职业病工作总结

时间:2022-05-24 10:29:36 工作总结 我要投稿
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职业病工作总结

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,因此我们要做好归纳,写好总结。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编精心整理的职业病工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

职业病工作总结

职业病工作总结1

尊敬的各位领导:

  按照市安监局职业卫生监管工作统一安排部署,20xx年我公司认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律法规规定,健全公司职业卫生监管机构,逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”,狠抓职业健康监护管理、职业卫生培训和公司作业场所监督检查等基础工作,全面开展职业病危害治理专项行动,并通过安全监管检查工作计划的多方位实施,促进了公司主体责任的进一步落实,为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治能力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展情况进行汇报:

  一、职业病危害专项治理工作进展情况

  (一)健全机构,明确职责,为职业病危害专项治理工作开展提供组织保障。

  今年以来,为进一步强化职业病危害专项治理工作,公司专门成立了专项治理工作领导组,确定1名专职、4名兼职管理人员具体负责职业病危害专项治理日常工作,并吸收各部门、车间负责人全程参与领导组工作。同时强化了与安监、经营、环保等部门的横向联系。按照属地管理的原则,各部门、车间职业安全监管工作,全程配合公司职业安全卫生等部门全力开展职业危害专项治理工作;存在职业危害的车间,大多配备了专职或者兼职的职业健康管理人员,具体落实本单位职业危害防治的各项工作措施。

  (二)全面摸底,整体推进,确保职业危害专项治理工作具体措施落到实处。

  今年以来,由公司安全科牵头,各部门、车间等的配合,在上年度摸排的基础上,对我公司存在职业危害因素作业场所情况进行了全面的摸底排查。全公司接触职业危害人数51人(其中:男员工25人,女员工26人);今年以来,公司按照市安监局20xx年度职业卫生监管工作总体安排意见要求,制定了《职业病危害专项治理工作方案》,并召开中层以上管理人员专题会议,对各车间涉及职业危害进行了专项安排部署。在此基础上,还组织两名管理人员参加专项培训,两人已通过培训,考试合格并已取得职业卫生培训合格证书。《20xx年职业健康检查工作计划》确定了检查依据、检查范围、组织机构、时间安排、排查内容、检查方式及有关要求,划定了职业健康检查进度计划(与职业危害专项治理工作同步进行),本项工作从今年3月份开始已全面展开。通过交叉检查、分区域督查和专项检查等形式,切实加大了职业卫生监管检查力度。

  (三)突出重点,分工协作,确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。

  今年以来,公司与各科室、车间配合,严格按照职业健康检查计划,进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程,全面推进职业危害申报工作。督促指导各生产车间对本车间作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上,认真填写《作业场所职业危害申报表》,如实申报作业场所职业危害。委托山东安健源检测评价技术有限公司对各作业场所职业危害情况进行了检测工作,检测结果存入职业卫生档案并及时向员工公布。公司建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度,认真执行《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ 158)和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203),建立完善公司内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度,在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等,本项工作执行情况良好 。

  公司职业卫生管理科还打印了国家安监总局令47号、48号、49号、52号等内容60余份,全部免费发放到部门、车间,意在提高全公司安全自查自改主体责任意识及规范职业卫生监管标准化工作。

  二、日常监管中发现的急待解决的问题

  1、从部门和车间监管的情况看,一是对职业卫生监管工作在思想认识上还存在差距,重“伤亡事故”、轻“职业病因素危害”的思想在一定程度上还比较严重。二是职业卫生监管薄弱,业务能力还不很强、检测手段落后等诸多问题也在一定程度上制约了监管检查、治理工作的开展。

  2、从公司主体责任落实看,一是公司一些部门负责人职业健康法制意识还比较淡薄,片面追求生产经济效益,对职业卫生工作不重视,公司职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是公司的职业卫生基础管理薄弱。公司虽建立起职业卫方面的规章制度,但车间没有落实专兼职管理人员,有些外包以及民工员工没有进行健康体检。职业危害专项治理工作有待进一步推进。

  三、20xx年工作打算

  1、有针对性地部署开展职业病危害治理工作,并对监管职业病危害因素情况及时进行汇总、更新、建档、备案。

  2、增强公司负责人、职业卫生管理人员和员工的.职业病防治意识,明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求,同步组织公司负责人和职业卫生管理人员进行专题培训,并督促公司认真做好员工的培训教育工作,增强职业病危害防治意识,确保治理工作效果。

  3、依据职业病防治的相关法律法规和标准,对存在职业病危害因素的车间职业病危害治理情况进行督查;对没有整改到位的下达整改卡,并督促整改;对严重违反法律法规的行为,依规给予严厉处罚。监督公司相关部门通过改革原材料、工艺流程和布局,改造职业病防护设施,进一步提高职业病危害的防治能力和水平。

职业病工作总结2

  职业病防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益,也关系到大队经济的健康持续发展。对职业病防治工作,我单位历来高度重视,认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》(20xx-2015)。近年来,通过采取宣传教育,加强对作业场所的监督监测等措施,有效地保障了劳动者的健康,维护了员工的权益。为此,我单位将着重抓好以下三个方面的工作:

  一、加强全面学习,不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念

  搬家队生产作业环境的特殊性,决定了我们必须认真开展职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。通过职员工在日常工作中按章操作、规范管理,讲防把控,把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程,从而有效促进全队安全生产。

  二、加强全面宣传,营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境

  开展职业安全卫生和职业病防治,是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。采取多种形式、多种方式,认真宣传、全面贯彻,以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥职能部门的作用,通过对员工集中培训、宣讲,以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式,大力宣传《职业病防治法》的具体内容,全面普及职业卫生知识,指导广大员工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品,提高全队员工对职业病防治的认识和意识,增强企业全方位的防治观念。

  三、加强技术更新,创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境

  坚持以人为本,立足在改善大队及厂安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章,从生产格局的设计布置到新型采掘及过滤设备等先进技术的`应用,以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔,改善员工作业环境,增强预防职业危害的能力。 井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理,降低噪音强度,减少对岗位员工的作业危害。除了源头减尘及过程除尘、除噪之外,在劳动保护方面将强制性配备和使用统一的劳动防护用品,如防尘口罩、防噪耳塞、防振手套,保证劳动者的权益。另外在产生职业危害作业岗位的醒目位置,完善警示标识及说明牌板,将会更准确地指导我公司治理职业病危害因素, 为员工上岗创造优良环境。

  四、下一步工作打算

  在下一步的工作中,我们将以这次检查为契机,对存在的问题,认真采取措施,加以解决。

  一是加强领导,增强责任。

  进一步加强领导,对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节,认真地分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快建立完善职业病防治体系。

  二是加强宣传教育,强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班,强化职业安全意识,让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式,注重提高员工的法律观念和自我保护能力。

  三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法,切实将我队职业病防治工作落到实处。强化工作职责,整合监管力量,充分发挥领导小组作用,强化自律。 加强日常监督检查, 突出重点,对查出的隐患及时整改。职业病防治工作是一项长期的系统工程,我们将在各级领导及主管部门的支持与帮助下,不懈努力、开拓创新,关爱员工、共创和谐, 为我单位职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献!

