个人提出离职申请报告

时间:2022-12-03 17:30:16 离职报告 我要投稿
立即下载

个人提出离职申请报告

  • 相关推荐

  在生活中,越来越多人会去使用报告,不同种类的报告具有不同的用途。一听到写报告马上头昏脑涨?以下是小编帮大家整理的个人提出离职申请报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

个人提出离职申请报告

个人提出离职申请报告1

亲爱的领导、老师:

  你们好!

  我再次向你们提出辞职,原谅我不良决定,每当看到我身边的朋友开着车,住着豪华住宅,我的`心里就不平衡,我知道现在学校正是用人之际,我不该给你们增添麻烦,我也知道滴水之恩应当涌泉相报,学校培养了我两年不容易,我也曾经有承诺在为公司奋斗3年,但是随着时代的变化差异,我真的承受不了外界的压力,在工作期间领导确实对我的关心无微不至,老师的教导我印记在心,原谅我的自私,也许在学校的发展比我想像的要完美,但是我不后悔,必定是我自己的决定,我再次谢谢同事们对我的精心照顾,离开学校我们还是好朋友,不过请你们放心,在辞职报告没有审批下来之前,我会干好我的本职工作,不会给学校造成不良影响。

此致

敬礼!

个人提出离职申请报告2

尊敬的事务所领导:

  您好!

  首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱,在事务所的`这些时间里让我倍感集体的温暖,特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭,跟大家一起度过了美好的时光,在为企业服务的同时,自身在各方面也得到了良好的发展。

  今天我选择离开的原因很多,虽然从事代理记帐工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的热情,有种力不从心的感觉,再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限,虽然所里正在开展新的业务,但由于我以前从事过这块业务,对这块业务也提不起信心,所以我想在会计上基本定型,很难有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准!

  当然无论我在哪里,我都会曾在事务所工作而感到骄傲,最后衷心祝愿事务所力挫群雄,永往直前!

此致

敬礼!

个人提出离职申请报告3

  尊敬的各位领导:

  你们好!

  首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会,简单的。

  由于个人和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

  来到本公司也快两年了,正是这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,有过欢笑收获,也有过辛酸和痛苦,公司平等的人际关系和开明的工作作风,让我感觉找到了一种依靠的感觉,工作了一年多,给我自己的'感觉就是没有什么起色,由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想,最后我连自己想干什么,做什么也不是很清楚,一连串的问号让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确实了这个念头,或许有从新再跑到社会遭遇挫折,在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

  在这一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助,尤其感谢工段长对我的信任,支持和帮助,感谢所有给予帮助过我的同事们,忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上,各位领导同事,工作愉快,身体健康。

此致

敬礼!

个人提出离职申请报告4

尊敬的领导:

  您好!

  由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。

  在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的`时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。

  再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

【个人提出离职申请报告】相关文章:

个人离职申请报告09-01

个人离职申请报告11-12

个人离职申请报告15篇11-21

个人离职申请报告(15篇)11-26

离职申请报告08-18

离职申请报告11-16

助理离职申请报告11-12

简单离职申请报告02-20

员工离职申请报告08-20