企业心得体会
当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样能够给人努力向前的动力。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编整理的企业心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
企业心得体会1
20xx年8月7日至8月9日,在支行的安排下,我有幸参加了支行开展的会出条线外出学习活动——赴江北支行进行现场观摩交流学习。此次观摩学习,让我感受很深,收获匪浅。下面我从四个方面谈谈我的体会。
一、 优质的文明服务。
我被分到江北支行盘溪分理处进行观摩学习,走进营业厅,让我们感受到的是现代金融的气息。营业大厅装饰简洁明快,宣传资料摆放整齐。柜员着装整齐,每一位员工都在有序的忙碌着,整个氛围感觉温馨专业。在接下来的学习中,我全程观摩了他们办理业务的过程,他们严格按照七步法对客户进行服务,无论多忙,无论客户多无理,他们都始终保持微笑服务。晨会的开展,对于他们来说,不是单纯的站一站,而是对前一天的工作进行总结,对当天的工作提出目标,让每一位员工明确自己当天的工作任务。晨会上的话术演练,提醒着他们要时刻保持优质的服务态度。开门迎客,让一大早就等在外面的客户感受到他们的服务热情,处处体现了“以客户为中心”的经营理念和个性化的服务气息。
二、 熟练的业务技能。
他们分工明确,每一个人都能熟练的办理相应的业务。我所看到的,在储蓄柜台,他们的单笔业务都不会超过5分钟,他们所办理的远程授权业务,通过率很高,很少有因为少盖了章或是其他什么原因
而被拒绝授权。我想,这与他们对业务知识的熟练掌握是分不开的。在办理业务时,他们会针对不同的客户,推出不同的产品。对于能够简单操作手机的客户,他们会询问:“老师,你办手机银行卡没有?”如果客户没有办理的话,他们会接着:“那我现在马上为你免费办理,你看行吗?”对于网银,同样如此。如果发现客户帐户里面的活期存款较多,那么他们会推荐客户购买理财产品,如果客户当时没有时间详细了解,柜台人员会填写一张服务卡交给大堂经理,会有专门的人联系那位客户,进行跟踪销售。临柜人员不仅做好自己的服务工作,而且还了解本行的其它产品信息,给客户一种专业感和信任感。
三、 严格的内控制度。
他们严格按照规章制度执行,从平时的工作可以看出,他们的风险防范意识很强。在交接的时候,双人在场,监交人在场,方可交接。在办理业务的时候,即使系统不需要授权复核,但是规定里有的,他们会严格执行复核。比如:存取款上了5万的,会需要换人卡把;定期提前支取的,需要人复核;办理短信通,需要复核;他们在复核的时候,并不是敷衍,而是会查看实物,询问办理的什么业务,再进行复核或是授权。在需要使用公章的时候,会拿去专门负责管理公章的人盖章,而不是随意去拿来自己盖。我想,之所以江北支行在20xx年度内部管理上可以评为“一级”,与他们对制度的.严格执行和员工对内控制度的吃透学习是分不开的。
四、很强的工作意识。从晨会的开始,他们就将全身心都投入到工作中,没有一个人是抱着混的态度。他们能清楚地意识到中间业务
的重要性,所以,在给客户办理正常的存取款以外,能适时的向客户推销我们的产品。在整整为期三天的学习中,我没有看到一位员工在上班时间玩手机或是做其他与工作无关的事情,他们每一天的工作生活都是很充实的。
经过这次在江北支行盘溪分理处进行观摩学习,我意识到自己无论是在业务上还是对内控制度的理解上,都存在很多的不足,我将在以后的工作中更加严格要求自己。同时,也希望我支行能结合实际多组织一些学习活动,提高我们柜台人员的综合业务水平。
企业心得体会2
9月12日,学校组织我们50多名学生参观了山东统超物流公司。山东统超物流是台湾统一超商旗下的现代化物流中心,厂区面积有4万多平方米,包括有现代化的设备及设施,自动理货、拣货系统,常温、冷藏、冷冻三温层分别专业配送系统,今天让我们切身感受到了企业文化的魅力和科技的力量。
首先我们来到了大厅,统超工作人员为我们介绍墙上四幅画是一座座高楼,分别代表春夏秋冬,含义就是身为物流人不管什么季节都要认真踏实地工作,让我体会到了职业的责任。紧接着我们又进入到了他们的员工休息室,员工们可以在休息时间到这里聊天,喝茶,温馨、舒适的环境使员工有家的`感觉,体现公司对员工的尊重和呵护,这些都让我感受到了统一银座的企业文化。
最后我们来到了公司的重头戏—仓储中心,里面场景令人震撼,空间十分大,但有些地方确略有些空旷,我有些疑问,这难道不浪费吗?工作人员给我们介绍,统一银座在济南共有159家,而且计划明年要开到三百多家,为了保证足够的发展所有空间,所以设置了如此大的仓储中心,从中我们看到员工满满的自豪与骄傲,也非常佩服他们领导的魄力与前瞻性。
让我印象颇深的是分装区,一共有两层,采用的都是自动化系统,工作人员说上下的功能是不一样的,下面是吃的,上面是用的,避免污染,还有恒温区,里面温度一直保持在十八度,主要是放一些面包和果蔬,从这些细节当中我感受到了企业为消费者负责的严谨、细致化的工作作风。
最后还给了我们一个小惊喜,因为统超物流和统一银座相邻,又安排我们参观了统一银座的方便面的制作过程,全程都是自动化操作,只有装调料包,检验等几个环节有工人在操作,真是让我们感到惊奇,领会到了科技的力量!更为自己祖国的强大感到自豪!