职业病工作总结3

  面对企业跨越式的高速发展,以及投资规模不断扩大、新招收人员增多、高科技设备复杂、职业健康管理点多面广等特点,我们始终秉承“创造安全健康作业条件、实现优质安全文明生产”的职业健康安全方针,坚持“预防为主、防治结合”,通过狠抓“基础和基层”工作,构建了“大安全”的安全职防管理体系;通过改善和优化作业环境,努力实现企业本质安全;通过“以人为本”的管理理念,切实维护劳动者职业健康权益;通过完善制度、严格执法,形成了株机特色的长效管理机制。

  一、 围绕职业卫生示范企业创建标准,重规范,强基础

  20xx年我公司被评为xx市第一批“职业卫生示范企业”,两年来,我们围绕示范企业的目标管理要求积极推进各项工作,特别是加强基础管理和流程规范化,修订了职业健康/安全管理体系文件的《劳保用品管理》,使劳动保护管理更贴近生产实际,便于操作;开展了劳保用品调研用于后续文件、标准修订的依据;编写了“职业健康三同时操作流程”并参与了项目三同时文件的编写,将职业健康三同时推进规范化的轨道。

  二、 围绕职业病防治宣传教育,重实效,促普及

  20xx年,职业健康培训工作探索利用新媒体,聚焦“职防宣

  传周”,实施几大举措取得良效,一是依托市安监在中心广场开展的“健康中国,职业健康先行”的主题宣传活动,送展宣传公司职业健康工作的板报及组织员工前往观看;二是与3M公司联合,组织159名员工参加职业健康知识路演和防坠落体验;三是组织基层单位9名安全管理人员参加了市安监局举办的取证培训;四是组织职业健康知识竞赛报刊答题,参与人员1200人;五是全员应知应会考试,职业健康知识达到安全试题的30%;五是组织了安全管理人员开展专题知识培训接触职业危害作业人员培训受众面达100%。

  为提高员工应对紧急情况能力,20xx年开展了《防暑降温应急演练》《辐射泄露应急演练》《生产作业现场外伤急救培训》《心肺复苏培训》。让员工学会救自己、救他人的基本技能。

  三、 围绕职业病危害源头治理,重预防,保安全

  为了贯彻《职业病防治法》,综合分析我公司存在职业病危害因素作业场所的危害状况,加强职业卫生工作,减少职业病的发生,委托xxx职业病防治院对公司的'238个职业病危害作业点进行了为期四天的现场检测,通过分析近几年现场检测的数据对公司职业危害状况进行评价分析,合格率达到了85%的要求。

  为保障员工身体健康,20xx年大力开展电焊烟尘源头治理工作,新增了xx事业部B13延长部分除尘控温系统,xx事业部B13-15延长部分除尘控温设备安装,完成了xxD栋厂房除尘控温系统安装。

  严格执行国家三同时管理制度,对新、改、扩建项目开展职业健康预控评,20xx年完成《污水控制系统建设项目》《高压供电系统建设项目》控制效果评价;完成制动分公司基地建设项目、南非技改项目、东盟项目竣工验收;南非铁路装备修造中心三同时竣工验收情况评审。

  为进一步改善作业环境和条件,20xx年开展了作业场所控温

  除尘空调系统调研。

  四、 围绕职业健康监护技术,重支撑,保权益

  生产现场的劳动者作为职业病防治“以人为本”的首要保护者,每年必须组织职业健康检查,及时发现异常进行后续保护性处置。为使这项工作的各个环节紧密配合,我们年初即开始梳理公司职业危害岗位、识别危害因素和目标人群;5月份组织了接触有毒有害的1224名正式员工和227名劳务派遣员工参加健康体检,体检率达到100%。共计安排86名铆焊人员,15名苯系物接触人员,2名粉尘接触人员进行复查,在安排听力异常人员复查时,我们结合前几年的体检结果进行综合分析筛查,对可能因为人为因素造成异常的情况升级检测手段,采用打破常规频段的手法和采用客观听力检测的方法进行识别,目前识别的职业禁忌和异常人员需调岗人数32人,已下达调岗建议,保障员工健康权益。全年未发生职业病。

  五、围绕员工劳动保护提质改善,重保障,抓落实

  员工的个体防护是职业病防护最后一道关口,也是十分重要的措施之一,劳动防护用品是否能够达到防护要求,直接关系到员工是否收到职业伤害。

  20xx年,为保证高空作业人员安全,今年年初开始进行安全绳的调研工作,并对公司原使用的安全绳进行了全面更换。将以前的半身式安全带全部更换成全身式安全带,品种从原来两种安全绳增加到32种,增加了可调整长度的带绳品种以及0.3米到1.8米6种长度,满足各种环境的需要,同时制订了《安全带管理规定》,对安全带的技术标准、维护使用、保养报废进行了详细规定,通过调研和分析,新增了二十余种电动送风电焊变光面罩配件,最大限度的保证员工使用劳保用品的效果。

  为使劳动保护用品能顺应公司新产品、新材料、新工艺的变化需求,使前期制定的标准和种类能够满足新产量的需要,20xx年开展了多层次的劳保用品调研。

  随着公司业务量的不断扩增,劳动用工形式也呈现多样化的格局,在对劳务工进行职业健康管理方面,我们更加注重劳务工的体检和劳保用品配备,由于输送到我公司来的劳务公司和兄弟单位所配发的劳保用品不能完全满足我公司生产保护需要,且与公司发放的标准和规格不对等,我们通过多次协商争取到政策和费用的支持,为彰显公司保护员工健康、关爱劳务用工的担当的责任,确定了劳务工的特种劳保用品由公司统一发放,为规范对劳务用工的劳保管理,我们与人力资源协商要求在与相关方签订合同时约定劳动防护的相关条款和劳保用品发放主体单位,明确了职责使员工有劳动防护保障。

  每年的夏季,防暑降温工作是职防重头戏,我们分三步开展工作,一是抓培训指导协助各事业部每年组织《防暑降温基本知识》,组织开展应急演练,在安全员群通过微信推送防暑降温知识。二是抓基层,召开防暑降温现场会议,对生产单位和个人提出高温季节工作要求,如增加工休时间、调整作业时间避开高温时段、严禁夏季夜间单独一人作业、现场配备防暑降温物品要方便员工取用、建立高温日报微信群,35℃以上高温当日事业部报送日报表及异常情况等。三是抓物资,确保现场有足够的防暑降温物资是员工能够随时取用,冷饮冰棒随班供应。四是开设医疗救治绿色通道,恢复医疗救治点。根据生产现场实际情况设置了四十余个巡视点,委托xxx院区医务人员8月6日正式在公司进行医疗巡视,医疗点设医生护士各一名。每天到公司各高温作业点巡视并签字确认,两个月接待现场员工感冒、头晕、小型割伤等诊疗20余起。

职业病工作总结4

  按照市安监局职业卫生监管工作统一安排部署,我公司认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律法规规定,健全公司职业卫生监管机构,逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”,狠抓职业健康监护管理、职业卫生培训和公司作业场所监督检查等基础工作,全面开展职业病危害治理专项行动,并通过安全监管检查工作计划的多方位实施,促进了公司主体责任的进一步落实,为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治能力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展情况总结如下:

