学习部的工作总结
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此要我们写一份总结。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家收集的学习部的工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
学习部的工作总结1
一年的大学生活已经结束了，我的大一生活也与我渐行渐远。但大一留给我的回忆会永远驻留在我心中，尤其是这一年中我在咱们信工学院学生会的经历，更让我受益匪浅。
我在学生会的体验可以从思想的认知角度分为三个阶段：
一、初入学生会的单纯。
我在初，高中时，对学生会的唯一感觉就是神秘。因为我跟他们的接触少之又少，对他们的工作毫不了解，更别说参与其中了。因此，我到学校后便决定加入学生会，目的很简单：就是了解学生会到底都干些什么工作。想想当时的自己我也觉得挺可笑的，但也正是这次看似有着可笑目的的行为，引领我进入了学生会这个大家庭，让我认识到很多可爱的，活力四射的和机智的同学，也让我认识了主席你，我真的很高兴。
二、由工作了解学生会。
进入学生会后，我不久就达到了我初入学生会的目的：我已经大致了解学生会的工作啦。从承上启下上讲，学生会是联系老师与学生的一条重要的纽带，大学里的师生关系不像高中时的那样紧密，而老师工作的开展又需要学生的配合，这就凸现了学生会的重要性。从学校管理层面上讲，学生会起到了基层管理者和监督着的作用。学校交给学生的任务和通知，通过学生会能够很好的传达给各位同学，从而使学校的正常教育工作能够顺利进行。学生会不仅会将学校的通知传达给学生，而且会将学生们的学习情况和意见向上反映，这样更好的'促进了学校与学生的联系，既帮助学校掌握同学们的生活与学习状态，也帮助学生了解到更多更丰富的信息，从而能够更有方向性和针对性地学习。
就比如学校运动会的举办，这对于学校来说是一件不小的事，运动会举办得成功与否关键在于运动会各个环节进展得好坏。开幕式便是其中极其重要的一环。开幕式需要各院系派学生参加方队展示，学生会便成为设计方阵的设计员兼训练员。由于我也亲身参加了方阵的排练，说实话，被训练的我们在那段时间里真的感觉很累，开幕式进行前的几天里，我们的课余时间几乎全是用来训练，所以不断地有同学叫苦叫累。但是我换个角度思考后，辛苦的不仅仅是我们这些被训练的人，那些训练我们的学生会的同仁们也和我们一样按时集合，按时指挥排练，而且他们往往到达集合地点的时间比我们还早，这样一来，真正谈得上辛苦的是他们，而不是我们。由于各院系学生会辛勤的努力，开幕式顺利举行，而且运动会在学校全体学生的共同努力下也顺举办。
在这次运动会中，充分体现出学生会是一个学校管理学生而依靠的一个重要群体。
三、认真对待自己的工作。
在了解了学生会的工作与学生会的作用后，我知道了学生会的工作如此重要，我也渐渐感觉到压力了，但众所周知，压力是无处不在的。我所在的部室是学生会的学习部，常会给各个班级通知一些学习上和与学习有关的事情，包括各种准考证的发放，各种报名信息的核对与报名费的收取，还有分发各种竞赛的通知等等。这些事情都与同学们的学习生活息息相关，对同学们非常重要。工作虽然繁杂，但一想到它对同学们的重要性，我就不敢懈怠，我每次都努力把通知第一时间传达给同学们，好让他们能早一点做准备，多一些时间认真考虑考虑。
工作虽然琐碎，但我也力争做到井井有条。虽然累一点，但能够得到同学们的一声“谢谢”，我也觉得值了。严谨的工作作风是我对自己始终不变的要求，我会一直努力下去。
这一年的学生会生活让我学到了很多平常书本上没有的东西，比如待人接物，换位思考，忍耐与变通等等。这一年里，我跑遍了咱们院大多数的男生宿舍，与每一位班级的班长都有过接触，每一次本部室分配的任务全部按时完成，学生会的例会我也没有缺席过一次，只有一次因为生活原因迟到了，对此我深表歉意，具体原因我想也没必要说啦！在工作中，我的忍耐力较以前增强很多，思维也较以前活跃不少。如果让我给自己的工作打个分的话，我打85分。因为伴随着收获的同时，我也发现了自己的不足。
对于自己的工作我可以很自信，但是一项大的工程，从来不是通过一个人的努力就能完成的，我觉得有时候我少了些与其他干事的配合，这一点我觉得是很大的失误。还有就是自己的胆量不够。我在处理学习与工作的关系时，做得还不够好，虽然学习没落下，但离我所期望的优秀还有些距离，我会认真思考这个问题，找到合适的解决方案，争取做到学习工作达到双优。
这个学年已经过去，我现在要做的是在这一年工作经验的基础上好好规划一下下个学期工作计划。
对于下学期的工作：
一、我会以学习第一，工作第二的宗旨，在完成规定学业的基础上努力做好自己的工作。
二、由于我在大一的工作中发现了自己的不足，所以我会在下一学期的工作中特别注重与同学们的交流，这样不仅有利于工作的开展，更能促进学生会的团结。
三、我觉得自己的表达能力还不够，有时说了很多，别人却听不懂我的意思，我以后力求简洁明了，让人一听便懂，省去不少麻烦。
四、下学期的工作中我还会继续踏实做事，全心全意为同学们服务，对于同学们的要求尽量满足，积极跟各班班委沟通。
五、与其他部室的交流也要增多一点，在大一我们也和其他部室交流合作过，效果就很不错，所以我会多多接触其他部室成员，更多地了解他们的工作，最好直接参与其工作中。
六、大一时，可能是由于本人胆小吧，都不敢于主席团的人多交流些，现在我觉得多跟主席和主席团得人交流些能更有目的地开展自己的工作，我下学期会在这方面努力的。
一个人没能成功，很大的原因是他不够努力，努力过，即使你没有成功，你也不会失败。其实努力做事的人生可以很快乐！
学习部的工作总结2
xx年，我担任年级学生会学习部长。转眼，这一年就过去了，到了快要换届选举的日子了。回首我这一年的工作，确实有很多要说的。
当初去竞选年级的学习部长是本着锻炼自己的能力，为年级的同学服务的心思的。其实学习部注定是一个默默无闻的部门。在学习部工作就不要指望有什么风头可以出，不过我也并不想出风头。
我觉得在学习部工作需要：
1。细心，学习部工作很多都是关乎个人的报名、核对之类的。如果没有足够的细心这中间是很容易出现错误的。比如：计算机、四六级报名及其信息的核对，核对银行卡号等等。
