个人离职报告

时间：2025-08-13 10:35:30 离职报告我要投稿

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个人离职报告15篇[优选]

　　随着社会一步步向前发展，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的个人离职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人离职报告15篇[优选]

个人离职报告1

尊敬的总经理：

　　我在这里度过了一段美好的时光。我想是时候离开了。事实上，我早在x一年就想过离开，但那是公司面临巨大挑战的时刻，也是你事业的关键时刻。为了报答你对我的培养，我没有理由不留下来和你并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒。我想我们应该离开。世界上没有永恒的宴会。

　　每个人都有自己的理想，在社会上不断奋斗。我想我也应该向自己解释。十年的梦想没有实现，我深感不安。我坚信，在不久的将来，我将成为一名教育家和一名有思想的设计师，我将永远期待和奋斗我的理想。

　　除此之外，还有一些其他因素加速了我的离开。在四八个月的时间里，我把所有的精力都投入到工作中，没有自己的空间，无法向家人、朋友和自己解释。我需要时间学习和成长，陪伴我的家人，但我做不到。其实我喜欢忙碌的生活，充实，让自己充满激情。但是，我更喜欢专注于设计，让自己更有思想，但这一切都做不到。每天，办公室、工地、会场、三点一线的工作方式和复杂的琐事都不能让你的大脑清醒。可以说，对于一个为设计而奋斗了一辈子的人来说，这无疑是一个残酷的枷锁。在过去的五年里，我得到了很多东西，比如经验，比如与人打交道，比如金钱，但我可能会失去设计师应有的激情和敏锐，这是我无法接受的。

　　此外，经过几年的工作了解，我对XX集团有了更深入的了解。XX是一家伟大而充满激情的企业。董事长有能力超越普通人的远见，把握全局。然而，这类企业仍存在巨大的管理漏洞。有些人无法理解人事、结构和行为。也许像我这样的人无法理解。毕竟，我不是一个专业的经理。但我认为，对于集团来说，如何把合适的人放在合适的位置，是可持续发展的关键。在过去的日子里，我非常感谢董事长和你的爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总裁的职位。除了感谢我的信任，我想说的是，我不适合这样的工作，这只会让我更加疲惫，而不是发挥我应有的作用。

　　最后，感谢您对我工作和生活的'帮助，给我一个成长的环境，给我一个发展的舞台，感谢我的信任，也感谢所有的同事对我的帮助和肯定，我希望一个伟大的事业越来越好。在一年的最后四个月里，我将以同样的热情和同样的投资结束最后的工作，并结束一个完整的结局。

此致

敬礼!

　　辞职者：xx

　　xx年xx月xx日

个人离职报告2

尊敬的学校领导:

　　您好！

　　我是xxx，学校财务部的会计，今天我来给你提出辞呈。在学校工作三年，从学校财务部门学到了很多东西。说实话，我真的舍不得，后悔当初选择辞职来这里完成会计工作。我真诚地向你道歉。我做不了很久。生活中总有很多无奈。因为个人原因不能在学校工作，也很难受。

　　在此，感谢领导让我毕业后留在学校工作，为我们大学做出了自己的贡献，让我可以在学校里学习。会计可以申请并反馈到学校，这是我特别感谢的。没有你们领导的赏识，我不可能有这么好的机会把刚开始学到的东西转化为自己的.能力。这几年从这份工作中学到了很多，也了解到了外面这个行业的艰辛，而在学校里也免去了很多艰辛，对自己也有所了解。我一直很珍惜这个机会，所以这几年一直在为学校的财务工作而奋斗。

　　但是现在我不能说再见。个人能力在学校跟不上时代发展，能力跟不上。再加上学校里不断有新人换来换去，我的能力确实有限，上升空间也不够，爬不起来了。目前财务上帮不了学校，新来的工人也要比我更适应。因为之前一直在努力查以前的账目，所以没有时间学习新的会计知识。所以我没有跟上时代的发展，我的能力就此止步，无法前进。三年不短也不长，但是可以改变很多事情。一步不慎，短时间内很难追上。我现在就是这样的情况。

　　我选择辞职是因为不想拖累学校的进步。我自己慢，学校不行。现在社会竞争这么大，我也有同感。所以我辞职是最好的选择，对自己和学校都好。我有我自己的计划，所以我不会就此打住。我现在个人能力不够，要学习，不断更新内心知识，丰富内涵。学习永远不嫌晚。只要我有前进的动力，我辞职的时候会腾出很多时间，足够我学好会计。

