休产假申请书(15篇)
在如今这个年代，我们会经常使用申请书，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编帮大家整理的休产假申请书，希望对大家有所帮助。
休产假申请书1
尊敬的公司领导:
我于 年月 日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到年月 日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年 月 日— 年 月 日。
请予准假.
申请人：
年 月 日
休产假申请书2
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为感。目前本岗位的.工作已移交给___，经过近期的交接工作，___已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请人：___
领导审批：___
__年__月__日
休产假申请书3
尊敬的.领导：
本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20xx年2月15日20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
休产假申请书4
尊敬的领导：
你好！
我因怀孕已有5个月时间，因身体原因不适，从怀孕到现在天天吃不下饭，一吃饭就吐，实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，需从现在开始休假，本人预产期20____年____月____日，属计划内合法生育，特请求休产假10个月（从20____年____月____日）。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人：______
20____年____月____日
休产假申请书5
尊敬的领导：
本人已近临产（预产期20xx年xx月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，xxx本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到xxx。
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
休产假申请书6
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是____年__月__日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《____市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自____年__月__日至____年__月__日，共计120天）。休假期间本人工作由____代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：____________________。
特此请假，恳望批准！
特此
敬礼！
______
20____年____月____日
休产假申请书7
尊敬的公司领导:
我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特
向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
请予准假.
申请人：xxxxxxx年xx月xx日
休产假申请书8
尊敬的公司领导：
本人已近临产（预产期__月__日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求提前休产假__个月（从________年__月__日至__月__日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
休产假申请书9
尊敬的领导：
我于x年xx月xx日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从x年xx月xx日——x年xx月xx日，请予以批准为感。
特此
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
休产假申请书10
尊敬的公司领导：
我于20____年____月____日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假天，从产前天算起，到____年____月____日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从____年____月____日—____年____月____日。
请予准假。
申请人：
20____年____月____日
休产假申请书11
尊敬的领导：
本人于________年9月1日开始休产假，假期将于__年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至________年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准！
此致
敬礼！
申请人：______
____年____月____日
休产假申请书12
尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期___月底，现因身体需要回家休息，调养身体，特向领导办理请假手续，请假时间为___个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请___月___日正式休产假，预计从___月___日——___月___日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给_________，经过近期的交接工作，_________已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
休产假申请书13
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
休产假申请书14
尊敬的公司领导：
您好！
由于本人怀孕并临近生产（预产期是________年____月____日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自________年____月____日至________年____月____日，共计120天）。休假期间本人工作由______代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：______________。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼！
申请人：______
日期：________年____月____日
休产假申请书15
尊敬的`公司领导：
因本人有孕在身，预产期月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向申请办理请假手续，请假时间为个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请月日正式休产假，预计从月日xx月日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xx，经过近期的交接工作，xx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司对我的关心和照顾。
特此申请，望审批
申请人：xx
日期：20xx年xx月xx日
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