2。耐心，一个年级三百多号人，一点点小事乘以三百那就是大事了。如果没有足够的耐心的话，那怎么做得下来呢？
3。要懂得如何安排工作。以正部的位置来说，学习部的.人基本上都是看正部的，有什么事情正部要懂得安排下去，要及时、高效、清楚，否则的话，不仅正部会很累，连累到学委们都会很累。因为有些事情有时间的限制，如果不及时通知下去的话到了期限就会很赶，学委们有可能就做不出来了，正部往往也会招致恶骂。所以，当正部的一定在这一方面上的能力要强。要跟两委副部搞好关系，跟学委们搞好关系，还要时时关注学习部主群，有什么事情及时通知下去。
4。沟通能力要加强。在学习部难免会有一些事情要承办的，在做事的时候可能会出现一些状况，此时就要做好沟通工作，让别人能够明白你的意思，进行协商。要注意语气，不要一味地抱怨。抱怨只会令人更加厌烦。
5。要有自己的想法。学习部虽然做的是常规工作，但是如果有自己的想法的话，有自己的处事方式的话，往往会事半功倍，干起活来会觉得很轻松很快乐。别人跟你一起工作的话也会觉得很舒服。
6。做好宣传工作，学习部会负责通知很多的事情，比如一些比赛之类的。我觉得做好宣传工作很重要，因为这可以提高参与度，使得更多的同学参与其中，一方面锻炼了同学，另一方面也支持主办方的工作。
7。学习要好一点。虽然当学习部长不一定要学习很好。但是如果学习太差的话，别人不一定能够信服于你。所以要搞好学习。
草草列出以上总结的几点。那几点是我觉得在学习部要做好的，也是我自己将来工作取得进步的突破点。
我在学习部的工作总体上还可以，与两委副部，各班学委及副班长合作得挺愉快的。但是，如果可以的话，我相信我确实可以做的更好！现在我要做的就是好好读书，认真复习，把期末考试考好了！
学习部的工作总结3
伴随着学期末的来临，我们学习部的工作也接近尾声。学习部本学期的主要任务是做好学风建设工作，为同学们营造一个良好的学习氛围，同时在学习上对同学们起到一定的监督促进作用。经过全体学习部成员的共同努力，不断改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划。作为校学生会的一个重要部门,为了在今后更好的完成学习部的各项工作任务，为了我部能在工作上有更好的提高,更好的服务于广大同学,在此我部对这一学期的工作做一个简单的总结。
本着营造校园的学习氛围，促进专业知识的交流，提高同学们的学习兴趣和学习效率，我部本学期在开展日常工作的同时,配合别的部门举行了一些活动，并取得了突出的成效。下面从日常工作、特色活动、活动经验、展望新学年等几个方面简要的介绍下本学期我部的各项工作的成果与总结：
一、日常工作：
1.部门例会
我部每周按时召开例会，做好会议记录，及时学习了学校和学生会各种相关文件会议精神，认真做好本职工作，积极热情的'为学生会这个组织服务。积极认真学习学生会的各类规章制度。
2.部门之间的协作
作为学生会大集体中的一员，学习部在本学期一如既往的尽职尽责,在做好自己本职工作的同时积极与其他各部配合，在各种活动中尽自己的一份力量，发挥了自身的作用的同时,提高了与其他部门的协调配合能力。
3.查晚自习
为响应学校教务处相关会议精神，本着以“热情积极，为广大同学服务”的态度，我部制定了合理的晚自习考勤计划，对本校xx级11个系、68个班级的晚自习出勤作了严格的考查，提高了同学们上晚自习的积极性和学习态度，认真落实了作为一个学生在校期间的义务，有助于我校学风建设工作的进一步加强。
4.协助生活部检查宿舍
宿舍是我家，生活卫生靠大家。为了保证我校学生有一个良好的生活环境，培养广大学生良好的生活习惯，我们配合生活部特组织了各宿舍卫生检查活动，进一步督促了我校学生搞好宿舍卫生。
5.协助调研部举办“阳光评定”调研活动
本学期我们部全体成员协助调研部举办“阳光评定”调研活动，本次活动主要调查全校同学对本班助学金，奖学金的评定以及优秀班干部、团员等的评定是否满意。在本次活动中我们主要协助调研部在各宿舍发放调查问卷，在大家的积极配合下本次活动取得了较大的成功。
6.值班
作为学生会日常工作中不可缺少的一部分，我们依照办公室值班安排表，在第十七周进行值班工作，严格遵守办公室规章制度和值班人员制度，按时值班，认真做好值班记录，切实履行值班人员的义务，以热情饱满，踏实认真的工作作风完成了这项工作。
二、特色活动
1.联谊晚会
20xx年12月18日晚19:00,学生会团委在工专家属院会议厅举行了联谊晚会.在这个辞旧迎新的日子里，这台晚会给老师们和学生会团委的同学们带来了祝福，也给紧张的学习、工作生活中带来了一缕轻松愉快。整个晚会气氛活跃，节目精彩，内容新颖而独特，有很强的趣味性。最后圆满结束。
2.兰州工专学生会友谊篮球赛
为了增强学生会各部及各成员之间的交流与友谊，提高部门的凝聚力。体育部举办了学生会友谊篮球赛。我部也积极配合此次活动。在比赛中同学们都能相互谅解。也体现了各部的团结精神，在比赛中每个同学都可以尽力地发挥自己的才能，展现自我。从中可以看出同学们高涨的热情，在频繁的比赛和紧张的学习当中，各篮球运动员表现了惊人的意志以及团队精神，能赛出水平，赛出风格。虽然没能进入决赛，但我部成员的这种精神可加。
3.励志讲座
在当前大学生就业难的情况下，为了让在校大学生能有一个明确的目标与理想，我部配合其他各部举办了励志讲座。这次讲座大家收获很大。
4.干部培训
为了提高学生干部的自身修养与素质，我部配合其他部组织了学生干部培训并参加了此次活动。此次学生干部培训加强优秀学生干部队伍的建设，促进学生会各部门之间的学习与交流，进一步落实学生会各部门的统筹发展和优秀学生干部的着力培养。
三、活动经验
本学期举办的活动,旨在为同学服务的同时,也为了锻炼我部人员的工作与配合能力。在活动能够较为顺利举行的同时,我部从举办活动的过程中也发现了许多的不足，尤其是干事间沟通交流不够,而导致举办过程中各单位协调不够紧密,缺乏活动经验等都是导致活动不够完美的原因,对于这些不尽人意的地方,在今后的工作中需要额外注意,加以克服,在工作上力求更好。每次举办的活动成功的经验与不足之处，都将成了我们的一笔宝贵的财富，作为我们以后更为精彩的活动的铺路石，相信在今后的工作中，我们部会把每一次的活动举办的更加出彩,使广大同学能最大限度的从活动中受益。