　　所以，请引导你理解。希望自己变得更好，再来工作会更好。祝学校事业不断上升，祝你身体健康。

辞职申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告3

恭敬的领导：

　　您好！首先谢谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

　　我是怀着十分冗杂的情绪写这份报告的。自从我进入公司之后，公司对我的栽培、相信和关怀，使我学到了无数学问，也让我感触到了家的暖和，对此我深表感激！

　　但是由于我自身能力的缺乏，使我工作业绩不佳、没有方向等，为此我进行了长时间的思量和彷徨。或许这真是对的，惟独重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去寻觅属于自己的定位，才是我人生的下一步挑选，我不得不怀着冗杂的情绪下定决心。但因为某些个人的理由，我终于挑选了向医院提出辞职申请，并盼望能于今年10月正式离职。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作，对医院，对客户尽好最后的责任。

　　为了减小我个人的缘由而影响公司的进展，经过沉思熟虑之后我确定辞去目前的工作，我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。我现已预备从公司离职，并完成全部工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将准时作出回答。

　　格外谢谢公司在这段时间里对我的教育和照看，在公司的这段经受于我而言格外宝贵，未来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的'一员感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我职业生涯进展中最重要的一局部。

　　祝：公司领导和全部同事身体安康、工作顺利！公司业绩一如既往、步步高升！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够体谅我的个人实际，对我的申请予以批准。

个人离职报告4

尊敬的领导：

　　首先，感谢领导和同事在这里x一个多月来对我工作的支持和帮助。我在这里学到了很多。xx在这段时间里，公司是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己的`很多缺点，也有很多地方需要改进。

　　因为是做xx工作关系，日夜与同事相处，建立友谊。我发自内心地希望这种友谊能继续下去，永远维持下去。

　　但由于我个人的原因，经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司的职位。我对公司造成的不便深表歉意。

　　最后，我真心希望xx在未来的建设和发展旅程中，公司可以一步步取胜，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

离职人：xx

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告5

尊敬的单位领导:

　　您好！

　　很遗憾，这个时候想让单位给我提供实习机会，辞职。我在公司已经有一段时间了，很荣幸能成为公司的一员。我个人对自己目前的发展状况并不满意，但是我知道我们行业的辛苦，公司的困难，但是我还有不一样的路要走，不能陪着xx。谢谢你的培训。我不认为我给我的单位抹黑了。我希望我的努力会给我带来光明的`未来。

　　对于由此带来的不便，我深表歉意。希望在xx，xx，20xx之前完成实习交接。请领导安排实习交接人选。离职前，我一定会站在最后一个岗位上。请领导分配我岗位的工作。我一定会做好本职工作，做好该做的事。

　　希望领导批准我的申请，协助办理相关离职手续。

　　我在此

敬礼！

　　申请人:x x

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告6

尊敬的领导：

　　我写这封信，是想向您表达我即将离开公司的决定。作为公司的一名员工，我在这里度过了一段宝贵的时光，也获得了许多成长和收获。然而，由于个人原因，我不得不做出离开的决定。在此，我想向您解释我的离职原因，并表达我对公司的诚挚感谢。

　　首先，我要强调的是，我的离职决定与公司无关。在这里工作的日子里，我深刻地感受到了公司对员工的关心和培养。公司提供了良好的工作环境和发展机会，让我能够不断学习和成长。我在这里结识了许多优秀的同事，他们的合作和支持让我受益匪浅。我对公司的管理团队和同事们表示衷心的感谢。

　　然而，由于个人生活方面的考虑，我不得不做出离开公司的决定。家庭是每个人生命中最重要的一部分，在家庭和工作之间，我感到了巨大的矛盾和压力。经过深思熟虑，我决定将更多的时间和精力投入到家庭中，陪伴家人，共度美好时光。这并不是一时冲动的决定，而是经过慎重考虑和沟通后做出的选择。

　　我对公司未来的`发展充满信心，我相信公司会继续取得更大的成就。我也希望能够在未来的某个时候，再次有机会和公司合作。我会怀着感恩的心情离开，同时也怀着美好的祝愿，希望公司在未来能够更上层楼，取得更加辉煌的成就。

　　最后，我再次感谢公司给予我的机会和培养。在这里工作的日子里，我收获了很多，也成长了很多。我会怀着美好的回忆离开，同时也会怀着对公司的祝福和期待。希望公司在未来能够更加辉煌，员工们也能够获得更多的成长和收获。

