集团公司年度优秀员工评选方案
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为了确保事情或工作有效开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编为大家收集的集团公司年度优秀员工评选方案，希望能够帮助到大家。
集团公司年度优秀员工评选方案1
一、活动目的
表彰对集团发展做出贡献的优秀员工，弘扬集团企业文化，激发员工的积极性和创造性，增强集团的凝聚力和向心力。
二、参评范围
集团本部及下属企业于20xx年12月31日前转正的员工。
三、奖项设置及评选标准
奖项设置及评选标准
类别
具体奖项
名额（名）
具体评选标准
敬业类
忠诚敬业奖
18
①在企业工作3年以上；
②尽忠职守，严于律己，廉洁奉公，品德优秀（无不良行为）；
③以良好工作表现赢得同事的信赖和尊敬。
绩优类
管理成就奖1
①在企业工作1年以上；
②在企业管理中，采取较大的创新或突破的措施，使企业取得标志性或转折性成果（有具体事例）；
③其他较突出的管理成就事例。
业务成就奖1
①在企业工作1年以上；
②成功办理重大、疑难或复杂业务，并取得显著成绩（有具体事例）；
③其他较突出的业务成就事例。
特别贡献类
新星奖
①在企业工作1年以内；
②专业能力较高，已取得显著业绩（有具体事例）；
③品行优秀、工作态度积极。
进步奖
①在企业工作1年以上；
②成长迅速，已成为骨干力量；
③专业能力较高，已取得显著业绩（有具体事例）。
合理化建议奖
①在企业工作时间不限；
②为企业提出过合理化建议，经实施，已取得显著成效（有具体事例）。
科技奖
①在企业工作时间不限；
②在技术研究、开发等领域取得先进科学技术成果（有具体事例）；
③技术成果产业化成效显著（有具体事例）。
总裁特别奖1
①在企业工作2年以上；
②对提升企业经营管理水平或避免企业遭受重大经济损失等方面做出突出贡献（有具体事例）。
合计29/
四、评选原则
（一）事例作证，注重对客观优秀事迹的收集和验证；
（二）集团按照各企业利润贡献占比确定奖金分配份额；
（三）各企业在分配份额范围内进行奖项申报，由集团进行调整和最终确认；
（四）未及时申报者，视同放弃。
五、活动时间安排及流程：
12月16日前各企业酝酿获奖名单，并将获奖名单及奖项报集团人力资源中心
20xx年1月6日新年高层会议上对获奖名单予以公布
获奖名单
12月2日前集团人力资源中心根据各企业利润贡献占比确定各家企业获奖份额，并协助各企业初步确定奖项
12月16至23日集团人力资源中心对各企业上报获奖名单及奖项进行调整并最终确认
集团新春晚会上进行表彰，同时颁发证书和奖金
12月23至30日各企业根据确认后的`获奖名单制作并提交获奖人员先进事迹资料
七、附录：《年度优秀员工呈报审批表》。
20xx年优秀员工呈报审批表
姓名
性别
年龄
职务
学历
服务工龄
政治面貌
联系电话
手机
先进事迹
突出业绩与贡献
（结合评选条件，目录式描述本年度取得的突出业绩或做出的重大贡献等，限制字数100字以内）
主要事迹
（结合评选条件，分项叙述，限制字数1000字以内，可附页）
申报
企业
意见
（公章）X年X月X日
审核意见
签字：X年X月X日
集团公司年度优秀员工评选方案2
一、目的
为表彰学校内7月—8月成绩突出、表现优异的团队和个人，树立榜样、争做先进、进一步激发员工的工作积极性和创造性，形成学习榜样、人人争先进的良好企业文化氛围
二、原则
遵循"公平、公正、公开"的'评选原则
三、对象
所有校区、全职老师、市场部实习大学生、教务部实习教师
四、奖项设置
（一）团队奖项
优秀校区1个 校区活动经费500元+"20xx年度优秀校区"奖牌
（二）个人奖项
优秀教师5名 奖金200元+"优秀教师"证书
优秀教育咨询师2名 奖金200元+"优秀教育咨询师"证书
优秀共产党员2名 奖金200元+"优秀共产党员"证书
优秀实习生2名 奖金100元+"优秀实习生"证书
优秀实习老师1名 奖金100元+"优秀实习生"证书
五、入围及评选标准
（一）优秀校区
1、7、8月至少有一个月超额完成业绩目标
2、7、8月校区总课时费消耗、总业绩完成情况达到预期目标
3、综合校区整体管理、团队建设、员工精神风貌等进行评选
（二）优秀教师
教师个人课时量，对校区建设所做出的贡献突出，其他综合表现
（三）优秀教育咨询师
个人新单业绩完成情况，对校区建设所做出的贡献突出，其他综合表现
（四）优秀实习老师
是否虚心学习、认真务实、踏实肯干，实习期间的总体表现及对校区的贡献突出
（五）优秀实习生
是否虚心学习、认真务实、踏实肯干，实习期间的总体表现及对校区的贡献突出
（六）优秀党员
1、中共党员或中共预备党员
2、对校区建设的贡献突出，工作积极性高、服务意识强、关心集体、爱护同事，在校区起到了共产党员的先锋模范带头作用，周围群众及领导的评价
六、评选流程
（一）入围优秀校区评选的校区校长发表参评讲话，由校长室、各校区校长及员工代表最终会议投票选出
（二）各校区根据评选标准，推荐出本校区参评优秀教师、优秀教育咨询师、优秀党员、教务部推荐出优秀实习老师、市场部推荐出优秀实习生，填写《优秀员工评选表》（见附表）
（三）优秀员工评选步骤为：校区内部初评、分校校长填写参评意见、市场部及教务部审查后最终由校长室会议投票选出、所有校区进行公示、秋季员工大会进行表彰
（四）所有材料在9月3日之前上交
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