四、展望新学年
1.我部本学期积极抽查早晚自习的出勤与纪律情况,并及时出示情况公示，但是在有些时候检查力度显得有些不足，没有完全达到预期的监督效果，下学年将以加强检查力度作为监督工作的重点,并对监督机制进行进一步的改进,使我部可以更好的发挥监督作用,加强学风建设。
2.本学期举办了较为成功的几个特色活动，新学期，我部希望举办更多更有创意的活动来丰富同学的学习生活。我部也将加大工作力度，并重点举办一系列针对大一的活动,起到学习部对学习的指导与监督作用。
以上即是学习部本学期的工作概况。回想一年来学生会的工作，我们取了一定的成绩，这些成绩离不开学习部每个成员的共同协作与在工作中的辛勤付出,共同克服各种困难。我们一步步成长的脚步依然清晰，在工作中吸取经验与教训，在取得成绩的同时不忘寻找不足之处,从而锻炼团队的协调工作能力，完善部门职能,使得以后的工作可以更好的进行。更可贵的是本部成员在活动中找到了个人自身的问题，变得更加团结，使得学习部成为一个温暖的集体，希望今后的日子里，我们还能一起努力快乐地工作,共同取得更好的成绩,将学习部的职能发挥的更加出色。
学习部的工作总结4
一、3月份工作总结：
（一）、主要活动
1、开展“飞常衣+医”知识竞赛决赛
（1）主办方：临床学院学生会
（2）活动时间：3月15日晚19：30—21：00
（3）活动地点：风雨操场
（4）活动收获：通过本次活动，了解了举办活动的一些必经流程，获得了很多难得的经验，会在以后办活动的过程中，安排更加细致。
（二）、日常工作
1、日常早读
在新学期的早读中，由于通知不当，发现了旷早读及全班未上早读的情况，学习部干事及时汇报给老师，并出台了：两周统计一次早读旷掉人数的相对对策，期待下个月早读情况的改善。
二、4月份工作计划：
（一）主要活动
1、开展临床学院“椰风黎韵，喜迎三月三”联欢晚会（1）主办方：临床学院学生会
（2）活动时间：4月12日
（3）活动主题：椰风黎韵，喜迎三月三
2、协办临床学院“椰风黎韵，喜迎三月三”竹竿舞比赛
（1）主办方：临床学院学生会
（2）活动时间：4月10日
（3）活动主题：椰风黎韵，喜迎三月三
（二）日常工作（共5项）
1、日常早读
在本月早读中，重组早读座位表，去除全英班同学，及通过四、六级的`同学，由于转专业问题，各班早读表也要适当删减。并统筹协调好各班班委，登记替换新班委，使早读步上正轨。
学习部的工作总结5
学习部的工作在我们部门共同的努力下，完成了，取得的一些可观的成就，那些是值得我们骄傲的。在那里，我学会了独立，学会了坚强，学会了接受，学会了面对......在那里，我要感谢我部长的细心的指导和帮助，我还要感谢我的队员的支持与配合。希望我们学习部越来越好！
在学生会这个大家庭里，我们共同努力创造价值，为学院增彩。我作为这个团队的一员，我努力使自己融入这个大家庭。可是回想起来我的方法好像错了，我以为做好自己部门的工作就行了，所以我把更多的`心思放在它身上。可是我却发现自己离团队原来越来越远了，而自己部门的事情做起来好像也不得心应手了。这是为什么呢?我思考着，原来我一直站在自己的圈子里，没有别人走进我的圈子，这不是和以前闭关锁国的政策一样吗？那后果就不言而欲了！
在未来的日子里，不知还有没有机会进入这个团队。不管怎样，我要感谢这个团队，是你给了我进一步成长的机会。我会改变自己的缺点，在未来的路上会越走越好的！
相关建议：
1、计划要彻底执行，并不是纸上谈兵。
2、重点建设放在学风上，专业技能特别重要，要提高就业率，关注到每个同学很重要。并不是将一两个人作为焦点。
3、针对学校的过级率问题，我们还有待提升。
4、本部门可以向其他学院学习部进行交流、沟通！
学习部的工作总结6
九、十月份，校学习部在学工处老师、校学生主席团及其他部门的大力支持和协助下，在我部全体成员的共同努力下，学习部的工作有条不紊的进行着，学生会学习部工作总结。两个月以来，校学习部主要开展了三项大的工作，一是日常的考勤工作，二是进行了全校范围内的学风调研工作，三是策划科研宣传月活动，现将工作总结如下：
第一、日常考勤检查：
九、十月，学习学术部在对全校各二级学院考勤抽查中，抽查人数总计应到7399人次，实到7148人次，全校平均出勤率为96.61%，其中外国语学院、化学工程与食品科学学院表现优异，值得其它各二级学院学习。招干之前，主要针对大二和大三的考勤，招干之后，抽查对象主要是大一和大二。通过两周的部长带领干事查考勤之后，现在考勤交由干事负责。为保证学风建设年能够圆满完成任务，提高课堂考勤出勤率，下阶段将加大考勤力度，每周每院抽查两个年级，每个年级抽查一个班。
第二、学风调研
为全面了解我校不同学院、不同专业的学风情况，校学习部根据我校具体情况，编写了两套学风调研问卷，一套是针对全校学生，另一套针对我校各院的辅导员。目前两套问卷都已下发，带收回问卷之后，校学习部将根据调研问卷情况，作出一份调研分析报告，然后再就有关问题进行解决。
第三、科研宣传月活动
为促进我校大学生科研队伍建设，增强在校大学生的科研兴趣，校学习部策划了"襄樊学院09年科研宣传活动"，策划书交由科研处之后，具体工作尚需待议，校学习部将尽快完成策划书有关问题，尽快将此活动开展。
近两个月以来，学习部在许多方面都出现了一些问题，现部分问题进行说明：一、刚开学时同学们对时间的把握上出现了问题，这与各二级学院学习部没有及时传达有关系，每次学习部例会时，我部都会强调院学习部查考勤的时间，反复强调之后，现在考勤已步入正规化。
二、我部干事查考勤出现拖延的情况，这一直是查考勤时最难处理的事情。有些班级的班委希望本班的考勤好一些，就利用很多的方法和我部干事拖延时间，这样的情况有但是还不太严重，我部会采取措施，将这样的情况尽快的压下去，真正的.让各二级学院的考勤都是公平、公正的。当然，这与我部干事的检查力度还是有一些关系的，我们会加强对干事的管理，让他们在思想上知道这样做的严重后果，彻底的改善这样的情况。针对以上的情况，我部会在下一学期进行工作方法的改进，让日常考勤工作真正的规范化、制度化，我相信只要我们共同的努力，大家真正的意识到考勤的重要性，我院的学风就一定能够做的更好。