　　谢谢！

20xx年xx月xx日

个人离职报告7

尊敬的领导：

　　您好！

　　春节的这段时间，经过我自己的反复思索以及周围亲戚朋友们的建议，我最终打算向医院提出辞职申请，希望医院能予以理解。

　　我来医院工作已经将近7个月了，在这段时间里，我非常感谢领导和同事们的照顾和关心，在此我表示发自内心的感谢，与此同时，我还要感谢医院为我提供了那么好的.一个综合性平台去锻炼自己，去感受社会，去接触新事物，去品尝各种以后我想我一定会品尝得到的滋味，这些都是很宝贵的财富，谢谢公司。当然有很多事情都总是那么出人意料，比如有些时候我突然会觉得我可能更适合做其他行业的工作，于是这种想法就像花骨朵，它就在家人的碎语中，在我的思索中开了花，然后我就鼓起勇气做这个决定了，我想我在大学学到的可能不仅仅只是专业这一方面的东西，所以就算辞职另谋出路，我也不会觉得可惜或是遗憾，我想我会做一个对社会有价值的人的。

　　最后祝愿医院有更好的发展，事业蒸蒸日上，领导们身体健康，家庭和睦。

此致

敬礼！

　　xxx

xx月xx日

个人离职报告8

亲爱的xx领导：

　　递上这份辞职报告，意味着我将会在2月份的时候离开公司。

　　自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快3年过去

　　了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的'工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

　　xx敬上

个人离职报告9

尊敬的领导及公司全体同事：

您们好！

　　我是xxx，现就我离职一事向大家作出说明。在此之前，我深感对公司多年的培养和关怀，以及同事们的帮助和支持表示衷心的感谢。

　　回首在公司工作的这段时间，我获益良多，不仅学到了专业知识和技能，更锻炼了自己的工作能力和团队合作精神。在这里，我收获了成长、友谊和真挚的情感。

　　然而，随着个人发展规划的调整和生活状况的变化，我不得不做出一个艰难的决定——离开目前的岗位，寻求新的发展机遇。这对我来说是一个不得不做出的选择，希望大家能够理解和支持我的决定。

　　在我即将离开之际，我想对公司领导和同事们表达最诚挚的谢意。感谢领导在工作中给予我的指导和信任，让我有机会展示自己的能力；感谢同事们在工作中的合作和支持，让我感受到了团队的温暖与力量。

　　同时，我也深知自己在工作中的`不足之处，还有很多需要改进和提升的地方。离开并不意味着结束，我会继续努力学习和进步，为自己的职业发展打下更加坚实的基础。

　　最后，再次感谢领导和同事们对我的支持和关怀，在未来的日子里，我也会时刻关注公司的发展，祝愿公司蒸蒸日上，事业有成！

　　我将把这段美好的时光永远珍藏在心中，带着深深的感激和祝福，迎接新的挑战。愿大家一切顺利，再见了，愿我们不忘初心，共创美好未来！

此致

敬礼!

个人离职报告10

　　xxxx的领导：

　　我是xx年xx月到xxxx公司。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xxxx公司。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xxxx公司的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

　　还有一个月的时间，我将离开xxxx公司。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xxxx公司的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xxxx公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

　　人力资源是支撑xxxx公司未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xxxx公司，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xxxx公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

　　今后两年左右，人力资源职能应该建立xxxx公司统一的职级系统。这个系统应该包括xxxx公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xxxx公司的企业，就应该纳入xxxx公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xxxx公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把xxxx公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。xxxx年要把职级推进到burg,vanguard,泰国，等等。

　　今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到xxxx公司的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xxxx公司可以把远航做为集团管理的'喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。

　　此外，xxxx公司的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-xx年，xxxx公司需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本

　　一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

　　一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

　　集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。xxxx公司的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

　　在xxxx公司目前的情况下，我不建议xxxx公司到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。xxxx公司更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给xxxx公司带来的.长远价值是远远比一个无法适应xxxx公司现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

　　今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

　　我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。

此致

敬礼!