一上午的参观,让我们了解了现代机器神奇的力量,人类科技的发展,对物流专业有了更深的了解和自豪。同时也深深的意识到我们作为传承者,要在现在打牢基础,好好学习,将来才能获得自己职业的发展,才能跟上时代的步伐,为祖国的发展贡献自己的力量。
企业心得体会3
感谢公司搭建了这样一个平台,让青年员工们在这里一起学习、成长,这将是我们所有学员们受益匪浅又值得珍视一生的人生旅程。我很庆幸在离开大学校园之后,再次走进课堂学习充电,感觉又回到了美好的学生时代。这次企业管理培训班是公司为塑造高水准、综合化复合型人才而精心开设的,目的在于确保企业人才不断层,企业基业发展的常青。通过本次参加培训班学习,感觉课程内容丰富、针对性强,从理论知识的学习到结合自身的实践锻炼,从外聘专家教师到公司领导的亲自授课,令我心中感慨万分,它凝聚了公司领导的良苦用心,反映了各级领导对本次培训的高度重视,我们今天获得的`成绩也是报答公司对我们的信任与殷切期望。
陆游说过“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。读书学习是一个复杂、艰苦的过程,仅靠书本是不够的,靠学习别人的也是不能成功的,学习和实践结为一体才是一个完整的学习过程。公司为我们此次培训班聘请的诸位老师都讲得都很好,我当时学的时候感觉不错,回来感觉收获很多。但进入现实工作中时,这良好的感觉就消失了,我想这是因为管理等课程是一门艺术,而这门艺术只能在具体的实践中体现。
学无止境,虽然本次的学习结束了,但更深入的学习才刚刚开始。在以后的工作中切实把学到的知识,真正的消化吸收,提炼升华,结合自己的岗位转化成为指导工作的新思路,才是真正的学习。
本次培训让我深刻的认识到作为一名合格的企业员工,不仅要有较高的道德品质和职业化素养,更要有规划未来,沟通协调,应变创新等方面的能力,通过这次培训提高了我们的综合水平。
企业心得体会4
企业管理方案是一个科学、系统的管理方案,涉及企业的各个方面,对于企业持续发展至关重要。在我工作多年的过程中,我经常参与企业管理方案的制定和实施工作,今天我想分享一下我对于企业管理方案的体会和心得,希望和大家分享,也能够为大家提供一些帮助。
企业管理方案是建立在企业管理理念基础上的,一个好的企业管理理念可以提高企业的效率和竞争力。在制定企业管理方案的过程中要注意理念的制定,要确保企业的管理理念与企业文化、战略目标相一致,否则制定出的企业管理方案无法达到预期效果。
制定好企业管理方案后,要进行具体的实施,制定明确的计划和目标。只有明确的计划和目标才能够让员工知道自己的.工作方向,从而提高工作效率和积极性。要注重实施方案的监督和评估,及时发现问题并加以解决,确保企业管理方案达到预期效果。
企业管理方案不是一个人的事情,需要所有员工的共同努力。要注重团队建设,在制定计划和目标的时候充分考虑员工的意见和建议,营造良好的工作氛围,建立良好的关系,同时也是提高企业效率和提升企业竞争力的重要保障。
通过多次的实践和总结,我认为企业管理方案对企业的重要性不可低估。企业管理方案中的理念和实施方案等都需要注重细节,需要经过多次实践以及不断的总结与改进才能达到预期效果。此外,企业管理方案中还可以结合大数据、人工智能和物联网等现代科技手段,进一步优化企业管理,提高企业竞争力。
企业管理方案是企业再发展过程中的重要组成部分,制定好的企业管理方案有助于提高企业的效率和竞争力。需要注意的是,企业管理方案不是靠空想和口号就能够实现的,需要我们不断实践,不断总结,才能不断优化,逐步实现良性循环。
企业心得体会5
来众泰汽车公司也快一个月了,记得我是6月1日进入公司的,一个月的实习转眼之间就过去了,不过我们是提前上岗实习,还得等到明年拿了毕业证书后才能正式成为公司正式员工,汽车公司实习心得。时间过得真快,我们这群刚从学校毕业的大学生,即将奔赴岗位,开始了真正的职业生涯。
回想我们当初刚进公司的那会,一群怀着兴奋又好奇心情的我们对于这里的一切都充满着新鲜感,现代化的设备,宽敞明亮的厂房,技术娴熟的工人师傅,看得我们叹为观止。我们都非常渴望快点熔入公司,成为一名真正的众泰人。
一个月的实习让我们对整个汽车的生产流程有了初步的了解,从发动机的装配,车体的冲压,车身的涂装,再到车身上所有的小部件的总装,最后到一辆辆崭新美观的梦迪博朗汽车呈现在顾客面前。
每个车间的实习都给我留下了很深的印象,尤其是总装车间更是记忆深刻。我们大家怀着期待而又兴奋的心情来到总装车间,迫切地想亲眼目睹那一件件硕大而又笨重的钢板零件和那一颗颗小巧而又精细的螺丝钉,是如何通过工人师傅们那双双灵巧的手,运用娴熟的技能,装配出一台台崭新精致的新车的。
看着生产线井然有序地运行,听着机器嘹亮愉悦的轰鸣,我感受到了总装紧凑而不紧张的氛围。1.35分钟出车的节拍,让人感觉像是走进了魔术师的`王国,神气般的,绚丽的雅致的潇洒的新车在这里诞生。这一切简直就让我们目瞪口呆,叹为观止,奇迹就是在这里出现的!
