车间整改方案

时间:2024-09-28 17:15:53 方案 我要投稿
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车间整改方案【范例2篇】

  为了确保我们的努力取得实效,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编帮大家整理的车间整改方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

车间整改方案【范例2篇】

车间整改方案1

  一、 原料区:

  首先将原料放置区进行画线定位,画线时要根据原料的型号和大小来决定画线的范围,在结合原料的多少情况画上排放的行数,(即1、2,)在将原料统一的进行定位排放和管理,原料区域规划好后要根据原料的1行2行3、4、的排放情况放置原料!

  规定区域负责人,挂用料记录表。用料记录表需在拿料时及时填写并在工作完成后把用料数量记录在当日的日工作报表中。

  二、高冲区

  对高冲区两台高冲车床进行编号管理,(编号为:高冲一号机和高冲二号机)指定负责人、落实保养维护方法并做成文件挂于设备上,(另外还要落实设备运行记录表)规划高冲区使用和维护范围并画线定位,具体实现;空箱放置、木托放置、工装家具架放置、制定生产出来的产品临时放置的方法和要领,对放置范围需明确标识(挂牌)

  三、压转区域

  将现有的压转现场分为两个区域,压转A区个B区,集合场地实际画线固定两区操作范围,规定除车间主任外的区域管理人员,规定管理维护方法,对两区的压转设备进行编号管理,修改不完善的作业指导书和设备保养指导书。对压转操作时产品的排放问题要明确(目的在于生产过程中要保持整齐)有必要的话可将排放的位置用线勾画出来!

  三、产品放置区

  现可将车间大门进门左边分为产品成品堆放区域,具体可规划为;成品放置,次品放置,和待出厂放置区,规划后需明确的对产品进行标识,对各小区域挂牌做为意示并在区域旁挂发货记录表。

  四、待压品放置区

  待压品即高冲压机生产出来需在加工的半成品、现可将压转区域中部的位置用来对该品的'规划放置场地,画线定位,放置要整齐。

  五、其他区域

  其他区域是车间用来放置其他辅助品所要规划的区域,具体要实现的有:木托放置区、空箱放置区、测量区、饮水区(不少于两处)清洁用具放置区(需做挂架)规划好后都要明确挂牌来标识。 备注:

  以上规划必须落实到为,车间意示图和车间大的看板需规划落实后在做,后续还需在落实人员的管理培训工作,以便能够掌握规划后的维护理念。

车间整改方案2

  一、数控车间

  1、 机台的清洁、保养

  目前我们的设备大多表面油污很多,而且内部清理不彻底,整个设备看上去很不清爽。

  2、 机台严重存在滴漏现象,导致底托及工位周边环境污染。

  3、 各工位器具及物品摆放不规范,由其是工作台存在摆放与当班工作没有关系之物件。

  4、 大多机台内部照明不良,这将影响产品、设备以及操作员的安全和工作顺畅。

  5、 机台、操作工工位通道不畅通,存在隐患,有逃生障碍。

  6、 部分员工还没有养成良好的工作习惯,在生产现场吸烟,此为最大的隐患,因为我们生产现场还是有易燃物和油料。

  二、清洗、包装车间

  1、现场略显凌乱,使用后的站板、纸箱、筐等未及时清理

  2、现场虽物料不多,但仍缺乏整理,应及时整理归位

  三、下料车间

  1、大量废弃料头堆放,未定期清理

  2、锯床防护罩拆卸后仍在使用设备,存在安全隐患

  3、此设备根本不存在维护保养

  消防设施方面:设施配置不足且消防栓没有配置完善

  老厂这边:半成品库一台手提式灭火装置,无消防栓

  下料车间、包装车间、磨工班、清洗车间及成检均无消防设施

  仪表钳工班一台手提式灭火装置,金工转子班三台手提式灭火装置及一处消防栓

  注:由其是成检车间,若外面发生火灾,成检员工逃生机会很小

  声明:并非危言耸听,我们必须防患于未然。安全生产我们必须重视!安全才是最大的节约!建议补充部分消防设备,并且设置消防疏散指示灯箱和平面图,还得加强消防安全知识培训。

  另,加强员工的“7S”/“5S”培训,并严格监督参照管理办法执行,“5S”所涉及内容包含了:人:人的问题,好习惯的养成,素质的提升;

  机:机台,设备的`正确使用、运行和保养,并做好点检记录

  料:生产资料,原材料、工装夹具、刃具量具以及工具等,做到分门别类,材质、用途等标识清楚,什么地方该放什么物料,摆放整齐

  法:工厂制度,员工手册,技术资料文件、作业指导书、各作业标准等

  提倡全员参与,积极推行,正确引导员工养成良好的工作习惯,让大家都知道所有的习惯都是从不习惯开始的,营造愉悦的工作氛围。从而提高员工的积极性也就提高了生产效率

  我们应制定相应的“5S”执行标准,并成立稽查小组,每天对各部门、各车间的“5S”执行进行监督,并对执行不及时、不到位的进行指导、整改。

  要想管好别人,让别人对我们服从,首先我们应管好自己,我们应先从自已开始,从生产辅助岗位(所有的非生产一线员工均为辅助岗位)开始,严格按5S标准来要求自己做好,当我们做好了我们才能有体会有经验去引导其他同事。

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