　　辞职申请人：

　　xx年7月6日

个人离职报告11

亲爱的领导和同事们：

　　我怀着一颗沉重的心情，写下这份个人离职报告。很艰难的决定离开这个温暖而充满活力的团队，但在深思熟虑后，我认为这是我个人成长和职业发展的必然选择。

　　首先，我要衷心感谢公司领导和同事们在我工作期间给予的支持和帮助。在这里度过的每一天都是我人生中宝贵的记忆，也让我学到了许多宝贵的经验和知识。在这里，我得到了不少成长和提升，我也尽自己最大的.努力，为公司的发展贡献了自己的一份力量。

　　然而，职场如同一片汪洋大海，我们每个人都有自己的追求和梦想。在过去的一段时间里，我对自己的职业规划进行了深入的反思和调整，我渴望接受新的挑战和机遇，寻找更广阔的舞台来展现自己的才华和能力。出于对自己职业发展的考虑，我做出了离职的决定。

　　我深知离开一个团队对于组织和同事们会带来一定的影响，但我将会尽最大的努力，保证离职的过程顺利进行，并确保工作交接的完善和顺利进行。同时，我也真诚地希望公司能够理解我的决定，为我的离职表示支持和祝福。

　　在此，我想向每一位曾经与我共事的同事和领导表达最诚挚的感谢之情。是你们的陪伴和指导让我在工作中不断进步和成长，塑造了我今天的职业素养。离别之际，我怀着无比感激的心情向你们道别，同时也期待在未来的日子里，我们能够有机会再次携手共事，共同创造更美好的明天。

　　最后，我热切地期盼自己的未来能够更加辉煌，也希望公司在我离开后能够继续蒸蒸日上，取得更加辉煌的业绩。让我们各自努力，共同期待美好的未来！

　　再次感谢大家给予我的支持和帮助，祝愿公司蒸蒸日上，祝愿大家工作顺利！

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

个人离职报告12

各位领导:

　　今天，我正式提出辞职。

　　保安队长是商场中的一个特殊岗位，他的选择将直接影响商场的正常运营。自上任以来，他一直战战兢兢，如履薄冰，不会全力以赴？但是，工作热情做不好。事实证明我是无能的。

　　我有三个缺点:

　　第一，沟通协调能力弱。事情是人做的。商场不同部门任务不同，工作重点不同，甚至矛盾。对于防损部门来说是一件大事。对其他部门来说可能是小事。说得轻一点，就不听了。你说的认真，就是危言耸听，没事找事。其实说白了，一部分是商场本身的原因，一部分是部门本位的思维，一部分是我的原因，无法与人有效沟通。

　　第二，应变能力弱。我做事有条不紊，很时尚，事情发生的时候反应不够。看来我在人事管理上不够灵活，在事情上比较教条，尤其是在没有有效手段处理突发事件的情况下，这对于一个保安队长来说是相当致命的。

　　第三，脾气不好。所谓脾气不好，就是不能有效的克制自己的情绪。无论什么诱因，把喜怒哀乐挂在脸上都是职场禁忌。你的下属看到了，就喜怒无常；当你的同事看到它时，他们是疯狂的；当你的上级看到它时，他们就不那么稳定了。所谓任性，不过是一种理想的情况。如果你脾气不好，你会被冒犯。得罪人就什么都做不了。如果你做不到某件事，你就会被冒犯。最后商场出钱买东西，我出钱请人，不划算。其实工作不怕得罪人，要看值不值得。

　　这三个缺陷直接导致我发展不足。其实我很早就意识到自己在进xx之前就在变了，但是变化不大。曾国藩刚入仕途时只是无法达到目的。闭门苦思之后，他终于明白了“大柔不柔，只是没有刚性”，他出名了。我想向他学习，但是学不进去，可能需要更长的时间。但是在这个过程中，因为我的原因造成的失误都是商场买单，不合适，我被裁也很合适。

　　我无意评论商场。感谢主席、刘主席、王主席等领导的亲切接见。自己的窝，金窝还是草窝，终究是自己的窝。有什么好说的？如果是金窝，尽量做成钻石窝；如果它是一个草窝，试着把它变成一个金窝。可能需要很长时间，过程可能会很痛苦。比如人来了又走，人走了又留。