我们大家的热情是高涨的,教育训练场上在王工的悉心指导下,我们开始了打螺钉,螺栓和双手作业的练习。一开始我们的目标就是四级,在32秒中内完成10个自由牙。虽然器枪有些沉重,每天8个小时的技能训练有些辛苦,但是当我们看见自己打螺丝的成绩在一点点上升的时候,顿时疲惫荡然无存,成功的喜悦感涌上心。通过不断地反复练习,大家的最好成绩已经达到了25秒,基本达到了线上作业的工人师傅们的标准。想想他们每天都在高节拍高效率地工作,敬佩之情油然而生,有了杰出的他们,相信众泰的明天会更加辉煌!更加美好!
为了进一步的了解总装,我们被分配到各个班组。我所在f4班是底盘三线,主要负责车底盘下的安装。彭班长详细地向我讲解了整个生产的流程,指导员带我参观了生产线。每天早晨八点之前我还参加了他们的晨会,深入到其中,我深切地体会到了他们的辛苦。在班组的学习当中,我结合了作业表观察每个工位的作业情况,以及管理看板和改善看板,认真地了解分析每个环节,试图找出作业过程中可能出现的问题点,比如工作损失或编程损失,然后进行改善,提高工作节拍。
在实习的日子里,我们都是以火一般的热情在投入,当然我们也学会了很多东西,不仅是工作上的。他们工作的积极态度感染了我们,他们意气风发的精神感染了我们,从他们身上我看见了一种精神,众泰的精神。作为一名众泰人,我想我应该延续这种精神继续走下去,走下去!
企业心得体会6
我们坐车来到员工工作的地方,刚一下车,放眼望去满眼尘沙,人站在高处,风都能把人刮走,经过项目部领导同意,我们来到了员工工作现场,他们正在一丝不苟的填装炸药,经过了解,他们从事一项危险而又利于公司发展的`工作。
通过参观了解,我深深的认识到想要成为一个优秀的集体,我们要团结每一位同志,而不是斤斤计较,彼此之间要相互帮助,共同分享微笑与泪水,这样才是一个团结的集体。
我要以此次参观为动力,在今后的工作中努力学习,在平凡的岗位做出更大的贡献。
企业心得体会7
近年来,越来越多的人意识到加入一个团队的重要性,无论是工作中的团队、学校中的团队,还是社会组织或者志愿者团队,都为人们提供了一个展示自己才能和实现自我价值的平台。我也有幸参加了不同的团队,并从中获得了很多启发和收获。通过这些经历,我逐渐体会到了加入团队的重要性以及团队合作的力量。以下是我个人关于加入团队的心得体会。
首先,加入一个团队可以拓宽自己的视野。团队由不同领域、不同专业的成员组成,他们各自拥有自己独特的经验、知识和技能。在与团队成员的交流中,我不仅学到了书本上学不到的知识,还了解到了不同领域的观点和思维方式。这使我能够站在更高的角度看待问题,收获了更广阔的视野。与此同时,团队成员之间的.深入交流也丰富了我的人际关系,我认识了很多志同道合的朋友,这些朋友的关注和支持给我的生活带来了很多正能量。
其次,加入一个团队能够培养自己的团队合作能力。在团队中,每个成员都有自己的责任和任务。只有通过团队合作,才能完成任务的分工与协调。在团队合作的过程中,我学会了倾听和理解他人的观点,同时也学会了磨合和妥协。通过与团队成员的合作,我逐渐意识到,一个人的力量是有限的,只有将每个成员的力量有效地结合起来,才能达到更好的效果。这样的团队合作能力,不仅能够帮助我在团队中更好地完成任务,还能够在工作和生活中更好地与他人合作,共同解决问题。
再次,加入一个团队能够培养自己的领导能力。在团队中,每个成员都有机会承担不同的角色,当一位团队领导时,需要有良好的沟通能力、领导能力和组织能力。在过去的经历中,我曾经担任过团队的负责人,这使我学会了如何理解团队成员的需求、协调团队内部的矛盾和冲突,还使我学会了如何激励团队成员充分发挥他们的才能和潜力。通过这些经历,我提高了自己的领导能力,也培养了自己的组织和管理能力。这些能力对我个人的发展和职场中的晋升都有着重要的意义。
最后,加入一个团队可以提升自己的专业能力。团队中的成员具有各种各样的专业背景和技能,通过与他们的交流和学习,可以学到各种新的知识和技能。在团队中,我不仅能够了解到前沿的研究成果和最新的技术发展,还能够通过实践和实际操作来提升自己的专业能力。在团队的合作中,我不断追求卓越,锻炼和改进自己的专业技能,不断提高自己的工作能力。这些专业能力的提升为我的个人发展和职业生涯奠定了坚实的基础。
总而言之,加入一个团队是一种宝贵的经历和机会。通过团队的交流合作,我们可以拓宽自己的视野、培养自己的团队合作能力和领导能力,提升自己的专业能力。这些体验和收获,不仅对个人发展有着积极的影响,还能够帮助我们更好地适应社会和工作环境,实现个人价值。因此,我鼓励每个人都加入一个团队,体验团队合作的魅力,共同成长和进步。
企业心得体会8
企业使命是指企业为实现其存在的目的而制定的宏伟目标和核心价值观。对于企业来说,使命是其存在的动力源泉和行为准则,是企业与外界互动和发展的基石。在我与企业使命打交道的过程中,我深刻体会到了企业使命的重要性和价值。
第二段:企业使命的指导作用
企业使命具有指导作用,它对企业战略的制定和执行起到关键的影响。一个明确的使命能够明确企业的发展方向和目标,为企业提供持续发展的动力和动力。同时,企业使命还能够凝聚企业内部的员工,激发他们的工作热情和潜力,形成团队的凝聚力和向心力。在实际工作中,我亲身体验到了企业使命对于推动团队合作和实现目标的重要作用,以及对员工个人职业发展的引领作用。
第三段:企业使命的社会责任
企业使命不仅仅是为了实现企业自身的利益和追求,更是对社会和环境的一种回馈和承诺。一个具有社会责任感的企业使命能够促使企业积极履行社会责任,推动可持续发展。在实践中,我感受到了企业使命对于引导企业合规经营、保护环境和回报社会的重要性,企业能够因此获得更多的尊重和支持。
第四段:企业使命的创新与变革