以上就是校学习部对九、十月份的工作总结，对本月出现的不足之处，校学习部在以后的工作中加以改善，更好的做好本部的基础工作，并在现有的条件下，不断的完善、创新，将整个学习学术部的学生工作做的更出色，我们有信心也有能力做好，为学校的发展贡献自己应有的一份责任。
学习部的工作总结7
我认为公司处于探路和摸索阶段，对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5S开展等多方面取得了一定的效果，同时也存在了诸多不足之处，接下来就这几方面工作总结分析如下：
一、自我反省，工作总结
1、人事管理方面
(1)人员流失率
20xx年全年全公司的人员流失率约为8.55%,整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。具体每月的人员状况及流失统计分析见图表。员工离职原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想办法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术能力强的老员工。
(2)管理员工劳动合同、办理劳动用工及相关手续
本年度所有入职员工(个别管理干部说与公司签订协议的除外)过了试用期均签订了劳动合同，劳动合同的及时签订对员工的稳定有一定的
促进作用，从根本上约束员工的一切劳动行为。此外不同员工签订劳动合同是企业的违规之举，因而劳动合同及时签订有很重要意义。
(3)对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
(4)管理员工考勤和请休假，按月准确出具考勤表。
我认为本公司员工考勤也是一个难点，公司实行上班按指纹办法已经一年多了，受本公司工种影响，个别员工的指纹很难刷上，时常有刷不上的现象发生。其次我们的刷卡指纹机器也不是很好，有时也不是很稳定，时有故障发生。我们的请休假手续执行的还不是很到位，极个别填写不规范，有没日期的，有没姓名的，有没经过部门主管审核的甚至有不写请假单的等等不良现象，一些部门主管不负责任，审核把控不严所致。
2、招聘与配置工作
本年度人员招聘配置方面基本满足公司生产运营之需要。相比去年公司规模在扩大，具体岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析表中图标。
3、培训与开发
20xx年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是ISO质量管理体系与ERP工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训计划，大部分的培训计划得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。
个人认为主要原因如下：
1、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训考核指标随意安排培训课程或者未按月度培训计划严格执行的情况;
2、未能系统化和规范化实施，培训存在盲目性，多为应急式的培训，临时说说谈谈的培训;
3、培训跟踪考核机制不健全，相关培训都是三分钟热度，后续跟踪考核执行不到位进而影响到培训效果的达成;
4、明确岗位说明书、绩效考核及工资福利方面
20xx年进一步明确了公司各个管理岗位的岗位职责，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书虽已成文下发，但我认为各部门只流于形式，并没有真正的了解明白自己工作岗位应该去做那些事，需要对那些事负起责任。
本年度公司绩效考核工作有所开展，不论对一线作业人员还是管理人员都有了一定的约束，工作质量和效率有所提高。我认为我做的还不够，我们对绩效考核的理解不够全面，绩效考核的目的是为了帮助
我们发现不足，通过总结绩效面谈寻求改进改善的办法，从而推动工作目标实现，也就是说重点应放在改进提高将来，而不是考核过去木已成舟的事实。
绩效考核工作的实施推动了我们公司薪酬体系的改革，更加科学合理完善的薪酬体系才得以适应新的环境。本年度末我们对公司的薪酬体系重新进行了设计，薪酬体系偏重于工作能力，工作目标的达成，全面系统的整合公司的福利待遇，力求公平公正，缩短同岗同工种的两极分化差距。
5、企业各项宣传工作、企业文化建设、5S现场管理工作
企业文化建设方面在本年度没有什么特色的业绩，虽然办公环境有所改善，办公室、车间增添一些标语，食堂、楼梯、楼道、卫生间也增添了一些小标语，车间墙壁有混刷、墙洞有填充，但管理者的影响力、感染力这些能促进企业文化形成的并没有实质性的增强。
企业制度的各项宣传工作不够理想，出现脱节的现象。往往上面的.政策制度难以执行落实到位，这是20xx年必须加强的工作。
建议公司整理整顿所有管理看板，常规的管理通知与文化建设制度完善的政策文件图标加以区分宣传，规划设计宣传橱窗。这样不仅有利于宣传公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5S现场管理工作在本年度得到了一定的开展，工作场所有所整理、整顿，但受各方面阻力影响和督导不严，没能制定出有效的5S现场管理制度，缺乏通过评比实行奖惩的方案，虽然一直在酝酿中，但终究没能落实到位。
6、其他
作为总经理助理一职，深感羞愧，没有从真正意义上减轻总经理的工作量，也没能为公司提供到可行性的发展建议。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我将努力提升自我、加强个人综合能力。
公司的ISO质量管理体系和PDCA循环管理模式没有得到充分的实施，经过半年的培训学习，现在公司整体人员针对此概念略懂皮毛，作为内审组长或总经理助理我有不可推卸的责任。
二、新年新气象，20xx工作计划
1、建立健全合法规范的人力资源管理制度
20xx年度需进一步强化人力资源管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃
氛围。
2、人事管理方面
(1)人员流失率
受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在20xx年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计;以“上了一周班离职”为标准统计;以试用期未满离职为标准统计;以部门划分为标准统计;更加全面的科学的分析人员流动情况。
(2)、管理员工考勤和请休假。
针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于20xx年全公司推进全勤奖福利工作。本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。
4、招聘与配置
目前全国多省市调整最低工资标准，根据常武地区目前的现状，20xx年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据生产运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。
5、培训与开发
有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据20xx年的公司现状分析各部门的培训需求，务必在20xx年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的20xx年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为20xx年度培训补充计划。
6、绩效考核与薪资福利
从20xx年的绩效成果来看，我认为我们绩效考核不是技术性问题，而是组织管理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务：
1、不断优化完善绩效指标;
2、努力抓好绩效过程监控;
3、严格施行考核结果反馈和应用(绩效面谈及成绩薪酬挂钩);
本部门20xx年需要做好以下工作：
1、协助各部门继续完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格;以及新增设岗位考核指标;
2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行;
3、相关宣传工作：
绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
绩效考核并非是人力资源部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法
学习部的工作总结8
转眼间，这学期已经过去了将近一半，部门的工作也有条不紊的进行着。在经过了新学期两个多月的磨练之后，部门各成员对自己的工作都有了明确的目标，以下便是部门在四月份的工作总结：
一、部门的基本工作当然还是负责机械学院的自习考勤工作，由于主席团在三月份对我们部门提出了更高的要求，因此，部门成员基本上都准时在7点左右进行点名工作。但是，有一些班级对我部的工作不太配合，造成了成员的工作困难，为此，我们仍然对工作一丝不苟，虽然我们有时候也会抱怨一下。希望在以后这种情况能够得到改善。
二、为促进机械学院的学习氛围，增强同学们的学习能力，我们部门决定举办一场新老生交流大会，旨在向11级新生传授学习经验，解决同学们在学习过程中遇到的问题，为此，部门邀请了一些专业技能优异的学长学姐们给我们传授经验。不过，活动的效果好像不太明显，有些人反映在交流会的过程中，大部分人对老生的报告无动于衷，报告接近尾声时也没有问题提出，造成一定的尴尬局面。希望在接下来的交流会中，不要再出现这种尴尬局面，毕竟绝大部分人还是希望能够学好的。
三、奖学金评定是我部的基本工作之一，也是每学期必须要做的工作。为此，我们都积极参与，在课程不紧张的时候帮老师整理材料， 部长已经在先前分配了具体的任务，所以我们整理的时候才不会手忙脚乱。在整理材料的'时候，有助于我们熟悉部门的日常工作，对于我
们以后接手学习部的工作起了很大的帮助。另外，整理材料也有助于激励我们更加努力地学习，看着这么多优秀的同学，强烈的刺激了我们的自尊，对以后的学习起到了一定的促进作用。
三、阳光运动会是我们部门协助体育部进行的一项活动，我们部门负责的是定点投篮的项目。不过由于天气原因，原定于本周举行的阳关运动会推迟到下周举行。
四、主题为“品韵常州，漫谈发展”的PPT大赛从三月份就已经开始，由于比赛时间较长，所以才延伸到四月份。这么长时间的比赛对我们部门来说是一个考验，我们部门负责的是宣传工作，宣传的内容不仅要包括比赛的时间、地点，还有比赛的注意事项、比赛要求等，在宣传的时候，我们还要鼓励、拉动同学们积极参加，这对我们来说是一个不小的问题，因为同学们参加活动的积极性普遍不高。不过即使是这样，我们还是很认真的宣传，不落下一个比赛细节。
大学生活的节奏特别快，无论是在学习上还是在工作上都能体现出来。对于我们学习部的每一个成员来说，工作越多，越有挑战。经历了上个月的考验后，我们成长的越多。在以后的日子里，我们部门一定会以更加积极的态度迎接新的一天！
学习部的工作总结9
不知不觉，我们进入学习部也快四个月了，也已经完全适应了学习部的生活，学习部工作顺利开展，我们与大家相处得也非常融洽愉快。现对20xx-20xx第一学期学习部工作进行总结。以此提示本部门在工作中做到的与不足之外，警示在以后工作中认真做好，弥补不足，避免出现相同货相似错误。我们部在本学期所参与的活动：
一、在迎新工作中，让学弟学妹们尽快适应新环境，离家后独立生活，尽量不要再想家积极融入班级并参与学院活动。
二、迎新工作结束后，在“轻歌曼舞赠恩师，举杯邀月庆中秋---情系中秋联欢晚会”大型活动中让新生得到锻炼，体会到了大学生活的丰富多彩。
三、军训结束后，迎来了我院举办首届田径运动会。协助体育部工作，认真负责各自的工作，团结一致，使各项工作顺利展开。运动员们经过坚持不懈的努力，完成了激烈的赛场竞争，为运动会取得了不菲的成绩,争得荣誉,创造了良好的条件。
