部门员工生日方案
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为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就常常需要事先准备方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家整理的部门员工生日方案，希望对大家有所帮助。
部门员工生日方案1
一、伴奏音乐起，主持人开场。
二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的`祝福。
三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。
四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)
五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。
六、寿星模仿秀
具体方式：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。
六、大家分享蛋糕。
七、结束(背景音乐)
部门员工生日方案2
为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案
一、适用范围：
公司所有已转正的在职员工。
二、 福利项目
1、生日礼物
员工生日当天，由人力资源部代表公司负责将生日礼物(生日蛋糕券/中百超市购物卡)，在当天下班前发给生日员工，并代表公司祝福员工的'生日。
2、短信祝福
员工生日当天，人力资源部负责编发祝福短信和群内祝福消息向员工表示祝福。
三、 责任部门
人力资源部：负责生日员工的信息统计、礼物的采购，相关费用的申报。
四、具体事宜
1、收集员工生日名单。人力资源部根据员工资料制作员工生日统计表;后期不定期增加/ 离职的员工。
2、人力资源部根据员工生日统计表在每月底为好下月员工采购生日礼物。
五、费用预算：
六、发放规定
1、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。
2、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
3、本规定从20xx年3月1日起开始执行。
部门员工生日方案3
一、目的
为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
二、活动主题
客服部员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期，每期约 2~3 个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。
五、 活动对象
1.当季度生日的员工;
2.部门全体员工及领导;
六、 活动程序安排
1.准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;
1.1 举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上并签名;
1.2 邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动;
1.3 提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的'礼物;
2.活动内容安排
2.1 举办者人开场;
2.2 请领导或举办者，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福;
2.2 赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2.3 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事; 2. 4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;
2.5 唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念; 2.6生日会结束，清理场地。
七、 费用预算
略
部门员工生日方案4
举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。
具体内容如下：
一、活动主题：xx大酒店，你我的'家。
二、活动时间：每二月一次，时间2—3小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。
三、活动形式：茶话会、联欢会等形式。
四、活动地点：一楼中餐厅大厅。
五、参加人员：当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。
六、活动流程：酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念。
七、具体事宜：
1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。
2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。
3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。
①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。
②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。
③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。
④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。
⑤合影留念。
4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。
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