随着时代的变迁和市场的`变化,企业使命也需要随之调整和转变。企业使命不能一成不变,而应当与时俱进,适应新的市场需求和消费者期望。在创新和变革的过程中,企业使命能够为企业提供一个稳定的框架和准则,使其在不同的市场环境中保持稳定和持续发展。我在实践中感受到了创新企业使命对企业发展的积极影响,企业能够因此实现转型升级和战胜竞争对手。
第五段:个人对企业使命的思考和期待
作为一名员工,我认为企业使命是企业永续发展的基础和核心。企业需要树立一个积极向上、负责任的使命,更好地回馈社会和增加利益相关者的幸福感。同时,企业使命也需要与员工个体的价值观和职业发展目标相匹配,为员工提供更多的发展机会和空间。我期待未来的企业使命能够更加关注员工福祉和社会责任,促进全球的可持续发展。
总结:企业使命是企业发展的灵魂,它具有指导作用、社会责任、创新变革的功能。在实际工作和学习中,我深刻感受到了企业使命对于企业发展和员工个体成长的重要性和影响力。我相信,只有拥有一个积极向上的企业使命,企业才能持续发展和在市场竞争中取得更大的成功。
企业心得体会9
为了我们这批即将步入实习岗位的学生,学校领导都予以高度的重视,为我们开了企业实训这门课程,并且能够与实体公司正面交流,在我看来,对于即将要步入工作岗位的实习生来说,能够在职前去实体公司(海南英赛德信息系统有限公司)了解情况、学习业务感到非常的荣幸,我会好好把握这次实训机会,并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多,也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才,充分认识到,作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。
蒋总主要强调以下几点:
1、大学生在公司的忠诚度;
2、大学生的心理素质问题;
3、讲述公司的大概义务;
4、关于其公司大概的考核标准。
蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题,如今职场上面临的是许多初入职场的大学生经常跳槽,刚在公司学会了一点知识,自以为可以出去找工资更高的公司,于是就出去寻找另一个机遇去了,刚刚教会了一个职员可以入手工作,职员就跑掉了,对于这种现象,公司的损失是很大的,这样子,还要再花时间和资金去聘请下一位员工,所以说这样子导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生,宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工。
所以,作为一名大学生,要珍惜就业机会,自觉培养对企业的热情和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点,脚踏实地、立足大局,同时还要做到摆正自己的位置,虚心学习,努力实践,掌握实际本领,珍惜眼前的机遇,深入实践,提高技术,在工作岗位上要确定目标,快速的去适应环境,踏实工作增长才干,为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。
除此之外,给我感触很深的还有公司的竞争问题,不仅仅是外面的'公司与公司之间的竞争,企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈,就以蒋总的公司为例,公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布,这样子,就会激励排名往后职员的工作干劲,听到这些,真的感觉职场如杀场,并没有我想象中那么轻松,那么美好,不过,反过来想想,这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力,而且可以很快的提高工作能力,闭上眼睛想想还是很有感觉的,恨不得马上进入他们的竞争之中,即使被拖得遍体鳞伤也值得。
其实挺想到蒋总的公司去工作的,我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的,而且,那里的工作环境真的很好,希望在这个公司能够不断的磨练自己,取得业绩,在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。
通过这次的公司拜访,我对自己有了更高层次的要求,体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的学习和实践,提高自己的水平。更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度。
其实重要的不是教会了我们什么,启发我们去思考、去钻研。院长和蒋总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨,许多知识更需要我们自己去亲身实践!宝刀锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,只要我们做好吃苦的准备。
企业心得体会10
近日,我有幸参加了一场关于运城企业的观摩活动,通过实地参观和与企业负责人交流,我对运城企业的经营模式和企业文化有了更深入的了解。在这次观摩中,我收获颇多,对于企业的管理和运营也有了新的认识和体会。下面,我将总结分享一下我在这次观摩中所得到的心得体会。
第二段:提升管理水平的重要性。
观摩期间,我发现运城企业十分注重提升管理水平。他们采用先进的管理理念,并结合实际情况进行创新和改进。企业负责人强调了员工素质的培养和团队合作的重要性。通过提升管理水平,运城企业能够更好地协调各个部门的工作,提高工作效率和产品质量。我意识到,作为一名管理者,要不断学习和更新自己的管理知识,以适应时代的发展和企业的需求。