  一、职业病危害专项治理工作进展情况

  (一)健全机构,明确职责,为职业病危害专项治理工作开展提供组织保障。

  今年以来,为进一步强化职业病危害专项治理工作,公司专门成立了专项治理工作领导组,确定1名专职、4名兼职管理人员具体负责职业病危害专项治理日常工作,并吸收各部门、车间负责人全程参与领导组工作。同时强化了与安监、经营、环保等部门的横向联系。按照属地管理的原则,各部门、车间职业安全监管工作,全程配合公司职业安全卫生等部门全力开展职业危害专项治理工作;存在职业危害的车间,大多配备了专职或者兼职的职业健康管理人员,具体落实本单位职业危害防治的'各项工作措施。

  (二)全面摸底,整体推进,确保职业危害专项治理工作具体措施落到实处。

  今年以来,由公司安全科牵头,各部门、车间等的配合,在上年度摸排的基础上,对我公司存在职业危害因素作业场所情况进行了全面的摸底排查。全公司接触职业危害人数51人(其中:男员工25人,女员工26人);今年以来,公司按照市安监局20xx年度职业卫生监管工作总体安排意见要求,制定了《职业病危害专项治理工作方案》,并召开中层以上管理人员专题会议,对各车间涉及职业危害进行了专项安排部署。在此基础上,还组织两名管理人员参加专项培训,两人已通过培训,考试合格并已取得职业卫生培训合格证书。《20xx年职业健康检查工作计划》确定了检查依据、检查范围、组织机构、时间安排、排查内容、检查方式及有关要求,划定了职业健康检查进度计划(与职业危害专项治理工作同步进行),本项工作从今年3月份开始已全面展开。通过交叉检查、分区域督查和专项检查等形式,切实加大了职业卫生监管检查力度。

  (三)突出重点,分工协作,确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。 今年以来,公司与各科室、车间配合,严格按照职业健康检查计划,进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程,全面推进职业危害申报工作。督促指导各生产车间对本车间作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上,认真填写《作业场所职业危害申报表》,如实申报作业场所职业危害。委托山东安健源检测评价技术有限公司对各作业场所职业危害情况进行了检测工作,检测结果存入职业卫生档案并及时向员工公布。公司建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度,认真执行《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ 158)和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203),建立完善公司内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度,在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等,本项工作执行情况良好 。

  公司职业卫生管理科还打印了国家安监总局令47号、48号、49号、52号等内容60余份,全部免费发放到部门、车间,意在提高全公司安全自查自改主体责任意识及规范职业卫生监管标准化工作。

  二、日常监管中发现的急待解决的问题

  1、从部门和车间监管的情况看,一是对职业卫生监管工作在思想认识上还存在差距,重“伤亡事故”、轻“职业病因素危害”的思想在一定程度上还比较严重。二是职业卫生监管薄弱,业务能力还不很强、检测手段落后等诸多问题也在一定程度上制约了监管检查、治理工作的开展。

  2、从公司主体责任落实看,一是公司一些部门负责人职业健康法制意识还比较淡薄,片面追求生产经济效益,对职业卫生工作不重视,公司职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是公司的职业卫生基础管理薄弱。公司虽建立起职业卫方面的规章制度,但车间没有落实专兼职管理人员,有些外包以及民工员工没有进行健康体检。职业危害专项治理工作有待进一步推进。

  三、20xx年工作打算

  1、有针对性地部署开展职业病危害治理工作,并对监管职业病危害因素情况及时进行汇总、更新、建档、备案。

  2、增强公司负责人、职业卫生管理人员和员工的职业病防治意识,明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求,同步组织公司负责人和职业卫生管理人员进行专题培训,并督促公司认真做好员工的培训教育工作,增强职业病危害防治意识,确保治理工作效果。

  3、依据职业病防治的相关法律法规和标准,对存在职业病危害因素的车间职业病危害治理情况进行督查;对没有整改到位的下达整改卡,并督促整改;对严重违反法律法规的行为,依规给予严厉处罚。监督公司相关部门通过改革原材料、工艺流程和布局,改造职业病防护设施,进一步提高职业病危害的防治能力和水平。

职业病工作总结5

  在矿党委、矿部的统一领导下,根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,为切实做好我矿职业监护工作,确保职工的生命安全和健康,我们按照年初工作计划和医院工作职责,紧锣密鼓,有条不紊,一步一步实施着每一项工作任务。现将前期工作做一简要总结。

  一、建立工作制度,理顺工作程序

  经过往年的工作实践,针对职业健康体检工作中暴露出的一些问题,制定了职业健康检查工作制度,工作程序,工作要求,明确了各个环节的职责、任务,结合职业病防治法,提出职业健康检查的时效、规范、交接制度等的要求,在一定程度上提高了我们的效率,保证职业体检工作有序进行。在职业病诊断工作方面,由于其是一项严肃的,责任重大,涉及劳动者切身利益的工作,为保证其的公正、公开、公平,真实有效,制定了职业病诊断管理制度,职业病诊断质量保证制度,职业病诊断及受理程序,职业病诊断小组职责等,保证了职业病诊断的质量和进行。

  二、与徐州职业病防治机构、扬州市疾控中心联合挂钩,保证工作的合法有效。在去年工作的基础上,我们积极努力,完成了工作职责,制度建设。本院能检查的项目自己检查,不能检查的与徐州职业病防治机构、扬州市疾控中心联系,请他们帮助检查、诊断,确保职业病诊断和职业病健康监护的.合法有效。

  三、职业健康监护工作

  对于新入矿职工、转岗从事有职业危害作业的人员我们都要进行上岗前体检,对接触有害物质的作业人员和离岗职工,都按国家有关规定定期进行职业健康检查,并建立健康档案。按照今年工作计划,完成了9个单位353人的职业体检。其中,粉尘作业184人,特殊工种作业89人,上岗前检查31人,劳动能力鉴定2人,矽肺病人检查154人,其他检查15人,建立职业健康档案264份。检出无尘肺0+4人;检出职业禁忌人员2人;各类心律失常7人,心脏疾患2人,高血压92人,乙肝表面抗原阳性7人,听力异常15人,潜隐肌张力增高2人,肺结核2人。

  四、今后工作

  按照本年度计划,在11月底或12月初,将对上半年未进行矽肺健康检查的井下职工开展普查,同时做好监测、评价、建档工作。另外进一步做好职业病病人的治疗康复和定期检查工作。

职业病工作总结6

  职业病防治工作关系到职工的身体健康和合法权益,也关系到洗煤厂的健康持续发展。20xx年利民公司把职业病防治工作作为保护劳动生产力,构建和谐企业的要素,我洗煤厂从四个方面入手,深入开展了职业病防治工作。

  一、加强领导管理,明确职责

  洗煤厂成立了职业病防治工作领导小组,配备了专(兼)职管理人员,形成了领导主抓。按照本质安全管理体系要求,制定了《20xx年职业病防治工作计划》明确了工作范围、内容,落实了责任,规范了职业卫生管理工作,为加强洗煤厂的职业病防治工作打下了良好的基础。