四、10月中旬，举办“心相连，手相牵，梦不愿”热烈庆祝学生会成立两周年，我们学生会所有成员与辅导员刘老师和书记郭老师共同聚会。在此只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使学生会绽放出更加夺目的光芒。相信明天的学生会会更加美好！五、学习部所有成员负责本院考勤工作，针对本院各班级出，纪律情况作出公平、公正的评比，并把优秀班级上报院学生处。在考勤中是锻炼新成员的时候，培养我们新提高自己的工作能力。
六、学习部精益求精并承办本院的“第二届五子棋大赛”，是本部门第一次与特教系生活部一起尝试写策划书并第一次成功承办比赛。
现对以上工作作出总结：
一、在上专业课的时候考勤中要以正确的方式，文明礼貌的行为举止示范，还要有处理突发事件的能力，并及时、恰当、合理处理。
二、在“首届田径运动会”中锻炼了每位成员，使其进入部门便有自己的工作，提高部员的工作积极性。本次比赛的成功的基础上得到院领导和辅导员的夸奖与肯定。
三、在第二届五子棋大赛期间将学习部成员分到特教系学生会生活部，每个成员都有自己所负责的特教系。既加强了与特教系的联系、合作又锻炼了部员的沟通交际能力。以后工作要多与特教系联络、协作。
四、在以后工作中需要充分准备，想的要周全，我们所有成员密切配合。
五、主动协调、配合其他部门的工作，积极参与学院各项活动工作。在以后的`工作中，我们将以一个崭新的姿态，充满自信迎接以下所来的每个工作，并有信心以出色的能力做好每个工作，继续秉承“认认真真做事，踏踏实实做人”的部门规则。一步步的完善自我，突破自我。
总结起来学习部的工作有点烦杂，我们要锻炼起自己的统筹能力，同时要有适当的分工，只有这样工作起来会比较有效率。以上是我的一点工作心得吧，希望更多的朋友一起交流。
学习部的工作总结10
经过将近一个月的调整，四月份学习部所有工作已步入正轨，学习部开始按照计划，认真完成本职工作。本月学习部的主要工作为奖学金统计工作，且也开展得比较顺利。部门建设情况：
1、大家共同学习学生会制度，
利用例会时间，组织部门成员一起学习学生会的各种文件。在学习文件过程中，干事们充分了解到了学生会的动态，以及各个部门的活动特色。我们在学习文件的过程中，会对某个活动经行讨论，大家各抒己见，说一说自己对活动的看法和建议。从中锻炼了大家的思维能力。学习各种规章制度，使大家可以更好地了解学生会，更好在学生会工作。
2、完善学习部的部门规则制度，建设个人小档案，为以后评优做好准备
这个学期我们要量化考核干事，做到每一次部门的活动或者学生会的活动都有据可循。对干事的工作完成情况和对活动的参与积极度等都做以详细的记录，作为期末考评的`唯一标准。全面调动起干事的积极性。
3、建立学习部题库
为增进各部门间的了解，配合主席团对学生会成员的考核，我们部门建立了学习部题库，同时也加强了部门成员对学生会制度以及部门制度的了解。
4、建立学习部全体成员通讯录以及QQ群
方便大家联系与交流
学习部的工作总结11
岁月匆匆，半学期已接近尾声。回首这一个季度的工作情况，可谓有得有失，有苦有乐。
3月25日中午，我院第二届双代会第四次会议在文科楼B300召开。主席苑芳军和分团委书记贺老师分别作出了精彩的发言。
首先，苑芳军主席总结了我院上学期的一系列成就，并根据我院全体学生的问卷调查对本学期的团学工作进行安排。他提出，本学期我院团学工作的主题是“秀文法魅力，展云影风采”，并始终坚持以服务、品牌为工作宗旨。他还指出，本学期我们要重点打造五个团学品牌：文化品牌“云影”文化品牌；人文品牌“文法家佳嘉”寝室学风建设系列活动；专业品牌“正言”语言艺术系列活动；活力品牌"happyhours"体育嘉年华及班级风采展示；团队品牌文法学院团学干部队伍。最后，我院采取民主的投票方式，全票通过了这些工作安排。
接着，贺老师指出我们召开双代会是为了让团学干部提前了解、参与主要活动。她首先总结了本学期活动的特点：
1、活动数量多，分团委各部门策划、参与活动积极性高；
2、导向明显，在民意调查的基础上开展活动，活动形式更加明显；
3、更加注重参与性；
4、学校活动集合全力，学院活动丰富多彩；
5、部门合作更加密切。
之后，她还对以后的活动提出了要求：
1、策划更周到，通知更正规；
2、组织有力有序，注重发挥班集体的活力；
3、每一次活动都要报道及时、总结充分、反馈有效；
4、在开展活动同时不忘基础工作学习；
5、学生干部要有更多责任心。
最后，贺老师提出了对本学期团学活动的希望：通过各项活动增加班级凝聚力和团体精神，并在此基础上加强学院凝合力；组织者和参与者的综合能力要得到提高；通过大家的一起努力，最终形成学院的精品活动，提高学院影响力。
本次大会使我们提前了解、参与主要团学活动，有助于我们更好地组织、参与本学期的各项活动，并促使我们在以后的活动中不断打造精品，再创辉煌。
在这一季度的团学工作中，我们始终以当初制定的部门工作章程、制度及计划为纲，在贺佐杰等老师的领导下，在主席团的指导下积极开展部门工作，尽职尽责完成上级交给我们的任务，并与其他部门的成员共同为文法学院的团学工作尽心尽力，取得了一定的成绩，也暴露出了一些不足。
首先，在成绩方面：
（1）我们继续坚守我们的本职工作，按时对各班进行学风督察。我们部员工作积极，热情饱满，全力做好本职工作。虽然在学风督察中我们遇到了很多问题，如有些班级不配合我们部门的工作，有的学委做工作不负责任等，对于这些问题，我们都积极予以解决，但在大家的共同努力下，我们取得了一定成果，我院学风有了良好的转变。下是我们的督察情况登记表。
E:文法学院学风第二周学风考勤结果.xlsE:文法学院学风第三周学风考勤结果.xlsE:文法学院学风第四周学风考勤结果.xlsE:文法学院学风第五周学风考勤结果E:文法学院学风第六周学风考勤结果(1).xls
（2）我部门积极与科技部合作，共同举办了文法学院“励志与成才”主题教育系列活动之“正言杯”辩论赛。在这次辩论赛前期，我部门同志通过观摩其他学院辩论赛，借鉴其他学院辩论赛经验，积极献计献策，终使辩论赛成功举行。辩论赛举行期间，我部和科技部充分利用本部人力资源，赛前准备、赛后总结，主动联系评委，积极发动班级同学参与到辩论赛中，使得辩论赛顺利进行。下为辩论赛现场情况和辩论赛策划材料：E:辩论赛现场.mhtE:辩论赛策划材料.doc