第三段:注重员工培训的重要性。
观摩中,我注意到运城企业非常注重员工培训,通过不断提升员工的技能和知识水平,使其具备应对市场竞争的能力。他们不仅为员工提供内部培训,还鼓励员工参加外部培训和学习活动。企业负责人表示,只有不断提升员工的素质,才能保持企业的竞争力和可持续发展。我深受触动,认识到作为员工,要不断学习和提升自己的能力,适应市场的需求和企业的变化。
第四段:注重企业文化的.塑造。
观摩中,我还发现运城企业非常注重企业文化的塑造。他们打造了一个积极向上、和谐共赢的工作氛围,让员工感到温暖和归属。企业负责人强调了团队合作和互助精神的重要性,并设立了一些奖励机制来激励员工的积极性。我意识到,企业文化对于员工的凝聚力和创造力有着重要的影响。作为员工,我们要与企业的文化相融合,增强自己的团队合作意识,为企业的发展做出贡献。
第五段:创新和发展是企业的关键。
通过这次观摩,我认识到创新和发展是企业的关键。运城企业不仅不断引进新的生产设备和技术,还积极研发和推广新产品。他们注重市场调研和顾客需求的了解,以提供更符合市场需求的产品和服务。企业负责人表示,只有不断创新和发展,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我意识到作为员工,要善于思考和创新,在实际工作中寻找问题并提出解决方案,为企业的发展做出贡献。
总结。
通过这次观摩,我对于运城企业的经营模式和企业文化有了更深入的了解,同时也对于企业的管理和运营有了新的认识和体会。我意识到提升管理水平、注重员工培训、塑造企业文化、创新和发展是企业取得成功的重要因素。作为员工,我们要不断学习和提升自己的能力,与企业的发展保持同步。同时,我们也要积极融入企业文化,为企业的发展贡献自己的力量。只有这样,我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地,为企业的发展做出积极贡献。
企业心得体会11
5月15日,我们来到xx纸业有限公司参观学习,此行的主要目的是了解该公司的信息化管理应用,受益匪浅,以下是我对此次参观的心得体会归纳:
一、公司简介
xx纸业有限公司是国有股份公司,一年生产12万吨浆纸,是国内规模、生产工艺和技术装备最先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“xx”牌针、阔叶木浆和“xx”牌生活用纸系列:原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸,以及副产品有松节油和塔罗油。
二、先进的技术设备和应用系统
公司的主要工艺设备及控制系统均从国外引进,技术装备到达九十年代初国际先进水平。
(一)其主要的工艺设备有:xx公司的圆筒剥皮机,xx公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段扩散洗涤器,xx公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急干燥的节能型石灰窑,xxsterling公司的r8法二氧化氯制备系统,xx公司的低臭型单汽包碱炉,xx公司的气垫干燥机。
(二)生产自动控制系统为引进xxvalmet公司的计算机集散控制系统(dcs)对生产工艺、设备运行状况全过程进行实时监控显示、操作控制和信息管理。
(三)电气配电设备大部分采用xx公司的.mcc控制柜和acs500系列交流变频器,直流传动控制为xxsiemens公司的成套产品。控制设备采用了xxsiemens公司、xxschneider公司、xx公司和omron公司的可编程序控制器。
(四)另外,对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统,其中废水处理采用二级生化处理的终端废水处理设备。
三、企业内部信息管理
信息中心的梁主任给我们讲解了xx纸业信息管理的相关流程操作,并以采购流程、生产生活用品流程进行了举例,而中心机房也给我们详细解说了xx纸业信息管理的硬件设施和应用系统及主要作用。
公司的管理系统主要有四:
(一)企业资源计划erp管理系统,主要应用于财务管理和生产控制管理。
(二)oa办公软件系统,主要应用于办公管理,可对每个员工的权限进行控制,同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。
(三)杀毒软件系统,主要用来防御不良的网络破坏。
(四)网站管理系统,主要用于对该公司网站的日常维护及管理。
以上可见,该公司在信息化的应用上极为广泛,无论是办公的管理、生产的管理、财务的管理以及公司网站的运营管理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源计划erp系统,对于他们的生产中的需求计划、生产采购计划,采购入库、出库等有极大的应用,且更有易于对生产的管理。而oa系统,则能对公司的有关文件、通知、事件进行详细的记录管理。xx纸业还应用了先进的国外设备进行生产,而这些设备都与信息技术紧密联系。
四、科学的管理理念
xx纸业以“讲诚信,守法律,顾客满意;保安康,护环境,防治结合;创优质,促发展,持续改善”的质量环境职业健康安全方针等管理理念来进行公司的生产经营,使原料采购和市场销售得到了良性循环,从这也能够反应出xx企业使一个有着广阔发展空间的企业。
五、总结
