人力资源管理自我鉴定
自我鉴定是个人在一个时期的自我总结，写自我鉴定可以让我们审视自身，为此要我们做好自我鉴定。那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗？下面是小编为大家整理的人力资源管理自我鉴定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
短短三个月的时间里，瞬间就过去了。在这段实习经历中，归功于领导及同事的指导，我向行业积累了珍贵的知识，向同事请教了许多经验，学了实用的工作技巧。在这个过程中，我意识到了自己存在的不足。如今回望自己的表现，既有高兴还有不足。同时，融进这个团队的过程让我深刻体会到了团队的能量与魅力，而学习无疑是拉近距离的最佳途径。
实习期内，我认真刻苦，具有吃苦耐劳的精神，始终怀有进取心。待人诚恳，心态谦虚，可以妥善处置生活和工作中遇到的各种艰难，思维积极，适应力和学习能力均较强，同时也有很强的团队观念和集体荣誉感。对于工作，我始终保持认真负责的态度，具有强烈的责任感。应对环境变化时，我能够快速适应，迅速融入集体。
在作业过程中，碰到不懂的地方，我虚心向经验丰富的前辈请教，勤于思考，可以举一反三。针对同事提出的工作建议，我也持开放态度乐于征求。在时间紧迫的情形下，我可以日夜奋战，按时完成任务。会把院校所学到的知识熟练掌握到实际工作中，保证高质量地达到目标。此外，我严格执行企业规章制度，在实习期内，从没发生无故缺勤、迟到早退等问题。在工作上，我踏踏实实，努力追求最佳表现，坚持以“热情、仔细”为工作原则。每当遇到难题，我都要积极向同事请教，归功于他们的热情帮助，难题很快得到解决。虽然这段忙碌的实习生活让我收获颇丰，但也仅仅是基本的经验积累，面对未来踏入社会，我仍感不足。
通过此次实习，我认识到工作并非孤军奋战，而是一个团队互相配合项目。在此过程里，与团队中其他同事保持良好交流与沟通尤为重要。曾有一位资深人力资源专家提及，团队精神的要求就是沟通能力和合作能力。
合理的分工使每个人在工作上发挥特长，团结协作，紧密配合，获得成功。个人若要成功并得到出色业绩，我始终牢记一个原则：决不能将个人得失置于团队权益以上。在团队工作上，个人帮助不但惠及别人，也会到自己身上获取收益，从而成为成功的重要因素之一。
我深信，根据不懈努力，发挥其备战的拼劲，揣着凌绝顶的理想，提高自身综合能力。在和社会接触的过程中，降低磨合期的碰撞，加快融入社会的脚步，进而在人才的高地上站稳脚跟，扬起理想的风帆，驶往成功的彼岸。
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