（3）我部门积极响应学校书店，学校团委的号召，开展了我阅读我收获我发展“校园书店杯”征文比赛，通过联系各班学委，大力宣传，发动我院学生积极参与。最终到我院学子的各类稿件22份，超额完成了学校交给我们的任务。下为大学生优秀读物展销策划材料：E:大学生优秀读物展销策划书.doc
（4）我部门继续上学期未完成的书目增补任务，在我部同志的努力下，在各位学委的大力协助下，我们共收到162条有关图书馆残缺图书的详细资料，为我校图书馆完善内部资料做出了一定贡献。下为我部门收集到的增补书目资料：E:书目增补.xls
（5）为协助校学生会了解校学风情况，我部门积极配合，在一天时间内对我院100名学生进行了问卷调查，并以最快速度将情况上报校学生会，有效地完成了这次任务。
取得再多的成绩也已成为过去，对我们来说，经验教训或许对我们更为有用。在这一季度中我们还存在不少问题：
（1）主动性不高，完全依赖院级领导，不能创办许多能对本部门其实际效应的活动。
（2）部门内部，本部门与院其他部门、校学生会的'协调性，团结性不高。部门间缺少交流与合作。
（3）不善于和贺老师及院学生会主席团交流感想意见，缺少互动。
（4）信息传达有时断层，不能积极调动学委的积极性和办事的时效性。
（5）不能完全认清自己的主体地位，办事较被动，较无奈，工作方法还欠历练，还有极大的提升空间。
不足之处还有很多很多，但我相信，随着我们工作的不断深入，我们会不断改进的。
针对前期我部门的不足之处，特制定了以下的活动策划讨论稿，恳请贺老师和学生会其他成员提出宝贵意见。
E:活动策划讨论稿.doc在这看似并不是很多的工作中，我部门收获了也失去了。我们收获了丰富的经验，诸多的友情以及作为一个干部应具备的奉献精神与核心责任力，自立精神与自信心，果断力与判断力。但同时我们也失去了，失去了更多的空闲时间，失去了更多可自主安排的活动，失去了作为普通学生的自由。但我们并不后悔，因为相对于得来说，我们已经是一个很大的受益者了。相对于痛苦来说，我们已经很快乐了。
在今后的工作中，我们将会一如既往地热情下去，认真负责地做好每一份工作，积极改进方法，努力完善自己。在后期的工作中，我们一定会更加注意日常考勤这一块，保证原始资料的完整性，并积极思考举办一些部门特色活动，配合老师共同抓好学院学风建设。
学习部的工作总结12
流星转瞬，时光流逝，转眼间一个学年即将过去了。学习部在这一学年做出了优异的工作成绩，给学校、老师、同学交出了一份满意的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、配合其他部门的工作、为同学们精心打造了一个又一个丰富多彩的活动……这一学年我们是忙碌的，同样也是收获的。回首这一学年的工作，我们受益匪浅。
根据学习部的计划和职责，我部这学期的主要工作包括以下几个方面：
主要工作和日常的的工作
定期举行的大型活动
协助其他部门工作
在主要工作和日常的的工作方面：
（1）晚自习检查：由于学习部是一个与每位同学日常的的学习生活的息息相关的部门，所以学风建设是学习部本学期的工作重心之一。学风建设是一个持续且须循序渐进的过程，不可能冀望于一朝一夕就从根本上解决问题。因此，我们。用了通过实施严格的考勤制度来对同学们的日常的的学习生活的加以约束的方法来帮助大家养成良好的学习习惯，这对每一位同学起到了监督作用。同时对于同学们反映的部分问题进行了纠正，同时也积极听取同学们所反馈的建议。不断改进我们的工作。学生会作为服务同学们的学生组织就应当端正我们的服务态度。在这一思想的指导下，我们还需要加强对自身的监督，以身作则。
（2）教学信息表的收发：教学信息表的收发，汇总工作也是我部主要活动之一，我们不但要掌握到同学们在学习过程中面对的问题而且需要及时进行反馈，工作的责任意识感使我们必须认真对待这一关系到同学们日常的学习的大事。然而对于部分教学信息员态度不积极的情况的，我们已经给予一定的劝说。我们组织了教学信息员会议，对部分教学信息员的情况的进行了核实，发现其中存在着一定的误差，我们发现了问题便及时纠正，对部分事宜进行了更正。补就了工作上的缺漏，使以后的工作可以尽善尽美。
（3）寒假社会实践报告评选工作：作为我部的主要工作，在08年开学伊始，我部就开始了对寒假实践报告的评比的工作。我们对班级上交状况进行统计、并计算出班级上交率，经过初选和复选后，选出我系优秀作品。并且再从中挑选精品报送院学生会加院评选。在评选过程中我们坚持民主，公正的原则，争取不遗漏任何一份好的`报告，也不多选任何一份平平内容。
在定期举行的大型活动方面：
（1）院杯辩论赛：院杯辩论赛是我部这学期的重要工作之一，在活动中我们积极准备，从系杯辩论赛中挑选优秀辩手，以及往届的优秀辩手，在赛前对他们进行认真的辅导。但是由于战略的失误我们没有进入决赛，没有取得往届的优秀成绩，这就给了我们更大的压力和目标！
（2）院第三届企业管理知识竞赛：这项活动是我们学习部承办院里的重要活动，从接到通知的那一刻起我们就积极准备！从初赛到复赛，从通知、宣传、报名到考试安排我们都尽力而为。今年我们在往届的基础上积极创新，达到了非常的的好的效果！但是其中还是有很多我们要注意的细节，在以后的活动中我们会再接再厉，我们相信会取得更好的成绩！
协助其他部门工作：我们深知自己的职责是与其他部门积极合作，扬长避短，以进一步完善学生工作，而不是为了一己私利，与人争抢功劳。因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。其中我们协外联部举行“演讲与读书比赛”，协助女生部举办“女子风。大赛”等。
一学年的工作让我们得到了很多成就感，系领导、学生会内部、全体同学都给予了我们很大的肯定。但也留下了不少遗憾与自责。比如不少活动的宣传力度还不够大，今后还应加强工作的前期宣传；工作中还缺乏进一步地创新……这些缺点我们一定会在今后的工作中改正，争取更好的充当校方与同学之间的纽带。继续秉承学习部一贯的优良传统，吸取经验教训，为今后的工作努力。
学习部的工作总结13
