守法合规心得体会

时间：2023-10-18 12:28:10 心得体会我要投稿

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守法合规心得体会范文

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　　当我们备受启迪时，可以记录在心得体会中，这样我们可以养成良好的总结方法。相信许多人会觉得心得体会很难写吧，以下是小编帮大家整理的守法合规心得体会范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

守法合规心得体会范文

守法合规心得体会范文1

　　今年，联社开展了以“守法合规”为主题的教育活动。通过这次教育培训活动，使我们对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。以下是我的心得与体会。

　　一、通过此次教育活动，我们找到了自我正确的价值取向与是非标准。找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立了对农信社发展的信心。作为一个金融单位的职工我们要以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我们要认清自己的职业定位，要热爱这个职业，对××工作要有浓厚的兴趣和深厚的感情，要爱岗敬业的，发扬为人民服务的精神。

　　二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。在银行业竞争日趋激烈的'形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我社争取更多的客户，赢得更好的社会形象。因此，我们要积极学习并掌握业务知识，同时，要提升在工作中的合规意识。合规的内涵包括诚实、守信、正直等职业道德与行为操守，也包含合规人人有责、合规从我做起、合规创造价值等理念和行为准则。他所赋予的是农信社对社会负责、农信社对员工负责、员工对农信社负责、员工对其他员工负责的价值观念和取向。 “一屋不扫何以扫天下”，加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。我们要知道，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己的权益和维护广大客户的权益能力。

　　三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，要抵制各种违规作业，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，才是预防经济案件的保证。

守法合规心得体会范文2

　　我参加了我行合规守法的学习，让我深刻的认识到对一名从事金融行业的员工来说是多么的重要。特别像我这样，从事前台工作的员工更是应该注意的! "合规"在我的影像中是这样理解的：它是银行内部一项核心的风险管理活动。银行的所有业务活动要与法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则相一致。

　　"守法"我觉得，就是我们员工要遵守金融行业的法律法规，抵制行业的不正之风，使银行的每一笔交易或事项能够符合法律法规。

　　通过这次的视频学习，让我更加的清楚了什么事在什么情况下该做，什么事在什么情况下不该做。当我看到视频里发生的错误时，让我明白从事金融行业是一件高风险的职业，错误一旦发生就不能改变，发生的后果所带来的损失是无法想像的，不仅给企业带来了影响，而且相关联的人员也要承担责任。

　　发生这些错误，往往都是没有按照员工准则或则是员工的疏忽进行的。在我看到的一个片断中，一位老板进行存现业务，他存现的金额在5万元以上。我行规定存现5万以上(含)就要出示身份证，但是他忘带了。作为这种情形经办员按照规定是不允许办理，然而经办员与这位老板很熟悉，加之也是主管的客户，并没有对身份证进行严格的执行，只是在客户签字时提醒客户下次办理5万元以上的业务是需带身份证。本来主管授权时，应对业务过程进行核查，因为是老客户，所以忽略了这个过程并直接授权，就这样发生了错误。

　　大家"熟悉"，就可以忽略一些必须做的事项吗?就可以不必进行了吗?要清楚我们是在从事一个高风险的`职业。不要觉得做一些事情简单，没什么大不了的，在做的过程中图快，一旦发生了差错，后悔莫急!

　　当然我们也可以避免这些错误的发生，那怎样可以避免了? 我认为，首先，我们要加强银行准则，银行业务的学习。要踏踏实实、兢兢业业、严肃、认真的态度对待自己的职业，对待自己的本职工作。做到实事求是、客观公正、廉洁奉公。不管是做什么事情，要保持清醒的头脑，严格的遵守员工准则办事，不为主观或他人意志左右。

　　其次，作为一个团队的一份子，当同事发生错误时，要及时的予以提醒与纠正。对于一些案例我们可以进行一个学习讨论，相互帮助，相互教育。

　　对于我来说，虽然我是一个实习生，为加强合规机制建设和合规文化建设，不断提高各项规章制度的执行力，抑制案件的发生，我区农信社开展“合规守法”专项教育活动，并组织“合规守法”专项教育暨合规文化专题讲座，通过这次合规守法的学习，让我深刻的认识到合规对一名从事基层金融行业的员工的重要性!

　　通过这次的联社理事长专题讲座学习，理事长讲解的我区发生的几个案例的作案的原因、手段、经过、危害等方面作了认真透彻的分析和总结。我个人觉得农村信用社员工素质低下、能力不强，缺乏必要的法律法规制度观念和责任心，错误的人生观、价值观、世界观、权力观取向,是引发各类风险案件的根本原因;内部管理制度缺乏健全性、约束力，尤其是缺乏执行力和落实力，是引发各类风险案件的关键原因;员工缺乏相互监督的自觉性，对违规人员以感情代替制度,是引发各类风险案件的重要原因。

　　反思这些案件,我想到了发生在我们身边的张相强案件,有诸多的相似之处：一是监督检查不到位, 对违章操作问题不能及时发现; 二是有章不循, 违章操作, 使犯罪分子有机可乘; 三是员工防范意识差, 以感情代替制度。这一案件, 不但给我社造成了重大资金风险和损失, 损害了我社形象, 而且对其个人及家庭造成的伤害也是惨痛的。张相强在他人生的十字路口选错了方向, 一步走错步入深渊。作为一名普通人, 我们没有比尔.盖茨的伟大智慧, 我们成就不了惊天伟业, 但是踏踏实实做好自己的本职工作, 用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会创造价值也是一种幸福，因为我们无愧于良心, 无愧于这份工作, 我们拥有自由, 拥有做人的尊严。不论创造价值大小, 只要是通过合法正当途径, 就会获得大至国家给予的尊严, 小至个人给予的尊严。

　　此次合规守法教育会，使全区信用社员工进一步认识到违规违法给农村信用社工作及形象造成的影响和损害，增加了依法合规经营理念，起到了警戒、教育、引导规范的积极效果。作为一个新员工，让我更加的清楚了什么事在什么情况下该做，什么事在什么情况下不该做。让我明白从事金融行业是一件高风险的职业，错误一旦发生就不能改变，发生的后果所带来的损失是无法想像的，不仅给企业带来了影响，而且相关联的人员也要承担责任。

守法合规心得体会范文3

　　通过合规文化的学习，我深刻的认识到，合规文化建设体现了邮储银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，让我进一步认清了岗位职责、净化了思想。

　　一、开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，加强合规文化教育的认识，使全员成为企业合规文化建设的推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

　　要在我行内部形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的工作作风，营造良好的环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升邮储银行形象。一方面，要提高全员对加强企业合规文化教育的认识，没有广大员工的`积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，以为提几句口号，组织一些文体活动，就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好信贷人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有信贷人员人人熟知制度规定;要强化信贷人员政治、思想和职业道德的培训，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使信贷队伍的综合素质在原有基础上再上一个台阶。通过系列活动，使全员准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

　　二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自己的岗位上应如何做好自己的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在邮储银行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对邮储银行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高我行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处违规贷款案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高合规文化建设。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

　　三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。三要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

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