自觉践行社会主义荣辱观，为人正派，处事公道，清正廉洁，照章办事，积极履行应尽的义务；

　　5、有较强的民主意识和群众观念，善于倾听和尊重群众意见；

　　6、年富力强，身体健康，文化水平比较高，能够胜任工作的需要；

　　三、方法步聚

　　冯村党支部委员会和第九届村民委员会换届选举工作从20xx年11月10日开始到20xx年12月20日结束。

　　（一）换届准备阶段（11月10日至11月14日）

　　1、成立组织。成立村“两委”换届选举委员会，切实加强对换届选举工作的领导和指导。

　　2、制订方案。认真开展调查摸底，在认真总结以往换届选举经验的基础上，严密制定换届选举工作实施方案和应急预案。

　　3、动员部署。全面安排部署村“两委”换届选举工作，明确目标任务、政策规定、操作程序和换届选举要求，对村民选举委员会成员及选举工作人员进行培训。

　　4、宣传发动。充分利用各种宣传载体，采取灵活多样的.形式，让广大党员和群众充分了解村“两委”换届选举的法律法规和政策，熟悉选举的各个环节和投票方法，切实引导党员和群众积极参与“两委”换届选举工作。

　　（二）村两委换届选举阶段（11月14日至12月20日）

　　1、村党组织的换届选举11月14日至11月20日

　　实行“两推一选”产生村党组织领导班子成员。

　　（1）党员推荐。召开党员大会，结合村党组织班子成员的述职评议，组织党员民主推荐下届党组织委员初步候选人。参加推荐的党员应占本村党组织党员总数的三分之二以上。

　　（2）群众推荐。结合村民代表、村民小组长的推选工作，组织村民或村民代表对新一届村党组织委员进行无记名投票推荐。参加推荐的人员一般应包括：村民代表，村民小组正副组长，近两届村“两委”成员，村属企业单位负责人，本村人大代表、政协委员，共青团干部代表等。

　　（3）确定候选人。乡党委根据推荐情况，按照村党组织职数2倍的人数，从两次推荐得票情况综合确定初步候选人。组织力量对初步候选人进行考察，然后按照委员候选人差额为应选人数20%的比例确定候选人预备人选，并在一定范围内公示，接受党员和群众监督。

　　（4）党内选举。村党组织召开全体党员大会进行无记名投票，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，差额选举产生新一届村党组织委员会委员。经乡党委审查同意后，在新一届委员会全体会议上等额选举产生村党组织书记、副书记。

　　2、村民委员会的换届选举（11月21日至12月20日）

　　（1）制定选举工作实施方案。实施方案主要内容包括：选举日、选举地点、选举工作人员、选民资格规定、选民名单公布、选举方式规定、委托投票方式、秘密写票间设立、写票和投票规则、候选人任职条件、提名程序、投票程序、中心会场和投票站的设置、工作移交、村民小组长和村民代表的选举方式等。选举工作方案须提交村民会议或村民代表会议逐一表决通过。

　　（2）选民登记。换届选举的选民登记，以户籍所在地为原则进行，做到不错、不重、不漏。选民登记工作由村民选举委员会在上届登记的选民名册上进行补充登记，选民名单和选民数应以调整后的结果为准，并发给选民证。

　　（3）直接提名候选人。村民委员会候选人由本村选民直接提名。村民选举委员会应当召开村民会议或各村民小组会议进行提名，过半数选民参加会议，提名有效。候选人名单由村民选举委员会依法审查后，按得票多少的顺序确定，于选举日的5日以前公布。提名大会按投票选举大会议程进行。

　　（4）开展竞选活动。村民选举委员会要认真组织候选人的宣传介绍工作，组织正式候选人或其他有意竞选村委会成员的人选与村民见面，介绍治村设想，回答村民提出的问题。

　　（5）投票选举。村民选举委员会应当根据选民居住状况和便于组织选举的原则，设立投票中心会场和流动票箱。选举大会要设立和使用写票间，选民必须进入写票间写票，禁止亮票。必须当场开票、唱票、计票，当场公布选举结果。

　　四、整章建制

　　1、做好工作交接。换届选举结束10日内，原村“两委”要将公章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务以及其他遗留问题等及时移交给新一届村“两委”。