  二、推进职业健康监护,做到防患于未然

  进一步加强职业健康监护指导,注重开展岗前、岗中、离岗健康检查,职业健康体检率达到100%,今年经公司安排于8月27日-9月中旬在乌达仁康医院进行了岗中职业健康体检,目前,监护报告医院正在整理中还未返回本厂,同时,建立健全了职业卫生档案和员工健康档案,为接触职业危害因素的每位员工建立了职业健康档案。

  三、积极贯彻实施职业病防治法,加大宣传教育力度

  充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。年初计划中要求各车间培训学习,加大宣传力度。

  同时,对新入职员工进行岗前培训,签订职业危害告知书,建立职业健康监护档案,确保每位员工在上岗前对自己从事的职业有完全的.认识,掌握职业病防治知识。

  四、增加职业病监督力度,狠抓职业病防控

  强化职业健康防护设施和劳动防护用品的监督检查。加大职业卫生防护设施和劳保用品的投入力度。严格依据公司发放标准,按照不同的工种、劳动环境和条件,每季度发放给职工不同防护能力的防护用品,并及时建立员工劳动防护用品发放台账

  五、存在的问题

  部分员工对职业病危害认识不足,缺乏自我保护意识,需加强培训,并丰富培训内容。

  20xx-10-29洗煤厂

职业病工作总结7

  一年来,我们职业卫生防治科在上级主管部门的大力支持下,在公司矿委会直接领导下,认真贯彻落实职业危害防治的法律、法规及相关规定,严格履行职责,在边学习边实践中找突破点,在边工作、边落实中找准把手,精诚团结、攻艰克难,胜利地完成了职业卫生防治工作中预定的各项工作目标。现将一年来的工作情况作一简要汇报。

  首先我们在机构设置上,公司领导审时度势,为了加大职业危害防治工作长效管理机制,成立专职职业卫生防治科,并配备了5名专职人员负责日常防治工作的具体管理,并明确了工作责职,专职科室的设立极大地促进了职业危害防治工作的进一步提高,使职工的职业健康水平有了进一步的保障。

  其次在制度建设上,建立健全职业安全卫生管理制度,是加强职业病防治管理的一项要求,是煤矿落实职业病防治工作的基础,没有完善的职业安全卫生工作管理制度,就不可能取得职业病防治工作业绩的最大化,因此在建立健全各项管理制度上,我们职业卫生防治科对照《煤矿作业场所职业危害防治规定》中的各项规定,对我们内部不健全的制度进行了更进一步的完善,并针对工作中易出现的矛盾和漏洞作出了补充和强化,持别是在防尘治理措施上强化了手段,加大了监管力度和要求,使制度更具体化、标准化。

  一、加强制度管理,全面提高职业危害防治水平

  为了进一步规范和加强我公司各个不同作业场作业卫生管理,有效控制各种生产性的职业危害,切实保障广大员工的生命安全和身体健康,根据职业危害防治工作总体要求,我公司制定出台了《高平科兴申家庄煤业作业场所职业卫生防治工作实施细则》,并建立了《职业健康安全管理体系》和《职业危害奖惩制度》,严格进行实施。通过有效运行,规范了员工操作和作业行为,超前地预防了事故、事件的发生。特别是安全体系的运行,完善了人、机、环、管的有机结合。为企业发展提供了以人为本、关注煤矿文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的.全新安全管理方法。并通过日通报、月考核,对防尘工作突出的集体和个人进行奖励,反之则严格处罚,进一步推进了职业危害防治工作的顺利开展。

  二、加强宣传教育,提高全员职业危害防治素质

  宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面,搞好职业危害防治必须全员参与,上下联动,形成横向到边、纵向到底的防御网络体系。我公司对全体员工开展了职业卫生专项培训,对职业危害方针及其相关内容进行了广泛的培训和宣传;二是每周五组织相关人员学习劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规,不断提高员工的劳动卫生知识水平;三是注重新员工岗前劳动卫生知识培训,普及职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的防护用品。截至目前,我矿职业卫生培训率达100%,做到了培训人

  员全覆盖;四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班;五是建立了员工健康培训档案,做为每名员工的培训学习依据。六是对存在的职业危害现状向全员进行贯彻学习,让员工了解工作现场存在的危害因素。

  三、加强个体防护,确保员工身心健康

  由于煤矿井下作业的特殊性,在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体,严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全,对此,我公司根据实际情况,为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉、防噪耳塞,定期发放口罩、更换滤棉,切实保障了员工的身心健康,并制定了《劳动防护用品发放管理制度》,由库管科建立健全了劳动防护用品发放登记卡,按时对员工发放劳保用品及个人防护用具,由安监科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查,同时还加强了井口入井人员管理,严禁不按规定佩戴防护用品的人员入井作业。

  四、增加职业防护设施,为员工创造良好的工作环境

  为了打造一个健康、安全的作业环境,我公司下大力气实施矿区环境绿化,在储煤厂设置了防风抑尘装置。同时在修车间增加了轴流风机,加强空气流通。在井下各主要巷道增设了喷雾装置,并督促专人管理。通过努力员工作业环境发生了巨大改变。

  五、创新管理机制,完善综合防尘体系

  1、加强领导,健全机构

  建立职业危害防治中心,要求生产、通风、安全、卫生、工会等有关部门负责人员参加,并下设办公研究制定防尘规划和措施,及时解决存在的问题,有效地推动了安全工作的健康发展。

  2、创新管理,综合防尘

  (1)建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘。

  (2)按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施,并对使用情况进行跟踪落实。

  (3)加强对采掘工作面防尘管理,并严格执行开机洒水等管理制度。各进、回风巷道、采掘工作面安装了净化水幕,有效的降低了割断煤时粉尘浓度。目前,井下共安设净化水幕38道,转载点洒水20处,防尘设施全部能正常、有效运行。

  (4)聘请专家进行专项检查,对提出的整改意见专门组织人力、物力进行了全面整改。

  六、在职业卫生防止治理措施和落实方面

  1、们在井下主要危害场所;综放面和掘进面增设了警示灯箱,在检测点悬挂了检测点指示牌。使告知制度得到了进一步强化。

  2、在煤尘源头场所,综放队回风巷和掘进巷防尘净化水幕由原来的二道增设成了三道,加大了降尘力度。

  3、我们对井下防尘洒水实行了巡回检查制度, 凡生产时没有对井下各防尘设施开启运行的加大了处罚力度,确保防尘洒水工作规范化。

  4、对井下防尘洒水设施不能正常运行而没有及时修理更换的进行了重罚,使防尘设施规范化运作有了保障。

  5、对井下防尘洒水综合防止工作责任到队、分工到人。

  七、在申报和检测方面

  我们在3月份对职业危害申报进行了上报,在检测方面我们每月二次采样检测正常进行,月报工作按时完成,上半年各项检测数据均符合要求。对检测的结果按时进行了申报和公示。

  八、加强全员监护,普及职业健康检查

  为了实施“以人为本、和谐发展”战略,我公司对特殊工种人员进行定期体检和职业病诊断,确保职业病及时发现,及时治疗。同时,由职业危害防治科负责,建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。