透过这一次的参观学习,让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术,以及他们的管理制度、工作精神,而不是只看表面的成功和辉煌。要想成为一个有实力的企业,就就应有适合的自我管理模式及必须的技术设备,只有这样才能把公司管理恰当,同时也为自我的生产奠定基础。提高工作效率和公司信誉,是一个公司走向未来的保障。
感谢老师给我们的这一次参观机会,期望以后有更多的机会参观学习。
企业心得体会12
在这次培训中,我真正的明白了作为一名员工应该做到那些,做好那些,那些事情不该做。这些虽说都只是作为一名员工最基本的东西,但却有很多人不了解,经常去做那些不属于自己并且不熟练的事情,而把事情搞得一团糟。而想必领导也是想到了这一点,对我们这些员工进行了这一次的培训。不但是让我们对我们的工作职责有了更深刻的了解,也让我们对于公司的品牌效应,公司的一个模式有了了解。虽说这些聊不了解对于我们这些员工来说区别不但,但我想了解了这些就能更好的了解公司,而作为一名员工说出去连自己的公司都不了解,那又是何等的可笑。
在培训刚刚开始的时候我还不以为意,认为自己一个做了两年多的老员工有什么不了解的,还需要培训吗。因此我也是对于这次的培训保持反对态度,认为这种培训就是浪费时间浪费资源,但等到培训开始的时候我就知道自己这种思想犯下了多大的错误。多少人就是因为我这种骄傲自满的态度失败的,历史上多少人是因此而丢掉性命的,而我却不吸取教训产生了这种思想。而在培训一开始给我们培训的老师们也是发现了我们这些老员工的这种思想,对我们首先进行了教育。而最开始的这个教育也让我们这些自以为是的老员工有了记性,不敢再犯同样的错误,才让我在这次的培训中有了巨大的收获,否则按照一开始我的那种态度想要拥有收获那可真是天方夜谭。
在对我们进行了一番思想教育之后老师们就开始了关于业务上的教导。不单单是业务上的更是有一些处理同事关系处理上下级关系的课程,而这些课程真的有改善我自己本身的工作态度和工作思想。在刚刚来到这里工作的时候我还很认真,但是时间长了之后发现工作就是日复一日所以开始有些堕落了,开始找各种各样的`理由偷懒。开始像自己看不起的那些老员工一样指示那些实习生。但经过这次培训我学习到了很多,相比于业务上更重要的是自己的工作态度。我现在的这个态度换成两年前刚刚来到公司的自己一定是看不起现在的我的。而我却没有坚守住自己的本心,在工作中慢慢的迷失了自己,忘记了自己来工作的初心了。我是希望让自己变得更优秀,而不是混日子似的日复一日。现在我也醒悟了,以后我会好好工作的。
企业心得体会13
军训这个词,让我熟悉。又陌生。这是我第二次参加军训了。但是这次感觉和第一次完全不一样。第一次我只是一个普通的兵,只抱着一种完成任务的态度,而这次不同了。 这次我做为一个班长,虽然看起来是一个很小的职务。但是做起来却是很难,因为做一个普通的士兵,没有那么大的责任。做的好就是好,不好就是不好。但是做为一班之长来说,只有一个选择。那就是努力做到最好。如果自己都做不好,是不能教好别人的。 这次军训让我变得又黑又瘦但我却很开心。因为这次军训让我的个人能力有了很大的提升。
对于军训,首先感谢公司给予的这次机会,让我感受了军营生活。在军训的过程中让我知道了一个人在团队中的重要性。整个团队不管是在工作中还是训练中,发挥的力量是多么强大。从个人的角度来说是提高了自身的精神风貌。自身的素质以及修养。其次是感谢公司领导和军训教官在训练中给了我一个领导者的角色。让我学会如何把一个团队中的每一个人的力量连接在一起,如何让每一个人在团队中发挥重要的作用。也许我做的不好,但比起军训前有很大的差距。这不是最重要的。最重要的是公司给了我在以后的工作中指明了一个方向。让我在前进的过程中有更多的机会去学习,也不得不说这次军训所学的东西让我受益终生。
企业军训心得体会 篇经过几天的军训,感触很多,收获也很多,锻炼的身体,也锻炼了意志力。军训的几天,我发现了自身也有很多问题,身体素质不好,平时锻炼的太少了,在这里我是最小的,身体应该是最棒的,但却是最不好的一个。
在这里,我们学会了团结,知道了什么叫团队,他别时我晕倒的那天,是队友们的不抛弃不放弃让我坚持到了最后。同样,我也不能让全队因为我的掉队多跑一圈,于是我们都坚持着。
人就是这样,不逼自己一把永远不知道自己有多优秀,有多少潜力。以前无论做什么事,一遇到困难就想退缩,不能勇往直前,经过这次军训,真的使我们明白很多。
我们这个班里的同事就像是一家人,特别是两个小组的组长,他们两个在自己完成任务的同时,还要帮助我们每个人。军训真的很累,我的腿从第二天就开始疼,到了第三天第四天的时候退等的都抬不起来了,我们这里的每个人都这样,突然间高强度的训练,让我们这些许久没有运动的人都有点承受不了了。
还有我们这里的'女生,娟娟,俊俊,美玲,彦静,贺丹,彩霞每个人都是最棒的,当让还有我自己,因为我们一直坚持一直坚信自己可以,一定可以,我们互帮互助,努力完成所有任务,这次我们女生没有拖后腿。
当然最伟大的还有那些男同胞们,因为照顾到女生让我们在前面带头跑,为了保证每个人都不掉队,你们辛苦了!在这里我们从刚开始的不认识,不熟悉到现在真诚,互助,在一起很开心,我们拥有这么一群可爱的家人,朋友,同事也谢谢你们帮我成长,让我长大!
最后,谢谢我们的朱老师,是他全程陪伴我们,教导我们。就像朱老师说的一句话:一切源于爱和责任。他无私的把所知道的一切都交给我们。谢谢,也是因为你的爱让我们成长的如此快,让我们懂得了那么多道理,让我们体会了一次不一样的军训,也有可能是我人生中最后一次军训。
还要感谢一加一天然面粉有限公司,他为了我们提供了这么好的平台,这么好的良师,让我们认识这么多的小伙伴!
最后,希望我们每一位学员成功毕业,早日下市场,用我们最激情最饱满的心去完成每天的工作,也祝我们公司越来越好,越来越红火!