　　2、整理归档资料。对选举过程中产生的全部资料由村民选举委员会整理归档，妥善保管。

　　3、健全配套组织。在村党组织领导、参与和支持下，由新一届村民委员会召开工作会议，建立健全村委会配套组织。

　　4、完善规章制度、制订目标计划。新一届村“两委”要依法建立健全完善党务、村务公开和民主管理制度，制定任期目标和年度工作计划，全面开展任职承诺。

　　5、总结验收。填写换届选举报告，形成书面工作总结，报乡党委，并准备迎接上级的检查。

换届选举方案14

　　教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的最基本的组织形式，是实施民主治校的主渠道。为充分发挥教代会的重要职能，使教代会工作逐步实现制度化、规范化，特制定本制度。

　　一、代表选举和会议表决制度

　　1、按照国家法律规定享有政治权利的教职工，均可当选为教职工代表。

　　2、教职工代表以教研组为单位，按分配的名额由教职工直接选举产生。

　　3、教职工代表的构成应有广泛的代表性，体现以教师为主体，其中教师代表一般应占百分之六十以上。教育教学岗位的中、高级教师和青年教师应占一定比例。

　　4、教代会通过大会的决议、决定和大会议程、选举办法、监票人、计票人名单等内容时，均采用举手表决的方式，按同意、反对、弃权的选择一一征求代表的意见。重要的或争议较大的议案，可采用无记名投票方式表决。

　　5、教职工代表的职责

　　（1）在教代会召开前，要主动深入到教职工中去，听取大家意见，做好提案征集工作。

　　（2）在教代会开会期间，有选举权、被选举权和表决权；参加各项议题的讨论，充分发表意见。

　　（3）在教代会闭会期间，受教代会委托，可参加学校执行教代会决议、决定和提案落实情况的检查。

　　二、提案征集和处理制度

　　1、提案的内容和条件

　　教职工代表提案的内容仅限于本校职权范围和教代会职权范围内的对教学教研、行政管理、生活服务、改革发展、职工福利等方面的意见和建议。教职工代表提案必须符合党和国家的政策、法律法规，力求切合我校实际，能客观地反映广大教职工的意愿。

　　2、提案的形成与要求

　　代表提案由代表本人填写提案表。代表提案应由代表一人提议，两人以上（含两人）附议，提案按照一事一案的格式提出。一位代表提出的批评、意见、建议不需要附议者，亦不作为提案处理。

　　3、提案征集、处理的组织形式

　　教代会每次大会的提案，征集工作由教代会主席团具体负责，在大会召开前一个月左右开始进行。征集提案前，主席团应就此发出通知并印制好表格，召集各代表具体部署，讲清大会议题、提案目的、意义和要求，提案的截止日期等事项。代表提案由主席团收齐后分类处理。截止日期后提出的提案不再立案。主席团将提案征集和立案情况向大会报告。

　　4、提案的立案、处理和核实

　　（1）审核：分析收到的提案是否符合要求。主要看是否属于本校和教代会的职权范围，是否符合党和国家的方针政策、法律法规，是否符合提案条件和技术规范。符合这三点要求的，可视为审核合格。不合格的提案，可退回提案人并说明情况，交换意见后，由提案人收回或修改提案内容后重新提出。

　　（2）立案：对审核合格的提案，再分析研究哪些可以立案。对符合党和国家政策、法律法规，学校有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；一些不符合立案要求但有参考价值的'提案，可作为“意见和建议”，转送有关部门并由部门直接答复提案人。正式立案的提案要整理分类，登记造册。凡作为大会议案的，应由大会主席团讨论决定。

　　（3）落实：大会闭会后，主席团会同学校党政工领导，协商决定立案后的提案由哪个部门负责落实。

　　（4）复审：提案在实施过程中，主席团要进行一次提案处理情况调查，对处理不力或重视不够的给予督办通知。对在实施过程中遇到困难，落实提案有阻力的，要给提案人作出满意的解释。

　　（5）反馈：立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布，并征求提案人对处理结果的意见。届内所有提案的征集和落实情况均向下届大会提出报告。

　　三、教代会文书归档制度

　　教代会文书立卷归档要专橱存放，有条件时可将重要文书资料输入微机以便于查询制度。