　　其实员工才是我现在最困惑的。如何管理它们？人性化管理？人性化管理？还是军事化管理？生活多种多样，管理不可能面面俱到。你是把他们当成一个群体，还是应该把他们当成个体？集体对待，无疑是重集体轻个人，压抑了他们的个性，但是集体不尊重个人怎么来？如何在现实环境中融入他们？我一直在思考和探索，但始终没有成功。比如你应该对他这么好。如果有一件事不符合他，就会被视为死敌，这让我很难过。这种悲伤让我觉得很失败。你拿出你的心给他。他接过来不屑的'扔到一边，然后踏上了。你感觉如何？就是这样。晁盖打了曾头城，举剑上马，相持相杀。林冲劝道:天王堂高手，怎么能轻举妄动？晁盖说:我不往前走，谁来使劲推？一句“我不往前走，谁来使劲推”诉说了多少无奈！

　　员工很踏实。他想要更好的生活条件，快乐的工作，更好的发展。这很正常。他们的智慧和力量是无限的。意见箱以前是满的，现在是空的，看不见了。管理层脱节，高层和基层联系不上。纯粹是赤裸裸的雇佣关系，他们拿多少钱，干多少活，仅此而已。

　　这一切，我都已经无法做好自己的工作，感觉自己很疲惫。与其在这里受罪，不如尽早放下，或者有个有才华的人负责，免得继续把别人错当成自己，惹人发笑。

　　打造河南名店，做树业先锋！

　　祝xx百货繁荣昌盛！

　　祝各位领导和同事身体健康。

　　我在此交流

敬礼！

　　辞职人:xx

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告13

尊敬的陈经理：

　　您好！

　　我是贵公司的实习生，在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地意识到，如果我继续在贵公司工作，于贵公司，与我自己都不利希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。

　　经过这两天的工作，我发现我不大适合这份实习工作起初我是向贵公司申请助理或者文员工作，后经您抬爱，做了这份为移动公司做促销的工作开始，我只是想借此机会锻炼一下自己，全面接触社会，增长一些工作经验，同时也挣一些基本的生活费用可是经过这两天，我发现我不能再继续做这份工作了原

　　因如下：一、正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文编辑，虽然没有工资，但我却能结合我的'专业学到很多相关的工作经验如果我继续再在贵公司待下去，我觉得我没有足够的精力同时做好这两份实习工作这样到头来，反而会影响公司的发展。

　　二、正如您对我的评价，我口才很差也许您还没注意到，我每当紧张时，会略有些口吃我知道通过做促销工作可以锻炼我的口才，但是我觉得我的性格决定了我不适合做这份工作，我天性好静，喜欢读书，写作，可是这两天的工作使我的学习和生活失去了规律，所以我决定申请放弃这份实习。

　　三、我本想到贵公司经过实习，能够获得一些办公室内的工作经验而经过这两天，我发现现实的情况与我所希望的有所偏差我是一名学生，而我不能在实习工作中展现我的特长，所以我觉得这份实习并不适合我基于以上三点，我决定在此向您提出辞职申请因为我觉得我越早申请辞职，对贵公司带来的麻烦就越少不过，我可以推荐我的堂弟做这份工作虽然他只是中专学历，但是他能吃苦、有胆识，并且新出学校，有一股闯劲。

　　最后，我很感谢您给了我这次锻炼的机会，在这两天中，我学到了很多东西，结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好姐妹我很钦佩他们，我也很惭愧，因为我无法与他们一样胜任这份工作。

　　我衷心的感谢您对我的关照！愿您和您的家人天天有个好心情，工作顺利！祝各位领导和同事身体健康，心想事成！祝贵公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

个人离职报告14

亲爱的xx:

　　您好！

　　在正式与公司签订合同之前，我申请了公司辞职。以下是我的辞职信。今天辞职，不是为了工资，也不是为了体制约束，更不是为了人情世故，而是因为自己的原因和个人问题。

　　时间如水匆匆流走，一去不复返。还有三个多月就来烟草了。在这段时间里，我经历了几次系统的学习，两个月的实操学习，一个月的独立工作。在过去的几个月里，我从工作和生活中受益匪浅。烟草给了我们一根光柱，照亮了我们前进的道路。

　　但是走向光明的时候，总会有一个影子在你身后。回头一看，瞥见了自己的影子。诚然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提升。但对我来说，选择工作并不是单方面的，因为我想锻炼自己，而是因为我觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，释放我的精力，实现我自己的'价值，让我为公司谋利益，增加利润。时隔三个月，我没有为公司谋福利，增加利润，也没有发现自己的价值，也没有觉得自己能有多大的发展空间。

　　真心希望领导能批准我的辞职请求！

　　祝公司蒸蒸日上！

　　自荐人：xxx

　　xx年xx月xx日