  职业危害治理是我们煤矿企业职业卫生工作的永恒主题。们们职业卫生防治科坚决执行以人为本、预防为主、防治结合、综合治理方针,正确认识职业病防治工作的重要性。做好职业安全卫生工作不是一朝一夕的事情,作为我们煤矿企业,一要增强隐患意识,二要有责任意识,三要有大局意识,对每项工作坚持标准、严肃认真、抓实抓细,只要长期抓、深入抓、坚持抓,我们申家庄煤业有限公司一定会在职业卫生防治方面开创出一个崭新的局面。

职业病工作总结8

  在鑫飞集团公司工作已经两年了,在领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,我已完全融入到了“鑫飞集团公司”这个大家庭。我认真履行工作职责,扎实工作,科学规范的做好日常事务工作,较好地完成了工作任务,个人的工作能力也有了明显的提高。虽然工作中还存在不足之处,但应该说付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将工作情况作简要的工作总结。

  一、以踏实的工作态度,完成职业病防治工作。

  根据上级要求,煤矿设置了专门的职业病防治领导小组,配备了兼职的管理人员,负责本公司的职业病防治工作,在领导的关心和指导下,在此期间完成职业病防治各类规章制度、充分利用公开栏、培训学习等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育。同时还建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程,来规范职业卫生管理工作,为确保煤矿安全生产的有效运转提供了制度保障:职业健康建监护方面,建立、健全了职业卫生档案

  1 和员工健康档案,确保一人一档:个体防护用品发放方面,及时建立员工劳动防护用品发放台账,做到一人一卡,卡物相符:在识别职业危害因素的`基础上,根据安全生产监督局的要求,及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足,我们将进一步加大工作力度,切实加以解决。

  2、针对可能出现的紧急职业病危害事故,公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》,为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。

  3、根据危险因素的发布情况,公司综合科定制了一批危害警示告知牌,在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂,告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工,都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇,有效的预防、控制和消除职业病的危害,告知率达到100%。

  四、加大职业病监督力度,狠抓职业病防控

  1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查,并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查,生产分区的职业病防治意识有了很大的提高,能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前,公司没有发生一起职业危害事故。

  2、在职业危害因素防护方面,公司针对存在的粉尘职业病危害因素,在混捏,制粉车间设置的防护设施基础上,今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备,并已按计划通过验收,投入正常运行。通过采取一系列技术,减轻职业危害的发生,以达到国家的标准,使员工生活在健康、清新的环境中。

  3、,根据炭基公司安排公司组织员工进行体检,为每位员工建立了健康档案,对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位,保证了企业员工身体健康,同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测,切实做到防患于未然。

  4、,公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品发放管理办法》,按照不同的工种、劳动环境和条件,每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。现在XX分公司劳动保护用品的使用发放有序,管理规范,达到了保障员工的身心健康的目的。

  五、加强职业卫生防护

  1、公司严格按照《劳动合同法》的规定,顺利的完成了公司全员合同的签订工作,由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金,为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

  2、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害控制可行性评价,并顺利的通过了职业病危害控制可行性评价,得到了卫生行政部门的认可。同时,公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测,通过检测,总悬浮颗粒物TSP和可吸入颗粒物PM10都在标准要求的范围内,符合国家标准要求,保障了员工的合法权益。

  六、存在主要问题

  一是部分基层员工对职业病危害认识不足,法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工安全与卫生意识不够强。

  七、下一步工作安排

  在下一步的工作中,我们将以这次检查为契机,对存在的问题,认真采取措施,加以解决。

  一是加强领导,增强责任。对职业病防治工作中存在的问题,认真地分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快建立完善职业病防治体系。

  二是加强宣传教育,强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职 业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习,强化职业安全意识,充分利用企业宣传等多种形式,注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。

  职业病防治工作是一项长期的系统工程,我们深感责任重大,尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩,但与要求相比还存在差距,工作中还存在许多薄弱环节,需要引起我们的高度重视,切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康等方面进一步努力工作,今后将进一步加大工作力度,坚持预防为主、防治结合的方针,采取有力措施,为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。

  公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训,今年共举办了5次培训班,培训率达到100%,使员工职业病防治责任和法治意识得到提高,做到知法、懂法、守法和用法,使劳动者懂得职业病防治中权益,掌握职业病防治知识。

职业病工作总结9

  为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,更好地履行卫生监督职责,切实加强职业病防治工作,维护劳动者的健康权益,红安县卫生局卫生监督局根据“省卫生厅关于20xx年全省职业卫生重点监督检查计划的通知”精神,高度重视,制定了实施方案,下发了专题文件,召开专题会议对我县重点职业病危害企业专项整治工作进行安排部署,红安县卫生局卫生监督局于20xx年5月14日至6月23日开展了重点职业病危害企业专项整治工作,现将有关工作情况总结如下:

  一、具体做法

  组织制定实施方案。根据省卫生厅《20xx年全省职业卫生重点监督检查计划的通知》精神,县卫生监督局结合实际制定并下发了《关于开展红安县重点职业病危害企业专项整治工作的通知》,制定了“红安县开展重点职业病危害企业专项整治工作实施方案”,明确提出专项整治的目的、整治对象、工作原则及方法步骤,将专项整治工作细化为工作准备、基本调查、专项整治、分析汇总、检查验收、阶段总结六个阶段,并明确各阶段的时间和任务。

  在20xx年4月24日至5月1日在《职业病防治法》宣传周期间,以“防止职业病,造福劳动者劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的宣传活动外,组织各企业用工人员、医疗机构服务人员、卫生监督人员等3000余人参加职业病防治法知识竞赛答题活动。在重点职业病危害企业专项整治工作之初,开展了声势浩大的职业病防治法宣传培训。第一、组织开展《职业病防治法》、《红安县重点职业病危害企业专项整治工作实施方案》为主要内容的企业法人或负责人职业病防治知识培训,全县共举办培训班一期,培训企业23家、培训企业负责人(管理人员)25人,通过培训,提高了企业管理经营者依法防治职业病、依法维护职工正当权益的意识。第二、发放、印制、张贴《职业病防治法》宣传资料进行宣传。其中,共发放职业病防治法宣传挂图150张、《职业病防治法》单行本150册、职业病防治知识300份。第三、在新闻媒体进行宣传。宣传活动形式多样、内容丰富、通俗易懂,营造了政府重视、各界关心、企业参与、媒体支持的良好氛围,为做好专项整治工作起到了积极的促进作用。督促重点职业病危害企业建立职业卫生健康监护档案、职业卫生管理组织和制度,制定职业病防治计划和工作方案,对劳动者进行职业卫生培训,组织劳动者进行职业健康检查等工作。

  通过整治,重点职业病危害企业职业病防治管理得到一定加强。

  在5家重点职业危害企业中,设置有职业卫生管理机构或组织4家、占80%;配置有专兼职职业卫生管理人员4家、占80%;制定有职业病防治计划或实施方案3家、占60%;制定有职业卫生管理制度4家、占80%;制定有职业健康监护计划或方案2家、占40%;开展了职业卫生知识培训2家,占40%;开展职业健康体检工作0家,占0%,建立有职业健康监护档案0家、占0%。

  二、存在问题及今后工作打算

  虽然我县重点职业病危害企业专项整治工作取得一定成绩,但由于多方面的原因,我县重点职业病防治及监管方面还存在以下问题和不足,主要表现在:

