孕妇休产假申请书范文
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在市场经济发展迅速的今天，申请书使用的次数愈发增长，请注意不同的对象有不同的申请书。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编整理的孕妇休产假申请书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
孕妇休产假申请书范文1
尊敬的各位校领导：
我已于XX年11月15日生育宝宝，并于XX年9月1日至XX年2月1日已休产假五个月（90天+30天（晚育）+15天（难产））。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月（XX年2月22日—XX年7月22日）。恳请领导批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
孕妇休产假申请书范文2
公司领导：
因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
孕妇休产假申请书范文3
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期是XX月XX日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的`相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从XX年XX月XX日XX年XX月XX日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（XX年XX月至XX年XX月XX日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼！
申请人：XX
XX年X月X日
孕妇休产假申请书范文4
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于xxx年xx月份怀孕，预产期为xxx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxx）与工作单位（xxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
孕妇休产假申请书范文5
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
鉴于家庭住地（xxxx）与工作单位（xxxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
孕妇休产假申请书范文6
尊敬的领导：
因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为XX年XX月XX日），由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XX年XX月XX日起休产前假，望领导给予批准为盼！
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：XX
XXX年XX月XX日
孕妇休产假申请书范文7
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期3月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节休假完后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XX，经过近期的培训，XX已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的`关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
孕妇休产假申请书范文8
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的.工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XX年XX月XX日
孕妇休产假申请书范文9
尊敬的'领导：
本人已近临产（预产期），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xx年2月15日—xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xx年2月至xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼！
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
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