企业心得体会14
结束了十余载的寒窗苦读,迎来了一段全新的人生征程。轻挥衣袖,和大学的青葱岁月挥手告别,褪去那份无知与茫然。收拾好行囊,收拾好心情,带上梦想,登上南下的列车。
在为期五天的军训中,我们经历了痛苦与欢笑的交织。每一天最辛苦的时刻是爬楼梯时需要用双手扶着楼梯,而每一天最让人不想听到的声音是集合训练时的哨音。然而,最令人期待的时刻却是午饭前那一声“杀”。尽管每一次汗水湿透全身,但内心却多了一份坚强的力量。而每一次团队活动,都充满了欢声笑语。每当看到其他团队努力奋斗时,我们也多了一份不服输的团队精神。经过本次军训,我获得了以下收获:
一、自身素质得到提高
1、组织纪律性是非常重要的。在军事训练中,必须严格遵守各项纪律,听从指挥,并保持统一行动。每天都有固定的作息时间;当听到哨音时,我们会本能地站起来,迅速摆好军姿;在站立军姿时,不允许有任何小动作,每一个动作都必须做到完全到位;如果在训练过程中出现了错误,我们会立即大声报告,即使汗水流进眼睛,即使眼镜要掉落在地上,即使双腿已经麻木,但在没有得到教官允许之前,我们不能擅自调整。这种严明的纪律对于我们以后的工作具有巨大的帮助。
2、坚强与忍耐是一种精神状态。“命运给予我们重任之前,必先考验我们的心志,锻炼我们的身心,让我们体验饥饿和痛苦”,军训正是通过这样的过程来磨练人。站军姿5分钟可能就感到腿部乏力,10分钟后肩膀开始酸痛,15分钟全身都感到疲惫不堪,但只要坚持下去,就能获得胜利。在正步训练中,练习单腿金鸡独立踢腿时,可能会遇到脚抽筋、脚底起泡等困难。然而最终,我们终于能够完美地完成正步踢腿动作。每一项训练都需要坚持不懈的'努力。同样地,在工作中,我们也经常面临各种困难,但只要我们将军训时的精神态度带到工作中,坚持下去,就没有解决不了的问题。
二、团队建设基本完成
1、队员之间互相达成默契。团队成员之间的默契程度直接影响一个团队的战斗能力。在军训中,团队中的每个成员配合的越来越好,默契程度越来越高。从第一项稍息、立正到向左转、向右转再到最后的三大步伐,每一个内容都是团体作业,要求整个团队的动作整齐划一,10个人做出的动作听到的是一个声音。在训练之初,大家默契不够,经常出项队伍脱节,靠步不齐等现象,用教官的话说就是:像赶鸭子下河,噼里啪啦的。到后面大家互相配合,有意识的和别人的动作达到一致,最终各个动作都完成的很整齐。
2、团队凝聚力的提升可以从以下几个方面体现。首先,在喊口号的时候,我们原本的队伍口号声音不够响亮,大家也没有太在意。后来,另外一个队伍在旁边喊了一次,声音非常响亮,一直持续到最后,我们队伍的口号变得最响亮。在那一刻,我相信每个人内心都在想,我们一定要超过他们!这种爆发出来的力量是无穷的。其次,在休息的过程中,我们安排了一些小活动。每当其他队伍试图对我们进行“破坏”活动时,我们的队员会集体行动,共同抵御外敌!最后,在进行最后的会操之前,我们10人的团队会站在操场上,紧握双手,大声喊道:“一二三,加油!”还有一位同志从队伍的第一个到最后一个依次强调:“士气!”这是其他团队所没有做到的。我相信正是这种团结一致的凝聚力,让我们具备更强的战斗力。
3、批评与自我批评。在训练过程中,团队每名成员都会出项各种各样的问题。大家能够无所顾忌,首先认识到自己的不足然后改进,其次可以大胆的将其他人的问题提出来,这样就可以再改正。比如在正步训练中,每个人走完都要到队伍前面进行总结,说出自己的问题,再提出其他人或者是整个队伍的问题。这样一轮下来,被提出问题的同事也虚心接受,每个人都看到自己的问题并加以改正。最终越走越好。
4、团队的凝聚力越来越强。第一天,大家在休息时还有些拘束,气氛不够活跃。第二天上午进行总结时,我们提出了这个问题并尝试寻找解决办法。下午的活动中,每个人都积极改进自己,甚至连平时话不多的同事也开口唱歌,给整个团队带来了很大的鼓舞。这种积极的影响逐渐传染开来,到后面一休息,大家就会自发地喊着:“快,开始唱歌!开始做游戏!”这样的团队氛围不仅有助于增强团队凝聚力,也为工作的顺利开展提供了良好的条件。
军训结束了,但三个月的培训生活才刚刚开始,在接先来的三个月中,这个团队的成员还要一起去共同奋斗、去共同拼搏。这次军训,让这个团队每个成员找准定位,找到共同的目标,让整个团队充满斗志。
企业心得体会15
现代社会化大生产的不断发展,给企业现场管理提出了更高更新的要求。按精益生产方式的要求,生产现场管理必须合理地组织现场的各种生产要素,做到人流、物流运转有序,信息流及时准确,使生产现场始终处于正常、有序、可控的状态。具体地讲,就是生产上精心组织,管理上精雕细刻,工艺上精益求精,成本上精打细算,操作上精耕细作,精神上精诚团结。
一、“八个零”是企业现场管理的终极目标