  1、职业病防治的严峻形势不容乐观。目前。部分企业对《职业病防治法》及相关法律法规学习不够,法律意识淡漠,对职业病危害认识不到位,卫生防护设施缺乏。部分企业虽然发放有个人防护用品,但没有严格实行监督管理制度,个人防护用品使用较差或不能正确使用,加之劳动者自身文化素质差,自我保护意识和能力不足。企业未组织劳动者进行相关法律法规和自我防护知识的培训,未向劳动者告知主要职业病危害因素及其应采取的防护措施等。多数企业虽然现在设立职业卫生管理机构或卫生管理组织,有了专职或兼职职业卫生管理人员,但由于我县卫生监督机构从事职业卫生监督人员极少,监督力度不够,很难保证这些企业及其有关组织长期持之以恒发挥职业病防治管理作用。并且,大部分重点职业病危害企业在新、改、扩建和技术改造等过程中的可行性论证阶段未作职业病危害预评价,设计及竣工验收无卫生行政部门的审查认可书,给劳动者健康带来了极大的隐患,如何协调各方关系加强有关各项工作值得进一步探索。

  2、卫生监督机构从事职业监督人员数量、素质与繁重的职业卫生监督任务不相适应。一方面,我县从事职业卫生监督人员极为有限,不能满足实际工作的需要;另一方面,现有人员业务素质(知识结构)不能适应职业病监督管理要求,在本次专项整治中充分暴露出专业知识缺乏是制约本次重点职业病危害企业专项整治没有取得更大成效的症结所在。

  3、卫生、安监之间协调配合有待加强。卫生部门在职业卫生监督管理职责调整后,与安监等部门协调配合差,没有形成联合执法的合力,在监督执法过程中显得力不从心,多数企业怕安监不怕卫生,对卫生部门的监管只是表面应付,没有从人力、物力和财力等根本问题着手解决职业卫生防护、管理等方面的'问题。

  针对上述存在的问题和不足,下一步我县将主要从以下几方面抓好重点职业病危害企业整治工作:一是要加大《职业病防治法》等法律法规的宣传力度,不断强化用人单位负责人的自律意识和劳动者的自我保护意识;二是定期组织对用人单位法人或负责人进行培训,使其提高法律意识,增强企业法人是保护劳动者健康的第一责任人的意识,促进企业自觉依法履行保护劳动者健康的义务;三是加大监督执法力度,严肃查处用人单位违反《职业病防治法》等法律法规的行为,督促和指导用人单位完善各项职业卫生管理制度,建立健全职业健康监护档案,落实防护设施和劳动者个人防护用品等;四是定期组织对卫生监督执法人员进行法律法规及专业知识的培训,提高卫生监督执法人员业务素质和执法水平。

职业病工作总结10

  5月19日,刚下夜班的大庆石化公司员工张旭光交完班,决定步行回家。他走出乙烯装置区,看到装置两旁草地上的露水晶莹透亮。张师傅深吸一口清新的空气,挺直了腰板。他还清楚地记得,两年前,自己上班还戴个大口罩,冬天眼镜上一层雾,夏天又捂得难受,摘又摘不得。张旭光说:“现在雨后,有人把玻璃擦干净;现场巡检,有人自觉把垃圾捡起来,大家自觉建立起良好的健康环境。”

  石油化工企业职业病危害因素分布广,涉及人员多。这两年,大庆石化公司不断完善员工健康保障体系,改善员工作业环境,有效控制和减少危险因素对员工健康的伤害,从监督、治理到保障,升级职业健康管理。三级职业卫生管理动态监督

  为强化员工职业健康监护工作,大庆石化公司在相关职能部门和直线组织上建立、分解和量化健康安全环境与质量目标,实施HSE管理体系,成立了公司、分厂、车间相关部门组成的职业病防治领导小组,形成纵向到底、横向到边的职业卫生管理网络。经过一年多的运行,杜绝了人身伤亡安全事故,杜绝了新发职业病,有毒有害岗位员工职业性健康体检率100%。

  20xx年年初,这个公司对影响员工职业健康的危险源及环境因素进行重新补充识别与评价。通过全员调查,识别评价出各岗位的风险和环境因素2.03万个,全部制定了控制措施,实行车间、分厂、公司三级管理。截至目前,这个公司制定职业健康管理方案17项,并进行动态跟踪监督检查。

  职业健康专项治理四步落实

  大庆石化公司CPI污水预处理装置,承担着年生产能力60万吨乙烯装置的污水预处理任务。在有毒有害岗位工作了21年的杨爱军师傅说:“预处理污水池气味难闻,特别是在阴天下雨时,气味更大。”公司针对这一实际,进行了专项治理,使装置周围三苯等有毒气体去除率达85%,实现有毒气体达标排放,保证岗位员工的身心健康。

  为加大对炼化生产和施工作业现场的.安全监督力度,公司增设了气防站,提高危化品泄漏等紧急状态下的应急处置能力,整体上提升安全监督力度和危化品泄漏应急防控能力。去年,大庆石化投入1800万元,对员工职业健康安全进行治理,做到了人员、责任、措施、时间四落实。

  安全技能培训三个百分百

  结合大型化工企业生产实际,大庆石化公司不断加大职业健康安全监控力度,采取“100%接受安全防护应知应会知识培训、100%会使用防护用品、100%具备自我防护能力”的强化技能培训,从操作维护、人机接触、危险化学品等方面,对员工在岗位上的安全、健康危害进行梳理与总结。目前,公司已举办安全培训班41期,培训近4000人。

  为了员工职业健康疗养达到100%,20xx年,大庆石化对员工健康疗养费发放进行调整,采取工资发放与建立疗养账户报销相结合的办法,组织511名特殊岗位员工到丹东和兴城进行离岗休养,为1333名特殊岗位员工办理了自行休养审批手续。

  大庆石化职工医院设有化工厂区急诊急救、预防保健、职业健康体检、社区卫生服务等专区,为员工进行职业病的监测与防治。针对化工生产及员工安全健康防护实际,近年来,烧伤整形科在烧伤治疗和整形手术等方面均有较大突破,达到国内先进水平。

职业病工作总结11

  为了深入贯彻《职业病防治法》,按照县文件精神,我乡在20xx年4月25日至5月1日开展了《职业病防治法》宣传周活动,本次活动的主题是“防治职业病,爱护劳动者”。下面就我乡宣传周活动工作总结如下:

  一、专人负责,加强领导

  我乡严格按照职业病防治有关要求,结合实际情况,成立职业病预防工作小组,确定相关工作重点,建立领导责任制,将工作任务和责任逐级分解,落实到人。

  二、主抓源头,加强监管

  我乡坚持预防为主,从源头控制职业危害,规范企业生产经营行为,明确企业在职业病防治中的法定责任,督促企业建立职业病防治责任制,指导企业完善职业卫生管理,帮助企业建立预防控制职业病危害的管理机制,从根本上减少和消除职业病危害。

  三、广泛宣传,营造气氛

  1、为扩大宣传力度,让广大职工深入了解《职业病防治法》,维护自己的合法权益,20xx年4月30日,我乡安监办组织派出所、供电所、中心校、卫生院等相关职能部门在张集街举办《职业病防治法》宣传周活动。活动期间发放宣传材料200余份,接受现场咨询群众及职工150余人。取得了良好的宣传效果。