金秋十月，硕果累累，十月份转眼已经过去，在过去的一个月中，学习部顺利的完成了10月份的各项工作，取得了丰硕的成果，以下是学习部10月份的工作总结：
1. 我部顺利的召开了学习部例会，对学习部新干事进行了教育，提高了新干事对学习部的了解，并且对这个月的工作进行了周密详细的安排，保证了本月工作的顺利进行。
2. 我部顺利的召开了学习委员例会，不仅对本月活动作了具体的安排，而且对个班学习情况进行了了解，帮助学习委员解决了在学习方面的问题，
3. 我部成功的举办了“传帮带”活动，与大二同学一起，帮助大一同学解决了他们在学习和生活方面的困惑，帮助他们更好地度过大学生活，促进他们更健康的成长。
4. 我部与中文系学习部协助校学生会顺利的举办了以“寻找运动达人”为主题的榴园论坛，丰富了同学们的课余生活，培养了当代大学生顽强的性格和超越自我的品质。
5. 我部在本月成功的举办了“英语公共四级经验交流会”的活动，大三同学与大二同学针对近期将要进行的“英语公共四级考试”进行了经验交流，使大二同学对公共四级考试有了更加详细的.了解，使他们在即将进行的考试有了更多的经
验，增强了他们对考试的信心。
回顾10月份我部的工作，与以往相比部员的工作能力有所提高，工作更加努力，但是仍然存在一些问题和不足。我部将继续做好分内工作，再接再厉，查缺补露，争取把本部工作做的更好。
枣庄学院外国语学院学生会
学习部
20xx年10月30日
学习部的工作总结14
一、常规工作
教育技术系学生会学习部在11月份圆满完成了初期的计划工作，丰富了系里同学的课余生活，同时热心帮助系里的同学，为同学的生活和学习提供较大的服务。
在11月份中，我们学习部定期召开会议，详细布置本月的工作安排，组织同学积极参加各种活动，从而，使学习部的工作井然有序地进行，为系学生的学习生活提供良好的辅助，成为系学生的有力帮手。
在本月工作中，学习部通过对期中考试的成绩的总结，组织系里学生展开小组讨论学习中的问题，有哪些更好的经验值得学生学习，针对系学生两个月以来在校学习情况，做了进一步的了解工作，收集了同学们在学习中的疑问，并及时通过交流讨论的形式将解决方案反馈给系同学，帮助同学们解决学习中的困惑，在以后的学习中取得优异的成绩作了较大的努力，使同学们尽早地由高中“教师传授”的教学模式转变为大学“自律学习”的自学模式，加快大学新生由高中过渡到大学的进程，顺利完成角色转换。
二，特色活动
系学习部按照计划，和实践部等共同举行了“计算机知识基础大赛”，负责做初赛预赛的试题，同时积极组织同学参加，这次活动的圆满举行，逐步开展我们大一新生对教育技术系的深刻认识，同时市院里的其他系学生了解计算机基础知识，对以后的学习有潜移默化的影响。还在系学生会的统一安排下，为大二、三、四的深入学习与研究提供学习条件，做好充分的准备。
此外，为提高系学生对教育技术的.深入了解，展开各种活动，尤其是英语四、六级的认识，帮助辅导同学们对英语四、六级的日常学习，系学习部在11月份充分发挥本部门优势和特色，以老带新，让高年级优秀学生分享经验并辅导新生等多种形式开展四、六级辅导活动。
在活动中，大一新生积极踊跃地向高年级学长、学姐学习、提问，活动现场气氛热烈，高年级学长、学姐的精彩讲解使大一新生受益匪浅，相信学长、学姐讲解的内容一定会使新生们在以后的学习道路上更加轻松、自信。
三、学风工作
学习部通过期中交流的成功举办对系同学学习情况的了解，和鼓励大一新生继续保持高中学习生活严谨认真、努力奋进的优良作风，为大二的进一步学习夯实基础；督促大二同学努力学习，坚持良好的学风，为以后的考研、就业做好准备，为大一的学弟、学妹做好榜样；对于大三、大四的高年级同学，学习部组织干事进行交流，为大一的同学提供宝贵的经验。
学习部的工作总结15
尊敬的学习部负责人和学习部的同事们：
本学期即将结束，在本学期中，我们学习部秉承之前的工作作风，作为联系系办公室与学生之间的职能部门，及时传达上级下发的通知、反馈同学意见。同时还承办了系里多次活动。
在3、4月份我指导旭玲策划筹备了“中华诵·经典诗文诵读大赛”之新闻传播系选拔赛活动。这次的工作使我认识到了老干事身上的责任，不再是依赖别人而是成为别人依赖的对象，这对我来说最关键的便是怎么让自己变得更强大和可依靠。“授之以鱼不如授之以渔”，不仅是简单的告诉别人应该怎么做，而是让她形成自己的做事风格，我总结之前做主策划的经验，在避免她和我范同样错误的情况下最好的发挥作为主策划的权利，更好的将整场活动顺利完成。在这次工作中，我领悟了“扶别人过桥比自己过桥难”这句话的中意义。同时，我自己的能力也在这次工作中得到了很好的锻炼。
学习部部门制度的建设是本学期学习部工作中的一项重要工作。在部门制度的建设中，我们认识到了拥有了一套健全的部门制度可以避免工作中存在的不足，让工作更好的完成。通过部门成员的.共同努力，我们学习部部门制度于5月完成，当然，在接下去的工作中，我们还需要进一步的改进完善部门制度，使他能够更好的为部门的工作服务。
在这学期的工作中，我也发现自己在工作中存在的一些不足。缺少领导能力和工作时必须的气场是我最大的问题，我必须克服自己性格上的不足，加强自己领导的能力和气场的培养。让自己更好的做到独挡一面和处事不惊。
在接下来的工作中，10级干事的纳新和培养将是最主要的工作。首先，通过纳新，筛选出我们所需要的具备“团结、责任、严谨、创新”的人才。其实，便是人才的再培养。对于新干事，第一，要让他们熟悉学习部的工作氛围和工作内容，树立责任意识、服务意识和团队意识。我们可以沿用老干事带新干事的模式，让老干事向新干事传授自己的工作经验。第二，要让新干事加强对自己的培养，尽可能的让新干事接触部门中的不同工作，根据个人特长和锻炼意愿主动承担部门工作，在工作中发现自己的长处和不足，并在日后工作中改进不足、发扬长处，更好的培养工作能力。
（对于大二的干事，则着重进一步强化他们的策划能力、培养他们的组织能力和应急、解决问题的能力，使他们能够更好的把握全局。）
以上就是我对本学期工作经验、工作中存在的不足的总结，以及对于新一届干事培养的想法。再次感谢所有同事对我这学期工作的支持。
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