按照精益生产方式的要求,企业现场管理的目标是达到“八个零”,即合理定置物品,工作需用时寻找时间为零;合理布局生产现场,物流走向损耗为零;合理安排生产,产品浪费及库存积压为零;严格工艺纪律和工艺操作规程,操作失误和产品质量不合格现象为零;加强现场巡检和设备维护保养,装置“跑、冒、滴、漏”现象为零;准确及时填写各种现场原始记录,规范现场各类信息标识,装置系统程控仪表、电讯、计算机保持有效运转,信息显示、传递误差现象为零;严格安全生产规程和安全生产责任制,安全隐患、事故为零;不断提高现场人员的职业素养,形成良好的职业道德风气,现场人员不良行为为零。管理上的精雕细刻,实际上是确保现场各类问题的发生为零。比如对生产现场的定置管理,就是使各生产要素有机结合,实现生产过程科学化、规范化、标准化,从而达到降低生产成本,提高产品质量、经济效益和现场文明生产水平的目的。
二、全员努力,精心组织生产是关键
精益生产方式的一个主要原则是以社会需求、市场需求为依据,以充分发挥人的作用为根本,运用多种现代管理手段和方法,有效配置和合理使用企业资源,力求取得最大的经济效益。为了适应当前激烈竞争的市场,企业应把精心组织好生产作为搞好生产现场管理的首要任务,同时以市场需求指导现场管理,根据市场行情和产品效益状况,调度生产现场的运作。对盈利的产品满产高产,微利或市场不好的产品限产,没有边际利润的产品停产。本着精简、合理、优化、高效的原则,根据市场需要,重新核定生产现场岗位的定员定编。对生产能力过剩的生产装置,可通过对生产工艺线的整体分配和生产负荷的系统测算,反复平衡、调整,实行岗位优化组合、人员竞争上岗,把人力消耗和人工成本降到最低点。加强对生产现场的规范管理,优化生产现场,对不利于生产有效运行、影响生产现场整体形象的现场问题,比如“脏、乱、差”和“跑、冒、滴、漏”现象,下大力气治理整改,为安全、稳定、有效生产,创造良好的现场环境。
三、精益求精是工艺管理的基本
随着市场经济的不断发展和卖方市场向买方市场的转变,企业面临着市场的严峻挑战。“一切为了用户,一切满足用户”,始终是企业的生产经营宗旨。鉴于目前用户对产品的工艺要求越来越严格,也越来越挑剔,为了满足不同层次的用户需要,企业有必要制订一系列优化生产工艺方案,不断改进产品工艺配方,增强产品的竞争能力。比如根据ISO9000质量认证标准,加强对产品全过程的质量控制。对人、机、料、法、环等环节中影响质量的因素进行系统分析,并把着重点放在对工艺方法的改进上。在工艺改进方面,企业应坚持精益求精的原则,提倡“拧干的毛巾再拧一把”,深入开展工艺攻关活动。严格工艺技术规程和岗位操作法,根据市场要求,对企业生产岗位的工艺卡片内容重新进行修订。对工艺上有严格要求,对下道工序的工作有严重影响的关键生产部位,设立关键工序控制点,明确关键工序操作人员和检验分析人员的职责。严格按工艺卡片要求进行工艺指标的控制,杜绝违反工艺纪律的.现象。
四、成本上必须精打细算
生产现场的成本管理,主要是以班组经济核算为主。为了进一步落实企业内部的经济责任制和贯彻勤俭办企业的方针,充分调动现场人员当家理财、自主管理的积极性,真正做到节能降耗、节支增效,企业可根据生产现场的实际需要,本着干什么、管什么、就算什么的原则,要求生产现场成本核算要能够直接反映生产一线班组的工作成果,要符合实际,算而有用。通过预测、记录、比较、分析和控制,核算现场的消耗与取得的生产成果,找出和堵塞漏洞,挖潜增效,同时向现场人员进一步明确今后班组提高经济效益的方向。现场成本核算内容包括生产成果和生产消耗两个方面,具体经济指标有产量、质量、设备利用率、原材料、动力、能耗、工时利用、安全生产等。目前,企业现场生产成本核算大多数是采取“三比、两找、一落实”的方法。所谓“三比”,就是本班组本期实际同计划指标(或承包指标)、定额相比,本期实际同上期完成情况比,本期实际情况同兄弟班组相比。所谓“两找”,就是找原因,找经验教训。所谓“一落实”,就是把改进的有关工作措施逐一落实到现场人员和各个岗位上,并做到“千斤重担众人挑,人人肩上有指标”。
五、操作上精耕细作
为了提高现场人员的操作水平,规范操作行为,确保操作无误,企业可在生产一线操作岗位开展优秀操作员评选和操作无差错竞赛活动,定期举办操作工培训班,推广生产一线劳动模范创造的先进操作法,进行操作失误反思,适应不同的操作岗位和专业要求,制订不同的操作规程(比如工艺操作规程、安全操作规程、设备操作规程等)。这样不但可以提高广大操作人员的实际操作技能,同时也能锻炼和培养一支具有高度敬业精神、操作经验丰富、临场应变能力和处理事故能力比较强的操作队伍。在上岗操作方面,上岗操作人员必须持有上岗合格证,熟练掌握本岗位的生产特点及工艺、设备和物料状况,学徒、学员等无证人员必须有专人监护,严禁独立上岗。在岗位练兵方面,操作人员不但要熟悉本岗位工艺流程、工艺原理、技术指标,对岗位所管辖设备,也要做到“四懂三会”,即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途,会使用、会维护保养、会排除故障。从严、从难、从实际出发,坚持干什么,学什么,缺什么,补什么,做到“四过硬”,即操作技术过硬,维护保养设备过硬,产品质量过硬,复杂情况下处理问题过硬。
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