  2、4月29日下午,新张集乡安监办组织人员学习《职业病防治法》,主要有乡安委会成员单位负责人、各村委会主任、经营危险化学品负责人代表、加油站点负责人代表、建筑队负责人代表等42人参加了此次学习。

  通过《职业病防治法》宣传周活动的开展,我乡采取各种形式向广大劳动者广泛深入地宣讲《职业病防治法》及防治职业病的'有关知识。使得广大职工熟悉《职业病防治法》,学会用它维护自身的合法权益,提高职业病防治意识,同时要求企业严格按照《职业病防治法》的规定认真落实各项职业病防治措施,确保劳动者的身体健康和合法权益。

职业病工作总结12

  一、管理工作

  (一) 进一步完善我院科研与继续医学教育各种管理制度,细化投稿、进修生、研究生、实习生等各项管理程序,继续以服务、公正、公开为原则推进各项管理工作。

  全年共下发各种通知、公示、公告等35项,科研管理相关工作16项;继续教育管理工作19项;及时公布新修订的《广东省继续医学教育学分授予与管理实施办法》。新的《办法》XX年1月1日起实施,我院按季度公布全院专业人员获取学分情况,经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标情况,实行动态管理,收到良好效果。

  (二) 按上级部门科研工作管理的要求,认真梳理我院在研的'各级科研课题141项,如实填报在研课题的进展情况、经费开支情况等,进一步加强了我院科研项目的后期管理。

  我院XX、XX年度省医学科学基金项目按时申请结题11项;申请延期2项。

  二、科研工作

  (一) 科研立项正常推进。

  全年院内立项课题6项。共组织申报院外各级科研项目30项,已获批准立项12项,其中省医学科学基金项目8项,省中医药局1项,省自然科学基金1项。

  由朱光华副院长牵头申请的公益性行业科研专项经费项目《化学毒物暴露人群生物样品库的建设与运作》通过卫生部专家评审和答辩,并按财政部要求提交了总额为100万元的经费预算申报书。

  我院丘创逸副院长、放射卫生防护所杨宇华所长被广东省人民政府聘为应急管理专家,分别申报的《广东省突发化学中毒应急资源现状与能力评估体系研究》、《广东省核辐射突发事件应急医学资源整合与调度研究》应急管理研究课题均被省人民政府办公厅批准立项,共获补助经费10万元。

  (二) 专科建设取得突破。

  《毒理实验与应用》批准为省医学重点专科,获经费支持30万元;《核应急与辐射防护》、《职业病防治与控制》批准为省医学特色专科,分别获支持15万元。

  目前,三个专科正在按计划进行建设,将不定期接受省卫生厅的考核,三年后终期评估验收。

  (三) 科技成果登记取得新进展。

  黄汉林院长负责的省科技厅重点计划项目《广东化学中毒突发事故危害评估与医学应急救援系统》通过成果鉴定,完成科技成果登记工作,并获成果登记证书。

  该项目研究成果建立和发展了我国化学中毒事故、急性职业性危害评估和医学应急救援信息支持综合平台,具有创新性;危害评估技术研究处于国内领先地位,达到国际先进水平。

  目前,该成果已在我省地级市职防机构推广应用,为申报科技成果奖奠定了基础。

  (四) 知识产权保护有新成果。

  由我院牵头研制《化学中毒突发事件危害评估与医学应急救援信息系统》、《职业健康监护与监测信息系统》已完成了计算机软件著作权登记工作,并首次取得国家局颁发的《计算机软件著作权登记证书》,登记号分别为XXsr05677、XXsr26395.我院成功研制的两个信息系统对处置化学突发中毒事故以及规范职业健康监护工作将产生较大的社会效益和经济效益。

  (五) 国内科研合作开拓新领域。

  由黄汉林院长负责参与中国cdc职业卫生与中毒控制所牵头研究的国家 xxx 重点攻关项目《卫生安全重要技术标准研制-职业病防治技术标准研究》、《重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防控制研究-三氯乙烯免疫系统损伤的研究》、《职业卫生安全卫生防护干预试点(who)》,共获得科研资助经费53万元。

  目前,三个项目正在按计划进行,并取得了新的进展。

职业病工作总结13

  为落实《关于开展20xx年<职业病防治法>宣传周活动的通知》的要求,天津市卫生监督所研究制定了我市20xx年《职业病防治法》宣传周活动方案,印刷宣传材料,要求各区县对宣传工作进行统一领导,统一指挥,统一行动,突出重点,扎扎实实地做好《职业病防治法》宣传工作。在宣传周期间,参加了由市卫计委、市委宣传部、市人力资源社会保障局、市安全监管局、市总工会主持,天津市疾病预防控制中心联合天津市健康教育所、天津市职防院承办的大型《职业病防治法》宣传义诊活动。选派了职业病防治专业方面的专家为参加咨询的劳动者现场发放职业病防治宣传资料、画、册,折页等宣传材料并进行了现场答疑咨询、回答社会普通关心的有关问题。同时还就职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检及职业病防治知识等方面进行了宣传讲解。

  各区县卫生监督所深入人员密集区、深入企业,答疑解惑选择了职业病危害严重,劳动者较为集中的生产企业进行现场宣传,在企业拉横幅、立展牌、发材料、解答疑,普及了职业病防治知识,促进了劳动者的自我防范意识,起到了很好的宣传效果。职业病防治专业方面的专家为参加咨询的劳动者现场发放职业病防治宣传资料、画、册,折页等宣传材料并进行了现场答疑咨询、回答社会普通关心的有关问题。同时还就职业病防治法律法规、职业病诊断鉴定、职业卫生标准、职业健康体检及职业病防治知识等方面进行了宣传讲解。宁河县、静海县、西青区等区县组织业务骨干及专业技术人员深入重点企业对农民工进行免费义诊和职业健康检查,受到企业特别是农民工的普遍欢迎。红桥区、津南区结合宣传活动深入企业实地宣传,与企业开展座谈,并就职业病防治监管职责和典型案例进行了深入交流与探讨,在促进提升企业在职业病防治工作水平上达成了一定的共识,指导企业在职业病防治工作中遵章守法,切实保障劳动者职业健康。活动期间各区(县)相关领导也参加了宣传活动,并亲临现场向过往行人和前来咨询的劳动者耐心解答各种职业病防治和相关维权法律知识,使广大人民群众了解《职业病防治法》,懂得了如何利用法律武器来保护自己的'健康和维护自己的健康权益。

  本次宣传活动,共举行新闻发布活动6次,广播电视等媒体报道12次,公益广告播出时间14天;深入企业宣传198次;现场咨询80余次,咨询人数约为3897人次;举办培训班16次,培训1886人次;出动宣传车193辆次,张贴宣传画5000张,悬挂宣传布标近60余幅,展出宣传展牌180余块,共发放宣传材料109528份。

  “防治职业病,职业要健康”是全社会共同的责任,也是构建和谐社会的必然要求。为期一周的《职业病防治法》宣传活动现已结束,通过宣传活动,增强了企业用人单位是职业病防治工作的第一责任人的意识,促进了广大劳动者的职业健康权益意识和自我保护意识,提高了全社会对职业病防治工作的关注程度。

职业病工作总结14

  一、公司深入贯彻理念

  我公司做为中石油下属分公司,全面贯彻国家职业病防治的法律、法规,坚持“预防为主,防治结合”的方针,突出“以人为本、健康至上”的理念,致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作,改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害,积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。

  (一)、加强职业病防治意识

  公司在职业健康工作上认真执行《中华人民共和国职业病防治法》,坚持“以人为本、健康至上”的理念,以员工职业健康监护为重点,同时对作业场所进行监测,防治有危害员工健康的不良因素,努力做好企业职业病防治工作。中石油早在XX年就制定和印发了《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范》和《中国石油天然气集团公司作业场所职业病危害因素检测规范》,所属企业按照《集团公司20xx年职业健康工作指导意见》抓职业健康工作的落实,加大对施工作业一线和大型施工作业现场的职业健康管理,完成了全年职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测任务,杜绝了急性职业病、放射性事故发生。

  (二)、工作中主要做法和取得的成绩

  20xx年,公司对油气生产、炼油化工、钻井、物探、测井、井下作业、管道施工和物资装备等生产作业场所进行了职业病危害因素普查,重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况,并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。一、针对公司基层和野外施工作业人员多的特点,将这部分员工的身心健康作为公司职业健康工作的重点,连续三年以“职业健康小分队”的独特形式开展“送健康到一线”活动。在对**名从事特殊岗位的.员工进行了职业体检,体检率达95.9%。通过以上做法,我们的职业病防治工作取得了好的成绩,受到了广大员工的垦定。

  二、公司深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度,逐步落实一线员工的疗养制度。

  针对生产作业和工作场所涉及职业健康危害种类多、环境恶劣、流动性和劳动强度大的特点,加强员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测,努力改善施工作业条件,突出职业病预防、控制,创造有利于员工健康的工作环境和条件。

  三、公司加强了职业病危害源头控制,淘汰了一批落后工艺和技术,加大了资金投入,努力消除职业病危害影响因素。

  努力改善员工工作场所的条件和环境,为员工提供合格的防护用品及防护设施,减少有毒有害物质对人体的危害。

  (三)、今后工做发展

  在今后工作中,我们还要在《职业病防治法》上加大宣传工作,积极维护企业员工的健康。

  准备组织召开一次《职业病防治法》学习座谈会,通过多媒体讲座的形式,着重宣讲职业病防治有关知识及个人健康自我保护知识;开展一次《职业病防治法》全员知识答题活动;各基层单位都要制作宣传标语,编写宣传板报,悬挂《职业病防治法》宣传图。为提高宣传效果,我们也可以在员工食堂发放宣传资料,进行现场咨询,进一步增强了员工防护意识。

  同时我们还要加强对员工的安全卫生工作:关注并指导员工开展施工作业卫生与健康工作,突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治,注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等,把为基层职业健康服务同健康监护、健康知识普及教育结合起来。为野外施工作业员工进行职业健康体检,对作业场所危害进行检测和评价,为员工进行义诊、健康指导和心理咨询,公司还准备购置健康体检车,我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供良好的保障。

职业病工作总结15

  为了加大职业病防治工作执法监督检查力度,提高职业病防治能力和水平,保护劳动者健康权益,我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。现将有关情况总结如下:

  一、贯彻实施职业病防治法,加大宣传教育力度

  充分利用宣传资料等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。我所向经营者及一线工人采取发放宣传材料形式,就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动,提高了人们对职业病防治工作重要性的认识,为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训,督促企业对员工进行职业卫生知识培训,使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识,做到知法、懂法、守法和用法,使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要,掌握技术规范和标准,提高技术水平;使劳动者懂得职业病防治中权益,掌握职业病防治知识。

  二、加大职业病监督力度,发现问题及时整改

  (一)开展了预防性卫生监督:按照省卫生监督所下达的文件要求,卫生监督所于上半年对部分县立项项目的建设项目职业病危害因素评价工作落实情况进行了监督检查。向合阳县平政煤矿、金水桥水泥、独惠水泥厂、源源化工厂下达了监督文书,督促企业尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。对个别因生产原因不能正常开展评价工作的企业,要求其向县卫生监督所作出书面说明。

  (二)开展了健康监护监督检查:对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档,对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查,主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况,以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。针对部分用人单位职业健康体检率低等问题对1家企业进行了现场监督检查,写了3份现场监督笔录并下达了监督意见书,提出18条监督意见,有效的促进了用人单位健康监护工作的开展。我县的大部分企业能够落实职业病防治措施,平政煤矿企业能按照标准配备了防护设备,有卫生安全防护等措施,有防护器具并能做到定期维护和保养,能督促职工正确配带使用,企业职工能定期进行体检,保证了企业员工身体健康,做到有健康证上岗。企业能够与职工正确签订用人合同,企业及时为职工参加工伤保险,全县企业按时落实到位工资待遇,确保职工人身安全,增强了职业病防治意识。

  (三)开展了职业卫生技术服务监督检查:按照全省职业卫生工作安排,根据《职业病防治法》规定,20xx年全县职业卫生技术服务资质进行了监督检查。目前,我疾控中心和县医院取得了健康体检资质。县疾控中心取得了建设项目职业病危害评价和职业病危害因素检测与评价资质。上半年,对县职业卫生技术服务资质情况进行了检查。检查了各单位人员资质情况,检测评价项目,健康体检项目及报告书写等,提出了改进措施。三、经济创收情况

  20xx年,卫生监督所始终把经济创收作为第一要务来抓,全所同志转变思想观念,在经济创收上想办法出主意,多方争取联系检测评价和体检单位。同时,卫生监督所不断提高自身的各项业务技术水平,保证为客户提供客观真实、准确公正、优质高效的职业卫生技术服务,并无偿为客户提供职业卫生技术指导。克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理,依法收费。

  四、存在主要问题

  虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施,做了一些工作,取得了一些成绩,但与上级的要求相比,与工作实际要求相比,还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足,法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我县企业较小,工人流动性强,伸缩性大,企业认识不到位。三是工业基础弱,企业职业卫生管理相对滞后,近年农业人口向县城转移,企业大量雇用农民工、临时工,职工安全与卫生意识不够强。四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足,我们将进一步加大工作力度,高度重视,切实加以解决。

  五、明年的工作思路

  在下一步的工作中,我们将以这次检查为契机,对存在的问题,认真采取措施,加以解决。一是加强领导,增强责任。进一步加强领导,对职业病防治工作中存在的`重点、难点问题和薄弱环节,认真地分析、研究和解决,确保各项工作落到实处,尽快建立完善职业病防治体系。

  二是加强宣传教育,强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班,强化职业安全意识,让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式,注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。

  三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业规模小、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法,切实将我县企业职业病防治工作落到实处。强化各部门的工作职责,整合监管力量,充分发挥行业协会作用,强化行业自律。加强日常监督检查,突出重点,及时整改,对职业病危害严重且屡教不改的用人单位依法严肃查处。

  职业病防治工作是一项长期的系统工程,我们深感责任重大,今后将进一步加大工作力度,坚持预防为主、防治结合的方针,采取有力措施,在预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康等方面加倍努力,为广大群众的健康和合阳县的社会经济发展做出新贡献。

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